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  • Esquema de Bonos Supervisores - Panasa

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    jportilla89
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    Este documento describe el esquema de pago de bonos para empleados que cumplan con los requisitos mínimos de ventas incrementales, asistencia y presentación de reportes. Los bonos se calcularán mensualmente en base a un incremento del 10% en ventas vs el año pasado, asistencia y puntualidad. Los pagos se realizarán al final del mes siguiente y se basarán en una tabla donde las ventas incrementales representan el 40%, la asistencia el 30% y los reportes otro 30%.

    Descripción original:

    Título original

    ESQUEMA DE BONOS SUPERVISORES - PANASA

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    © © All Rights Reserved

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    ESQUEMA DE PAGO DE BONO POR EVALUACIÓN Y CONTINUIDAD DEL MINIMO

    PROMEDIO REQUERIDO POR CATEGORIA

    Mediante la presente comunicación hacemos de conocimiento el esquema de pago de bonos


    que regirá en adelante únicamente con los colaboradores con vínculo laboral vigente para los
    meses Enero, febrero y Marzo 2023, dejamos constancia que el esquema actual de pago por
    concepto de bonos a supervisores se realiza de acuerdo con las condiciones establecidas.
    Los bonos tienen un tope y se calculan según el porcentaje que alcanzan con respecto de
    incremental de ventas 10% mensual (2022 vs 2023), asistencia y puntualidad al PDV.
    El cálculo para el pago de bonos se realizará todos los fines de mes y se pagará fines del mes
    siguiente. Teniendo en cuenta la siguiente tabla de alcances:

    INCREMENTAL VENTAS ROTACION Y


    REPORTES
    (2022 VS 2023) ASISTENCIA

    40% 30% 30%

    En caso de que la impulsadora y/o mercaderista no alcance el porcentaje mínimo requerido no


    tiene acceso al pago de bono.

    Nombre:
    DNI:

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