MINISTERIO DEL PODER PÓPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA

DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA

CONTADURÍA PÚBLICA NOCTURNO

Prof. Ylia González

Iniciativa empresarial 1 03S-1210_N1 5° SEMESTRE.

UNIDAD 1: GESTACIÓN DE EMPRESAS

Angela N Gutiérrez O.

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 INTRODUCCIÓN

Cuando analizamos la estructura económica de un país, vemos la coexistencia de

empresas de diferentes tamaños. De igual forma, cuando analizamos varios sectores
en diferentes países, nos encontramos con el mismo fenómeno, es decir, podemos
inferir que el tamaño de una empresa no está relacionado con una determinada área
de actividad, no existe tal actividad que necesariamente tengan las empresas. un
cierto tamaño para operar, ni ningún país o economía requiere un cierto nivel de
actividad para un negocio establecido.

Al explorar la estructura económica de diferentes países, uno puede encontrar

industrias que son más dinámicas que otras, actividades que tienen una ventaja
comparativa sobre otros países. Pero en cada uno de ellos encontraremos pequeñas,
medianas y grandes empresas. Por otro lado, en la economía global actual, existen
claras tendencias hacia la internacionalización de empresas y mercados.
Liberalización comercial e intercambio entre los principales bloques económicos de la
región. En este proceso, entendemos que las PYMES deben jugar un papel
protagónico.

Debido al nuevo concepto de competencia, resulta especialmente adecuado el

criterio de “especialización flexible”, que considera la capacidad de las empresas
para responder plenamente a la evolución del mercado internacional, adaptándose a
los distintos tipos de bienes producidos, cantidad y calidad. de trabajo. , entrada, etc
Incluso el propio proceso de fabricación necesita ser rediseñado.

En este contexto, las pequeñas y medianas empresas encuentran su razón de ser,

ya que son las organizaciones que mejor pueden adaptarse a los cambios
tecnológicos y generar empleos, siendo así un importante recurso humano factor
importante en la política de distribución del ingreso para la mediana y las clases
sociales más bajas. promover el desarrollo económico de todo un país.
¿Qué es una pyme?

Las pequeñas, micro y medianas empresas se denominan PYMES, las cuales forman
la columna vertebral de la economía de nuestro país.

Así, las PYMES se clasifican de la siguiente manera:

Pequeños negocios

Estas son empresas que emplean a 10 personas o menos. Tienen un ingreso de

menos de dos millones de pesos al año.

Una pequeña empresa

Empresas de este tipo emplean entre 10 y 50 personas y tienen una utilidad anual
de 2 a 10 millones de pesos al año.

Mediana Empresa

La empresa cuenta con 50 y 250 empleados, su volumen de negocios anual es

entre 10 y 50 millones de pesos anuales.

Ventajas:

l Son un importante motor de desarrollo para el país

l Cuentan con una gran movilidad

l Tienen facilidad de cambiar el proceso técnico debido al dinamismo con que

cuentan

l Pueden llegar a ser una grande empresa

l Generan muchos empleos

l Tienen capacidad de adaptarse a las nuevas tecnologías de la información

para mejorar su producción

l Establecen políticas que contribuyen al desarrollo local y regional

l Tienen una buena administración

Problematicas:

l Dificultad de contratar personal capacitado debido a que no pueden pagar

salarios competitivos

l La caída de la producción tiene deficiencias ya que son mínimos los controles

de calidad

l No es posible absorber los gastos de capacitación

l Puede haber falta de organización que deriva en ventas insuficientes, mal

servicio, precios elevados,mala atención al publico, etc.

l De 100 empresas, 90 no llegan a los 2 años

Datos de las PYMES en Venezuela y el mundo:

En Venezuela, las PyMEs aportan más del 13 % del PIB, valor este muy cercano al
de la participación del sector industrial latinoamericano en el PIB manufacturero, el
cual es de 14,17 % (Anexo E ), y dan empleo al 55% de toda la población activa,
quedando el 17% empleado en la gran empresa, el 16% ocupado en el sector.

Nueve millones de venezolanos trabajan en pymes, de los cuales 3,5 millones lo

hacen en pymes formales, según un estudio presentado por Richard Obuchi,
economista y profesor del IESA. El informe agrega que las micro, pequeñas y
medianas empresas generan 73 por ciento del empleo del país.

En medio de la pandemia se han registrado 13 mil 478 nuevas pequeñas y

medianas empresas en Venezuela”, así lo expresó el presidente de la República,
Nicolás Maduro, durante la jornada del Miércoles Productivo denominada
“Impulsando a las Pymes para el crecimiento del Comercio Nacional.

Según el informe de Igualdad, las pequeñas y medianas empresas (PYME)

representan actualmente el 50% del producto interior bruto (PIB) mundial.

Aunque es difícil decir cuántas pequeñas empresas hay en el mundo en este

momento, se estima que hay alrededor de 400 millones, y cada día se unen nuevos
emprendedores a sus filas. Las pequeñas empresas o "PYMES" a menudo se
consideran la columna vertebral de la economía, responsables de mantener el flujo
de dinero dentro y fuera de las comunidades individuales.

Según el Banco Mundial, las pequeñas y medianas empresas desempeñan un papel

importante en nuestra economía, ya que representan el 90 % de las empresas y el
50 % de los puestos de trabajo en todo el mundo. Las pymes formales también
generan alrededor del 40% de los ingresos del país para las empresas en desarrollo.
El Banco Mundial también dice que es menos probable que las pequeñas empresas
tomen préstamos que las grandes empresas y, a menudo, dependen de su propio
dinero, dinero familiar y ahorros para respaldar sus negocios. Se espera que
alrededor de 65 millones de empresas tengan necesidades financieras insatisfechas
cada año.

¿Qué es el PIB?

El producto interno bruto (PIB) es una medida del valor de la actividad económica
de un país. Básicamente, mide cuánta producción de bienes y servicios se realiza en
un determinado período de tiempo, generalmente un trimestre o un año, dentro de
las fronteras de un país.

Este indicador económico se traduce en el valor monetario de los bienes -alimentos,

automóviles, maquinaria o textiles- y servicios como salud, educación, etc.,
producidos en un país en un momento dado.

¿CÓMO GENERAN EMPLEOS LAS PYMES Y EL PIB?

Las pequeñas y medianas empresas generan el doble de puestos de trabajo que las
grandes empresas. En general, las pequeñas y medianas empresas crean más de 10
millones de puestos de trabajo, mientras que las grandes empresas crean más de 5
millones de puestos de trabajo.
Eso es exactamente lo que muestra el informe Cifras Pyme que publica el Ministerio
de Industria, Comercio y Turismo. Se estima que las pymes crean un total de
10.592.278 puestos de trabajo, con una diferencia de 1,69 al mes y 4,98 al año.

En concreto, los datos muestran que las pymes sin empleados crean unos
1.539.708 puestos de trabajo, mientras que las que tienen empleados crean
9.052.570 puestos de trabajo con un beneficio mensual de 1,25 y 2,32 al año. Por
su parte, las microempresas crean 4 3.466.704 puestos de trabajo, mientras que las
empresas pequeñas, que son aquellas que tienen entre 10 y 49 empleados generan
unos 3.076.535 empleos. Por su parte, las medianas empresas, las que tienen entre
50 y 249 empleados generan 2.509.331 puestos de trabajo y las grandes 5.683.057.

Pese a ello, las pymes continúan enfrentándose con importantes desafíos en lo que
concierne a las condiciones de trabajo, la productividad y el nivel de informalidad de
sus actividades.

En todos los países, las pymes no sólo crean empleo, sino que actúan también
como motores del crecimiento económico y el desarrollo social. En la mayoría de los
países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE),
las pymes representan más del 50℅ producto interior bruto (PIB), índice que
alcanza hasta un 70% según algunas estimaciones mundiales. Esta contribución al
PIB varía según el sector y es particularmente alta en el sector de servicios, donde
las pymes aportan 60 100 libras esterlinas al PIB en todos los países de la OCDE.

Además, las PYME tienden a emplear una gran proporción de personas de grupos
con oportunidades de empleo limitadas, como jóvenes, trabajadores mayores y
trabajadores sin educación.
 CONCLUSIÓN

Las PYME son importantes para el futuro del trabajo, no solo en términos de
creación de empleo y crecimiento económico, sino también como motores de
innovación y competencia en el mercado. Sin embargo, debido a que las grandes
empresas pueden invertir en capacitación y equipo, pagar salarios más altos y
brindar mejores condiciones de trabajo, superan a las pequeñas empresas en
términos de productividad y calidad del trabajo.

En los países en desarrollo, esta brecha de productividad conduce a una baja

creación de ingresos, informalidad y bajo crecimiento. Cerrar esta brecha primero
requiere una comprensión de los problemas que enfrentan las pequeñas empresas,
tanto los empleadores como los empleados, entre los desafíos más amplios que
enfrenta el mundo del trabajo en la actualidad.