un conjunto de actividades

CONCEPTOS destinadas a aumentar la

competencia de los empleados,
fortaleciendo sus conocimientos,
habilidades y actitudes. Este
formulario es necesario para el
desarrollo personal y profesional
de una persona.

entrenamiento(Formación a corto plazo) :Se implementa para

FORMACION

fortalecer las habilidades y aumentar la eficiencia en el lugar de

trabajo y para los trabajadores en la fase inicial.
La
CLASIFICACION formación
Capacitación (Formación a medio plazo): Preparar al empleado
se clasifica para un posible acceso.
en 3
etapas. Desarrollo (Formación a largo plazo): La preparación de las
personas para el desarrollo de su carrera profesional se realiza en
una empresa que quiere formar especialistas de alto nivel
postulando para ellos en el desarrollo de actividades gerenciales.

* Homogeneizar las pautas del comportamiento y actuación profesional

ofreciendo la necesaria cultura común.
*Establecer un canal efectivo de comunicación en la empresa.
*Desarrollar sistemas de motivación con el objetivo de estimular la
OBJETIVOS productividad de las empresas.
*Apoyar la promoción interna.
*Desarrollar potenciales, facultades, aptitudes y características del equipo
humano.
*Perfeccionar los distintos niveles profesionales adaptándolos a las
necesidades actuales.
*Potenciar la relacion humana y establecer un conjunto de pautas
comunes de acciones.