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Solución Taller No.3
Solución Taller No.3
TALLER No. 3
DISTRIBUIDORA PRINCESA
BALANCE GENERAL
MILLONES DE PESOS
1989 1990
CUENTAS SALDOS FUENTES USOS
DIC.31 DIC.31
ACTIVOS
CORRIENTES
Efectivo 6.3 4.1
Inversión en Cías Asociadas 10 10 0
Cuentas Por Cobrar 32.2 38.4 -6.2 6.2
Inventario de Mercancías 20.5 28.7 -8.2 8.2
Muebles Para Exhibición 5 5 0
Pagos Anticipados 0.3 0.8 -0.5 0.5
TOTAL CORRIENTES 74.3 87 0 14.9
Muebles y Enseres 54 54 0
Depreciación Muebles -8 -12 4 4
Vehículos de Reparto 15 15 0
Valorización de Activos Fijos 8 9 -1 1
TOTAL ACTIVOS FIJOS 69 66 4 1
OTROS ACTIVOS
Gastos Diferidos 13 13 0
TOTAL ACTIVOS 156.3 166 4 15.9
PASIVOS
CORRIENTES
Gastos por Pagar 0.5 1.2 -0.7 0.7
Cuentas x Pagar Proveedores 17.6 26.4 -8.8 8.8
Impuestos por Pagar 8.5 7.4 1.1 1.1
Cesantías por Pagar 4.7 6.6 -1.9 1.9
Acreedores Varios 0 3 -3 3
Obligación Bancaria 23 25 -2 2
TOTAL PASIVOS CORRIENTES 54.3 69.6 16.4 1.1
Pasivo a Largo Plazo 0
Cuenta por Pagar a Socios 45 40 5 5
TOTAL PASIVOS 99.3 109.6 16.4 6.1
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Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Gerencia Financiera Aplicada
Esteban Alejandro Galvis Alfonso
Cód. 20191197026
CAPITAL
Capital Pagado 20 20 0
Reserva Legal 4.1 5 -0.9 0.9
Reservas Voluntarias 5.2 5 0.2 0.2
Superávit por Valorización 8 9 -1 1
Utilidad Período 19.7 17.4 2.3 2.3
TOTAL CAPITAL 57 56.4 1.9 2.5
TOTAL PASIVO + CAPITAL 156.3 166
Uso de dividendos
Depreciación año 2 0
DISTRIBUIDORA PRINCESA
BALANCE GENERAL
MILLONES DE PESOS
1990 1991
CUENTAS SALDOS FUENTES USOS
DIC.31 DIC.31
ACTIVOS
CORRIENTES
Efectivo 4.1 2.3
Inversión en Cías Asociadas 10 10 0
Cuentas Por Cobrar 38.4 32.3 6.1 6.1
Inventario de Mercancías 28.7 51.6 -22.9 22.9
Muebles Para Exhibición 5 5 0
Pagos Anticipados 0.8 1.4 -0.6 0.6
TOTAL CORRIENTES 87 102.6 6.1 23.5
Muebles y Enseres 54 58 -4 4
Depreciación Muebles -12 -14 2 2
Vehículos de Reparto 15 15 0
Valorización de Activos Fijos 9 11 -2 2
TOTAL ACTIVOS FIJOS 66 70 2 6
OTROS ACTIVOS
Gastos Diferidos 13 13 0
TOTAL ACTIVOS 166 185.6 8.1 29.5
PASIVOS
CORRIENTES
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Gerencia Financiera Aplicada
Esteban Alejandro Galvis Alfonso
Cód. 20191197026
En el anterior, informe de fuentes y usos, teniendo en cuenta que las fuentes son la utilidad,
la depreciación, aumento del capital, aumento de los pasivos y disminución de los activos;
y por su parte a los usos como el aumento de activos, disminución de pasivos pérdidas
netas, readquisión de acciones. El total de los activos entre los años 89-90, fue de los usos
lo cual es bueno, ya que los activos aumentaron y esto mismo sucedió en el periodo 90-91,
lo cual es bueno para la empresa, la parte de cuentas por cobrar es un uso en el periodo de
89-90, lo que da a entender que hay una menor utilidad, caso contrario al periodo 90-91,
donde la utilidad tuvo un ascenso significativo. En el pasivo las cuentas a los proveedores
en el periodo 89-90, se encuentran en las fuentes eso representa un aumento al pasivo, al
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Gerencia Financiera Aplicada
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igual que en el siguiente periodo 90-91, aunque este periodo fue crítico para la empresa ya
que las fuentes son mucho mayores al uso.
Con respecto al patrimonio, la utilidad en el año 90-91, representa lo que gano la empresa
y como está en el uso, quiere decir que aumentaron los activos.
Establecer objetivos
El propósito de establecer objetivos es clarificar la visión para tu negocio. Esta etapa
consiste en identificar tres facetas clave. Primero, define objetivos a corto y largo plazo.
Segundo, identifica el proceso de cómo lograr tu objetivo. Finalmente, personaliza el
proceso para tu personal, dale a cada persona una tarea con la cual pueda tener éxito.
Ten en cuanta durante este proceso tus objetivos para que sean detallados, realistas y
que coincidan con los valores de tu visión. Típicamente, el último paso en esta etapa es
escribir una declaración de misión que comunique brevemente tus objetivos a tus
accionistas y a tu personal.
Análisis
El análisis es una etapa clave porque la información reunida en esta etapa formará las
siguientes dos etapas. Aquí, reúne tanta información y datos relevantes para lograr tu
visión. El centro del análisis tiene que ser el comprender las necesidades del negocio
como entidad sostenible, su dirección estratégica e identificar iniciativas que ayudarán
a que tu empresa crezca. Examina cualquier problema externo o interno que pueda
afectar tus metas y objetivos. Asegúrate de identificar las fortalezas y debilidades de tu
organización como también cualquier amenaza y oportunidades que puedan surgir en
el camino.
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Formulación de la estrategia
El primer paso para formar una estrategia es revisar la información ganada al completar
el análisis. Determina qué recursos tiene actualmente la empresa que puedan ayudar a
alcanzar las metas y objetivos definidos. Identifica cualquier área en la cual la empresa
tenga que buscar recursos externos. Los problemas que tenga la empresa tienen que
ser priorizados por su importancia para tener éxito. Una vez priorizados, empieza a
formular la estrategia. Debido a que las situaciones económicas y el negocio son fluidos,
es crítico en esta etapa el desarrollar enfoques alternativos que se ocupen de cada paso
del plan.
Implementación de la estrategia
Una implementación exitosa de la estrategia es crítica para el proyecto de la empresa.
Esta es la etapa de acción del proceso estratégico de administración. Si la estrategia
general no funciona con la estructura actual de la empresa, tiene que instalarse una
nueva estructura al comienzo de esta etapa. Todos dentro de la organización tienen que
tener en claro sus responsabilidades y deberes, y cómo eso se ajusta con el objetivo
general. Además, cualquier recurso o financiación para el proyecto tiene que ser
asegurado en este punto. Una vez la financiación esté en lugar y los empleados estén
listos, ejecuta el plan.
Evaluación y control
Las acciones de evaluación y control de una estrategia incluyen medidas de desempeño,
una revisión consistente de problemas internos y externos y tomar acciones correctivas
cuando sea necesario. Cualquier evaluación exitosa comienza con definir los parámetros
que se van a medir. Estos parámetros tienen que reflejar los objetivos establecidos en
la etapa 1. Determina tu progreso al medir los resultados reales contra el plan.
Monitorear los problemas internos y externos también te permitirá reaccionar a
cualquier cambio sustancial en el ambiente de tu empresa. Si determinas que la
estrategia no está llevando a la empresa hacia su objetivo, toma acciones correctivas.
Debido a que los problemas internos y externos están evolucionando constantemente,
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cualquier dato ganado en esta etapa tiene que ser retenido para ayudar con cualquier
estrategia futura.
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Gerencia Financiera Aplicada
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La función financiera de una empresa es aquella que define cómo se empleará el dinero
de la empresa. Su objetivo principal es obtener el mayor rendimiento posible de los bienes
monetarios que posee la institución.
Para maximizar el valor de mercado del capital del propietario, equilibrando en forma
adecuada el riesgo y el rendimiento, el administrador financiero está comprometido en tres
funciones principales: planeación financiera, administración de activos y acopio de Fondos.
En ocasiones, el administrador financiero puede resultar involucrado en algunos problemas
especiales no recurrentes, como los relativos a la fusión de una empresa con otra o la
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liquidación de una compañía. Rara vez son estas funciones de la completa responsabilidad
del administrador financiero. Debido a que las políticas financieras por lo general afectan la
mercadotecnia, producción u otros departamentos, por lo común se involucra a más
funcionarios en el proceso de la toma de decisiones.
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a. Análisis interno
El análisis interno se presenta cuando el analista tiene acceso a los libros y registros
detallados, tanto financieros como no financieros, de la compañía.
b. Análisis externo