30/3/23, 20:16 Autoevaluación N°1: revisión de intentos

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Comenzado el jueves, 30 de marzo de 2023, 19:58

Estado Finalizado
Finalizado en jueves, 30 de marzo de 2023, 20:16
Tiempo 18 minutos 36 segundos
empleado
Puntos 10,00/10,00
Calificación 20,00 de 20,00 (100%)

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Pregunta 1
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Cómo podemos inspirarnos a partir de una problemática?

a. Leyendo artículos científicos sobre la problemática.

b. Generando ideas para resolver la problemática.
c. Entendiendo antes que nada la causa principal del problema.
d. Investigando y entendiendo proyectos de Perú y del mundo que aborden una problemática similar; observando y sintiendo las emociones de
las personas y su entorno.

El primer momento cuando se aborda una problemática, necesita de mucha curiosidad y empatía para entender a los usuarios que están siendo
impactados por esa problemática. Ponerse en el lugar del otro para comprender el problema al obtener información del entorno donde se da el
problema, y por investigar de proyectos en el Perú y en el mundo que hayan abordado una problemática similar; para entender qué funcionó y qué
no.

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Pregunta 2
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

De dónde proviene el concepto de la palabra “Ikigai”:

a. De la cultura china.
b. De la cultura japonesa.
c. De la cultura peruana.
d. De la cultura Afro japonesa.

Ikigai es un concepto japonés que no tiene una traducción literal (parecido a lo que pasa con el hygge danés). Pero podría definirse como “lo que
hace que la vida valga la pena ser vivida, “la razón de ser, “el motivo que hace que te levantes a la mañana, "tu propósito".

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Pregunta 3
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Cuántas dimensiones propone el Ikigai para encontrar tu propósito?

a. Cuatro dimensiones.
b. Cinco dimensiones.
c. Dos dimensiones.
d. Siete dimensiones.

Son cuatro dimensiones en el Ikigai, El elemento está compuesto por la conjunción de 4 dimensiones básicas de la vida, y de esta manera identificar
qué sucede con cada a través de cuatro preguntas que deberás hacerte para poder descubrir tu “Ikigai” y así encontrar tu propósito.

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Pregunta 4
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

Las dimensiones para encontrar tu propósito desde el método IKIGAI son:

a. Vocación, misión, entrega y amor.

b. Lo que el mundo necesita, la alegría de la vida, en lo que eres bueno y pagar rápido.
c. Pasión, profesión, vocación y misión.
d. Lo que amas hacer, el mundo te necesita, en lo que eres bueno y pagar rápido.

El concepto de “Ikigai” está representado por 4 dimensiones de la vida: Pasión, Profesión, Vocación y Misión y permiten profundizar cada una de ellas.
La importancia de realizar este autoconocimiento basado en preguntas sencillas pero vinculadas para encontrar tu propósito. Cuatro preguntas
claves para interceptar las cuatro dimensiones: ¿Lo que tú amas? ¿En qué eres bueno? ¿Para qué te necesita el mundo? ¿Por qué te pueden pagar?

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Pregunta 5
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué significa estar en tu elemento según Ken Robinson?

a. Es allí donde se conocen todas las cosas que te gustan

b. El Elemento es allí donde confluyen las cosas que te encanta hacer y las que sabes hacer bien.
c. Saber dónde empezar y dónde terminar.
d. Conocer lo que más te gusta.

El Elemento es el punto de encuentro entre las aptitudes naturales y las inclinaciones personales. El elemento es lo que fortalece el sentido de tu
identidad y mejora tu bienestar. Ken Robinson en su libro El Elemento: descubrir tu pasión lo cambia todo, plantea que el “elemento” significa hacer lo
que nos gusta y nos apasiona, allí es donde confluyen todas las cosas y las haces bien, todo confluye y nos llena de energía y nos lleva de vitalidad no
solo física sino como un estado mental.

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Pregunta 6
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿De qué premisa consideras parte el laboratorio de innovación?

a. La innovación implica entender y empatizar con una problemática, idear soluciones que generen valor y sean originales, y aprender desde la
puesta en práctica.
b. La innovación implica que un producto sea original y novedoso, no necesariamente relevante.
c. Los problemas pueden cambiar, pero las soluciones suelen tener formas no dinámicas.
d. Las soluciones que no incluyan tecnología no son innovadoras.

La innovación implica crear soluciones que respondan a una problemática y a necesidades reales, y que generen más valor que las alternativas
actuales. Para esto el proceso de inspirarnos y empatizar con una problemática es fundamental, pues nos va a ayudar a que las soluciones que se
planteen sean útiles y originales.

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Pregunta 7
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿En qué consiste la fase de empatía?

a. Conocer las necesidades de las personas.

b. Aprender a comprender al usuario.
c. Ponerse en los zapatos del otro.
d. Consiste en una profunda comprensión de las necesidades de los usuarios.

La primera fase que atravesamos desde la metodología Design Thinking es la empatizar, consiste y comienza con una profunda comprensión de las
necesidades de los usuarios implicados en la solución que vamos a diseñar y desarrollar, y también de conocer su entorno y el impacto que sobre
estos usuarios tiene.

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Pregunta 8
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Cómo preparamos las preguntas de nuestras entrevistas?

a. Buscamos preguntas cerradas que nos den información cuantitativa.

b. Hacemos una lluvia de ideas sobre preguntas, elegimos las más relevantes, luego las agrupamos en temas o categorías.
c. Las preguntas no se preparan, se improvisa.
d. Hacemos cinco preguntas, las primeras que se nos ocurren.

Luego de habernos inspirado del problema, es el momento para crear nuestras preguntas que nos permitirán empatizar. Para esto, debemos elegir
nuestros perfiles de entrevistados, y hacer la lluvia de ideas direccionada a ellos. Luego de tener una lista de preguntas, hay que ordenarlas por
temáticas o categorías, y elegir las que nos parezcan más relevantes.

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Pregunta 9
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué recomendaciones podemos usar para entrevistar mejor?

a. Tener preguntas cerradas bien definidas.

b. Ser lo más distante posible con el entrevistado.
c. Seguir el guión de la entrevista al pie de la letra, sin repreguntar o improvisar.
d. Hacer preguntas abiertas; generar una relación cordial con el entrevistado; buscar experiencia, historias y emociones; repreguntar para
profundizar.

La relación de confianza que se genera para una entrevista es fundamental, pues a partir de ahí es que se construye. Las buenas preguntas, como las
hemos definido en nuestra asignatura, ayudan a que el entrevistado pueda compartir experiencias, emociones e historias personales. Sumado a eso,
es fundamental poner toda nuestra atención en la conversación y en la otra persona, de modo que podamos repreguntar o pedir que explique mejor,
o profundice algunos puntos.

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Pregunta 10
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Por qué es importante comprender el problema en un proceso de innovación?

a. Comprensión del reto

b. Entender al usuario.
c. Conocer mejor el reto.
d. Garantiza el conocimiento profundo del desafío o problemática que afecta a un grupo de usuarios.

La comprensión del problema garantiza el conocimiento exacto de la situación, la identificación de la información facilitada por el usuario permite
profundizar en las necesidades o el impacto que el problema está ocasionado, esto es importante comprender para resolver.

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