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concepto de la
palabra trabajo
Año: 2022.
VALENTINO IAPOZZUTO
6°A Aeronáutica.
Tema: “El origen y concepto de la palabra trabajo”-
Al respecto vale mencionar que nos referimos al trabajo como una ocupación
retribuida, una labor a cambio de la cual se recibe una compensación en dinero y, por el
origen etimológico de la palabra, refiere a un esfuerzo del ser humano.
Trabajar constituye un derecho fundamental del ser humano y como tal debe ser
respetado por todos. Desde el Derecho, la sociedad plantea reglas para dirigir lo recursos
humanos. En particular, desde el Derecho del Trabajo se pretende regular las relaciones
entre los involucrados en las relaciones laborales (empleadores, empleados, sindicatos,
entre otros).
Todo trabajador necesita el amparo de una ley que le otorgue derechos, lo proteja
de los abusos que se puedan realizar y establezca obligaciones.
En las últimas décadas del siglo XIX y en las primeras del siglo XX, todas las
legislaciones ampliaron las normas de protección a los trabajadores, buscando controlar,
humanizar o dignificar la relación de trabajo. Es así que surgió el derecho del trabajo
como materia con autonomía propia.
Con este trabajo trataremos de ahondar en estos temas. Les propongo entonces
que, buscando en libros que tengan en casa o bien con la vasta información que
encontrarán en distintas plataformas virtuales, pongan manos a la obra en esta actividad
que desarrollarán en sus carpetas y entregarán una vez retomemos la actividad áulica.
ACTIVIDADES:
3. Investiga y sintetiza cuáles son las fuentes del Derecho del Trabajo en la Argentina.
1. ¿Cuál es el origen de la palabra trabajo?
Según la Real Academia Española la palabra trabajar deriva del latín tripaliāre,
que a su vez significa torturar. De allí deriva el latín tardío tripalium traducible a
“instrumento de tortura compuesto de tres maderos”.
Luego vino la Edad de los metales, en donde se comenzó a trabajar con estos
materiales. Primero se utilizó el cobre para hacer adornos y armas, luego se utilizó el
bronce que era un metal más resistente y más tarde el hierro. Con esos metales se hicieron
cuchillos, vasijas, armas, etc.
A partir de la Edad Antigua, surgieron las primeras aldeas y más tarde las
ciudades dando comienzo al proceso de urbanización. Florecieron civilizaciones como la
Sumeria, Egipto, las védicas en la India, la China, Grecia, Roma, el Imperio Aqueménida
en Persia, entre muchas otras. Aparece el poder político y se constituyen los primeros
gobiernos monárquicos, con lo cual nacen el Estado, el derecho y la ley. Se definen
conceptos sociopolíticos como la ciudadanía y libertad personal. Se desarrollan las
grandes religiones como la budista y la judaico-cristiana.
Los esclavos eran considerados como una cosa, sin derecho, que servía a la
nobleza para realizar los trabajos más sucios y pesados. Eran obligados a trabajar en tareas
militares o civiles, como mano de obra para trabajos de construcción, ingeniería o
agricultura. También era común su utilización para el servicio doméstico. Eran personas
capturadas en la guerra, compradas en el extranjero, sancionadas penalmente o que caían
en esa condición por el impago pago de sus deudas.
Los considerados trabajadores en este periodo eran los soldados y generales, los
comerciantes, los artesanos, los campesinos y los esclavos.
Se difundieron las corporaciones que reunía a personas con un mismo oficio o que
ejercían la misma actividad comercial, con el objetivo de establecer las normas a las que
se sometía el ejercicio de sus prestaciones.
El cambio de una sociedad rural a una sociedad industrial fue paulatino, pero no
por eso menos decisivo. La producción aumentó a través de la organización y división
del trabajo en insipientes fábricas. La invención y fabricación de máquinas comienzan a
reemplazar lentamente al trabajo manual. Aparecen nuevos sectores sociales los
empleadores y los asalariados. A consecuencia de esto las ciudades comienzan a
desarrollarse.
3. Investiga y sintetiza cuáles son las fuentes del Derecho del Trabajo en la
Argentina.
Las fuentes del Derecho del Trabajo es la base por la que se originan las normas
que reglan las relaciones laborales.
Están las fuentes reales o materiales, que son los hechos de la realidad o intereses
sectoriales que determinan que se dicten las normas laborales. Son metas jurídicas o
sociológicas.
Con respecto a las fuentes formales, estas son normas propiamente dichas, que
nacen en consecuencia de fuentes materiales, para reglar en el marco jurídico los deberes
y derechos de las partes, y las partes se podrán amparar en ellas para realizar el reclamo
judicial ante si violación.
Ahora bien, en Argentina, las fuentes formales del Derecho Laboral son: