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INFORME PERFIL SOCIODEMOGRAFICO
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CARACTERIZACION DE LAS CONDICIONES SOCIODEMOGRAFICAS, LABORALES Y DE

SALUD EN LOS TRABAJADORES DE
NOMBRE EMPRESA

BARRANQUILLA – ATLANTICO
6 JUNIO 2018
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1. INTRODUCCION...............................................................................................................4
2. OBJETIVO.........................................................................................................................5
2.1 OBJETIVO GENERAL.................................................................................................5
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS..........................................................................................5
3. METODOLOGIA...............................................................................................................5
3.1 ENFOQUE METODOLOGICO DE LA INVESTIGACION...............................................5
Deductivo – inductivo:.........................................................................................................5
Finalidad: Aplicada..............................................................................................................5
Alcance: Actual y Prospectiva..............................................................................................5
Naturaleza: crítico evaluativa..............................................................................................5
Amplitud: Monográfica.......................................................................................................5
Tipo: No experimental.........................................................................................................5
Cuantitativa.........................................................................................................................5
3.2 TIPO DE ESTUDIO.....................................................................................................6
3.3. POBLACION.................................................................................................................6
3.4 DESCRIPCION DE VARIABLES...................................................................................6
3.4.1. DIAGRAMA DE VARIABLES...................................................................................6
3.4.2 OPERACIONALIZACION DE VARIABLES.................................................................7
4. RESULTADOS...................................................................................................................9
4.1. CONDICIONES SOCIODEMOGRAFICAS........................................................................9
4.1.1 Distribución según edad......................................................................................10
4.1.2 Distribución según estado civil...........................................................................10
4.1.3. Distribución según género..................................................................................11
4.1.4 Distribución según personas a cargo..................................................................12
4.1.5. Distribución según nivel de escolaridad............................................................12
4.1.6. Distribución según tenencia de vivienda...........................................................13
4.1.7 Distribución según estrato socioeconómico.......................................................14
4.2. CONDICIONES LABORALES........................................................................................14
4.2.1 Distribución según promedio de ingresos..........................................................14
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4.2.2 Distribución según antigüedad en la empresa...................................................15

4.2.3 Distribución según antigüedad en el cargo.........................................................16
4.2.4 Distribución según tipo de contratación.............................................................17
4.2.5 Distribución según participación en actividades................................................18
4.3 CONDICIONES DE SALUD (Vida saludable)................................................................19
4.3.1 Distribución según uso de tiempo libre..............................................................19
4.3.2 Distribución según consumo de cigarrillo...........................................................19
4.3.3 Distribución según consumo de bebidas alcohólicas.........................................20
4.3.4 Distribución según frecuencia de participación de algún deporte....................21
5. RECOMENDACIONES.....................................................................................................22

Tabla 1- Operacionalizacion de variables...............................................................................9

Tabla 2-Distribución porcentual según edad........................................................................10
Tabla 3-Distribución porcentual según estado civil..............................................................10
Tabla 4-Distribución porcentual según genero.....................................................................11
Tabla 5-Distribución porcentual según personas a cargo.....................................................12
Tabla 6-Distribución porcentual según nivel de escolaridad................................................12
Tabla 7-Distribución porcentual según tenencia de vivienda..............................................13
Tabla 8-Distribución porcentual según estrato socioeconómico.........................................14
Tabla 9-Distribución porcentual según promedio de ingreso..............................................15
Tabla 10-Distribución porcentual según antigüedad en la empresa....................................15
Tabla 11-Distribución porcentual según antigüedad en el cargo actual..............................16
Tabla 12-Distribución porcentual según tipo de contratación.............................................17
Tabla 13-Distribución porcentual según participación en actividades de salud realizadas en
la empresa.............................................................................................................................18
Tabla 14-Distribución porcentual según uso de tiempo libre..............................................19
Tabla 15-Distribución porcentual según consumo de cigarrillo...........................................20
Tabla 16-Distribución porcentual según consumo de bebidas alcohólicas..........................20
Tabla 17-Distribución porcentual según practica de algún deporte....................................21
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Ilustración 1- Diagrama de variables......................................................................................6

Ilustración 2- Distribución porcentual según edad...............................................................10
Ilustración 3-Distribución porcentual según estado civil......................................................11
Ilustración 4-Distribución porcentual según genero............................................................11
Ilustración 5-Distribución porcentual según personas a cargo............................................12
Ilustración 6-Distribución porcentual según nivel de escolaridad.......................................13
Ilustración 7-Distribución porcentual según tenencia de vivienda......................................13
Ilustración 8-Distribución porcentual según estrato socioeconómico.................................14
Ilustración 9-Distribución porcentual según promedio de ingreso......................................15
Ilustración 10- Distribución porcentual según antigüedad en la empresa...........................16
Ilustración 11-Distribución porcentual según antigüedad en el cargo actual......................16
Ilustración 12-Distribución porcentual según tipo de contratación.....................................17
Ilustración 13-Distribución porcentual según participación en actividades de salud
realizadas en la empresa.......................................................................................................18
Ilustración 14-Distribución porcentual según uso de tiempo libre......................................19
Ilustración 15-Distribución porcentual según consumo de cigarrillo...................................20
Ilustración 16-Distribución porcentual según consumo de bebidas alcoholicas.................21
Ilustración 17-Distribución porcentual según practica de algún deporte............................22
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1. INTRODUCCION

Los datos recogidos reflejan el perfil sociodemográfico mediante una encuesta realizada el
25 de Mayo de 2018, por la empresa PREVENCIÓN INTEGRAL Y GESTIÓN CONSULTORES
S.A.S, en la organización NOMBRE EMPRESA a todos los trabajadores de todos los
procesos y en todas las sedes y sucursales de la organización. Este informe está orientado
a cubrir las necesidades de información sobre los fenómenos personales, laborales y de
salud del personal que trabaja dentro de la organización.

2. OBJETIVO

2.1 OBJETIVO GENERAL

Caracterizar las condiciones sociales, demográficas, de salud y laborales
presentes en las personas que laboran en la organización.

2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS.

 Describir socio-demográficamente a los trabajadores.
 Determinar las condiciones laborales y hábitos de estilo de vida
saludable de los trabajadores.
 Proponer programas, planes de acción.

3. METODOLOGIA

3.1 ENFOQUE METODOLOGICO DE LA INVESTIGACION

Deductivo – inductivo:
Finalidad: Aplicada
Alcance: Actual y Prospectiva
Naturaleza: crítico evaluativa
Amplitud: Monográfica
Tipo: No experimental
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Cuantitativa

3.2 TIPO DE ESTUDIO

Este informe, se desarrolló mediante un estudio descriptivo y relacional, que mide en un

grupo, los valores en los cuales se manifiestan una o más variables, para luego
proporcionar su descripción. Dada esta condición, con este tipo de estudio se expone la
caracterización de las condiciones presentes en los trabajadores.

3.3. POBLACION

Para efectos de este informe, la población la cual es objetivo de estudio son todos los
trabajadores de la organización. La muestra será igual a la población.

3.4 DESCRIPCION DE VARIABLES

3.4.1. DIAGRAMA DE VARIABLES

Ilustración 1- Diagrama de variables

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3.4.2 OPERACIONALIZACION DE VARIABLES

De acuerdo con el carácter no experimental de este informe, se establecieron netamente

variables descriptivas sobre las cuales se recogió información, pues el objetivo de este
trabajo, no era la manipulación de variables, sino la caracterización de aquellas variables
que se encuentran en los trabajadores de la organización

Nivel de
Variable Definición Conceptual Tipo Operacionalización
Medición
 Menor de 18
años
Tiempo transcurrido a partir  18 – 27 años
Edad Ordinal Discreta
del nacimiento  28 – 37 años
 38 – 47 años
 48 años o mas
 Soltero (a)
Atributo de la personalidad  Casado (a) /unión
que define la situación libre.
Estado Civil Nominal Politomica
jurídica de la persona en la  Separado (a)/
familia y en la sociedad. Divorciado
 Viudo(a)
Es el conjunto de
características sociales,
culturales, políticas,
 Masculino.
psicológicas, jurídicas,
Genero Nominal Dicotómica  Femenino.
económicas, asignadas a las
personas en forma
diferenciad de acuerdo al
sexo.
Responsabilidad en la  Ninguna
provisión económica para la  1 -3 personas.
No de personas
satisfacción de necesidades Ordinal Politomica  4-6 personas.
a cargo
básicas de los miembros de la  Más de 6
familia. personas
Nivel de Nivel de instrucción o Ordinal Politomica  Primaria.
escolaridad escolaridad cursado por el  Secundaria.
trabajador  Técnico/
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Tecnólogo
 Universitario
 Especialista /
Maestro
 Propia.
La ocupación y posesión  Arrendada.
Tenencia de
actual y material del lugar de Nominal Politomica  Familiar.
vivienda
habitación.  Compartida con
otra(s) familia(s).
 Otro trabajo.
 Labores
Espacio de relajación y ocio;
domésticas.
Uso de tiempo en el las personas disponen
Nominal Politomica  Recreación y
libre las actividades que más les
deporte.
gusta realizar.
 Estudio.
 Ninguno.
 Mínimo legal
Todas las entradas (S.M.L).
Promedio de financieras que reciben una  Entre 1 a 3 S.M.L.
Ordinal Discreta
ingresos persona, una familia, una  Entre 4 a 5 S.M.L.
empresa, una organización.  Entre 5 y 6 S.M.L.
 Más de 7 S.M.L.
 Menos de 1 año.
Periodo de tiempo que un  De 1 a 5 años.
Antigüedad en
trabajador lleva vinculado a Ordinal Discreta  De 5 a 10 años.
la empresa
una empresa.  De 10 a 15 años.
 Más de 15 años.
 Menos de 1 año.
Periodo de tiempo que un  De 1 a 5 años.
Antigüedad en
trabajador desempeña el Ordinal Discreta  De 5 a 10 años.
el cargo actual
cargo actual en una empresa.  De 10 a 15 años.
 Más de 15 años.
Tipo de Tipo de acuerdo entre Nominal Politomica  Carrera
contratación empresario/contratante y administrativa.
trabajador/ prestador de  Termino de obra
servicio. o labor
 Libre
nombramiento o
remoción.
 Contrato de
prestación de
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servicios
 Contrato laboral
 Vacunación.
 Salud Oral.
 Exámenes de
laboratorio/
Participación en
Nivel de participación de los otros.
actividades
trabajadores en actividades Nominal Politomica  Exámenes
dentro de la
organizadas por la empresa. periódicos.
empresa
 Spa (relajación)
 Capacitaciones
en Salud
Ocupacional.
 I
Clasificación de los inmuebles  II
Estrato
residenciales en los que viven Ordinal Politomica  III
socioeconómico
los trabajadores.  IV
 V
 Si
Fuma Consumo de cigarrillo Nominal Dicotómica
 NO
Consume
Consumo de bebidas  Si
bebidas Nominal Dicotómica
alcohólicas.  NO
alcohólicas
Realización de actividades
Practica algún  Si
recreativas o profesionales Nominal Dicotómica
deporte  NO
que demanda trabajo físico.
Tabla 1- Operacionalización de variables.
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4. RESULTADOS

4.1. CONDICIONES SOCIODEMOGRAFICAS.

4.1.1 Distribución según edad.

DISTRIBUCIÒN SEGÚN EDAD

RANGO DE EDAD FRECUENCIA %
MENOR DE 18 AÑOS 0 0%
18 A 27 AÑOS 2 33%
28 A 37 AÑOS 1 17%
38 A 47 AÑOS 2 33%
48 AÑOS O MAS 1 17%
TOTAL 6 100%

Tabla 2-Distribución porcentual según edad.

Ilustración 2- Distribución porcentual según edad.

4.1.2 Distribución según estado civil.

DISTRIBUCIÒN POR ESTADO CIVIL

ESTADO CIVIL FRECUENCIA %

SOLTERO(A) 1 14%
CASADO(A)/U.LIBRE 5 71%
SEPARADO / DIVORCIADO 0 0%
VIUDO 1 14%
TOTAL 7 100%
Tabla 3-Distribución porcentual según estado civil
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DISTRIBUCIÒN POR ESTADO CIVIL

14% 14%

71%

SOLTERO(A) CASADO(A)/U.LIBRE
SEPARADO / DIVORCIADO VIUDO

Ilustración 3-Distribución porcentual según estado civil

4.1.3. Distribución según género.

DISTRIBUCIÒN POR GENERO

GENERO FRECUENCIA %
MASCULINO 5 71%
FEMENINO 2 29%
TOTAL 7 100%
Tabla 4-Distribución porcentual según genero

DISTRIBUCIÒN POR GENERO

29%
71%

MASCULINO FEMENINO
Ilustración 4-Distribución porcentual según genero

4.1.4 Distribución según personas a cargo

DISTRIBUCIÒN POR NUMERO DE PERSONAS A CARGO

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NUMERO PERSONAS A
CARGO FRECUENCIA %
NINGUNA 0 0%
1 A 3 PERSONAS 4 57%
4 A 6 PERSONAS 3 43%
MAS DE 6 PERSONAS 0 0%
TOTAL 7 100%
Tabla 5-Distribución porcentual según personas a cargo

DISTRIBUCIÒN POR NUMERO DE PERSONAS A CARGO

43%
57%

NINGUNA 1 A 3 PERSONAS 4 A 6 PERSONAS MAS DE 6 PERSONAS

Ilustración 5-Distribución porcentual según personas a cargo.

4.1.5. Distribución según nivel de escolaridad

DISTRIBUCION POR NIVEL DE ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESCOLARIDAD FRECUENCIA %
PRIMARIA 0 0%
SECUNDARIA 5 71%
TECNICO/TECNOLOGO 0 0%
UNIVERSITARIO 1 14%
ESPECIALISTA/MAESTRO 1 14%
TOTAL 7 100%
Tabla 6-Distribución porcentual según nivel de escolaridad
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DISTRIBUCION POR NIVEL DE ESCOLARIDAD

14%

14%
71%

PRIMARIA SECUNDARIA TECNICO/TECNOLOGO

UNIVERSITARIO ESPECIALISTA/MAESTRO
Ilustración 6-Distribución porcentual según nivel de escolaridad

4.1.6. Distribución según tenencia de vivienda

DISTRIBUCION POR TENENCIA DE VIVIENDA

TENENCIA DE VIVIENDA FRECUENCIA %
PROPIA 3 43%
ARRENDADA 1 14%
FAMILIAR 3 43%
COMPARTIDA CON OTRAS
FAMILIAS 0 0%
TOTAL 7 100%
Tabla 7-Distribución porcentual según tenencia de vivienda

DISTRIBUCION POR TENENCIA DE VIVIENDA

43% 43%

14%

PROPIA ARRENDADA
FAMILIAR COMPARTIDA CON OTRAS FAMILIAS
Ilustración 7-Distribución porcentual según tenencia de vivienda

4.1.7 Distribución según estrato socioeconómico

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DISTRIBUCIÒN POR ESTRATO SOCIOECONOMICO

Tabla 8-
ESTRATO SOCIECONÒMICO FRECUENCIA % Distribución
I 5 71% porcentual
II 0 0% según
III 1 14% estrato
IV 1 14%
V 0 0%
VI 0 0%
TOTAL 7 100%
socioeconómico

DISTRIBUCIÒN POR ESTRATO SOCIOECONOMICO

14%

14%

71%

I II III IV V VI
Ilustración 8-Distribución porcentual según estrato socioeconómico

4.2. CONDICIONES LABORALES.

4.2.1 Distribución según promedio de ingresos

DISTRIBUCION POR PROMEDIO DE INGRESOS

PROMEDIO DE INGRESOS FRECUENCIA %
MINMIMO LEGAL (S.M.L.V) 0 0%
ENTRE 1 A 3 SMLV 6 86%
ENTRE 4 A 5 SMLV 1 14%
ENTRE 5 Y 6 SMLV 0 0%
MAS DE 7 SMLV 0 0%
TOTAL 7 100%
Tabla 9-Distribución porcentual según promedio de ingreso
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DISTRIBUCION POR PROMEDIO DE INGRESOS

14%

86%

MINMIMO LEGAL (S.M.L.V) ENTRE 1 A 3 SMLV ENTRE 4 A 5 SMLV

ENTRE 5 Y 6 SMLV MAS DE 7 SMLV

Ilustración 9-Distribución porcentual según promedio de ingreso

4.2.2 Distribución según antigüedad en la empresa

DISTRIBUCION POR ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA

ANTIGÜEDAD EN LA
EMPRESA FRECUENCIA %
MENOS DE 1 AÑO 3 43%
DE 1 A 5 AÑOS 4 57%
DE 5 A 10 AÑOS 0 0%
DE 10 A 15 AÑOS 0 0%
MAS DE 15 AÑOS 0 0%
TOTAL 7 100%
Tabla 10-Distribución porcentual según antigüedad en la empresa

DISTRIBUCION POR ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA

43%
57%

MENOS DE 1 AÑO DE 1 A 5 AÑOS DE 5 A 10 AÑOS DE 10 A 15 AÑOS MAS DE 15 AÑOS

Ilustración 10- Distribución porcentual según antigüedad en la empresa

4.2.3 Distribución según antigüedad en el cargo

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DISTRIBUCION POR ANTIGÜEDAD EN EL CARGO

ANTIGÜEDAD EN EL CARGO FRECUENCIA %
MENOS DE 1 AÑO 3 43%
DE 1 A 5 AÑOS 4 57%
DE 5 A 10 AÑOS 0 0%
DE 10 A 15 AÑOS 0 0%
MAS DE 15 AÑOS 0 0%
TOTAL 7 100%

Tabla 11-Distribución porcentual según antigüedad en el cargo actual

DISTRIBUCION POR ANTIGÜEDAD EN EL CARGO

43%
57%

MENOS DE 1 AÑO DE 1 A 5 AÑOS DE 5 A 10 AÑOS DE 10 A 15 AÑOS MAS DE 15 AÑOS

Ilustración 11-Distribución porcentual según antigüedad en el cargo actual

4.2.4 Distribución según tipo de contratación

DISTRIBUCIÒN POR TIPO DE CONTRATACION

TIPO DE CONTRATACION FRECUENCIA %
CARRERA ADMINISTRATIVA 0 0%
CONTRATO DE OBRA LABOR 6 86%

LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION 0 0%

CONTRATO DE PRESTACION DE
SERVICIOS 0 0%
HONORARIOS/ SERVICIOS
PROFESIONALES 0 0%
CONTRATO LABORAL 1 14%
TOTAL 7 100%
Tabla 12-Distribución porcentual según tipo de contratación
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DISTRIBUCIÒN POR TIPO DE CONTRATACION

14%

86%

CARRERA ADMINISTRATIVA CONTRATO DE OBRA LABOR

LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS
HONORARIOS/ SERVICIOS PROFESIONALES CONTRATO LABORAL
Ilustración 12-Distribución porcentual según tipo de contratación

4.2.5 Distribución según participación en actividades

DISTRIBUCIÒN POR PARTICIPACION EN ACTIVIDADES DE SALUD

REALIZADAS EN LA EMPRESA

PARTICIPACION EN ACTIVIDADES FRECUENCIA %

VACUNACION 0 0%
SALUD ORAL 0 0%

EXAMENES DE LABORATORIO/OTROS 0 0%
EXAMENES PERIODICOS 0 0%
SPA ( RELAJACION) 0 0%
CAPACITACION EN SST 0 0%
NINGUNA 7 100%
TOTAL 7 100%
Tabla 13-Distribución porcentual según participación en actividades de salud realizadas en
la empresa
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DISTRIBUCIÒN POR PARTICIPACION EN ACTIVIDADES DE

SALUD REALIZADAS EN LA EMPRESA

100%

VACUNACION SALUD ORAL

EXAMENES DE LABORATORIO/OTROS EXAMENES PERIODICOS
SPA ( RELAJACION) CAPACITACION EN SST
NINGUNA
Ilustración 13-Distribución porcentual según participación en actividades de salud
realizadas en la empresa

4.3 CONDICIONES DE SALUD (Vida saludable)

4.3.1 Distribución según uso de tiempo libre

DISTRIBUCION POR USO DE TIEMPO LIBRE

USO DE TIEMPO LIBRE FRECUENCIA %
OTRO TRABAJO 0 0%
LABORES DOMESTICAS 5 71%
RECREACION Y DEPORTE 2 29%
ESTUDIO 0 0%
NINGUNO 0 0%
TOTAL 7 100%
Tabla 14-Distribución porcentual según uso de tiempo libre

DISTRIBUCION POR USO DE TIEMPO LIBRE

29%
71%

OTRO TRABAJO LABORES DOMESTICAS RECREACION Y DEPORTE

ESTUDIO NINGUNO
Ilustración 14-Distribución porcentual según uso de tiempo libre

4.3.2 Distribución según consumo de cigarrillo

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DISTRIBUCIÒN CONSUMO CIGARRILLO

CONSUMO CIGARRILLO FRECUENCIA %
1 A 3 CIGARRILLOS 1 14%
4 A 6 CIGARRILLOS 0 0%
7 O MAS 0 0%
NO FUMA 6 86%
TOTAL 7 100%
Tabla 15-Distribución porcentual según consumo de cigarrillo

DISTRIBUCIÒN CONSUMO CIGARRILLO

14%

86%

1 A 3 CIGARRILLOS 4 A 6 CIGARRILLOS 7 O MAS NO FUMA

Ilustración 15-Distribución porcentual según consumo de cigarrillo

4.3.3 Distribución según consumo de bebidas alcohólicas

DISTRIBUCION CONSUMO BEBIDA ALCOHOLICA

CONSUMO BEBIDA ALCOHOLICA FRECUENCIA %

SEMANAL 0 0%
QUINCENAL 0 0%
MENSUAL 0 0%
OCASIONAL 5 71%
NO CONSUME 2 29%
TOTAL 7 100%
Tabla 16-Distribución porcentual según consumo de bebidas alcohólicas
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DISTRIBUCION CONSUMO BEBIDA ALCOHOLICA

29%

71%

SEMANAL QUINCENAL MENSUAL OCASIONAL NO CONSUME

Ilustración 16-Distribución porcentual según consumo de bebidas alcohólicas

4.3.4 Distribución según frecuencia de participación de algún deporte

DISTRIBUCION POR FRECUENCIA PRACTICA ALGUN DEPORTE

FRECUENCIA PRACTICA ALGUN DEPORTE FRECUENCIA %

DIARIO 0 0%
SEMANAL 0 0%
QUINCENAL 0 0%
MENSUAL 0 0%
OCASIONAL 2 29%
NO PRACTICA 5 71%
TOTAL 7 100%
Tabla 17-Distribución porcentual según practica de algún deporte

DISTRIBUCION POR FRECUENCIA PRACTICA ALGUN

DEPORTE

29%

71%

DIARIO SEMANAL QUINCENAL MENSUAL OCASIONAL NO PRACTICA

Ilustración 17-Distribución porcentual según practica de algún deporte
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5. RECOMENDACIONES

Después de realizar un estudio de las condiciones sociodemográficas de los trabajadores

de la empresa podemos realizar las siguientes recomendaciones:

 Desarrollar un programa de estímulos e incentivos con el objetivo de motivar el

desempeño eficaz y el compromiso de los trabajadores de la empresa
organización.
 Promover un estilo de vida saludable y prevención de enfermedades por medio de
jornadas saludables donde se concientice al trabajador sobre la importancia del
autocuidado y los mecanismos para prevenir enfermedades.
 Realizar exámenes de ingreso y periódicos para verificar el estado de salud de los
trabajadores y de esta forma, tener bases para desarrollar medidas tanto
preventivas como de promoción que mejoren la calidad de vida de los empleados.
 Diseñar e implementar un programa de capacitaciones en SST ya que este es clave
para fomentar en los trabajadores conductas alineadas con la cultura de la
seguridad preventiva, las cuales ayudan a evitar accidentes en la empresa.
 Incentivar a los trabajadores a la práctica frecuente de algún tipo de deporte y una
alimentación sana para contrarrestar los efectos nocivos del sedentarismo como lo
son la obesidad, la Hipertensión y la Diabetes entre otros.