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almacenamiento de víveres
Por
Reporte de Estadía
Presentado
En opción al título de
Técnico Superior Universitario en
Gastronomía
Universidad Tecnológica Metropolitana
Mérida, Yucatán
2017
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Me gustaría dedicar este espacio para expresar mis gracias a todas aquellas
personas que con su ayuda han favorecido en la realización del presente trabajo,
iniciando con el encargado del departamento de dietología el LG. Moisés Ortiz Rivera
por darme la oportunidad de trabajar directamente en el almacén para poder
observar por mi propia cuenta que detalles y aspectos debían ser mejorados,
corregidos o agregados.
El encargado del departamento el señor Rafael brindo cada uno de sus
conocimientos de manera grata, así como trabajadores del hospital que generaron un
laso de amistad en el poco tiempo que estuve ahí presente, la señora Marta es un
gran ejemplo de ello pues ella de igual forma tuvo el puesto de encargada del
almacén brindando una perspectiva completamente diferente en el proceso de
investigación.
También quiero dar reconocimiento a mis compañeros en cocina, entre
pasantes y trabajadores establecidos con los cuales tuve momentos buenos como
uno que otro malo, pero siempre buscando una solución a dicha situación con un
buen trabajo en equipo, así mismo el guardia que día a día saludaba con una sonrisa
y despedía de la misma manera fomentando un ambiente agradable desde el inicio
hasta el final de la jornada laboral.
Para finalizar un agradecimiento muy especial a mi familia, así como amigos
que me brindaron apoyo durante todo el tiempo con paciencia y comprensión en
cada etapa de mi desarrollo.
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
Planteamiento del problema/ 1
Preguntas de investigación/ 1
Justificación/ 1
CAPÍTULO 1. METODOLOGÍA
1.1 Objetivos/ 3
1.1.1 Objetivo general/ 3
1.1.2 Objetivos específicos/ 3
1.2 Revisión bibliográfica/ 3
1.3 Métodos y técnicas/ 10
1.3.1 Participantes clave/ 10
1.3.2 Instrumentos/ 10
1.3.3 Procedimiento/ 14
CAPÍTULO 2. RESULTADOS
2.1 Problemática contextual/ 15
2.1.1 Contexto de la empresa/ 15
2.1.2 Problema o necesidad detectada/ 21
2.2 Producto generado/ 23
REFERENCIAS
ANEXOS
ÍNDICE DE TABLAS
ÍNDICE DE FIGURA
Figura 1. Ejemplo de formato control para salida de víveres del hospital O’Horán./ 7
INTRODUCCIÓN
Planteamiento del problema
El hospital General Agustín O’Horán es reconocido por ser el primer hospital
en Yucatán, este a lo largo de su historia ha ido evolucionando y con él se han
agregado nuevos departamentos a esta institución, como lo es el departamento de
Dietología, el cual se encarga de brindar alimento a sus pacientes en relación a la
patología que presenten y al personal interno.
Dicho departamento lleva 25 años en funcionamiento, durante estos años y
hasta la actualidad se han presentado problemas como lo son la disposición de
personal en proyectos del área; los recursos proporcionados al área son limitados al
ser un hospital público, debido a que el interés es especialmente lo médico, dejando
de lado los demás departamentos con ciertas limitantes. En cuanto a dietología
refiere, se han dejado pasar algunos aspectos como es la correcta administración de
los víveres dentro del almacén, al igual que la recepción de los mismos, esto se debe
a la falta de un espacio adecuado para trabajar del modo deseado, al igual que las
condiciones de las instalaciones que no son las óptimas, son factor clave para la
proliferación de la fauna nociva.
Preguntas de investigación
¿Qué elementos conforman el manual de procedimientos para la
recepción y almacenamientos de víveres?
¿Cuáles son procedimientos que deben ser actualizados del manual para
la recepción y almacenamiento de víveres?
¿Qué normatividad mexicana se tiene que considerar para el
almacenamiento y recepción de víveres?
¿Cómo beneficia a la institución la actualización del manual de
procedimientos para la recepción y almacenamiento de víveres?
Justificación
Las enfermedades transmitidas por los alimentos son uno de los problemas de
salud que se presentan con más frecuencia en la vida cotidiana de la población pues
muchas de las enfermedades, tienen su origen en el acto mismo de operar los
alimentos en cualquiera de las etapas de su proceso siendo desde su recepción,
almacenamiento, producción, hasta su llega al consumidor.
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CAPÍTULO 1. METODOLOGÍA
1.1 Objetivos
1.1.1 Objetivo general
Actualizar el manual de procedimientos para la recepción y almacenamiento
de víveres, con el fin de mejorar las actividades dentro del departamento de
dietología del hospital Agustín O’Horán, en el periodo establecido de mayo a agosto
del presente año.
1.1.2 Objetivos específicos
Identificar los elementos que conforman el manual de procedimientos para
la recepción y almacenamientos de víveres.
Establecer los procedimientos que deben ser actualizados del manual
para la recepción y almacenamiento de víveres.
Determinar la normatividad mexicana a considerar para el
almacenamiento y recepción de víveres.
Enlistar los beneficios que obtiene la institución la actualización del manual
de procedimientos para la recepción y almacenamiento de víveres.
Presentar el manual de procedimientos para la recepción y
almacenamiento de víveres al jefe del departamento de dietología del hospital
Agustín O’Horán.
1.2 Revisión bibliográfica
Dentro de las empresas que se dedican al servicio de alimentos se debe
establecer herramientas como son los manuales de procedimientos que mejoren las
funciones tanto de los departamentos como del personal, pero una de las áreas que
son parte esencial de una cocina, es el almacén de víveres.
Rodríguez (2002), define “un manual administrativo como un instrumento de
control sobre la actuación del personal, pero también es algo más, ya que ofrece la
posibilidad de dar una forma más definida la estructura organizacional de la
empresa”, en estos se plasman procedimientos los cuales según Melinkoff, (1990),
"consisten en describir detalladamente cada una de las actividades a seguir en un
proceso laboral, por medio del cual se garantiza la disminución de errores"
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(2004) menciona que “el movimiento de los bienes correctos en la cantidad adecuada
hacia el lugar correcto en el momento apropiado".
Ferrel et. Al 2004, "una función operativa importante que comprende todas las
actividades necesarias para la obtención y administración de materias primas y
componentes, así como el manejo de los productos terminados, su empaque y su
distribución a los clientes".
El método Promedio Ponderado es uno de los 3 existentes, que de acuerdo a
Godoy (2014), se hace:
Determinando un promedio, sumando los valores existentes en el inventario con los
de las nuevas compras o adquisiciones, para luego dividirlo entre el número de
unidades existentes en el inventario, esta ayuda principalmente a determinar el costo
del inventario inicial, así como el costo de todas las compras multiplicando la cantidad
de unidades compradas por su precio con eso obtenemos el costo total de la
mercancía, el total de unidades disponibles, el promedio de lo vendido y el inventario
final.
Un ejemplo de este método se observa en el anexo A.
Por su parte el método Primeras Entradas, Primeras Salidas (PEPS), se
enfoca en dar que lo primero en entrar es lo primero en salir.
Godoy (2010), dice que consiste básicamente en
Darle salida del inventario a aquellos productos que se adquirieron primero, por lo
que en los inventarios quedará aquellos productos comprados más recientemente.
Este se enfoca principalmente a determinar el costo del inventario inicial además de
determinar el costo de todas las compras, Obtener el costo total de las mercancías
disponibles para la venta, Calcular del costo del inventario final y Obtener el costo de
las mercancías vendidas para saber el inventario final.
El ejemplo de este método está presente en el anexo B.
Finalmente el método de las Últimas Entradas, Primeras Salidas (UEPS).
Del cual Godoy (2010) considera lo siguiente:
Este método lo que se hace es darle salida a los productos que se compraron
recientemente, con el objetivo de que en el inventario final queden aquellos productos
que se compraron de primero. Este es un método muy útil cuando los precios de los
productos aumentan constantemente. Pues determinar el costo del inventario, el
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costo de todas las compras, el costo total de las mercancías disponibles, calcula del
costo del inventario final
Esto se puede observar más claramente en el ejemplo del Anexo C.
Cabe mencionar que de la información recopilada se puede destacar entre las
funciones que caracteriza a los almacenes, los siguientes aspectos:
El cuidado total de las materias primas, protegiéndolos de saqueos, robos
y deterioro.
El correcto inventario de lo almacenado para evitar que los mismos se
agoten, dando así información de la existencia real de la materia prima al
departamento de compras.
Dar paso a las personas autorizadas a acceder a las mercancías
almacenadas.
Despacho de materiales
Recepción de materiales.
Mantenimiento de almacén y de materiales.
Ya que Según García Cantú (2005) el almacén es un lugar específicamente:
Estructurado y planificado para custodiar, proteger y controlar los bienes activos, fijos
o variables de una empresa, antes de ser requeridos para la administración, la
producción o la venta de artículo o mercancía. Los artículos mencionados deben
tener un movimiento rápido de entrada y salida, es decir, una rápida rotación.
Para lograr ayudar a tener un control eficiente, el almacén sigue determinados
lineamientos los cuales se encentran basado en la vigente normativa oficial mexicana
NOM-251-SSA1-2007, que a partir del punto 5.4 hasta el 6, habla sobre las
características que debe contener cada alimento, así mismo proporciona un tabla en
la cual se indica de manera general los alimentos, estando clasificados claro está, y
los parámetros que son aceptados en base a las necesidades de cada uno como se
encuentra plasmado en el anexo H.
Llevado de la mano con lo ya mencionado, existen formatos los cuales ayudan
a facilitar tener el control del almacén que según Bruner (2005), “el formato es el
instrumento de una interacción humana regulada. Es un microcosmos definido por
reglas, en el que el adulto y el niño hacen cosas el uno para el otro y entre sí ” pues
estos deben ser claros y de fácil entendimiento para las personas que lo utilizarán,
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aunque claro está que la complejidad de estos varía dependiendo qué tantos
aspectos se quiera controlar.
Figura 1. Ejemplo de formato control para salida de víveres del hospital
O’Horán.
Llegada de
mercancía
Comprobación de la
orden de compra
¿Tiene
Valoración de
solución?
mercancía
No
No
Aprobada o
Rechazo
Si
definitivo
S
i Registro
Etiquetado
Almacenamiento
Son todas aquellas que nos ofrecen información sobre el tema que se va a investigar,
pero no son la fuente original de los hechos o las situaciones sino que sólo los
referencian y las principales fuentes para la obtención de la información son libros,
revistas y documentos escritos
Estas fuentes se utilizaron como apoyo para elaborar los tres instrumentos,
pues como es conocido algunas de estas fuentes son libros, revistas, tesis e internet
principalmente o bien las más usadas. Libros como “metodología de la investigación”
de autores como son Hernández Sampieri que sirvió de inspiración y descubrimiento
de las herramientas usadas ya que sus definiciones son exactas y claras, aportando
ejemplo en sus respectivas obras.
Como se ha observado, los instrumentos fueron usados para obtener
información de aquellas situaciones que ya existían en el departamento de dietología
del hospital, ayudando a darle un rumbo a esta investigación
1.3.3 Procedimiento
Para la aplicación de los instrumentos utilizados se requirió hacerlo en
ocasiones diferentes, ya que aunque todas iban enfocadas hacia el mismo
tema/departamento era preciso llevarlas en orden para optimizar y obtener mejores
resultados que favorecieran al trabajo.
La entrevista fue la primera que se presentó pues esta únicamente se le pidió
al jefe del departamento responderla, ya que en esta encontraríamos una base para
trabajar, se aplicó en un horario pertinente para ambas partes siendo el entrevistador
y el entrevistado, asegurando no interrumpir las actividades de ambos.
Las encuestas se aplicaron seguidamente al encargado del almacén al igual
ya mencionado jefe de área, los horarios fueron diferentes siendo el Chef el primero
en responderlo pues de este modo no se interfirió en sus actividades programadas
para el restante de ese día, mientras el encargado de almacén contaba con
disponibilidad para responder la encuesta mientras no se le entregara al finalizar su
jornada laboral ósea 1:30 pm.
El último instrumento fue el check list, este fue llenado en el primer turno
comprendido de 6:00 am a 12:00 pm, el cual fue autorizado por el encargado así
como supervisado por el mismo en este horario, pues solo requirió de 1 hora de
atención.
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CAPÍTULO 2. RESULTADOS
2.1 Problemática contextual
A continuación se habla sobre el problema detectado en la recepción de
alimentos del Hospital General Agustín O´Horán, pues al ser un lugar tan grande con
mucha demanda no solo de alimentos, se presentan diversos factores y elementos
los cuales influyen negativamente en los procesos de almacenamiento y recepción
de alimentos pues se deja a disposición de los encargados de área la supervisión de
estos.
La necesidad que fue detectada es que desde la elaboración de su manual
han trascurrido 6 años durante los cuales se han cambiado las normatividades y
maneras de recepción de alimentos y bebidas, debido a diversos factores internos
así como los elementos humanos son las razones principales por la cual no ha sido
actualizado este manual en el cual están presentes los formatos, procesos y otros
elementos que están previamente establecidos y son de gran importancia para esta
acción.
2.1.1 Contexto de la empresa
El primer hospital que hubo en la ciudad de Mérida, fue fundado casi
inmediatamente después de la conquista. En aquella época observó la necesidad de
tener un refugio en donde pudiesen ser atendidos los conquistadores solteros,
forasteros de paso y pobres de solemnidad en caso de enfermedad. Pero no fue
hasta el año 1550, durante el gobierno del primer Alcalde Mayor Gaspar Suárez de
Ávila, cuando la idea tomó forma y se hizo comenzó a llevar a cabo. Con tal fin el
alcalde Suárez de Ávila, en conjunto con su esposa Isabel de Cervantes de Lara y
Andrade, donaron el terreno contiguo a su residencia para la fundación del primer
hospital de Mérida, terreno situado al norte del escogido para construir la Catedral.
En el año 1862, tras la muerte del Dr. Ignacio Vado, el Dr. Agustín O’Horán y
Escudero puso a consideración del gobernador Lic. Liborio Irigoyen Cárdenas, la
iniciativa de que el Hospital General que todavía se encontraba a un costado de la
Catedral de Mérida, fuese trasladado a otro sitio menos céntrico, se escogió el
antiguo convento franciscano de la Mejorada, que prácticamente se encontraba
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abandonado. Este lugar ofrecía ventajas tales como: estar lejos del bullicio del
centro, espacio de patio amplio.
Durante período del gobierno de Estado del General Octavio Rosado y tras el
fallecimiento del Dr. Agustín O’Horán y Escudero, se acaecido en septiembre de
1884 que el Hospital General de Mérida cambiase de nombre y se acordó que llevara
el nombre de Hospital Agustín O’Horán, para perpetuar la memoria del prestigioso
médico, con la general y unánime aprobación del pueblo.
Figura 7. Logo del Hospital General Agustín O’Horán.
trabaja de lunes a domingo las 24 Hrs del día para estar a disposición de quien lo
requiera el numero para estar en contacto con el hospital es 9 30 33 20.
Una de las referencias que es utilizada para el hospital aparte de su mismo
nombre claro está, es que está ubicado a unas esquinas del zoológico Centenario el
cual es muy famoso y conocido.
Sin ser excepción de otras empresas cuenta con una misión, visión, objetivos
y valores los cuales van dirigidos principalmente al servicio de sus pacientes, los
compromisos que tienen con ellos y como buscan mejorar día a día brindado mejor
servicios para ellos:
Misión
Proporcionar asistencia médica con calidad a la población abierta y del Seguro
popular así como garantizar la seguridad del paciente, una docencia y capacitación
de alto nivel a través de la integración de todo el personal y basados en principios de
profesionalismo y responsabilidad para lograr la satisfacción del usuario y del
prestador de servicio en una ámbito de respeto y honestidad.
Visión
Ser una institución que proporcione atención médica a la población abierta,
enfocada a la excelencia a través de programas y estándares de seguridad y calidad
con alto sentido humano.
Objetivos
Proporcionar servicios de salud a la población abierta y del seguro popular,
atendiendo sus problemas prioritarios y los factores que condicionan y causan daños
a la salud, con acciones de prevención y seguridad que contribuyan al mejoramiento
de la calidad de vida.
Valores
Servicios de salud que satisfagan eficaz y eficientemente las demandas de
atención de la población abierta con honradez, transparencia, calidad, calidez,
seguridad y equidad en seguimiento de las acciones de justicia social.
El ideario empresarial se puede observar en las instalaciones del hospital en
placas de metal o plástico para que sus derechohabientes, trabajadores y demás
estén familiarizados con la misma.
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Los servicios que ofrece el hospital son diversos y debido a esto cuenta con
distintas áreas de atención a sus pacientes las cuales son: consulta externa,
hospitalización, urgencias, laboratorio clínico, imagenología, archivo clínico, área de
Gobierno.
Consulta externa: cuenta con 25 consultorios de los cuales cinco se utilizan
para consulta general, los 20 restantes son utilizados para especialidades y sub-
especialidades.
Hospitalización: se distribuye en los 4 pisos de la torre, donde Medicina
Interna cuenta con 45 camas, en Cirugía General se incluye Ortopedia y
Traumatología con 75, Pediatría con 50, Neonatología con 38, Ginecología y
Obstetricia con 30 teniendo un total de 238.
Urgencias: Dispone de 8 cubículos en los cuales son atendidos en camilla a 2
pacientes por cada uno; el servicio de adultos tiene 24 camillas y pediatría 14,
cuenta con área de primer contacto y sala de choque la cual fue recientemente
incorporadas.
De las áreas restantes que son laboratorio clínico, imagenología, archivo
clínico y área de gobierno no se tiene suficiente información para ser plasmada pues
las tres anteriores son las principales o más concurridas.
Para mayor comodidad cuentan con un departamento o área de lavandería
como su nombre lo indica se lavan sabanas, cobertores, almohadas y batas que les
son proporcionadas la pacientes del hospital en general.
El Director General del hospital tiene su oficina el primer edificio en cuarto piso
al cual se puede acceder utilizando un elevador, antes de este se encuentran otros
departamentos.
El hospital cuenta con un total de 6 departamentos, de estos se derivan 13 del
área operativa y a su vez 25 de las anteriores, 1 del área administrativa y 9 de está
contemplando los antes mencionados que están en el departamento de cocina por
ellos para mantener un control se utiliza una jerarquía la cual se plasma en un
organigrama general el cual se ofrece los nombres de los directores o encargados de
cada uno de ellos lo cual vemos en el anexo D.
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todos cuentas con puertas de aluminio las cuales en su interior tienen tela de
miriñaque para protección de plagas.
La tercera y última área es la de almacén la cual se encarga de la recepción,
verificación y distribución de insumos así como los desechables al área de cocina y
empaque, a la llegada de los alimentos la persona que se encuentra en el área de
almacén debe verificar el estado de estos, que la cantidad recibida coincida con la
solicitada, de igual forma ordenar los alimentos en sus respectivos espacios como se
observa en el Anexo E.
A pesar de ser un área encontrada en el organigrama general del hospital, el
departamento de dietología cuenta con un organigrama propio en el cual al igual que
en el general se plasman los puestos principales y secundarios, la única diferencia es
que en este departamento cuentan con cuatro organigramas diferentes siendo el
primero del turno matutino, seguido del vespertino, después el de cenas y
colaciones, finalizando con el de fines de semana y días festivos en el cual el
personal es el mismo como se presenta en el Anexo F
Otra cualidad de este departamento es que cuenta con sus propios objetivos
generales y uno específico para esta área. Sus objetivos generales son:
Obtener y/o mantener el estado de nutrición óptimo para las circunstancias
fisiopatológicas del individuo.
Corregir las deficiencias nutricias que se presenten.
Lograr que el paciente obeso y/o desnutrido alcance el peso adecuado y
evitar la pérdida de peso.
Proveer en caso necesario descanso fisiológico al órgano afectado.
Aportar la energía y los demás nutrimentos que requiere el organismo en
cantidad suficiente.
Brindar orientación alimentaria al individuo y su familia.
Ofrecer una alimentación sabrosa y atractiva.
Objetivo Específico.
Proporcionar las herramientas necesarias para brindar una alimentación
adecuada que cubra las necesidades nutricionales y terapéuticas del usuario.
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Actividades
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
La primera actividad realizada fue la obtención del manual la cual por diversos
motivos se complicó y retraso los primeros 4 días de la naciente semana, una vez
conseguido el instrumento primordial para comenzar el trabajo se prosiguió a
destacar puntos fundamentales pues al ser un documento de gran importancia en el
hospital no se podía tener fuera de este.
Figura 8. Portada del manual de procedimientos del hospital O’Horán.
3.2 Recomendaciones
El hospital general Agustín O’Horán es uno de los centros de salud más
grandes por no mencionar uno de los primeros en el estado de Yucatán que ha ido
evolucionado al pasar de los años mejorando sus instalaciones, equipos, productos
hospitalarios, capacitación de personal y departamentos, entre otras cosas con la
finalidad de mantenerse a la vanguardia y brindar servicios de una gran calidad.
Pero a pesar de su gran evolución al paso del tiempo se han dejado atrás
pequeños detalles en cada uno de los puntos anteriormente mencionados, un
ejemplo de esto es el departamento de dietología en el cual su manual de
procedimientos tenía una considerable desactualización.
A la cual actualmente se le han generado las modificaciones necesarias
basadas en la NOM-251-SSA1-2009 la cual es la normativa oficial vigente para las
prácticas de higiene para el proceso de alimentos, bebidas y/o suplementos
alimenticios.
Es recomendable no dejar pasar los pequeños detalles como las
actualizaciones constantes en los manuales, si bien no modificarlos diariamente pero
si verificar novedades que puedan presentarse en la normativa oficial mexicana, al
igual que dividir de manera adecuada cada segmento del “manual de
procedimientos” pues si bien el actual es únicamente destinado a hablar sobre “el
proceso de recepción y guarda de víveres” dejando al aire el resto de los elementos
que lo conforman como son sus prácticas de higiene, la cocción de alimentos así
como su entrega y trago en este caso a médicos.
Este último punto mencionado requiere de una atención primordial pues es un
procedimiento más que está presente en el departamento de dietología, el cual se
podría solucionar capacitando al personal o en un caso extremo cambiarlo con la
finalidad de mejorar un servicio más por el cual es reconocido el hospital.
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REFERENCIAS
Gómez Acosta Martha Inés, Acevedo Suárez José Antonio y Colectivo de Autores.
(2006). La Logística Moderna en la Empresa. La Habana, Cuba: LOGICUBA.
O.C. Ferrell, Geoffrey A. Hirt, Linda Ferrell. (2004). Introducción a los negocios en un
mundo cambiante. México, D. F: McGraw-Hill.
ANEXOS
Anexo A. Ejemplo del método de promedio ponderado.
Control de inventario
Ventas
Cantidad Costo de unidad Costo total
$14,000.00 $1,060.00 $14,840,000.00
$14,000.00 $951.00 $13,307,368.00
$16,000.00 $1,173.00 $18,762,105.00
$44,000.00 ----------- $46,909,473.00
Fuente: Elaboración propia.
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