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Los
orígenes de la teoría sociológica. Los paradigmas
dominantes.
.
1 Definición de Sociología
1. Ciencia empírica
2. Organización
3. Grupo humano
b. Racional
c. Objetiva
Lo que está claro es que la sociología como saber científico no tuvo un inicio
regular ni constante, sino que se desarrolló progresivamente después de múltiples
altibajos a lo largo del proceso histórico.
Por lo tanto, tendremos que hacer un repaso a ese proceso histórico en el cual
se formó la sociología.
Saliendo de esta polémica, lo que si se puede decir es que existieron una serie
de fuentes que animaron el pensamiento sociológico, entre otras se podrían citar:
a. la filosofía de la ilustración
b. el empirismo inglés
c. la filosofía política
d. la filosofía de la historia
e. el desarrollo de la economía y demografía
f. la aparición de la ciencia política
En términos generales las bases comunes a todos los ilustrados son las
siguientes:
Las obras de Montesquieu, tanto El espíritu de las leyes, como las Cartas
persas, ponen de manifiesto, en primer lugar, el abandono de la concepción
mantenida en el Antiguo Régimen de un orden ideal de sociedad; y en segundo lugar,
pensaba que la legislación y las instituciones deben adaptarse al carácter de los
pueblos, es decir, que las leyes e instituciones tienen que tener una relación directa
con la realidad social específica. Ejemplo. Es una postura relativista de las leyes y la
cultura.
Por último destacar, la diferencia entre sus ideas y las generalidades del resto
de los ilustrados.
En esta línea de entender el orden natural como libre de las ataduras del
Estado, se encuentra la obra de Adams Smith (1723-1790) y su Ensayo sobre la
naturaleza y las causas de la riqueza de las naciones, poniendo el énfasis en el
trabajo como fuente de la riqueza nacional.
Se puede decir que fueron los problemas radicalmente nuevos introducidos por
la nueva sociedad los que pusieron de manifiesto lo obsoletas que habían quedado las
respuestas establecidas sobre el pensamiento social anterior y la importancia de las
nuevas aportaciones.
No es extraño que sea precisamente en épocas de grandes cambios y
transformaciones sociales cuando tome una mayor fuerza la reflexión sobre lo social.
Ejemplo. Actualmente pasa igual pero en el ámbito de la globalización. ¿ Cómo se
explican los cambios sociales que conllevan las TIC en las sociedades, el cambio
climático, los problemas demográficos, los problemas migratorios, la pobreza, las
nuevas desigualdades sociales, etc…
El consideraba que las ideas y la evolución histórica no siempre son causadas por la
estructura económica, sino que podían estar ancladas en las bases ideales. De aquí
surge su importante obra, La ética protestante y el espíritu del capitalismo, donde
apunta el surgimiento del capitalismo a partir de la ética calvinista (religiosa).
Weber entendía la sociología como una ciencia a la que compete la comprensión
interpretativa de la acción social, y por tanto, la explicación causal de su curso y
consecuencias.
Por tanto, toda la sociología de Weber se basa en su concepción de la acción social.
Para Weber la acción humana es social siempre y cuando el sujeto o sujetos de la
acción le den a ésta un sentido subjetivo, es decir, la acción social es una acción en la
que el sentido pensado por el actor está referido a la conducta de los otros. Ejemplo:
La lección que prepara el profesor pensando en que los alumnos la entiendan. Por
ello, y esto es importante, la acción tiene que tener un significado compartido.
El carácter social de la acción se específica en tres elementos:
Durkheim diferenció entre dos grandes grupos de hechos sociales: los materiales y
los inmateriales: Los materiales son esencialmente la arquitectura y el derecho.
Mientras que los inmateriales, están reservados al mundo de la cultura: las normas,
valores, creencias, costumbres etc.
Como ejemplo de las ideas de Durkheim podemos destacar el estudio y su obra
titulada El suicidio (1897), donde demostró que los hechos sociales, y en particular
las corrientes sociales, son externas y coercitivas para el individuo. Eligió el suicidio
porque era un fenómeno relativamente concreto y específico: disponía de datos
relativamente fiables sobre el fenómeno, y sobre todo, constituía uno de los actos
privados y personales. El creía que si lograba demostrar que la sociología podía
explicar un acto tan individualista como el suicidio sería relativamente fácil extender su
dominio a otros fenómenos más abiertos al análisis sociológico.
A Durkheim no le interesaba estudiar por qué un individuo particular se suicidaba.
Esta tarea correspondía al psicólogo. Lo que le interesaba era explicar las diferentes
tasas de suicidio, es decir, por qué un grupo tenía una tasa de suicidio más alta que
otro. Consideraba que si la tasa de suicidio variaba entre grupos y periodos de tiempo
se debían a variaciones en los factores sociológicos, en particular, de las corrientes
sociales.
Hay según Durkheim tres tipos principales de suicidios y uno secundario: El egoísta
(escasa integración, corrientes sociales con débil conciencia colectiva, los individuos
persiguen sus intereses propios. Ejemplo. Hay más suicidios en las comunidades
protestantes que católica); El altruista (con integración social fuerte. Dan la vida por
la sociedad intensamente integrada. Ejemplo: kamikaces Japoneses en la II Guerra
Mundial). El anómico (falta de normas sociales. cambios sociales rápidos: crisis
económicas o fuerte crecimiento económico. Ejemplo. El éxito súbito aleja a los
individuos de las estructuras tradicionales en las que están inmersos). Por último el
secundario, el suicidio Fatalista (alta regulación de la vida del individuo. Ejemplo:
personas que su futuro de vida están altamente determinadas. Ejemplo: los esclavos,
penados etc.).
TEORÍAS DE LAS CONCIENCIA INDIVIDUAL Y COLECTIVA.
La revolución industrial y sus consecuencias influyeron en Durkheim en interpretar
desde el colectivismo metodológico como puede explicarse la cohesión social y como
la división del trabajo era un elemento clave en el mismo.
Durkheim explica esta tendencia a través de dos conceptos claves: el de solidaridad
mecánica y solidaridad orgánica, que asocia a dos tipos de conciencias, la colectiva y
la individual.
En las sociedades tradicionales, altamente cohesionadas lo que domina en las
relaciones sociales es el tipo de solidaridad mecánica, donde los valores, normas y
creencias colectivas coincidentes entre los individuos son mayores que las no
coincidentes. Por ejemplo la religión, formas familiares etc., en este tipo de sociedad lo
que domina es un tipo de conciencia colectiva, que son maneras de hacer y pensar y
sentir comunes (cultura) a la mayoría del grupo social. Son por tanto sociedades muy
cohesionadas.
Al cambiar las sociedades y hacerse más complejas, es decir, al industrializarse, los
tipos de solidaridad y de conciencia cambian.
En las sociedades industriales, escasamente cohesionadas, lo que domina en las
relaciones sociales es el tipo de solidaridad orgánica, donde los valores, normas y
creencia son menos coincidentes entre los miembros del grupo social. En este tipo de
sociedad lo que domina es un tipo de conciencia individual, que son maneras de
hacer, pensar y sentir individuales, por lo que son sociedades más individualistas. La
conciencia individual (psicológica) sería el universo privado del individuo, rasgos
personales que hacen que cada individuo sea único y diferente a los otros (principio de
personalidad del individuo: individual pero con contenido social).
En estas sociedades los factores de separación son mayores que los de unión entre
los miembros del grupo social.
¿Qué circunstancia obliga en estas sociedades a mantener una cierta unión entre los
sujetos para que las sociedades puedan sobrevivir? Según Durkheim la división del
trabajo social.
Durkheim establece la idea de que la densidad demográfica y moral están
relacionadas con la división del trabajo, produciéndose un mayor contacto unos
individuos con otros, y por tanto, teniendo una dependencia mutua y solidaridad y
cooperación entre ellos.
Esta idea se explica si partimos del precedente axiológico durkheimiano que establece
que, en primer lugar, debe darse una sociedad cuyos miembros estén unidos por unos
valores comunes; en segundo lugar, que entre esos valores se encuentre que esa
sociedad exista y persista; y en tercer lugar, debe estar presente la voluntad de los
miembros de esa sociedad para continuar viviendo juntos. A partir de esta situación
axiológica se produce un aumento de la densidad moral.
¿Qué problema tiene este tipo de sociedad donde impera el individualismo frente al
comunitarísmo?
Como ya hemos visto, Durkheim lo explica a través del concepto de anomia, idea
que desarrolla esencialmente en su obra el suicidio (1897). Según este autor las
incertidumbres asociadas a los vertiginosos cambios sociales provocados por la nueva
sociedad industrial llevan al individuo a la desorientación y a la pérdida del sentido de
la vida, de las normas y valores sociales.
Por otra parte, los conceptos desarrollados por Durkheim de la normalidad del delito y
el de la anomia van a ser los precedentes más importantes del análisis de la
desviación y de la delincuencia dentro del Estructural-funcionalismo,( que veremos a
continuación) matizado posteriormente a partir, especialmente, de la obra de R.
Merton.
Ambos conceptos tienen su antecedente explicativo en el modelo teórico
desarrollado en su primera obra De la división del trabajo social (1893). ( ya
indicada).
a. Cuando la tasa de delito cae por debajo del promedio, no nos podemos
felicitar, ya que ese aparente progreso denota un cierto desorden social
(aumento de la criminalidad oculta, aumento de la condescendencia hacia
el delito de los agentes del control social etc).
b. En sentido contrario, el exceso, cuando la tasa está por encima de la
media, es de naturaleza mórbida. Esto implica que las fuerzas de control
social se han vuelto demasiado fuertes, se está haciendo una fuerte
inversión social para eliminar el delito, lo que da como resultado un
estancamiento social (sobre esfuerzo en controlar el delito y dejación en
otros sectores sociales).
Es la sociedad quien tiene el poder moral del control de los sujetos, de sus
necesidades y de las formas de satisfacerlas, pero en muchas ocasiones ese poder se
ve limitado, “ y he aquí de donde vienen estas bruscas ascensiones de la curva de los
suicidios...”.
Ideas principales: 1.Consideran que las normas y los valores comunes del grupo o
sociedad son fundamentales para la sociedad. Su idea principal es la integración
social.
1. Presuponen que el orden social se basa en un acuerdo tácito entre todas las
partes.
2. El cambio social se produce de una manera lenta y ordenada.
ideas principales:
ideas principales:
Enfoque dramatúrgico. Idea principal: señala que las personas son como actores
que al igual que en una obra de teatro tiene que desempeñar los papeles sociales que
le corresponden y hacerlos creíbles. Ejemplo. la ropa, los objetos que llevamos, el tono
de voz, los gestos etc., nos sirven para hacer creíble la impresión que queremos dar.
Ejemplo. La bata blanca del médico tiene la función de proteger la ropa de calle, pero
también la función de hacer evidente quien es el médico y quién no. Ejemplo. La
comunicación no verbal a través del lenguaje corporal (transmisión de información a
los demás a través de los movimientos corporales, gestos o expresiones faciales).
2. Observación de la realidad
3. Formulación de hipótesis
4. Verificación o refutación
1. Observación: engloba todos los procesos utilizados para obtener y registrar datos: En
sociología
A. Observación directa simple: se emplea cuando los hechos se produce
espontáneamente y naturalmente. También se utiliza en la fase previa de una
investigación de tipo explicativo.
Ejemplo: Reportaje periodístico. Si examinamos un periódico o una revista
cualquiera, cualquier día, encontraremos seguramente una noticia que será un
descubrimiento sociológico. La prensa reporta mucha información
sociológica, por lo que el periodista debe tener una buena formación
sociológica. Ejemplo: Un estudio detallado de 2.490 padres igualmente pobres
que viven en barrios de Chicago, realizado por el sociólogo Willians Julios
Wilso, junto con su equipo, encontró que los inmigrantes mexicanos tuvieron
más éxito para encontrar y conservar su trabajo que los afroamericanos a
causa de sus redes de relaciones que es más fuerte en su familia y sus vecinos.
The providence Sunday Journal, 4 de Octubre, 1992, p.B5.
b. Observación indirecta:
b.1. Cualitativas:
El investigador o moderador establece una guía que sirve para guiar el discurso hacia los
objetivos de la investigación.
El investigador o moderador presenta el tema pero sin especificar el marco: los miembros del
grupo establecen las líneas de discusión, respuesta, orden de intervención etc.
b.2. Cuantitativas :
Las entrevistas pueden realizarse cara a cara ( las más fiables) o a través de otras técnicas
menos fiables: cuestionarios autocumplimentados( problema de alta mortandad muestral) o
entrevistas telefónicas( a través de un CATI) ( problemas de un alto margen de error muestral)(
Ventajas: la impersonalidad del medio favorece a que los encuestados den información sobre
temas delicados. Ejemplo. Tipos y frecuencias de usos de anticonceptivos. Actualmente
también se realizan a través de Internet, aunque en este caso, el problema está en la muestra
y su validez. El software más adecuado, entre otros, es el SpSS. Ejemplo. Libro. Xenofobia y
Multiculturalidad. Autor. Gonzalo Herranz. Tirant Lo Blanch, Valencia, 2008.
Existen otros tipos de técnicas de observación que utilizan los sociólogos, pero son más
minoritarias, como son: Los estudios transculturales y los estudios históricos.
Los estudios transculturales, realizan investigaciones de tipo comparativo sobre creencias,
costumbres y conductas entre dos o más grupos de personas con diferentes idiomas, estilos de
vida etc.
El objetivo principal de estos estudios es aprender que patrones de la vida social humana son
universales culturales, es decir, comunes a todos los pueblos sin importar dónde o cómo viven
( concepto que veremos en la 3 lección). . Ejemplo. Rebecca Morley, realizó una investigación
en 1994 en Nueva Guinea Papúa, para analizar y comparar la violencia de género en este país
con la modernización. Partía de la hipótesis que la violencia de género era mayor en las
sociedades modernas que en las tradicionales (rurales). Su pregunta fue: ¿ Es la violencia de
género(doméstica) un fenómeno universal?. ¿ Es más común en las sociedades modernas que
tradicionales?. Conclusión: El maltrato no es un fenómeno occidental, ni está ligado a la
modernización.
Las ventajas de esta técnica: posibilita descubrir universales culturales en todas las culturas, así
como reducir tanto el etnocentrismo ( la idea de que la cultura propia es superior a las demás)
como el etnocentrismo invertido( la idea que la sociedad propia es peor que las otras). Las
limitaciones: Las definiciones: no se puede asumir que la misma conducta signifique lo mismo
en personas de diferentes culturas. Ejemplo. La salida de la casa paterna/materna o
emancipación es diferente en España que Inglaterra. ¿ Eso quiere decir que los padres
anglosajones son peores padres que los españoles?.
Otra limitación es, la posible escasa objetividad del investigador al partir de una previa visión
etnocéntrica.
Los estudios Históricos, consisten en revisar fuentes del pasado para determinar cuándo y por
qué se desarrollaron determinadas actitudes sociales y cómo han cambiado en el tiempo.
Se basan especialmente en la búsqueda de datos a través de las diferentes fuentes de la
observación documental. Ejemplo. El matrimonio Dobash, en 1979 concluyó que la violencia
contra las mujeres es una extensión del patriarcado a lo largo de la historia.
Las ventajas de esta técnica, es que posibilitan hacer estudios de fenómenos que se
desarrollan en periodos largos de tiempo. La desventaja es que recogen datos de otros
tiempos, muchas veces recogidos para otros propósitos.
Para seguir este apartado de cómo se hace una investigación social seguiremos, como
ejemplo, el libro:
Subfases:
a. Selección del problema a investigar: 1. Por qué queremos investigar esa realidad o
hecho social; 2. Cuál es su importancia y trascendencia social. Se resume en dos palabras: Que
investigar y buscando que. El problema elegido debe ser alguna novedad.
b. Estudio de la teoría e investigaciones previas: saber los precedentes teóricos y
empíricos de esa realidad o hecho social. Rastrear toda la información bibliográfica sobre el
tema elegido.
2. Los términos usados deben poseer una realidad empírica (no morales o
trascendentes)
b.Tipos de Hipótesis
g. Elección de las técnicas de observación: En sociología las técnicas más utilizadas son las
siguientes, tanto cuantitativas como cualitativas: encuesta/panel/experimento/entrevistas
semiestructuradas, historia de vida etc.
En nuestro ejemplo la encuesta, ya que se realiza a una población muy amplia, municipios de
alta densidad de inmigrantes( 22%) por lo que se requiere establecer una muestra
representativa de la población, en este caso de la almeriense.
Subfases:
Lo que quiere decir Popper es que nunca se verifica una hipótesis, sino que se valida o
rechaza. Es decir, que el método científico se basa en el rechazo de la falsedad, nunca en la
determinación de la verdad. Cuando se formula una hipótesis y los datos la apoyan decimos
que esta hipótesis es válida, es decir, es verdadera de momento, hasta que encontremos datos
que nos hagan rechazarla.
T.S. Kuhn: una teoría científica se declara inválida solo cuando se dispone de una
candidata alternativa que ocupe su lugar, y la teoría dominante, aceptada por la comunidad
científica se denomina paradigma. Ejemplo: en física la teoría de la relatividad. En CC Sociales,
en la antigua Unión Soviética la teoría marxista, desde la segunda Guerra Mundial hasta los
años sesenta, en Sociología, la teoría estructural-funcionalista. En la edad media en Europa la
filosofía escolástica.
Subfases:
1. TÍTULO
2. INTRODUCCIÓN.
3. TEORÍAS/INVESTIGACIONES PREVIAS UTILIZADAS(REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA
EN TRABAJOS DESCRIPTIVOS Y EXPLICATIVOS)
4. METODOLOGÍA( QUE INCLUIRÁ: HIPÓTESIS, OBJETIVOS GENERALES,
OBJETIVOS ESPECÍFICOS, TÉCNICAS DE OBTENCIÓN DE DATOS)
5. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS. NORMALMENTE EN INVESTIGACIONES
EMPÍRICAS.
6. CONCLUSIONES
7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
8. ÍNDICE DE TABAS Y GRÁFICOS
9. ANEXOS ( SI LOS HUBIERA)
1. TÍTULO
SIEMPRE DEBE CONTENER A QUÉ SE REFIERE LA INVESTIGACIÓN.
EJEMPLO: SI VOY A ANALIZAR LA RELACIÓN QUE TIENE LA
VICTIMIZACIÓN CON LA ESTRUCTURA SOCIAL DE LA SOCIEDAD
ESPAÑOLA, EL TÍTULO SERÍA: VICTIMIZACIÓN Y ESTRUCTURA SOCIAL:
EL CASO ESPAÑOL EN 1999 Y 2016.
2. INTRODUCCIÓN.
AQUÍ SE EXPONE DE QUE VA EL TRABAJO Y LAS ESTRUCTURA DEL
MISMO.
3. TEORÍAS/INVESTIGACIONES PREVIAS UTILIZADAS(REVISIÓN
BIBLIOGRÁFICA EN TRABAJOS DESCRIPTIVOS Y EXPLICATIVOS)
EN ESTE APARTADO DESARROLLARÉ, EN PRIMER LUGAR, LAS TEORÍAS
QUE HAY SOBRE VICTIMIZACIÓN Y ESTRUCTURA SOCIAL. EJEMPLO: LA
QUE DESARROLLA LA VICTIMIZACIÓN CON LOS ESTILO DE VIDA. A
CONTINUACIÓN EXPONDRÉ LAS INVESTIGACIONES EMPÍRICAS QUE SE
HAYAN LLEVADO A CABO EN ESTE ÁMBITO.
4. METODOLOGÍA.
EN ESTE APARTADO SE INCLUYEN: LOS OBJETIVOS GENERALES:
EJEMPLO: ANALIZAR LA RELACIÓN ENTRE VICTIMIZACIÓN Y ESTILO DE
VIDA EN ESPAÑA EN 1999 Y 2016.
DESPUÉS VAN LOS ESPECÍFICOS:
EJEMPLO: 1. UN ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE LOS AÑOS 1999 Y 2016, ANALIZANDO TANTO
LA PERCEPCIÓN, LOS PERFILES Y LAS VARIABLES SOCIODEMOGRÁFICAS Y SOCIOECONÓMICAS
MÁS SIGNIFICATIVAS.
Introducción
Marco teórico
b. El concepto de densidad
a. Objetivos generales
b. Objetivos específico
c. Hipótesis
Referencias bibliográficas
Nota aclaratoria:
LECCIÓN 3.
EL SUBSISTEMA CULTURAL. EL CONCEPTO DE
CULTURA.
Para analizar la sociedad, cualquier tipo de sociedad, se deben tener en cuenta cuatro
subsistemas esenciales: el sub-sistema de la cultura, de la personalidad, de la
sociedad y el ecológico.
Todos estos subsistemas están interrelacionados entre sí, por lo que un cambio en
uno de ellos repercute en los demás. Por lo tanto, todos están integrados en lo que
denominamos estructura social o sociedad en su conjunto. Ejemplo. La inmigración:
Una persona nace en África. Se socializa en el seno de una familia tradicional,
normalmente extensa. Es socializado para ayudar a su familia en el campo. En África,
la mayoría de la gente vive en zonas rurales. Las condiciones climáticas condicionan
su sistema de supervivencia. Un cambio climático, por ejemplo, una sequía, determina
que la mayoría de los miembros de la familia tengan que emigrar para poder subsistir y
mantener a esa familia. Cuando llegan a los países receptores vienen con unos
estatus adscritos (ya lo veremos): nacionalidad, lengua, educación, sexo, tribu, etnia
etc. En los países receptores tienen que cambiar sus formas de vida y adquirir la
nueva cultura, así como entrar en un mercado de trabajo diferente, por lo que sus
relaciones sociales cambian. Dicho someramente, la inmigración está determinada en
los cuatro subsistemas: cultural, de la personalidad, el ecológico y el social.
Veamos las características de cada uno de los subsistemas que configuran la
sociedad.
a. SUBSISTEMA CULTURAL.
El fenómeno cultural constituye un factor crucial de nuestro comportamiento en
sociedad. Nuestro comportamiento cotidiano está condicionado por la cultura. Se dice
que una persona es culta o inculta, según su nivel de conocimiento, pero olvidamos o
ignoramos que, por ejemplo, la forma en que se construyen nuestras casas, nos
vestimos etc, son elementos de la cultura de la sociedad en la que vivimos. Ejemplo.
No son iguales la arquitectura de un pueblo andaluz que la que se observa en las
zonas rurales vascas. Normalmente están condicionadas por el clima, orografía etc.
Los comportamientos que ejecutamos rutinariamente, sin preguntarnos el por qué,
están influenciados por principios y normas tan condicionantes que puede decirse que
son externos a los individuos y que pueden observarse. Ejemplo: Normalmente
obedecemos las normas de tráfico sin preguntarnos el por qué la aceptamos, además
observamos que normalmente los conductores se paran cuando hay un semáforo en
rojo.
De la observación científica (hay que recordar que la sociología es una ciencia
empírica) de la vida social de un grupo es posible extraer u objetivar el sistema cultural
por el que se rige. Así podemos hablar de culturas primitivas o modernas, rurales o
urbanas, agrarias o industriales, como formas de ser, ver y hacer las cosas. Ejemplo:
En las sociedades tradicionales, rurales y agrarias el tipo de familia predominante eran
las extensa: la unión se fundamentaba en la tradición (interés), se tenían muchos hijos
(aunque también fallecían muchos) porque se consideraban como elemento de
producción y la educación y socialización tanto primaria como secundaria la realizaba
la propia familia, es decir, se enseñaba desde las normas de urbanidad, a leer y a
escribir y a aprender un oficio, normalmente el paterno.
Podemos decir que los humanos somos un producto de la cultura. La cultura se
aprende, y no otra cosa que aprender es lo que hacemos desde que nacemos. Y este
aprendizaje no solamente viene a través de la educación formal, sino que aprendemos
también por imitación, tanto consciente como inconscientemente. Ejemplo. Las niñas
juegan con muñecas porque imitan a sus madres, en la primera infancia quieren ser
profesoras porque imitan a sus maestras etc.
El aprendizaje continuo es lo que nos permite a los seres humanos adaptarnos y
sobrevivir en el medio que nos movemos. Ejemplo: El ser humano se ha adaptado a
vivir en todo el globo terráqueo, en cualquier tipo de condición, de África a Groenlandia
a lo largo de la historia. Alumnos/as: poner ejemplos.
Estos procesos de aprendizaje constituyen lo
que en sociología se llama socialización (convertirse en socios del grupo, e interiorizar
los elementos de la cultura), que veremos más adelante.
Por último, la cultura es lo que cualitativamente más nos diferencia de los animales no
humanos. (Aunque existen especies animales no humanos capaces de
comportamientos aprendidos en su vida social, lo que ningún animal( a excepción del
humano) es capaz de hacer es inventar o crear símbolos. Ejemplo: Ciertos primates
superiores han sido capaces de innovar, pero no crear. Lavar la fruta antes de
comerla, coger un palo para bajarla del árbol etc.
Definición de cultura
No hay unanimidad en las CCSS sobre el contenido del concepto de cultura.
Algunos autores alemanes diferenciaban entre cultura y civilización: la cultura se
refería a los aspectos inmateriales de la invención y creatividad humana, como por
ejemplo: el derecho, la filosofía, las costumbres etc); y la civilización a los aspectos
materiales, como por ejemplo: la agricultura, las máquinas, la arquitectura, la
tecnología etc. (Nota: esta disputa está actualmente en desuso. Ejemplo: La
civilización occidental se diferencia de otros tipos de civilizaciones, como, por ejemplo,
la islámica, asiática etc. La civilización occidental además incluye un sinfín de culturas
diferenciadas, pero con un cierto hilo conductor común, como por ejemplo, el sistema
democrático, las formas y tipo de ciudades, formas de vestir etc, en definitiva la
reminiscencias que proceden de la Ilustración (el espíritu científico frente al teológico),
de la Revolución Francesa de 1789(la representación democrática) y de la Revolución
Industrial de la segunda mitad del Siglo XVIII (la producción industrial y tecnológica).
No obstante, existen elementos culturales en las sociedades occidentales
diferenciadores: el desayuno inglés, la religión (católicos/protestantes como formas de
vida diferenciadoras. Max Weber. Obra. La ética Protestante y el espíritu del
capitalismo). Alumnos: poner un ejemplo diferenciador entre la civilización/cultura
occidental y la islámica/asiática. Entre culturas en el mundo occidental).
En términos operativos, podemos establecer dos definiciones de cultura:
1. La realizada por el antropólogo ingles, Chalers Taylor (1832-1917), que la
define como: esa compleja totalidad que comprende conocimientos,
creencias, arte, moral, ley, costumbres y toda otra habilidad y hábitos
adquiridos por el hombre como miembro de una sociedad.
Esta definición incluye tanto los aspectos ideativos (símbolos, valores, etc.) como
tangibles (arte, tecnología, etc.).
2. Johnson, la define como un conjunto de pautas sobre la vida y la muerte.
Esta definición reduce la definición de cultura a los aspectos más inmateriales e
invisibles de la cultura, como son los ideativos, como son por ejemplo los valores
(la producción cultural, lo que los miembros del grupo social dicen que piensan o
creen y sus comportamientos reales). Ejemplo: Las películas norteamericanas de
los años sesenta hacen ver una sociedad diferente de la realidad. Por lo general
todas terminan bien, cuando la realidad es esencialmente conflictiva. Alumnos:
poner ejemplo de valores. Una pista: la libertad, igualdad, solidaridad, tolerancia,
progreso, derechos humanos, fraternidad etc.
a.1. CULTURA Y SUBCULTURA.
En las sociedades modernas sólo en términos muy relativos puede decirse que
existe una cultura o sistema de valores y formas de vida absolutamente comunes a
todos los miembros del grupo social.
Aunque existen algunos rasgos culturales comunes, lo que realmente existen son
subsistemas culturales, más o menos diferentes entre sí y con algunos rasgos
comunes.
Cuanto más primitiva es una sociedad más posibilidades de identificación de
rasgos comunes habrá, y viceversa con respecto a las sociedades modernas y
complejas. Emilio Durkheim, un sociólogo francés, ya visto, que identificaba dos
tipos de solidaridad, propias de las sociedades primitivas y modernas.
En las sociedades primitivas, existe una solidaridad mecánica, donde los valores
compartidos por todos los miembros del grupo social son más numerosos que los
valores que no se comparten (ya visto). La solidaridad orgánica, típica de las
sociedades modernas, es una solidaridad por complementariedad: los valores
comunes son menores en número que los valores propios de los diferentes
sectores sociales. De aquí la necesidad de negociación a partir de pautas
culturales diversas para que se mantenga la armonía social y pueda funcionar un
sistema complejo de división del trabajo. Ejemplo: En las sociedades tradicionales
los valores dominantes en las relaciones de género es esencialmente el
patriarcalismo: las mujeres son inferiores socialmente y desempeñan roles
fundamentalmente familiares. En las sociedades modernas todo el mundo está de
acuerdo que las relaciones de género se igualen: el rol femenino es importante no
solamente en el ámbito familiar sino también en el laboral, aunque todavía existan
en estas sociedades muchas desigualdades de género, como por ejemplo en las
diferencias de renta en detrimento de las mujeres. (incluir datos INE 2016)
Existen muchos tipos de subculturas. Si trazamos un eje de coordenadas, cabría
identificar un eje horizontal y otro vertical. En el horizontal, nos encontraríamos las
subculturas desde una perspectiva ecológica: diferentes tipos locales con
relaciones socioeconómicas diferenciadas. (zona rural/urbana, ciudades
preindustriales, industriales, metropolitanas, etc). Ejemplo: Subcultura urbana, los
skingers, grafiteros, góticos/as. Más recientemente, la forma de vida hipster, o los
llamados muppies: jóvenes, profesionales, cardiosaludables, bloggers, ecologistas,
deportistas etc. (ya haremos más diferencias en el segundo cuatrimestre).
En el eje vertical, se situarían las diferentes subculturas existentes en los
diferentes estratos sociales, clases sociales etc. Podemos decir que a las
diferencias de clase corresponden pautas subculturales distintas. Ejemplo:
subcultura de los clubes, turismo (golf) en la clase alta; subcultura de masas (toros,
futbol, etc)
También existen subculturas con base regional (en Canadá los quebequeses,
Cataluña, Andalucía, etc), política (nacionalismos, racismos, sindicalismo) o
religiosa( mormones, uteritas, o incluso generacional(jóvenes).Alumnos/As:
identificar pautas de la subcultura juvenil. Solo por citar algunas tribus urbanas:
Bakalas y makineros (identificados con la cultura de las discotecas, prevalecientes
desde 1990 al 2000): Canis, Faites, Ñeros, Turros, Nacos: jóvenes de clase media
baja que buscan vivir el presente sin pensar demasiado, sin preocuparse de los
demás, sin interés culturales, de trabajo etc. Están interesados en los realitys
Shows.
a.3. ESTRUCTURA DE LA CULTURA
Aunque se podría diferenciar entre cultura material (arte, edificios, pintura etc) e
inmaterial (plano ideativo y normativo de la cultura), en sociología las más
significativas son las inmateriales entre la que podíamos citar como más
importantes: valores, ideas y creencias, normas, símbolos y en el plano
normativo, las instituciones.
Valores.
Son elementos básicos de la cultura por ser principios o criterios que definen lo
que es bueno o malo. A partir de estos principios básicos se generan un
entramado ideativo y normativo por el que se rige la conducta de los miembros del
grupo social. Los valores están relacionados entre sí, pero no todos tienen la
misma importancia. Por ello existen valores centrales y periféricos, pero los
periféricos dependen de los centrales, por lo que un cambio en un valor central
implicará cambios en los periféricos. Ejemplo: En la Revolución Francesa de 1789,
se instituyeron como valores centrales la libertad, la igualdad y la fraternidad que
hicieron posible otro nuevo tipo de sociedad (moderna) (se pasa de ser
siervo/súbdito a ciudadano), frente a la tradicional fundada en los principios de la
nobleza y aristocracia; el honor era un valor central en las sociedades
aristocráticas, no así en las democráticas(justicia). La democracia es un valor
central en el mundo occidental y está por encima de la individualidad o las distintas
ideologías. Alumnos/as: poner ejemplo de valores centrales y periféricos.
En definitiva, el estudio de los valores se realiza a través de la observación del
comportamiento de los miembros del grupo social, como son, entre otras: las
manifestaciones verbales, escritas, artesanales, artísticas etc, así como la acción
social en las diversas formas de vida. Ejemplo. Una clara diferenciación valorativa
entre las ideologías de derechas y de izquierdas es la libertad frente a la igualdad.
Las acciones sociales a favor o en contra de estos principios se ve por ejemplo en
el ámbito de la economía. En el año 2013 se concedió el novel de economía a tres
norteamericanos: Eugene Fama, Lars Peter Hansen y a Robert Shiller. Los dos
primeros de la Universidad de Chicago, monetaristas, y se han dedicado a buscar
una teoría científica de los mercados, que permita predecir sus fluctuaciones. El
tercero es de la Universidad de Yale, y este desconfía de los mercados y reclama
un mayor control de los mismos. Las posiciones de estos economistas están en la
base misma de las dos diferenciaciones básicas de la economía: los dos primeros
sostienen que los mercados se regulan solos, por lo que no necesitan ser
intervenidos (precedente de la corriente liberal de Adams Smith, Davis Ricardo
etc); mientras que el tercero sostiene que deben ser regulados para que no se
desmanden o desmadren (precedente de R. Keynes).
En cierta forma, la experiencia nos indica que ambas teorías llevadas al extremo
son perjudiciales: Una regulación estricta de los mercados frena la productividad y
reduce los estímulos, hasta convertirse en una economía de subsistencia; mientras
que el libre albedrío de la economía (mercados) se convierte en un campo abierto
para los especuladores, embaucadores y farsantes( como los activos tóxicos) que
se llevan legalmente el dinero de otros( ejemplo, las acciones preferentes en
determinados bancos, y que provocaron la crisis financiera a nivel global. Caso
Lehman Brothers, banco de inversiones de USA.
Otros ejemplos serían los valores religiosos frente a los laicos (en algunos casos
coincidentes, pero no en la prioridad): la caridad, la tolerancia, la compasión, la
humildad, la cooperación etc serían los religiosos; libertad de conciencia,
objetivismo, libre albedrío, ciencia, razón etc serían los laicos.
En sociología Ronald Inglehart propuso una división interesante en lo que
respecta al cambio de valores, estableciendo los que denominó valores
materialistas y postmaterialistas. Quería saber si las sociedades actuales habían
cambiado de unos valores materialistas a otros postmaterialistas. Para ello elaboró
dos escalas de 6 item cada una. Los materialistas serían aquellos que se
identificarían con los siguientes valores: (Se identifican más con la seguridad
económica)
(Insertar tabla)
Los contravalores, son aquellos que van en contra de los valores culturales
más representativos de una civilización. Ejemplo. Cuando una minoría quiere aplicar
en la sociedad sus valores centrales, como son los movimientos islámicos radicales en
Europa. También se aplica, dentro de una sociedad, cuando determinados Medios de
Comunicación incluyen programas basura, como los intercambios de pareja etc.
Los universales culturales hace referencia a los valores que son comunes a todos
los pueblos sin importar dónde o como vivan. Ejemplo. El incesto, la familia, la
propiedad, los mitos, leyendas, etnocentrismo, rumores, emociones, miedos etc.
Normas.
Los valores son principios básicos que definen lo que es bueno o malo en una
sociedad; la especificación de esos principios en guías de comportamiento son las
normas.
El concepto de norma no hace referencia a las leyes; éstas son un tipo de norma
(jurídica, que es la más visible, pero no la más importante). Ejemplo: Normas
sociales: urbanidad, salubridad, cortesía, educación, comprensión hacia los
mayores, minusválidos, menores, la moda, la amistad, los modales, el respeto
mutuo, convivencia (vecindad, horarios) etc. Normas jurídicas: tráfico, edificación,
pesca (pezqueñines, no), agricultura y medio ambiente etc. En relación con las
normas es esencial el de sanción: el que no se comporte según lo prescrito corre
el riesgo de ser sancionado. Las normas sociales no suelen estar formalizadas ni
en el mandato ni en la sanción, lo que no quiere decir que sean ineficaces; por el
contrario, son tan efectivas que no necesitan ser formalizadas jurídicamente, dado
el gran consenso social, es decir: todo el grupo social ajusta su comportamiento a
las mismas. Ejemplo: Si no tenemos higiene, los otros no lo demandarán
alejándose de nosotros. El respeto a los padres y profesores. El cuidado de la
infancia. Si nos colamos en una cola nos lo recriminarán. Si no vamos a la moda
se reirán de nosotros Alumnos/as. Poner otros miles. Otras normas, al perder
vigencia, son trasformadas en normas jurídicas (en términos generales este tipo
de normas explicitan la idea del bien y del mal que poseen los grupos más
poderosos de la sociedad, es decir, los que ejercen un mayor control sobre el
aparato jurídico de la sociedad). Ejemplo: Si no respetamos los derechos de los
animales, habrá que legislar y sancionar casos de maltrato. Antes se podía aparcar
libremente en las calles, ahora está regulado por la hora. En Italia (Roma), se
sanciona con multa comer en zonas turísticas. Si no se respeta a los profesores, el
Estado le adjudica el rol de autoridad en el aula (LOMCE). Antes se podía fumar
en lugares públicos, ahora está legislado y sancionado. Antes se podía beber en
lugares públicos (botellón) ahora está legislado y prohibido. Hace veinte años las
mujeres no tenía protección ante la violencia de género, ahora sí. Hasta hace poco
la prostitución callejera estaba permitida, ahora en determinadas ciudades
(Málaga, Barcelona, etc.) está prohibida.
Usos y costumbres.
Esta distinción está referida a la intensidad de las sanciones aplicables a las
normas diversas.
Los usos serían normas sociales con una sanción débil. Ejemplo. Las mujeres,
hasta los años sesenta, debían entrar en las iglesias en España (y el mundo
católico en general) con velo. Hasta los años sesenta los universitarios españoles
iban a clase con chaqueta y corbata. Hace sesenta años las parejas de novios
llevaban “carabina”. En el ejército, en la época franquista, era de uso común
nombrar una comisión de ética cuando un oficial iba a contraer matrimonio.
Las costumbres son normas sociales con una sanción fuerte. Ejemplo. En España,
hasta hace una década, la mayoría de los españoles se casaba por la Iglesia. En
la época franquista era obligatorio ir a misa. Los toros, en sus diferentes
variedades: corridas de toros, San Fermines, horarios de comidas, horarios
nocturnos etc.
W. GRAHAN SUMNER (1840-1910) Obra: Folkways: 1906), hablaba de folways
(usos) y mores(costumbres), y decía que la intensidad de la sanción dependerá de
la percepción de peligro del grupo, en relación a su existencia o cohesión social.
Ejemplo: Usos: cambios de moda, cortesías hacia los mayores etc. Costumbres:
incumplimiento de las obligaciones familiares, padres con hijos y viceversa;
relación de género (violencia de género), en general las que afectan a las
estructuras familiares. Toros: la polémica de taurinos y antitaurinos. Horarios de
comidas diferentes al resto de Europa. Horarios nocturnos con la polémica de
ruidos y cierres de establecimientos. Ejemplo. Los cambios de costumbres pueden
generar malestar en parte de la población. Si cambian los horarios laborales
afectaría a la costumbre española de la siesta; si prohibieran los toros podría
considerarse una afrenta a la fiesta nacional; si prohibieran la Semana Santa gran
parte de la población no lo admitiría (recordad que España es un Estado laico
constitucionalmente); el Estado del Bienestar es en España una costumbre, por lo
que cualquier tipo de recorte no sería aceptado por buena parte de la ciudadanía.
Ideas y creencias
Según Ortega y Gasset, el gran filósofo español, las ideas se tienen y en las
creencias se está.
Más concretamente podemos decir que las ideas constituyen aquellas formas de
sabiduría que son susceptibles de contrastación empírica, para llegar a la
conclusión que son verdaderas o falsas. Ejemplo: Todo el ámbito de las ideas
científicas. Las innovaciones tecnológicas etc. Alumnos/as. Poner ejemplos.
Las creencias, por el contrario, no pueden someterse a la prueba de los hechos.
Se cree por intuición, tradición cultural, etc. Ejemplo: Todas las religiones.
Personajes carismáticos, falsos profetas o principios que están insertos en la
sociedad pero que no son demostrables o que no todas las personas las ven de la
misma forma: Ejemplo: la soledad es siempre mala; la seguridad es lo primero; el
amor es lo fundamental en la vida; el sexo es lo más importante etc. Alumnos/as.
Comentarios.
En los procesos de cambio social hay cambios de ideas y creencias, normalmente
como consecuencia de determinados conflictos. Los más comunes son los dados
entre ciencia e ideología y entre ciencia y religión. Ejemplo: El marxismo; el
proceso de la inquisición al astrónomo Galileo Galilei; el islamismo y su aplicación
a través de la Sharía en las sociedades musulmanas. La utilización de biogenética
en la elección de los hijos, tener hijos genéticamente controlados para curar
enfermedades de los hermanos. El conflicto entre los planteamientos
evolucionistas y creacionistas.
Símbolos.
Un símbolo es algo que representa a otra y esta facultad es exclusivamente
humana.
Cuando a una determinada cosa se le da un determinado sentido estamos ante un
símbolo para cuya utilización hay que estar entrenados (saber su significado).
Ejemplo. Cuando ganan las Selecciones Españolas y tocan el himno todos nos
emocionamos, porque nos identificamos con los deportistas y con el país. Son
emociones que van necesariamente unidas a los símbolos con los que nos
identificamos y cada ciudadano se identifica más con unos que con otros.
Toda la vida en sociedad está rodeada de símbolos, siendo el principal el lenguaje
(la sociología interaccionista hace del lenguaje el dato fundamental para el análisis
del sentido que los miembros del grupo social dan a su acción o palabra. Por
ejemplo, un árbol será interpretado de diferente forma por un poeta, un maderero o
un naturalista. Ejemplo: las banderas nacionales, los himnos, la cruz para los
cristianos, una determinada empresa, el haber pertenecido a un determinado
colegio, universidad etc. También las personas pueden ser símbolos con los que
se identifican los demás. Un deportista (Nadal, Gasol); un Papa, un político, un
empresario, un monarca, un escritor etc.
a.4. EL FUNCIONAMIENTO DE LA CULTURA
Hasta ahora hemos estudiado la cultura en sus aspectos estáticos. Ahora los
estudiaremos en los dinámicos, es decir, en su funcionamiento, que quiere decir,
en su cambio.
La realidad está constantemente cambiando, aunque el ritmo de cambio no sea el
mismo en todas las épocas y sociedades. En el siglo XX y el XXI es donde se han
producido los mayores y más rápidos cambios sociales, y la cultura no es una
excepción.
Respecto al cambio cultural, tenemos que tener en cuenta cuatro factores: los
internos, los externos, los agentes del cambio y los obstáculos para el cambio.
a. Los factores internos: según Graham Summer, (Obra: Folkways: 1906) se
deben a tres conceptos: tensión por la coherencia; tensión por la mejora y la
invención.
La hipótesis de la tensión por la coherencia sostiene que la dinámica cultural de un
grupo llega a plantear conflicto entre ideas, valores o creencias que acabarán
resolviéndose o superando los vacíos de coherencia cultural que el conflicto había
originado. Ejemplo. La transición democrática en España. En general, todo
proceso de cambio que va de la tradición a la modernidad. La igualación de
géneros en el mundo occidental.
En un nivel más psicológico se trataría de un problema equivalente al de la
disonancia cognitiva de León Festinger, que dice que: dado un conflicto entre
valores o ideas, el individuo tenderá a superarlo cambiando alguna de las ideas en
conflicto por la necesidad que sienten de coherencia o congruencia en su orden
mental.( esto también se aplica a los grupos). Ejemplo: la ciencia ha ganado
terreno en perjuicio de determinadas ideologías y creencias religiosas
tradicionales. En el orden personal: en las sociedades tradicionales la superación
de la educación mixta.
Tensión por la mejora: esta hipótesis dice que los conflictos culturales y las
incoherencias al superarse implican una mejora de la cultura. Ejemplo: El divorcio,
el fin del patrialcalismo en las sociedades modernas; las conquistas laborales de
los trabajadores/as etc. Alumnos/as: poner ejemplo de mejoras culturales.
Descubrimiento o invención: Un descubrimiento es toda idea nueva que se aporta
a una cultura; mientras que una invención sería la instrumentalización concreta de
una idea que ya está en el acervo cultural del grupo.
Cualquier descubrimiento o invención podría crear conflictos entre los partidarios
de las viejas y nuevas ideas o su aplicación concreta. Ejemplo: En los
descubrimientos científico, el conflicto social respecto a la utilización de las células
madre; en el plano productivo/laboral la desaparición de determinados oficios etc.
El caso ya comentado de Galileo Galilei y anteriormente del griego Aristarco y
Copérnico.
En definitiva, la tensión por la coherencia o mejora implica el enfrentamiento entre
grupos con distinto grado de poder social y político, y muchas veces el logro de la
coherencia no es otra cosa que la imposición por la fuerza de una de las
coherencias del grupo dominante. Ejemplo: Thomas S. Kuhn. Obra. La
estructura de las revoluciones científicas. El sistema económico capitalista etc.
b. Factores externos.
Entre los factores externos del cambio cultural citaremos dos esenciales: la
difusión y la aculturación.
La difusión la podemos entender como el proceso mediante el cual una cultura
influye en otras contemplado desde el prisma de la cultura influyente que puede
ser una cultura dominante. Ejemplo: La cultura de los imperios, por ejemplo y
actualmente la norteamericana (¿el cine?) sobre el resto del mundo, la moda, el
consumismo.
La aculturación hace referencia al proceso de recepción de una cultura foránea y
se trata de enfocar la influencia cultural desde la perspectiva de la cultura influida.
Ejemplo: La disputa en la mayoría de los países de origen hispano (mestizaje). La
generalización en España del desayuno inglés en los hoteles; utilización de
anglicismos y galicismos en el idioma. Normalmente en las culturas más cerradas
o etnocéntricas (nivel de satisfacción de un determinado grupo humano con su
propia cultura: en las culturas dominantes, el etnocentrismo lleva a afirmar su
superioridad cultural), la aculturación es menor, mientras que en las más abiertas y
mezcladas, su incidencia es mayor. País Vasco y Cataluña (nacionalismo) y
Andalucía (mezcla de culturas).
La influencia cultural (en difusión y aculturación), están condicionados de una serie
de circunstancias como son:
a. La cercanía geográfica.
b. La dominación política y militar
c. El tráfico comercial y turístico entre países
d. El contenido mismo de la cultura que se transmite: es más fácil trasmitir
elementos materiales (informática, maquinaria etc.) que ideativos (valores,
normas), aunque las influencias de estos elementos materiales comportan
normalmente el cambio en las formas de vida y la mentalidad de la gente.
Ejemplo: China, se define como un país y dos sistemas, el capitalista y el
comunista. La influencia de producción industrial está cambiando las formas de
vida de buena parte de la población. Los países productores de petróleo
(islámicos, principalmente, como Arabia Saudí, Quatar etc,) no llegan a
industrializar su economía ya que supondría a la larga una transformación
cultural profunda que pondría en peligro su sistema de dominación. En
términos generales es la disputa entre tradición y modernidad (modernización),
entre el mundo occidental y el resto de culturas del mundo. Ejemplo. El valor de
la igualdad no tiene la misma aplicabilidad en el mundo occidental que en el
mundo islámico aplicado, por ejemplo, a la igualdad de géneros.
Por último hay que señalar que hay un estrato sensible a los cambios culturales y a
la recepción de ideas nuevas procedentes de otras culturas. Estos son los
intelectuales.
Existen dos tipos: los orgánicos, que están con el poder establecido, por lo que no
contribuyen a la innovación y al cambio cultural. Y los independientes (?), que se
alejan o se marginan del establishment y que son los que pueden aportar ideas
nuevas, que pudieran ser revolucionarias. Ejemplo: Los orgánicos: el grupo de la
“z”, que apoyó al presidente Zapatero.; los independientes: aquellos que no están
integrados en el poder, no reciben subvenciones del gobierno, no están en los
partidos políticos, sindicatos u organizaciones empresariales y dicen lo que
piensan aún a coste de su marginación social, organizativa, institucional etc.
Ejemplo. Emilio Zola (El yo acuso) y el caso Dreyfus en Francia.
LECCIÓN 4.
EL CONCEPTO DE PERSONALIDAD. EL PROCESO DE
SOCIALIZACIÓN. LOS AGENTES DE SOCIALIZACIÓN.
TEORÍAS SOBRE LA PERSONALIDAD.
Definición de personalidad.
Es la organización individual de predisposiciones para actuar. Veamos los
componentes de esta definición.
Por organización entendemos una estructura y un funcionamiento.
Por individual, se da a entender que la personalidad de cada individuo es única,
pero la materia es social, aunque organizada a nivel individual.
El proceso de socialización en la que se forja la personalidad de un individuo es
siempre único. La interacción con la madre, resto de la familia y toda la sociedad
es diferente cada vez. Los padres socializan a cada uno de sus hijos de forma
diferente, por lo que se puede decir que cada proceso de socialización tiene una
peculiaridad propia que los distingue de los demás. De ahí que la personalidad sea
algo individual, propio de cada ser humano.
Por predisposición, se entiende como una preconducta, que nos inclina a hacer
una cosa y evitar hacer otra: ante cualquier estímulo del entorno social, estamos,
antes de actuar, a favor, en contra o neutrales.(la predisposición no debe
entenderse como opinión o conducta).
El proceso de socialización.
Se define como al proceso en virtud del cual se configura un miembro de una
sociedad. Se trata de un proceso de aprendizaje que convierte al niño a lo largo
del tiempo en un individuo con personalidad humana. Es un proceso que dura toda
la vida del individuo.
Su contenido, es la cultura, que se transmite de generación en generación.
Como hemos dicho no existe una cultura universal, sino subculturas. Pues es
dentro de esa subcultura donde se socializa el nuevo miembro del grupo.
La mayor parte de los grupos humanos son etnocéntricos. Graham Sumner, lo
definió como aquella visión de las cosas por la que el propio grupo está en el
centro de cada cosa y el resto de los grupos se comparan en relación con él. En
definitiva el etnocentrismo alude al hecho, común a todos los grupos, de creer que
su cultura es la más objetiva, más racional, en definitiva, mejor. Y los miembros de
cada grupo son estimulados a ser etnocéntricos. Cada clase, raza, etnia, grupo
ocupacional o nacional (nacionalismo) etc, fomenta el etnocentrismo entre sus
miembros. Ejemplo: Las críticas desde el mundo occidental a otras formas de
vestimenta diferentes a la nuestra. Mujeres con velo (hijab), nuestros horarios de
comidas, nuestras costumbres culinarias, nuestros valores frente a la de otras
civilizaciones (democracia, igualdad, libertad, fraternidad, Estado de derecho,
igualdad de género, educación mixta).
La interpretación más genuina del proceso de socialización se debe a George
Herbert Mead (1863-1931) psicólogo social norteamericano que pensaba que el
entrono tenía enorme influencia sobre la conducta humana.
Pensaba que la conciencia era el rasgo distintivo de la especie humana, a la que
denominó self. Y entendía por self, una dimensión de la personalidad compuesta
por la conciencia y la imagen que de sí mismo tiene el sujeto.
El self no puede existir al margen de la sociedad esencialmente por tres motivos:
1. El self nace con la experiencia social. Sin contacto o interacción social, no se
desarrollan los individuos como personas. Ejemplo. Los niños lobos o aislados
de su entorno social.
2. Mead definía la experiencia social como el intercambio simbólico,
especialmente a través del lenguaje o los gestos. A partir de ahí las personas
crean significados, y son los únicos que pueden hacerlo. Ejemplo. Podemos
entrenar a un perro para que nos traiga el paraguas, pero siempre será
incapaz de entender el significado de esta acción. Si llueve, por ejemplo, no
se le ocurrirá traernos una gabardina. Un niño/a si tendrá esa capacidad de
entender el significado de la acción.
3. Para entender las intenciones que hay detrás de las acciones de otras
personas, el individuo debe imaginar la situación desde la perspectiva de otras
personas (ponerse en el lugar del otro). Gracias a nuestra capacidad de crear
y usar símbolos somos capaces de anticiparnos a la reacción de otras
personas, a las acciones que vamos a emprender o a las cosas que vamos a
decir. Ejemplo. Si vamos a romper con nuestra pareja, y ese día se ha muerto
su perro, reaccionaremos posponiendo a otro día esa decisión.
Según Mead desarrollamos nuestro self aprendiendo a ponernos en el lugar de
otras personas.
Mead pensaba que la infancia es una etapa crucial para el desarrollo de la
personalidad, igual que Freud ( ahora veremos a este autor) y Piaget.
Los niños/as interactúan con otras personas imitándolas. Imitan las acciones
de otras personas sin entender cual es el propósito o las intenciones que hay
detrás de las acciones. En este sentido Mead creía que los niños/as carecen
del self al ser incapaces de crear o usar símbolos.
Según Mead, los niños/as empiezan a familiarizarse con el mundo de los
símbolos a través del juego, especialmente el imitativo. En una primera fase los
niños/as juegan a representar los papeles (roles, ya lo veremos) de las
personas que son importantes en su vida, lo que llamó los otros
significativos Ejemplo. Cuando los niños/as juegan a papás o mamás o ser
“seños” están aprendiendo a ver el mundo desde la perspectiva de sus padres
o maestras/os. Más adelante aprenden juegos más complejos que consisten en
ponerse en lugar de otras varias personas, como jugar a tirar y a devolver la
pelota, para posteriormente jugar al futbol donde el niño/a ya debe tener en
cuenta las posiciones de los otros y anticiparse a las acciones de los otros
jugadores. Es a partir de los 7 y 8 años cuando la mayoría de los niños/as
tienen la experiencia social suficiente para participar en juegos de equipo, y
además es la etapa donde empiezan a reconocer las normas y valores que son
válidos en la sociedad y empiezan a incorporarlos a su self.
Otro autor norteamericano, Charles Horton Cooley (1864-1929), completó la
teoría de la socialización.
Decía Cooley que en la vida social, las otras personas hacen la función de un
espejo en el que uno se mira y se forma la imagen de sí mismo. Lo que se ha
denominado el espejo de sí mismo.
Las personas se ven así mismas según como les ven otras personas. Ejemplo. Si
pensamos que somos tontos, listos, guapos, feos es porque pensamos que los
demás nos consideran listos, tontos, guapos o feos. Carol Gilligan, una psicóloga
de Harvard realizó una investigación sobre la socialización y la autoestima en las
niñas. En un periodo de 5 años y después de entrevistar a más de dos mil niñas
( 6 a 18 años) llegó a la conclusión que: a edades tempranas las niñas tienen gran
confianza en ellas mismas y alto nivel de autoestima, que se reduce en la
adolescencia. El por qué es debido a factores culturales. El ideal occidental de
mujer es: de ser una persona paciente, dispuesta, bondadosa etc. También
observó que a medida que van progresando en la escuela aumenta la proporción
de profesores frente a profesoras. La niñas descubren que la mayoría de los roles
de autoridad los desempeñan los hombres.
Agentes de socialización.
En términos generales podemos aceptar que todos somos agentes de
socialización, es decir, transmisores de cultura, en la medida en que nos
constituimos en defensores del cumplimiento de las normas de una cultura
(subcultura), mediante la aplicación de sanciones informales a los que las
incumplen.
Más concretamente son grupos u organizaciones que influyen en la conducta de
una persona y en su sentido del yo interior, que premia o castiga su conducta,
dándole instrucciones sobre las reglas y los roles sociales, o simplemente
sirviéndoles como modelos.
No todos los grupos tienen la misma importancia en los procesos de socialización.
En términos clasificatorios, por orden de importancia están los grupos primarios y
los secundarios.
Los grupos primarios:
Charles. H. Cooley definió a los grupos primarios, como aquellos que se
caracterizan por la cooperación y asociación íntima cara a cara.
Su importancia reside en la capacidad de transmitir a sus miembros unos ideales
primarios de convivencia, unas normas de solidaridad, que son comunes en todos
los grupos. Ejemplo: No robar, mentir, respetar a los mayores etc.
El principal grupo primario es la familia, como institución social básica. Es donde
se inicia el desarrollo de la personalidad del niño y donde aprende los principios de
convivencia, es decir, las normas de solidaridad, sin las cuales el grupo no puede
funcionar.
Pero además la familia también trasmite al niño su estatus social. Los niños en sus
familias de origen llevan aparejados una raza, religión o clase social y estos
atributos van conformando la imagen que de sí mismos tiene el niño/a. Aunque
haya posteriormente movilidad social de los niños/as( ya veremos que es) el
estatus social de la familia de origen siempre va a tener alguna influencia en sus
vidas. El hecho es que las familias transmiten cantidades distintas de capital
cultural a sus hijos, de modo que estos tienden a seguir los pasos de los padres.
Ejemplo. Acordaros de lo que decíamos sobre el fracaso escolar: el apoyo y
seguimiento de los padres es fundamental para el éxito académico, por lo que la
condicionalidad de las características socioeconómicas de esas familias va a ser
fundamental.
La parte del contenido de una cultura (subcultura) que transmite la familia al niño,
depende del grado de evolución de una sociedad.
En una sociedad tradicional, la familia extensa es el único agente de socialización.
Transmite la socialización primaria y la secundaria: aprendizaje de sus miembros.
Ejemplo. Al no poder escolarizarse aprenden lo que les enseñan sus mayores. En
el año 2013 había unos 215 millones de niños/as que trabajaban en el mundo.
En una sociedad moderna, la familia monogámica o nuclear, comparte el proceso
de socialización con otras agencias diferentes (secundarios: instituciones
educativas formales, los partidos políticos, los grupos profesionales, los medios de
comunicación de masas etc).
Otros grupos primarios importantes también en este proceso son: grupos de juego;
grupos de vecindad y grupos de iguales (razón de edad, posición social e intereses
comunes) y de pares ( hermanos mayores, compañeros de juegos y amigos).
Ejemplo. En este contexto es donde los niños pueden eludir el control de los
adultos y profesores. Es donde los jóvenes adquieren cierta independencia
personal, aprenden a establecer su relaciones sociales y a formarse una imagen
de sí mismo. La clave en esta fase de socialización es el control de estos grupos
porque es de los que más afecta al desarrollo de la personalidad). Es una etapa
clave para los inicios del aprendizaje de la delincuencia, por lo que los controles
familiares, escolares y estatales deben ser constantes.
Sigmund Freud (856-1939) uno de los médicos y psicólogos más influyentes
(psico-análisis), decía que la personalidad del individuo quedaba marcada
irreversiblemente por el ambiente familiar. Es decir, las experiencias familiares
conforman la estructura de la personalidad del niño y su desarrollo. De ahí sus
ideas de lo que denomino complejos de Edipo y Electra, o identificación del niño
con su madre y la niña con su padre. Afirmaba que todos los trastornos que sufre
un individuo proceden de la infancia: del entrono familiar.
Los grupos secundarios:
Como se ha comentado anteriormente la socialización dura toda la vida del
individuo. Por lo tanto a lo largo de la vida seguimos interiorizando los elementos
de nuestra cultura.
Los principales agentes secundarios y que tienen más capacidad de influencia en
el individuo son las instituciones educativas ( en especial el colegio en primaria y
en infantil), grupos ocupacionales, MCM y en la actualidad internet y las redes
sociales.
En relación a la escuela el aprendizaje es amplísimo pero podríamos sintetizarlo
en 5.
1. El niño/a entra en contacto con personas de distinto origen social,
ensanchando su mundo. Hay más gente más allá de la familia.
2. Al entrar en contacto con una variedad de personas los niños aprenden a
valorar la importancia que se da en la sociedad aspectos como el género o la
raza. Ejemplo. Este es el hecho de que los niños tengan la tendencia de jugar
con otros niños/as de su misma raza o género.
3. Aparte del aprendizaje formal, los niños/a aprenden otras cosas, lo que los
sociólogos llamamos el curriculum oculto: que es el aprendizaje a través de
actividades, juegos o acciones concretas. Ejemplo. Por medio de los
campeonatos deportivos, las calificaciones de las asignaturas etc, los niños/a
aprenden valores como la competitividad y el esfuerzo.
4. Los niños/as aprenden a ser evaluados a través de parámetros impersonales,
diferentes al familiar. La evaluación es según lo que hacen y no según quienes
son.
5. El colegio es el primer entorno social en el que los niños/as tiene que actuar
según unas reglas formales y rígidas que debe interiorizar. Ejemplo. El horario,
la rutina de clases, la puntualidad, la autoridad del profesor/a.
6. La escuela también puede enseñar a los niños/as actitudes y comportamientos
distintos según el género. Ejemplo. Rafaela Best, en su obra, We´ve all got
scars: What boys and girls learn in elementary school(1983)( Que
cicatrices hemos conseguido: que aprenden niños y niñas en primaria)
llevó a cabo una investigación donde demostraba que en las escuelas
primarias los niños pasaban más tiempo haciendo deporte que las niñas, y
éstas tendían a estar más tiempo en las aulas, ayudando a la profesora a
limpiar la pizarra y otras tareas. Esto puede explicar el por qué las niñas
terminan estudiando carreras de letras y los niños de ciencias.
Otros grupos secundarios, son los otros significantes, como por ejemplo, los
grupos de referencia, que son los grupos o categorías sociales que un
individuo usa como guía para desarrollar sus valores, conductas y la
autoimagen. Los grupos de referencia positivos, son aquellos a los cuales una
persona quisiera pertenecer en el futuro. Ejemplo. Un alumno/a que estudia
periodismo puede fijarse en los periodistas consagrados para tratar de
entender e imitar sus valores, conductas y actitudes. Un alumno/a de
criminología se fijará en personas con un alto valor moral en actuaciones
desinteresadas hacia la ciudadanía, como la que realizan los Cuerpos de
Seguridad del Estado.
También los hay negativos, y son los que una persona rechaza y a los que no
quiere unirse en el futuro. Ejemplo. Una universitaria que trabaja de camarera
para pagarse sus estudios, no se fijará en sus compañeras como guía de
futuro. Los universitarios que estudian criminología no se fijarán nunca, como
guías de ejemplo, en personas públicas que trasmiten formas de vida
desviadas.
Estructura y funcionamiento de la personalidad.
En la época en que Freud desarrolla su teoría del psico-análisis la mayoría de los
europeos pensaban que la conducta humana estaba biológicamente determinada.
Él en cambio destacaba la influencia de la sociedad en la noción de personalidad.
Según Freud la biología es importante en el desarrollo de la personalidad, pero él
no pensaba en términos de instintos ( como de otros animales) sino de las
necesidades básicas del hombre.
Según Freud los humanos intentan satisfacer dos necesidades básicas: a. buscar
el placer y el afecto, que él llamó eros ( en griego, amor); b. por oposición a la
anterior, también hay pulsiones agresivas, que él llamó thanatos ( en griego,
muerte). Según él, estas fuerzas opuestas que operan al nivel del subconsciente,
genera grandes tensiones internas.
Estas pulsiones necesitan ser controladas de algún modo y en su modelo de
personalidad se explican estos tres controles, que son: : el ego(yo), el superego
(super-yo) y el id(ello).
El superego (super-yo), hace referencia a la influencia de la cultura en el individuo.
Con el desarrollo del super-yo ya podemos ver por qué no podemos cumplir todos
nuestros deseos. El super-yo consiste en los valores y las normas, interiorizados
al nivel de lo consciente, que definen los límites de la conducta moral.
El super-yo comienza a formarse cuando el niño/a asume que los padres pueden
ejercer un control sobre su comportamiento y termina cuando nos damos cuenta
que nuestra conducta y la de los demás, deben ajustarse al sistema de normas y
valores de nuestra cultura. Ejemplo: En una sociedad cristiana, el ideal de amar al
prójimo. Es una norma que constituye un ideal en el que han sido socializados los
miembros del grupo, aunque lógicamente coexista con el egoísmo.
Los ideales del superego (super-yo), se adquieren mediante el proceso de
identificación. Durante la vigencia del complejo de Edipo (Esta idea la saca Freud
del mito de Edipo escrito por Sófocles, tragedia griega que relata el matrimonio de
Edipo con su madre y el asesinato de su padre. En resumen: Freud se refiere a los
celos que sienten los niños contra el padre),
el niño/a quiere “tener” a los padres, en un intento de autoafirmación. Superado el
complejo de Edipo, el niño/a quiere ser “como” los padres. Y en esta fase se
produce la incorporación de los ideales de la cultura, representados por los padres,
mediante la identificación con ellos.
El ego (yo), o yo consciente, es una especie de mediador que trata de lograr un
compromiso entre los propios impulsos (instintos) y las demandas sociales. El ego
(yo) es el aspecto más sociable de la personalidad. Es la conducta que se
despliega en la vida social. El ego (yo) trata de conciliar las exigencias del
superego (super-yo) y las del id(ello).
El Id (ello) o inconsciente representa aquella parte de la personalidad que está
constituida por los impulsos biológicos en sus manifestaciones más elementales.
Se trata de la carga instintiva humana que todavía no ha sido canalizada por la
cultura a través del proceso de socialización. Ejemplo: comer, sexo, egoísmo, etc.
Según Freud, en todas las etapas de desarrollo psicosexual de los niños/as: oral,
anal, fálica, periodo de latencia y etapa genital (adolescencia), los deseos del
niño/a son frustrados en mayor o menor grado por los padres y las exigencias y
controles externos. El desarrollo psicológico del niño/a depende de cómo
resuelvan los conflictos entre los poderosos impulsos internos (instintos) y los
controles externos. Ejemplo. Según Freud, hay una cierta relación entre estas
etapas psicosexuales de los niños/as con los delitos: por ejemplo, los sujetos
fálicos tienden a cometer delitos sexuales ( incesto, violación) porque no son
capaces de orientar su capacidad sexual a la reproducción( etapa genital), sino al
placer propio.
En definitiva, podemos decir que una personalidad será normal, si en ella
prevalece el ego (yo) frente al superego (super-yo) y el id (ello).
Pero esta normalidad tiene un carácter social: dependerá del tipo de norma vigente
en la cultura (subcultura) del grupo. No existe una normalidad general en abstracto
sino en relación directa a las normas de una cultura. Lo anormal en una cultura
puede ser perfectamente normal en otra. Ejemplo: El incesto está prohibido en la
mayoría de las culturas, pero en algunos pueblos primitivos se practicó; la
poligamia está permitida en algunas sociedades (islámicas) en otras no
(occidentales); la ablación del clítoris se realiza en algunas sociedades africanas, y
en otras como en el mundo occidental están prohibidas y perseguidas
judicialmente etc.
Por último abarcaremos el cambio de personalidad.
Lo que vimos anteriormente en los conceptos de Graham Sumner, de tensión por
la coherencia y tensión por la mejora pueden ser aplicados al proceso de cambio
de personalidad. Cuando hay conflicto de valores tendemos a cambiarlos para
adquirir una coherencia interna, para entendernos a nosotros mismos. Ejemplo: Si
nos hemos socializado en un ambiente católico, lo más seguro es que
interpretemos el divorcio como una situación anormal, ya que la unión está
consagrada por Dios. Pero si al final nos divorciamos tendremos que cambiar
esos valores para seguir viviendo con una cierta coherencia interna.
Otro caso es el que expone Newcomb, a través de su concepto de bloqueo de
motivos.
En la interacción con los demás algunas motivaciones ( las motivaciones siempre
preceden a las conductas) sirven de equilibrio de la personalidad entre gratificación
y deprivación. El ser humano está motivado para alcanzar un óptimo de
gratificación y un mínimo de deprivación.
La motivación es aceptada en el intercambio con los demás, pero los demás es
posible que no respondan a esas motivaciones por lo que el sujeto se ve abocado
a cambiar su sistema de motivaciones y a lo largo de este proceso el bloqueo de
motivaciones es como se va configurando la personalidad. Ejemplo: Un bebé está
motivado a llorar porque sabe que a través del llanto obtiene lo que desea; pero al
llegar a cierta edad, el llanto queda bloqueado en el sentido en que no tiene
respuesta de los demás. El niño se ve en la necesidad de cambiar de motivación.
Así en todo, a lo largo de la vida: buscar el equilibrio motivacional.
Ya en 1943 un psicólogo USA Abraham Maslow, en su obra Teoría de la
motivación humana, estableció una pirámide o jerarquía de las necesidades
humanas, donde argumentaba que a medida se van satisfacción las necesidades
básicas, las personas son motivadas a desarrollar necesidades y deseos más
elevados. Sólo se atienden las necesidades superiores, cuando las inferiores están
satisfechas. Las necesidades básicas estaría en la base de la pirámide: las
fisiológicas: alimentación, sexo, dormir, abrigarse etc. El siguiente escalón estaría
la seguridad: física, de la familia, casa, dinero, recursos etc; en el tercer escalón la
afiliación: amistad, afecto, aceptación social, colegas; en el cuarto el
reconocimiento: Autorreconocimiento, confianza, respecto, necesidades de
estima, etc; y en lo más alto Autorrealización: moralidad, creatividad, falta de
prejuicios, espontaneidad, sentido a la vida a través de un trabajo bien hecho, etc.
Las crítica a este modelo son varias, pero la que tiene mayor incidencia es la
diferencia entre necesidades y satisfactores, que son los medios para satisfacerlas
y estas cambian según la persona y la cultura o subcultura del grupo. Ejemplo. A
excepción de la primera, que es básica y universal, las fisiológicas, las demás
pueden variar según culturas: ejemplo. La cultura japonesa es muy tradicional, por
lo que la necesidad de afiliación entendida como aceptación social, seguramente
estará más motivada primariamente que la seguridad. Según la persona,
seguramente los jóvenes estén más motivados en las necesidades de afiliación:
amistad, amor, afecto etc, que en la seguridad, no así en los adultos.
LECCIÓN 5.
EL SUBSISTEMA ECOLÓGICO. DINÁMICA DEL
SUBSISTEMA ECOLÓGICO.
LECCIÓN 6.
EL SUBSISTEMA SOCIAL. LOS CONCEPTOS DE
INSTITUCIONES, ROLES Y ESTATUS. EL CONFLICTO
DE ROLES.
El grupo humano (el sistema social) existe rodeado de una serie de realidades tales
como el medio ecológico, la cultura y la personalidad que contribuyen a su desarrollo.
El concepto de acción social.
El grupo humano no es algo estático, sino que actúa y se mueve por algo y hacia algo:
es activo y realiza acciones sociales.
Para un sociólogo alemán llamado Max Weber ( ya visto), el significado de social se lo
da a una acción, un sujeto. Para que un sujeto, que puede ser un grupo humano,
otorgue el carácter de social a una acción, ese sujeto tiene que tener en cuenta la
conducta de otros sujetos.
Esta conducta de los demás orienta así la acción que el sujeto califica de social.
Estructura del grupo humano
La estructura se puede entender como un conjunto de elementos tan íntimamente
ligados entre sí que cualquier cambio en una de sus partes repercute inmediatamente
en las demás. Así definida puede considerarse como sinónima del concepto de
sistema.
En toda estructura hay una serie de elementos que la componen: como son los roles,
los estatus y las instituciones, elementos que conforma la estructura del grupo
humano.
Estos tres conceptos conforman la estructura social en su dimensión estática o
explicativa; mientras que en su dimensión dinámica lo llamaremos movilidad social
(este concepto lo veremos en la lección sobre desigualdad social), o como los
individuos de mueven por esa estructura social.
Además, esa estructura social se explica a través de dos conceptos:
estratificación y clases sociales.
Definimos la estratificación como la disposición de los miembros de un sistema
social en estratos escalonados con distinto grado de prestigio, propiedad, influencia y
otros atributos de estatus. Así mismo definimos las clases sociales como las
disposiciones de diferentes sectores sociales o grupos respecto de la estructura
económica, enlazando a dichos grupos una estructura de confrontación y conflicto.
Ejemplo. Los empresarios y los trabajadores. Ambos grupos tienen intereses
contrapuestos.
La diferencia entre ambos conceptos viene dada en que; mientras el concepto de
clase hace referencia al enfrentamiento de intereses de unos grupos respecto de otros
en torno a las relaciones de producción, la estratificación hace referencia a la posición
que ocupa cada individuo dentro de la estructura social según los diferentes estatus
alcanzados en consonancia con los roles o papeles desempeñados por el individuo.
Ambos conceptos hacen referencia a la problemática social de las desigualdades
sociales (que veremos más detenidamente más adelante) entendiéndose esta por
desigualdad social proveniente exclusivamente de la división social del trabajo. Las
tareas están retribuidas desigualmente, y en el último extremo, las retribuciones
consisten en prestigio (éste se mide de forma objetiva a través de la media de ingresos
y la media de años de escolarización) y renta.
En las sociedades modernas la posición o categoría social que tiene mayor
trascendencia social es la ocupación.
Dentro del sistema social conceptuamos los roles, los estatus y las instituciones como
átomos de ese sistema. Por ello las personas y sus relaciones no se analizan en el
sistema individualmente sino a través de los roles que desempeñan, los estatus que se
le adscriben o las instituciones a las que pertenecen.
Así los roles y los estatus no aparecen en los sistemas sociales de forma aislada, sino
que se encuentran conectados entre sí formando agrupaciones interrelacionadas en
función de un objeto o finalidad. Por ejemplo, el rol de empresario está
interrelacionado con el rol de directivo, gerente, técnico o investigador y todos ellos en
su conjunto forman una agrupación superior que se llama empresa, y esta se puede
definir como una institución social (pública o privada) cuya función es esencialmente
económica, ya sea en el ámbito productivo, comercial, distributivo, etc.
Desde esta perspectiva podemos definir las instituciones como una unidad de nivel
superior formada por agrupamiento de roles y estatus (no personas) alrededor de una
finalidad u objeto con significado y alcance social. En definitiva, la institución es una
unidad dentro de la estructura social de orden superior al rol o al estatus.
Si por otra parte, entendemos que los roles surgen alrededor de una
necesidades que hay que satisfacer definimos los roles como las normas de
comportamiento a las que están sujetas las acciones de los individuos que ocupan una
posición o desempeñan una función partícula en el seno del grupo social. Más
concretamente es la conducta esperada por el grupo social y hace referencia a
obligaciones. Por ejemplo, el rol de profesor, empresario, padre, investigador,
periodista etc.).
Los estatus definimos como la posición que ocupa un individuo en la estructura
social dependiendo del papel o rol que éste desempeñe en su grupo social. Hace
referencia a derechos y está asociado a él la condición de prestigio social que la
comunidad le adscriba y ese prestigio normalmente está condicionado por dos
variables: formación y responsabilidad.
También tendremos que diferenciar entre dos tipos de estatus: adscritos y adquiridos:
En las sociedades la estructura social ha estado condicionada a dos tipos de estatus,
según hablemos de una sociedad tradicional o moderna.
-Estatus adscrito: es la posición que ocupa un individuo en la estructura
social dependiendo de atributos tales como la familia de origen, la nacionalidad,
la religión, estatus que fue predominante en las sociedades tradicionales.
-Estatus adquirido: es la posición que ocupa el individuo en la estructura
social a partir de las acciones individuales realizadas a través de su esfuerzo
personal, de los estudios alcanzados, la ocupación, y la renta disponible.
Estatus que es predominante en la sociedad moderna.
No obstante, hay que advertir que ambos tipos de estatus pueden coincidir en las
sociedades actuales. Ejemplo: Cámara de los Lores en Inglaterra.
En este sentido las instituciones pueden ser entendidas como complejos de roles que
se consideran los mejores para satisfacer necesidades definidas socialmente como
importantes. Por ejemplo, las instituciones educativas los forman un conglomerado de
roles que van encaminadas a satisfacer la necesidad de formar a los alumnos/as lo
mejor posible en los diferentes niveles de enseñanza. Las obligaciones de los roles del
profesorado, del alumnado, de la dirección, de los subalternos o del poder político es
diferente pero el fin es el mismo. Y lógicamente el desempeño de cada uno de ellos
está definido socialmente: la sociedad espera que el profesor esté suficientemente
preparado para impartir la docencia con la máxima calidad, que sea un transmisor de
valores, que tenga una conducta intachable etc, que el alumno/a aprenda los
conocimientos y los valores compartidos a través de su esfuerzo personal etc; que la
dirección articule los mecanismos necesarios para el desarrollo normal de la docencia
y las actividades complementarias educativas etc; que el poder político establezca las
bases humanas, económicas(financiera) y de infraestructura en el que se sustente un
sistema educativo global, eficiente y participativo etc.
Por otra parte, aunque existen diferentes formas de clasificación de las instituciones, la
más corriente es según las necesidades que satisfacen.
Hay un gran número de necesidades sociales que pueden considerarse como las más
fundamentales, básicas o primarias y entre ellas podemos citar, la familia, la
educación, la economía, la política, la religión o el ocio. A su vez estas instituciones
tienen una serie de instituciones secundarias. Por ejemplo, la familia tiene la institución
del noviazgo, el matrimonio, el parentesco etc. La educación; los grados del nivel de
enseñanza, el sistema de grados y títulos; la economía, los sistemas de propiedad, la
organización del trabajo, la empresa etc; la política, el Estado, el ejército; el ocio, el
deporte, la cultura, el juego, el turismo etc.
En definitiva, el conjunto de instituciones forman el sistema social, están
interrelacionadas entre sí, son cambiantes y por lo tanto dinámicas y en la evolución
social van cambiando las necesidades a satisfacer, así como la aparición de otras
nuevas. Ejemplo. La familia, como institución primaria ha evolucionado en los últimos
años. Se pasa de una familia extensa, fundamentada en la producción a una nuclear
fundamentada en el consumo. Los vínculos cambian también; antes era el interés
económico y ahora es el amor. Cambia también el tipo y aparecen otras nuevas:
tradicional, monoparental, monomarental, homosexual etc, o en el caso del matrimonio
como institución secundaria: la aparición de las parejas de hecho (tanto
heterosexuales como homosexuales) etc. En el sistema educativo, aparecen nuevos
niveles de enseñanza: antiguo bachillerato, LOSE, formación profesional. En la
Universidad, los grados y postgrados.
Si cambian las instituciones también los roles: en la familia los roles sexuales se
transforman: el padre ya no ostenta la autoridad, sino que la comparte con la madre;
no es el único mantenedor económico etc. El ejército no tiene por función única la
defensa nacional, sino la cooperación internacional (¡nueva ONG´s). En la educación
las bases del profesorado no se establecen en exclusiva en el conocimiento, como
anteriormente, sino en las competencias y habilidades. Y además se interrelacionan: la
familia no es la única garante de la educación de los hijos, sino que la responsabilidad
pasa a la escuela, instituto o Universidad o a las empresas (aprendices). El ejército
educa y forma profesionalmente a sus miembros (antiguamente el denominado FPE).
De forma más particularizada, la institución educativa la podemos definir como una
institución social que permite la transmisión de conocimientos, cualificaciones
laborales, normas y valores culturales.
Las funciones sociales que debe cumplir esta institución son las siguientes:
a. Función de adaptación del individuo a las exigencias del grupo
social, es decir, función socializadora. Socialización primaria y
secundaria.
b. Función de asegurar una continuidad social. La educación transmite
todo el acervo cultural: usos y costumbres; ideas y creencias;
valores y normas. También el ideario de la cultura material: arte,
arquitectura, restauración etc. Con ello consigue la cohesión social.
Ejemplo. En clase se transmiten valores y normas compartidas. Así,
por ejemplo, a nadie se le ocurre ensalzar el odio racial o las
ideologías totalitarias.
c. Función de introducir el cambio social. La educación también
promueve las innovaciones, la capacidad crítica y la creatividad. De
ahí que sean los intelectuales o universitarios quienes promuevan
los cambios sociales y las revoluciones. Ejemplo. ¿ por qué en toda
revolución lo primero que intentan cambiar/eliminar son a los
maestros y las estructuras familiares?. En las actuales revoluciones
islámicas de Túnez, Egipto, Libia, etc, los que han llevado la voz
cantante han sido los jóvenes ilustrados, utilizando como medio de
movilización las redes sociales.
d. Capacitación profesional y técnica de los individuos. Formación
básica a través de instrumentos generales. Conocimiento teórico y
empírico.
e. Función económica. Inevitable combinación entre educación y
desarrollo. ¿Hay relación de causa-efecto entre inversión en I+D+I e
incremento del PIB? ¿por qué los países subdesarrollados
económicamente también lo son en educación y viceversa)
f. Función política. Cultivar el sentido cívico del individuo y
participativa. Ejemplo. Discusión. ¿Es necesaria la asignatura de
educación para la ciudadanía? ¿o es necesaria la asignatura
Constitución?
g. Función de control social. La educación no solo es formar y educar
sino también convertirlos en ciudadanos que perpetúen el sistema
de vida normal, es decir, que sean ciudadanos integrados y no
desviados. Ejemplo. ¿Por qué en una sociedad hay ciudadanos
integrados y otros desviados? ¿Quienes establecen los límites de la
desviación? Por ejemplo, la teoría del etiquetaje.
h. Función de selección social. La educación debe ser elitista o una
cuestión de masas en términos orteguianos. Discusión sobre el
papel del Estado del Bienestar. Ejemplo. ¿Debe el Estado incentivar
a que todos los jóvenes sean universitarios por criterios de
igualdad? O ¿por qué se ha tardado tanto tiempo en normalizar,
diversificar y popularizar la FP como normalización de la igualdad
educativa?
No obstante, hay instituciones que no son funcionales a la sociedad,
sino disfuncionales, lo que denominó L. A. Coser, como instituciones
voraces.
Estas se caracterizan en que el individuo renuncia a la libre
conformación de su personalidad en aras de los valores del grupo,
exigiendo a sus miembros una lealtad exclusiva e incondicional,
oponiéndose a su vez, a la influencia de instituciones competidoras.
Ejemplo. Las sectas, están constituidas por personas que se han
separado de la sociedad para formar un grupo limitado y exclusivo que
rechaza las normas de la sociedad y proclama su adhesión a un
conjunto especial de valores y reglas de conductas. Se rigen por un
código moral propio al que elevan como norma absoluta. La
personalidad de sus miembros desaparece y los adeptos solamente
repiten el mismo modelo de personalidad propuesto por el grupo. El
individuo es desindividualizado.
El conflicto de roles.
Hasta ahora hemos analizado los roles y los estatus de una forma estática (parando la
realidad para analizarla), pero las sociedades no son estáticas, sino dinámicas y
cambiantes, por lo que suele ocurrir en ellas es que se produzcan conflictos sociales
(Echar un vistazo a la prensa del día). Pues bien, si las sociedades son conflictivas
porque los grupos, instituciones o personas tienen intereses contrapuestos, con los
roles pasa igual.
Así podemos definir el conflicto de roles cuando una persona debe desempeñar
distintas posiciones sociales a la vez que se prioriza los deberes de unos roles sobre
otros.
Experimentamos un conflicto entre roles cuando, a lo largo del día, debemos hacer
frente a una serie de responsabilidades relacionadas con las diferentes posiciones que
ocupamos. A esto lo llamamos los sociólogos rol forzado. Por ejemplo, ser madre y
trabajar por cuenta ajena; ser estudiante y deportista. Hay varias soluciones al
problema: bien renunciamos a una posición social (muchas mujeres dejan de trabajar
al tener hijos). Normalmente se abandona el rol familiar antes que el profesional, sobre
todo en los hombres. Ejemplo. Dedicar muchas horas al trabajo profesional está en
contra de las exigencias de ser buen padre o marido; o bien se busca un punto de
equilibrio entre los roles en conflicto. Ejemplo. Organizar tiempos, estudios y deportes;
no llevarse trabajo a casa etc. También existe otra tercera posibilidad, como es eludir
el conflicto. Por ejemplo, aquellos hombres y mujeres que renuncian a tener hijos a
favor de una carrera profesional.
Muchas veces el conseguir este equilibrio en el desempeño de los roles lleva asignado
cambios estructurales. Por ejemplo, los políticos toman conciencia de la conciliación
entre la vida laboral y familiar de las mujeres; las empresas imponen horarios flexibles
a sus trabajadores/as etc.
Existen otros casos como es el denominado intrarol, que hace referencia al conflicto
entre los roles que están asignados a una misma posición social. Por ejemplo, el caso
del capataz de una fábrica. Este, ocupa una posición intermedia entre la dirección y
los trabajadores. Los trabajadores le pedirán ecuanimidad en el trato (pertenecen a la
misma clase) y los directivos un mayor control de los trabajadores (mayor
rendimiento). La solución vendría dada consiguiendo cierto equilibrio entre las
expectativas de sus superiores y las de sus subordinados; el profesor de medias que
ocupa el puesto de jefe de estudios. Los demás profesores esperarán que sea
condescendiente con ellos en su trabajo (en caso de conflicto) y la dirección que
cumpla su labor fiscalizadora del control de la asistencia y la calidad de la enseñanza.
Por último, estaría lo que denominamos el abandono del rol.
Se da cuando una persona reflexiona críticamente sobre su vida y decide cambiar de
rol, ya que piensa como sería su vida con el nuevo rol. Ejemplo. Todos los ex
(marido/mujer/alcohólico/monjas-curas/presidiarios etc). Normalmente el abandono del
rol es complejo y crea problemas de adaptabilidad, y de aprendizaje (socialización) de
las nuevas normas y expectativas. Ejemplo. Una exmonja a la hora de vestirse a la
moda o de pintarse no debe ser fácil. Un ex marido al plantearse encontrar otra
compañera (salir determinados días y horas, tipo de vestimenta, etc). Un expreso a la
hora de adaptarse a las nuevas normas de la vida cotidiana; trabajo, familia, amigos
etc.
En definitiva, y como conclusión, los roles y las instituciones son concepto que nos
sirven para comprender mejor cómo funciona la sociedad, pero son altamente
complejos de interpretar. Esta complejidad la podemos señalar, por ejemplo, en dos
ámbitos, en el de relaciones de roles y en las clases sociales.
Las relaciones de roles hacen referencia a como se interiorizan los roles. Los roles no
se interiorizan individualmente sino a partir del conjunto de roles relacionados.
Ejemplo, el hijo no solo aprende (interioriza) su papel social sino aprende también el
del padre, igual pasa con el alumno. Es decir, cada actor social debe conocer no sólo
su papel sino también el papel del actor al que da respuesta. Pero no solo interioriza
ambos papeles, sino que también aprende lo que espera cada papel del otro. Ejemplo,
el hijo aprende lo que el padre espera del hijo; el alumno, lo que el profesor espera del
alumno.
Desde esta perspectiva, cada papel puede ser definido desde dos puntos de vista, que
tienden a ser contradictorios: el rol propio y el del contrario. Por ejemplo, el actor social
puede identificarse bien con sus iguales (concepto sociológico que hace referencia a
grupos con un profundo sentimiento del “nosotros”, organizado a partir de algún rasgo
común, como por ejemplo, grupo de amigos, compañeros de trabajo, de clase etc)
bien con el otro elemento de la relación. Por ejemplo, el alumno puede identificarse
bien con sus iguales, es decir, compañeros o bien con el profesor. En este sentido se
han realizado algunas investigaciones que han llegado a conclusiones interesantes,
pero por su complejidad, poco explicadas. Así por ejemplo Parsons, (Obra: La clase
como sistema social: algunas de sus funciones en la sociedad americana, 1976)
llega a la conclusión que los alumnos que se identifican con el profesor tienden a
trabajar más, a estudiar, a cumplir con lo que el profesor espera de ellos. Por el
contrario, el alumno que se identifica con sus iguales tiende a portarse mal frente al
profesor y a rechazar la disciplina. Según el autor se trata de un proceso espontáneo e
inevitable. Más adelante U. Bronfenbrenner (Obra: Respuestas ante la presión de
iguales de edad versus adultos en los niños soviéticos y norteamericano) dice
que es el sistema de valores, la cultura en sentido antropológico lo que explica a
identificarse con el profesor o con los iguales. (los soviéticos se identifican más con el
profesor y los americanos con sus iguales). En este sentido depende de los valores y
las normas que se transmitan en la socialización. Ejemplo. La sociedad española
actual es muy permisiva con los jóvenes. Se transmiten valores muy acordes con las
sociedades avanzadas: el individualismo, el nihilismo, la sobrevaloración del éxito
(personal y profesional), la cultura del gasto, del culto al cuerpo, de la autosuficiencia
(escaso respeto por los mayores, los consejos y la experiencia) así como una cultura
del ahora y de lo inmediato entre otras( véase por ejemplo la utilización del zapping,
las redes sociales, el whatsApp etc. Todo esto junto con los cambios en los sistema de
socialización social( la familia delega la educación a la escuela; los MCM priorizan
modelos sociales irreales y superficiales( Gran Hermano, Belén Esteban, Ronaldo, la
prensa y la televisión rosa etc); las escuelas priorizan la formación académica frente a
la humanística ( no se transmiten valores y normas sociales) etc , hace factible el
desprestigio social del profesorado( ¡ ahora quieren darle al profesorado el nuevo rol
de autoridad en el aula!) y consecuentemente que los alumnos/as se identifique más
con sus iguales que con los profesores.
Desde el planteamiento de las clases sociales, el caso paradigmático es el
denominado informe Cóleman (Obra: Equality of educational opportunity,
Goverment Printing Office, Washington DC, 1966).
Parte de la puesta en marcha de la ley de Derechos Civiles de 1964 en USA (no
separación por razas en las escuelas y universidades), este sociólogo realizó un
estudio a nivel nacional (570.000 estudiantes; 60.000 profesores y 4.000 escuelas)
cuyo objetivo era el analizar las desigualdades sociales.
Inicialmente pensaba que la conclusión estaría en la diferencia en la calidad de las
escuelas de blanco y negros. Pero los resultados no fueron estos, ya que las
diferencias eran pequeñas en el ámbito racial, así como en los gastos por alumno, la
antigüedad de la construcción, las instalaciones, el volumen de la biblioteca, las
características de los profesores o el tamaño de la clase. La clave no estaba, como
pensaban los políticos, que a mayor gasto por alumno mejor educación. La conclusión
es que es la familia, y no la escuela, la principal institución educativa (aún en la
sociedad moderna), por lo que es la clase social el determinante total en términos de
logro de un niño o joven en la educación (la familia transmite a sus hijos su estatus
socioeconómico que afecta a las opciones educativas).
Este informe determinó la necesidad de crear la denominada educación
compensatoria: programas de ayuda a los jóvenes de ambientes poco propicios para
el estudio a fin de nivelarlos con los más aventajados. Ejemplo. En la actualidad, léase
el fracaso escolar. Este informe fue corroborado por otros estudios posteriores (Obra:
C. Jencks. Inequality, Basic Book, NY, 1972).
Por ejemplo, en España los datos avalan el alcance de esta realidad y la necesidad de
esa educación compensatoria. Así, el 72% del desempleo de los menores de 25 años
tiene relación estrecha con el abandono de los estudios y el fracaso escolar, lo que
hemos llamado en otro lugar el paro estructural. Según datos del Instituto Nacional de
Calidad y Evaluación (INCE), casi la tercera parte de los alumnos adolescentes de
nuestro país, estudiantes de ESO, obtiene calificaciones negativas. En la enseñanza
media un 32% de los alumnos repite curso, un 35% no termina con éxito 2º de ESO, el
48% no supera el bachiller y en la universidad el abandono de los estudios ronda el
50%.
En nuestro país uno de cada cuatro niños fracasa en sus estudios, con los
consiguientes problemas que ello acarrea, incluidos los psíquicos. Matemáticas,
lengua e inglés son las materias en las que se registra un mayor fracaso escolar ( ver
informe PISA). Frente a la media europea (20%), el índice español de fracaso, cerca
del 29%, sólo es superado por Portugal, con algo más del 45%. Las estadísticas
oficiales indican que la Comunidad con mayor fracaso escolar es Canarias, con un
35,8%, mientras que la de Asturias es la más baja con un 14,4%, seguida de Navarra,
con un 17,3% y la Comunidad Autónoma Vasca, con un 17,5%.
Estos datos junto a un elevado nivel de absentismo y abandono escolar nos lleva a
pensar que el sistema educativo tiene grandes lagunas, lo que hace deseable un
cambio de modelo.
Como hemos comprobado todos los subsistemas están interrelacionados entre sí, por
lo que el hombre se puede definir como un animal social afectado por su transmisión
genética, por su cultura y por su relación con los demás.
A esta conclusión no han llegado todos los sociólogos; por ejemplo, los sociobiólogos
(Wilson. Obra: Sociobiología. La nueva síntesis, 1980) afirmaban que las
manifestaciones culturales humanas tales como la ética, la religión, el genocidio, la
cooperación etc, son tendencias consolidadas en nuestra especie por la acción de la
selección natural y está impresas en el magma genético humano.
Otros, los culturalistas, piensan que son las culturas las que esculpen al ser humano.
LECCIÓN 7
ESTRUCTURA SOCIAL Y MOVILIDAD SOCIAL. LA
MERITOCRACIA.
A. El concepto de estructura social.
Las teorías sociológicas las podemos dividir en dos tipos: las macro-
sociológicas, que estudian las grandes estructuras, por ejemplo, las organizaciones,
las instituciones, o los sistemas sociales; y las micro-sociológicas que estudian las
acciones sociales o interacciones de los sujetos. Esta división ya la hemos visto en la
lección primera.
No obstante, en esta clase, analizaremos la estructura social, en especial la
Española, desde un planteamiento eminentemente macrosociológica.
Desde esta perspectiva podemos definir la estructura social siguiendo a Miguel
Beltrán como: el modo en que las partes de un sistema social (individuos,
organizaciones y grupos) se relacionan entre sí y forman el todo pudiendo
eventualmente presentar sucesivas y diferentes conformaciones o transformaciones
sin que por ello sea otro sistema social.
B. Movilidad social y meritocracia
Definición de Movilidad social: cualquier traslado que experimentan los
individuos concretos dentro de la estructura social o también, el conjunto de
probabilidades que tiene los individuos de cambiar de clase o estrato social.
Existen dos tipos de movilidad:
a. Movilidad horizontal: hace referencia a la movilidad social ocupacional y se
produce cuando los individuos se trasladan por necesidades del proceso
productivo, bien por un tipo de ocupación o lugar de empleo.
Ejemplo. En España en 2010 el grupo ocupacional más estable son, según el
código Nacional de ocupaciones, el de técnicos y profesionales científicos,
donde el 70% de los que tuvieron esta ocupación la siguen manteniendo.
b. Movilidad Vertical: hace referencia también a la movilidad ocupacional y se
produce cuando un individuo cambia de posición en la estructura social debido a un
cambio en el tipo de ocupación; bien sea a lo largo de su propia vida, y entonces se
llamará intrageneracional, o en relación con las generaciones anteriores, y entonces
se llamará intergeneracional.
La movilidad vertical, tanto intrageneracional como intergeneracional puede ser
a su vez: ascendente y/o descendente.
Movilidad social en España por cohortes de edad en porcentajes.
Cohorte de edad Ascens Descenso
o
1942/46 26,4 25,5
1947/51 38,6 25,0
1952/56 41,8 20,6
1957/61 43,2 20,2
1962/66 43,9 21,4
1967/71 42,0 20,4
1972/76 43,7 19,4
1977/81 39,8 25,0
Fuente: CIS.2015.
Se aprecia que la generación de la postguerra y la de la transición es la que
sufre una mayor movilidad social descendente, mientras que las otras no.
A. Movilidad vertical intrageneracional ascendente: se produce cuando los
individuos cambian de posición en la estructura social mejorando la posición
anterior respecto de la ocupación individualmente. Ejemplo. Cuando un
individuo trabaja de oficinista, y posteriormente termina una carrera
universitaria de periodismo y lo contratan de redactor de noticias locales en el
Diario Sur.