https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2016/C-636-16.

htm
AFECTACION DE PRODUCTIVIDAD

2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de

narcóticos o drogas enervantes.
Sentencia C-636/16

● de acuerdo a la jurisprudencia de la Corte Constitucional, presentarse

al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos
será justa causa cuando está afecte de manera directa el desempeño
laboral del trabajador. Es decir, que dependerá de la actividad
desarrollada por el trabajador para determinar si procede o no un
despido por dicha causal, además, ante la existencia de un reglamento
interno de trabajo, deberá llevarse a cabo el proceso disciplinario que
allí se haya consignado.
●
104 del Código Sustantivo del Trabajo, es un documento en el cual las empresas
reúnen las circunstancias y condiciones sobre las cuales se regirá el desarrollo de
las labores que se prestan por parte de los trabajadores al empleador

8. Usar los útiles o herramientas suministradas por el {empleador} en objetos

distintos del trabajo contratado.

Uno de los principales retos de las empresas en la actualidad es la determinación y el

control de los instrumentos de trabajo, puestos a disposición del personal para el
cumplimiento de sus labores.

Se pueden entender como instrumentos de trabajo todos aquellos bienes que debe
suministrar el empleador y que son necesarios para el cumplimiento de las labores
contratadas.

Independientemente de su valor económico, todos los instrumentos deben ser de buena

calidad y estar en buen estado. Por esta razón, se deben reponer cuando ya no sean
eficientes para las funciones requeridas.

Ejemplos de típicos instrumentos de trabajo son los vehículos de empresa, computadoras

personales, teléfonos celulares y cualquier otro que facilite la prestación del servicio.

Por su parte, el trabajador está obligado a usar las herramientas suministradas únicamente
para las labores para las que le fueron asignadas, además de procurar conservarlas en
buen estado.