EXAMEN FINAL DE HABILIDADES

ESTUDIANTE: SULUCO PACHERRES ALEXIS RUBEN

SEMESTRE: V

TIEMPO: 2 años 1/2

En el proceso de evaluación de la formación práctica el Aprendiz desarrolla las siguientes

actividades:

▪ Estudio del proyecto/tarea, orden de trabajo, medios y materiales.

▪ Elaboración del proceso de ejecución (formato según características de la carrera) y

verificación de los puestos de trabajo.

▪ Ejecución de la prueba, tomando en cuenta las condiciones de seguridad, higiene industrial y

cuidado del ambiente.
1. MARCO NORMATIVO NACIONAL
Ley N° 29783“Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” delD.S. N° TR”Reglamento de la
Ley N° 29783” delLey Nº 28806“Ley General de Inspección del Trabajo” delDecreto
Supremo Nº TR“Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo” delDecreto
Supremo Nº TR“Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo” delDerogado por el
Decreto Supremo N° TR “Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo” del 25/04/2012Ley Nº 28048“Ley de Protección de la Mujer Gestante que
realiza Labores que pongan en Riesgo su Salud y/o el Desarrollo Normal del Embrión y
el Feto” delDecreto Supremo Nº TR“Reglamento de la Ley de Protección de la Mujer
Gestante” del
2. MARCO NORMATIVO NACIONAL
Sector IndustriaDecreto Supremo 42-F del “Reglamento de Seguridad Industrial
”Decreto Supremo Nº DGS del “Reglamento para la Apertura y Control Sanitario de
Plantas Industriales”.
3.  MARCO NORMATIVO NACIONAL
Sector ConstrucciónResolución Suprema Nº TR del“Normas Básicas de Seguridad e
Higiene en Obras de Edificación”.D.S. Nº VIVIENDA del“Norma Técnica G-050
Seguridad durante la Construcción”.
4. MARCO NORMATIVO NACIONAL
Seguro Complementario de Trabajo de RiesgoR.M TR“Crean Registro de Entidades
Empleadoras que desarrollan Actividades de Alto Riesgo”.D.S. Nº SA“Reglamento de la
Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud” (Ley 26790).D.S. Nº SA“Normas
Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo”.
5.
La empresa SERLT LLACTA dedicada a la fabricación de mobiliario para el segmento educativo,
dentro de sus productos fabrican carpetas unipersonales, bipersonales y escritorios para
cómputo con tablero de melamina y estructura metálica. Para el desarrollo de estos productos
tienen un local en la zona industrial de Villa el Salvador de 200 m2, el que se encuentra
habilitado por un cerco perímetro de ladrillo y cemento de 3.5 metros de altura, columnas de
35 x 35 cm distanciadas cada 7 metros. En el interior se encuentra un baño el que contiene una
ducha, un urinario y un lavatorio, existe un área techada con calamina de 150 m2 que tiene un
punto de agua y tres puntos para toma de electricidad. El taller de producción tierne cuatro
áreas bien marcadas. El área de corte y doblado metálico, área de soldadura, área de pintado y
el área de montaje. Adicionalmente existen dos áreas que son el de personal administrativo y
los de almacén de materias primas y productos terminados.

La cantidad de trabajadores es de 30, 5 de ellos son administrativos, 5 se encuentran

laborando en el área de corte, 5 en el área de soldadura, 5 en el área de pintado y 5 en el área
de montaje, 2 en almacén y tres vigilantes que son rotativos en tres turnos de 8 horas. Sólo se
trabaja en un solo turno de 8 am hasta las 17:00 hora y una hora de refrigerio. Los reportes
que se tienen de accidentes laborales son los siguientes: 5 reportes por cortes superficiales en
dedos, manos y antebrazos en el Área de Corte y Doblado Metálico. Tres reportes por
quemaduras en el área de soldadura, siete reportes por intoxicación en el área de pintado y
tres reportes por golpes, contusiones y cortes en el área de Montajes, dos reportes de caídas y
contusiones en el área de almacén. Así mismo, se tienen los siguientes reclamos, falta de
equipos EPP, deficientes conexiones eléctricas, pisos resbalosos, falta de comedor, deficiencias
en el abastecimiento de agua y falta de extintores. En el área de soldadura hubo un amago de
incendio por la sobrecarga en las instalaciones eléctricas y no se cuenta con extintores, ni
tampoco un entrenamiento en el manejo de este Se requiere formalizar la dirección de
prevención de riesgos, por lo que se debe implementar acciones operacionales del SGSST:
 a) Determinar un diagrama de flujo de las acciones.

TALLER DE MEDIDAS PREVENTIVAS

PRODUCCION

CORTE Y DOBLADO ✔ No manipular sin precauciones

METÁLICO materiales

✔ Utilice los EPP adecuados, por

ejemplo guantes si es necesario.

SOLDADURA ✔ No retirar las protecciones de los

equipos.

✔ Usar las herramientas adecuadas

¿PODEMOS REDUCIR
para cada tarea
LOS RIESGOS?
ÁREA DE PINTADO

ÁREA DE MONTAJE MEDIDAS PREVENTIVAS

– Automatizar tales
operaciones siempre que sea
posible.
– Utilizar mandos dobles o
similares.
– Realizar revisiones
periódicas e instalar en la
máquina un sistema de
antirrepetición del golpe.
– Adaptar todos los
enclavamientos y
protecciones que se precisen
 b) Correlaciona con respecto al sector

El servicio de corte y plegado de materiales es un

CORTE Y DOBLADO proceso se que utiliza para dar forma a las chapas de
METÁLICO hierro, acero o aluminio sin necesidad de cortar y soldar
la pieza, además, se puede trabajar con matrices para
conseguir cualquier forma.

Los procesos de corte y plegado deben ser muy precisos

y exactos para así poder elaborar piezas con contornos
muy complejos.

Es un proceso de unión en el que se utiliza gas

SOLDADURA combustible y oxígeno para producir una flama que
funden los extremos de las piezas y con o sin
aplicación de metal de aporte. -Soldadura por presión.
comunes de este tipo se encuentran la soldadura por
fragua y la soldadura por resistencia eléctrica.

El área de pintura es una zona con muchos

productos tóxicos (disolventes, aparejos,
AREA DE PINTADO pintura, barnices, etc.) que, obviamente,
exigen que se cumplan las preceptivas
medidas de seguridad e higiene. El pintor
deberá contar en todo momento con los EPI
(Equipos de Protección Individual) adecuados
para cada situación.

En esta área se ensamblan las piezas que

formarán la máquina terminada. Se realiza
AREA DE MONTAJE desde el armado de la estructura hasta la puesta
a punto final; ensamble de las piezas que
formarán los conjuntos funcionales o estaciones
de trabajo, los tratamientos térmicos de dureza:
templados, bonificados, etc.
 Recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
Área: Seguridad y Salud Ocupacional
Código:
Versión:
Fecha: 17/12/22

DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL (MARCAR CON UNA X LA RAZON SOCIAL EXISTENTE EN LA CUENTA)

Fabricación de mobiliario para el sector educativo

RAZÓN SOCIAL RUC: 76115188-6

DIRECCIÓN Zona industrial de villa el salvador

DATOS DEL COLABORADOR

APELLIDOS Y NOMBRES DNI

CLIENTE DESTACADO FECHA

FIRMA
PUESTO DE TRABAJO CORTE, SOLDADURA, MONTAJE, ALMACÉN Y PINTADO 17/12/202
2

FUNCIÓN Y/O ACTIVIDAD RIESGOS IDENTIFICADOS RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Atrapamientos entre los rodillos

de las máquinas laminadoras.ç
• Cortes por manipulación de – limpiar con regularidad los suelos.
material peligroso y durante – utilizar botas antideslizantes y, siempre que sea
CORTE Y DOBLADO operaciones de cortado.
posible, diseñar los suelos con materiales
METÁLICO • Quemaduras y lesiones graves
(ojos, etc.) en operaciones de antideslizantes o con rejillas (para facilitar la extracción
soldadura. de líquidos, residuos, etc.). utilizar los EPP adecuados
• Caídas y resbalones.

Atrapamiento. Verificar periódicamente que los sistemas de protección

Golpes con máquinas y funcionan correctamente. Efectuar una inspección periódica
SOLDADURA materiales. del material y la maquinaria utilizados, notificando cualquier
Contacto eléctrico. incidencia detectada al jefe de taller. Mantener la zona de
Incendio y explosión. trabajo en correcto estado de orden y limpieza

MONTAJE Caída de objetos durante la – Realizar un buen diseño del puesto de trabajo para eliminar
manipulación de las piezas a las posturas inadecuadas.
ensamblar. – Establecer unos periodos de descanso para romper con la
• Movimientos repetitivos que dinámica de las operaciones repetitivas.
pueden causar lesiones – Establecer, a ser posible, rotaciones entre los distintos puestos
osteomusculares. de trabajo.
• Exposición a elevadas dosis de – Facilitar a los operarios los medios mecánicos adecuados que
ruido. permitan realizar la tarea propuesta con el mínimo esfuerzo
 posible.

 Motivar a los trabajadores en torno a la importancia de

la operación segura de los anaqueles y demás
 Incendios. ...
instalaciones.
 Caídas. ...
 Formar al personal en tareas de prevención de
ALMACÉN  Golpes y atropellos. ...
incendios y rápida extinción de los mismos.
 Cortes
 Establecimiento de protocolos de acción y designación
de responsables ante la detección de irregularidades.

 obligatorio el uso de ropa de protección, botas impermeables

y gafas de protección. Mantenimiento periódico de los equipos
PINTADO Intoxicación
de trabajo. Utilización de equipos que produzcan menor nivel de
ruido. 

D. Elabora el plan de capacitación, acción y control de SST.

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Objetivos Específicos Adaptando los espacios físicos que puedan generar un riesgo o accidente y tomando medidas preventivas. D
 manera que se brinden las herramientas y mobiliarios necesarios para generar un ambiente seguro de traba
Homologar a través de empresa autorizada, la gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo la normativa le
Meta
vigente y el estándar internacional ISO 45001:2018
Indicador % de asistencia de personal = (N° asistente de las capacitaciones / N° total de convocados) x 100%
Presupuesto 800
Entrenadores internos, recursos financieros, equipos audiovisuales, salas de capacitación, material didáctico
Recursos
humanos.
AÑO: Estado
Descripción de la Responsable Fecha de (Realizado,
N° Área
Actividad de Ejecución E F M A M J J A S O N D Verificación pendiente,
en proceso)
Establecer, difundir y
publicar Política Integrada
de Seguridad, Salud, Representant
1 Índice P P P
Medio Ambiente y e legal
Calidad, revisada y
actualizada
Establecer una nueva
Representant
2 organización de seguridad E
e legal
de la empresa
Elaborar y difundir la
matriz legal de requisitos Jefe SSMA,
3 legales de seguridad, Asistente E
salud y medio ambiente SSMA
actualizada y vigente.
Revisar y difundir el
procedimiento y las
Jefe SSMA,
matrices de Identificación
4 Asistente E
de Peligros, Evaluación de
SSMA
Riesgos y Determinación
de Controles (IPERC)
Revisar, modificar y
Jefe SSMA,
difundir el Reglamento
5 Asistente E
Interno de Seguridad y
SSMA
Salud en el Trabajo (RISST)
Restablecer y verificar el
cumplimiento de los Jefe SSMA,
6 lineamientos para la Asistente E
elaboración y control de SSMA
documentos y registros
Revisar, implementar y
difundir los
procedimientos
adecuados para la Jefe SSMA,
7 implementación y Asistente E
mantenimiento del SSMA
sistema de gestión de
seguridad y salud en el
trabajo
Aplicar los mecanismos y
Jefe SSMA,
herramientas de gestión
8 Asistente E
para la medición de
SSMA
desempeño y monitoreos
Aplicar los lineamientos
de Auditorías, no Jefe SSMA,
9 conformidades, acción Asistente P
preventiva y acción SSMA
correctiva.
10 Establecer el Representant P
procedimiento y efectuar e legal / jefe
la Revisión por la SSMA
 Dirección 2022
Representant
11 Proceso de homologación e legal / jefe P
SSMA
Elaboración de un Programa de capacitación, sensibilización y concienciación de la línea de mando, y todos l
Objetivo General 3 trabajadores de la empresa en los temas de seguridad y salud en el trabajo, creando una CULTURA DE SEGU
visible.
Elaboración de un Programa de capacitación, sensibilización y concienciación de la línea de mando, y todos l
Objetivos Específicos trabajadores de la empresa en los temas de seguridad y salud en el trabajo, creando una CULTURA DE SEGU
visible.
Impartir como mínimo 4 charlas de temas de seguridad a cada trabajador en el transcurso del año, además d
Meta inducción básica de seguridad para todos los trabajadores. (En Obra se dictará curso de inducción y la cantid
charlas de seguridad de acuerdo a la duración de la Obra)
Indicador % de asistencia de personal = (N° asistente de las capacitaciones / N° total de convocados) x 100%
Presupuesto 1,000
Recursos Entrenadores internos, recursos financieros, equipos audiovisuales, salas de capacitación y material didáctic
AÑO: Estado
Descripción de la Responsable Fecha de (Realizado, O
N° Área
Actividad de Ejecución E F M A M J J A S O N D Verificación pendiente,
en proceso)
Jefe SSMA /
Ejecución del Plan Anual Responsables
1 E E E E E P P P P P P P
de Capacitación de Obras y
Cantera
Jefe SSMA /
Ejecución de Charlas de
Responsables
2 inducción de seguridad E E E E E P P P P P P P
de Obras y
para personal nuevo.
Cantera
Jefe SSMA /
Charlas diarias de
Responsables
3 seguridad de 5 minutos E E E E E P P P P P P P
de Obras y
para personal de Obra
Cantera
Seguimiento
administrativo mensual
4 del avance del Plan Anual Jefe SSMA E E E E E P P P P P P P
de Capacitación, Inducción
y Charlas de seguridad

c) ¿Qué planes y programas estratégicos puede plantear en este caso para que se incluya
en la política institucional de la empresa?

PLAN ANUAL DE CAPACITACIONES

PROGRAMA DE CAPACITACIONES