El efecto Dunning-kruger

Es un sindrome se presenta cuando los individuos no son capaces de reconocer sus

incapacidades o deficiencias, lo que lleva a alguien a creer que sabe más de lo que
en realidad. Por lo general justifican sus resultados como los mejores y subestiman
el trabajo de otros por creer que sus ideas, trabajos o proyectos son superiores. Es
algo que ocurre de fomr inconsciente ya que el individuo no está convencido de lo
que cree como verdad. Por lo general son muy cerrados a que se les destaquen sus
problemas. El nombre proviene de las dos personas que lo descubrieron y se
encargaron de investigarlo, David Dunning y Justin Kruger.
Ejemplo:
Un profesor cree que su forma de enseñar es la más optima, cuando en realidad
resulta confusa y redundante. Los alumnos mencionan multiples veces que las
lecciones del profesor no cumplen su funcion, pero el maestro atribuye el problema
a que los alumnos no ponen suficiente atencion.

Puede ocurrir a la inversa, cuando alguien que puede tener un alto potencial o
posee un talento innato subestima sus propias capacidades, lo que lleva a esta
personas a limitarse a sí misma.
Ejemplo:
Un alumno identifica errores en la explicacion del profesor, sin embargo el
subestima su conocimiento y cree que a lo mejor el es quien está mal. Al final
termina aprendiendo mal porque su profesor nunca notó el error.