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    El documento presenta un formato para elaborar un plan de capacitación que incluye 13 secciones: presentación, justificación, alcance y meta, objetivos generales y específicos, metodología, normas académicas, de conducta y administrativas, evaluación, temario, recursos humanos y materiales, financiamiento, cronograma y presupuesto, costo del curso y supervisión.

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    FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE CAPACITACIÓN

    PLAN DE CAPACITACIÓN

    NOMBRE:

    I. PRESENTACIÓN
    II. JUSTIFICACIÓN
    III. ALCANCE Y META
    IV. OBJETIVOS
    a. OBJETIVO GENERAL
    b. OBJETIVOS ESPECIFICOS
    V. METODOLOGÍA
    VI. NORMAS BÁSICAS
    a. ACADEMICAS
    EVALUACIÓN
    DIPLOMA DE PARTICIPACIÓN
    b. CONDUCTA Y PRESENTACION
    c. ADMINISTRATIVAS
    MATERIAL DIDÁCTICO
    CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN
    RETIROS
    VII. EVALUACION
    VIII. TEMARIO
    IX. RECURSOS
     HUMANOS
     MATERIALES
     INFRAESTRUCTURA
     EQUIPOS, MOBILIARIO Y OTROS
     DOCUMENTOS
    X. FINANCIAMIENTO
    XI. CRONOGRAMA Y PRESUPUESTO
    XII. COSTO DEL CURSO
    XIII. SUPERVISIÓN

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