ACTIVIDAD SEMANA 1

CASOS PRÁCTICOS SOBRE APLICACIÓN DE FUENTES DEL DERECHO

1. De conformidad con lo establecido en la Constitución, la Ley de Jornada de Trabajo, horario

y trabajo en sobretiempo y el propio contrato de trabajo suscrito, Juan, trabajador de la
empresa ALTA SAC realiza una jornada de 8 horas diarias. El 15 de setiembre de 2020 se firmó
un convenio colectivo entre la empresa y el sindicato mayoritario del cual él no forma parte.
Según este convenio, la jornada de trabajo para los trabajadores de la empresa ALTA SAC sería
de 7 horas diarias. ¿Es posible que vía convenio colectivo se establezca esa nueva jornada de
trabajo, aun cuando sea contraria a lo pactado en el contrato y lo establecido en la
Constitución y la LJT? Fundamente.

Si es posible, porque la reducción de la jornada de trabajo reducida a 07 (siete) horas está

beneficiando a todos los trabajadores, así estos no pertenezcan al sindicato, se tiene que
acatar por que ha sido firmado por el sindicato mayoritario, cumpliéndose el principio de la
norma más favorable, que consiste que algún cambio realizado en los convenios colectivos es
de carácter imperativa y de aplicación inmediata, siempre que no afecte a los derechos
laborales de estos y resulte favorable al trabajador, de conformidad con el Art. 28 numeral 2
de la Constitución Política del Perú.

Por lo tanto, Juan recibirá un acta de los acuerdos del convenio colectivo, donde se especifica
la nueva jornada laboral reducida a 07 (siete) horas, prevaleciendo para todo efecto legal,
procediendo el cambio inmediato, por ser esta una característica de los convenios colectivos.

En el Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en

Sobretiempo, Decreto Supremo 007-2002-TR, se establece en el artículo 1 que, “La jornada
ordinaria de trabajo, para varones y mujeres mayores de edad es de ocho (08) horas diarias o
cuarenta y ocho (48) horas semanales como máximo. Se puede establecer por Ley, convenio o
decisión unilateral del empleador una jornada menor a las máximas ordinarias.

INTEGRANTES:

 MAURO FRANCISCO PAREDES NUÑEZ

 JANIRA ROSMERY CAMARGO INCA
 ELIZABETH ANTONIA MAMANI AMASIFUEN
 HUGO SANDRO ESPINOZA CUEVA
 EDWUAR ACUÑA RICCE