Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Para cada uno de los Peligros identificados se deberá estimar el Riesgo, determinando la Severidad del
daño (Consecuencias) y la Probabilidad de que ocurra el daño.
La Severidad de un riesgo es el valor asignado al daño más probable que produciría si se materializa.
Para establecer este valor, se analiza el mayor daño puede ocurrir más a menudo si los riesgos
detectados se vuelven reales y si ocurrirán. se clasifica en:
Daños superficiales (pequeños cortes y magulladuras), lesiones previsiblemente sin baja o con
BAJA
baja inferior a 10 días naturales. Pérdida leve.
Quemaduras, fracturas, lesiones múltiples, trastornos musculares, enfermedades que lleven a
MEDIA
Incapacidades menores. Lesiones con baja prevista superior a los 10 días. Perdida grave.
Amputaciones muy graves (manos, brazos, ojos); enfermedades crónicas que acorten
ALTA
severamente la vida, lesiones muy graves y mortales. Pérdida muy grave.
Probabilidad de un riesgo.
La probabilidad de que ocurra el daño se puede graduar, desde baja hasta alta
El grado de un riesgo detectado en un puesto de trabajo se obtiene a partir de los valores asignados a la
severidad y probabilidad correspondientes a dicho riesgo, puede calificarse desde "trivial" hasta
"intolerable".
El cuadro muestra un método simple para estimar los niveles de riesgo de acuerdo a su probabilidad
estimada y a sus consecuencias esperadas.
PROBABILIDAD DE RIESGO
S
N
C
C
U
N
C
E
V
E
)
I
I
MEDIA TOLERABLE MODERADO IMPORTANTE
ALTA MODERADO IMPORTANTE INTOLERABLE
Los niveles de riesgos indicados en el cuadro anterior, forman la base para decidir si se
requiere mejorar los controles existentes o implantar unos nuevos, así como la temporización de
las acciones.
criterio sugerido como punto de partida para la toma de decisión. La tabla también indica que
los esfuerzos precisos para el control de los riesgos y la urgencia con la que deben adoptarse
las medidas de control, deben ser proporcionales al riesgo.
• Riesgos generales
• Riesgos específicos
• Realización de revisiones y mantenimientos periódicos
• Medidas correctoras
• Normas o instrucciones de seguridad
• Vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores del puesto