CASO #1

FEBRERO ₡ 600,000.00
MARZO ₡ 750,000.00
ABRIL ₡ 600,000.00
MAYO ₡ 600,000.00
JUNIO ₡ 600,000.00
JULIO ₡ 650,000.00
AGOSTO ₡ 600,000.00
SEPTIEMBRE ₡ 950,000.00
OCTUBRE ₡ 950,000.00
NOVIEMBRE ₡ 950,000.00

TOTAL ₡ 7,250,000.00
AGUINALDO ₡ 604,166.67
Caso 1: El señor Michael Jerez fue contratado el 1 de febrero del 2021 por un salario de
600,000 colones, en marzo le pagan una bonificación de 150,000 colones, luego en julio le
pagan una gratificación por 50,000 colones, en setiembre le aumentan el salario mensual en
950,000 colones y en diciembre recibe otra gratificación por 100,000 colones. ¿Cuánto va a
recibir este trabajador por concepto de aguinaldo del 2021?
CASO #2

DICIEMBRE ₡ 725,000.00
ENERO ₡ 1,450,000.00
FEBRERO ₡ 1,450,000.00
MARZO ₡ 1,450,000.00
ABRIL ₡ 1,450,000.00 CESANTIA ₡ 8,506,666.67
MAYO ₡ 1,450,000.00 VACACIONES ₡ 580,000.00
JUNIO ₡ 1,450,000.00 PREAVISO ₡ 1,450,000.00
JULIO ₡ 1,450,000.00 AGUINALDO ₡ 60,416.67
AGOSTO ₡ 1,450,000.00 LIQUIDACION ₡ 10,597,083.33
SEPTIEMBRE ₡ 1,450,000.00
OCTUBRE ₡ 1,450,000.00
NOVIEMBRE ₡ 1,450,000.00 AÑOS 9
DICIEMBRE ₡ 725,000.00 MESES 10
₡ 17,400,000.00
SALARIO DIARIO ₡ 48,333.33
Caso 2: El señor Jaime inició su relación laboral el 15 de febrero de 2013 con
un salario inicial de 1,000,000; luego, en el 2017, a partir del 1 de enero
comienza a ganar 1,450 000, sin embargo, la empresa entra en crisis y lo
despiden con responsabilidad patronal, el 15 de diciembre de 2022. El señor
Jaime en el 2022 solamente disfrutó de dos días de vacaciones. Determinar
liquidación.
CASO #3

Jul-19
Aug-19 ₡ 550,000.00
Sep-19 ₡ 550,000.00
Oct-19 ₡ 550,000.00
Nov-19 ₡ 550,000.00
Dec-19 ₡ 550,000.00
Jan-20 ₡ 550,000.00 CESANTIA ₡ 2,365,000.00
Feb-20 ₡ 550,000.00
Mar-20 ₡ 550,000.00
Apr-20 ₡ 550,000.00 AÑOS 6
May-20 ₡ 550,000.00 MESES 0
Jun-20 ₡ 550,000.00 DIAS 29
Jul-20 ₡ 550,000.00

₡ 6,600,000.00
SALARIO DIARIO ₡ 18,333.33
Caso 3: Bernal Jiménez ingresó a trabajar a una empresa el 1 de julio de 2014 y
fue despedido con responsabilidad patronal el 30 de julio de 2020. En el último
año, ha tenido un salario de 550 000. Calcular auxilio de cesantía.
CASO #4

Sep-21
Oct-21 ₡ 650,000.00
Nov-21 ₡ 650,000.00
Dec-21 ₡ 650,000.00 AGUINALDO ₡ 541,666.67
Jan-22 ₡ 650,000.00 VACACIONES ₡ 216,666.67
Feb-22 ₡ 650,000.00 PREAVISO ₡ 650,000.00
Mar-22 ₡ 650,000.00 CESANTIA ₡ 3,260,833.33
Apr-22 ₡ 650,000.00 LIQUIDACION ₡ 4,669,166.67
May-22 ₡ 650,000.00
Jun-22 ₡ 650,000.00
Jul-22 ₡ 650,000.00 AÑOS 6
Aug-22 ₡ 650,000.00 MESES 7
DIAS 15
₡ 7,150,000.00
SALARIO DIARIO ₡ 21,666.67
Caso 4: Marcela Pérez ingresó a trabajar a una empresa el 15-2-2016 y fue
despedida con responsabilidad laboral el 30-9-2022, no realizó el preaviso.
Además, la empresa le debía 10 días de vacaciones. La señora devengó 650,000
en todo el tiempo que trabajo en la empresa. Calcular el aguinaldo, vacaciones,
preaviso y auxilio de cesantía.