Marca temporal Edad. Género.

Procedencia
4/13/2023 20:58:38 Kdkf Femenino Sierra
4/14/2023 10:55:41 30 Masculino Sierra
4/14/2023 10:59:02 35 Masculino Sierra
4/14/2023 11:01:32 33 Masculino Sierra
4/14/2023 11:03:52 35 Femenino Sierra
4/14/2023 11:06:21 45 Masculino Sierra
4/14/2023 11:09:46 27 Masculino Costa
4/14/2023 11:12:40 37 Masculino Selva
4/14/2023 11:14:51 34 Masculino Sierra
4/14/2023 11:16:14 32 Masculino Sierra
4/14/2023 11:17:38 38 Masculino Selva
4/14/2023 11:19:19 39 Masculino Selva
4/14/2023 11:20:53 22 Masculino Sierra
4/14/2023 11:22:52 35 Masculino Sierra
4/14/2023 11:27:06 33 Masculino Selva
4/14/2023 11:33:35 35 Masculino Sierra
4/15/2023 18:11:21 28 Masculino Sierra
Area donde labora Antiguedad de puesto1. Las metas de esta 2. La división del tra
Kfckc Dkkcxk
Arquitecto De 12 meses a mas 5 5
Administrador De 12 meses a mas 6 6
ingeniero civil De 4 a 6 meses 4 3
Contadora De 4 a 6 meses 5 5
INGENIERO CIVIL De 4 a 6 meses 6 6
practicante de ingenier
De 1 a 3 meses 4 3
abogado De 12 meses a mas 7 5
albañil De 1 a 3 meses 4 3
albañil De 4 a 6 meses 6 5
albañil De 4 a 6 meses 6 4
albañil De 7 a 12 meses 6 4
pasante de contabilid De 1 a 3 meses 2 6
almacen De 4 a 6 meses 5 4
maestro en construcciDe 1 a 3 meses 6 3
infraestructura De 12 meses a mas 6 2
construccion De 1 a 3 meses 6 7
3. Mi supervisor inmed
4. La relación con mi 5. Mi puesto me ofrec6. Mi supervisor inmed
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7. Esta organización 8. Estoy personalment9. La división del tra 10. Las normas de lid
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11. Siempre puedo habl
12. La escala salaria13. Tengo la informaci14. Esta organización
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15. Comprendo el prop
16. La manera en que17.
s Los esfuerzos de18. Mis relaciones c
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19. Existe la oportuni 20. Esta organizació 21. Esta organización22. Las prioridades d
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23. La estructura de m24. Para mi es claro c25. He establecido la 26. El sueldo que rec
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27. Otras unidades de28. Ocasionalmente, m
29. Deseo menos aport
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30. La división del tr
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31. Comprendo los esfu
32. No hay ninguna evi
33. Todas las tareas q34. Los esfuerzos de p
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35. Esta organización36. Sugerencias. @dropdown

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5 la constructora deberia ser equitativo para diferentes puestos
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