GDH CONFIDENCIAL

MATRIZ CONVOCATORI

CARGO: AUXILIAR DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

FECHA: ###

DATOS PERSONALES
TIPO NOMB
CODIGO DE
DE RE ESTADO
N° CIUDAD/FILIAL POSATULA CI GENERO EDAD CELULAR
PROC COMPL CIVIL
NTE
ESO LOREN
ETO
A
INTER
1 SANTA CRUZ LOPEZ 1111 11313683 Femenino 24 68975456 SOLTERO
NA
HURTA
DO
KARLA
INTER MENAC
2 SANTA CRUZ 1112 12563785 Femenino 27 74895621 SOLTERO
NA HO
BENJA
LOPEZ
MIN
INTER JOSE
3 SANTA CRUZ ROMER 1113 10568947 Masculino 28 68963217 CASADO
NA ANDRE
O
S
INTER AYALA
4 SANTA CRUZ ALVAR 1114 90908564 Masculino 24 61237896 SOLTERO
NA MARIA
EZ
NA
SANCH
INTER CHAVE
5 SANTA CRUZ EZ 1115 10259874 Femenino 26 62417894 CASADO
NA Z
CALDE
VICTO
RON
RIA
EXTE
6 SANTA CRUZ PEREZ 1116 11148956 Femenino 26 67729602 SOLTERO
RNA
GUTIE
DAVID
RREZ
EXTE SOTO
7 SANTA CRUZ 1117 12148956 Masculino 33 68822158 SOLTERO
RNA TOLED
O
 GDH CONFIDENCIAL

VIVIAN
A
EXTE MIRAN
8 SANTA CRUZ 1118 12464541 Femenino 22 70015770 SOLTERO
RNA DA
FREDD
MAMAN
Y
I
EXTE
9 SANTA CRUZ ROSAL 1119 99878987 Masculino 30 67722158 CASADO
RNA
ES
YANINE
DIAZ
EXTE SALVA
10 SANTA CRUZ 1120 98756210 Femenino 27 75517865 SOLTERO
RNA TIERRA
VERA
 GDH CONFIDENCIAL
Ex
Fun
cion
ario
85-100 69-84 No
0-68 o
Cumple cumpl
MEJOR Fun
parcialment e con
RESULTA cion
e con los requis
DOS ario
requisitos itos
de
ALES otra
ANTIGÜEDAD
Suc PONDERA
CORREO FECHA DE MESE
DIRECCION PUESTO FECHA ACTUAL AÑOS ursa CION
ELCTRONICO INGRESO S
(100 pts.)
l
ASISTENTE DE
LorenaLH_145@gmail.com
KM8 al norte 3/15/2019 5/24/2022 3 2 100
ADMINISTRACION

AV. Cristobal de ASISTENTE DE LOGISTICA Y

Karlamenacho89@gmail.com 5/10/2020 5/24/2022 2 0 100
mendoza MERCADEO

Canal Isuto,
Benjaromero.856@gmail.com AUXILIAR DE AUDITORIA 7/5/2020 5/24/2022 1 10 100
Tercer anillo
4to Anillo San
AJalvarez_sanchez@gmail.com AUXILIAR CONTABLE 10/12/2021 5/24/2022 0 7 0
Aurelio

Km6 Doble via

ChavezcalderonM.@gmail.com AUXILAR DE ALMACEN 10/1/2018 5/24/2022 3 7 100
la Guardia

ASISTENTE DE GESTION
victoeriabellc96@gmail.comRadial 26 0 0 0 0 0
DEL TALENTO HUMANO

ASISTENTE DE GESTION
davidmio45@gmail.com B/Sirai 0 0 0 0
DEL TALENTO HUMANO
 GDH CONFIDENCIAL

ASISTENTE DE GESTION
vianamamaniscz@gmail.com
La guardia km15 0 0 0 0
DEL TALENTO HUMANO

ASISTENTE DE GESTION
diazfreddygranyo@gmail.com
Av. Grigota 2do Anillo 0 0 0 0
DEL TALENTO HUMANO

ASISTENTE DE GESTION
lvatierrayanineflor@gmail.com
Zona del zoologico 0 0 0 0
DEL TALENTO HUMANO
 GDH CONFIDENCIAL

D ESTUDIOS
PONDERAC PONDER PUNTAJ
PUNTAJE ESTUDIOS MENCI NIVELDE PUNTAJE ESTATUS DE
ION ACION E
(5) SUPERIOR ÓN ESTUDIO (5) FORMACIÓN
(100 pts.) (100 pts.) (2.5)

Honorific
5 DIPLOMADO LICENCIATURA 100 5 TITULADO 100 2.5
a

TITULO EN
5 NINGUNO LICENCIATURA 100 5 100 2.5
TRAMITE

5 NINGUNO EGRESADO 70 3.5 EGRESADO 100 2.5

TECNICO
0 NINGUNO 40 2 TITULADO 100 2.5
SUPERIOR

Honorific
5 MAESTRIA LICENCIATURA 100 5 EGRESADO 100 2.5
a

DIPLOMADO LICENCIATURA 100 5 TITULADO 100 2.5

NINGUNO LICENCIATURA 100 5 TITULADO 100 2.5

 GDH CONFIDENCIAL

TECNICO
NINGUNO 50 2.5 EGRESADO 100 2.5
SUPERIOR

MAESTRIA LICENCIATURA 100 5 TITULADO 100 2.5

NINGUNO LICENCIATURA 100 5 EGRESADO 100 2.5

 GDH CONFIDENCIAL

EXPERIENCIA LABORAL (Desde la más actual a la más antigua)

PONDER EXPERIENCIA EXPERIENCIA EXPERIENCIA EXPERIENCIA
PUNTAJE
FORMACION ACION LABORAL 1 LABORAL 2 LABORAL 3 LABORAL 4
(2)
(100 pts.) (ACTUAL)

Universida Adventista
PSICOLOGIA 100 2 HIPERMAXI S.A. MADISA CORONILLA S.A.
de Bolivia

ADMINISTRACION Universida Adventista

100 2 SAO SA PIL ANDINA
DE EMPRESAS de Bolivia

Universida Adventista
AUDITORIA 100 2 TOYOSA SA
de Bolivia
CONTADURIA
Universida Adventista
PUBLICA Y 100 2
de Bolivia
FINANZAS
ADMINISTRACION Universida Adventista
100 2 Banco Fassil CIMAL SRL
DE EMPRESAS de Bolivia
Imba SA

ECOMERCADO
PSICOLOGIA 100 2.5 Farmacorp S.A
SRL
Auxiliar de
logistica
Banco Del 17/07/21
Ganadero S.A
INGINIERIA al 04/03/2022 Laboratorio
0 0 Cajero del 20/01/20 al Hansa S.A
COMERCIAL Drogueria Inti SA
12/12/2021
 GDH CONFIDENCIAL

Farmacias Chavez
SRL Asistente de
CONTADURIA 0 0 Recursos humanos COPELME Avicola Sofia S.A.
El04/12/2019
Deber SRL-
14/01/2022
Auxiliar de Talento
ADMINISTRACION
100 2.5 Humano del Aliansas Seguro Banco fassil
DE EMPRESAS
10/06/2019
Tropical al
Tours SRL
20/02/2022
Asesor de Recursos
Elda Inversiones
PSICOLOGIA 100 2.5 Humanos del Arcor Bolivia S.A.
SRL
10/02/2021 al
20/05/2022
 GDH CONFIDENCIAL

gua) REFERENCIAS LABORALES

EXPERIENCIA
PONDERACION PUNTAJE
LABORAL 5 REFERENCIAS LABORALES CALIFICACION
(100 pts.) (10,5)

ADUANA
NACIONAL, Ing. Roger Flores Espada EXCELENTE 100 10.5
Pasantias

Lic. Maria Gonzales Tapia EXCELENTE 95 10.0

Lic. Talma Benavides EXCELENTE 90 9.5

Ing. Eduardo Paz MUY BUENA 80 8.4

Lic. Guillermo Beltran Cazon EXCELENTE 95 10.0

Lic. Carla Ortiz, Imba SA MUY BUENA 80 8.00

Lic. Carla Paz Vega, Banco Ganadero

MUY BUENA 75 7.50
S.A
 GDH CONFIDENCIAL

Lic. Mirtha Garcia Coro,Farmacias

MUY BUENA 85 8.50
Chavez SRL

Lic. Lidia Padilla Oronoz, El Deber SRL EXCELENTE 100 10.00

Lic. Angel Padilla Duran,Tropical Tours

MUY BUENA 80 8.00
SRL
 GDH CONFIDENCIAL

PUN
TOS
PUNTAJE DE
EVALUACION PRUEBAS DE
ENTREVISTA PRESELECCI
TÉCNICA PSICOMÉTRICAS DES
ÓN
PONDERACI PONDERACIO CAR
NOTA PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE TE
ON ENTREVISTA N
(100) (15) (15) (20)
(100 pts.) (100 pts.)

98 14.7 95 14.3 EXCELENTE 100 20 - 73.95

85 12.75 90 13.5 MUY BUENA 80 16 66.73

80 12 85 12.8 MUY BUENA 75 15 62.20

50 7.5 70 10.5 BUENA 65 13 45.90

100 15 90 13.5 EXCELENTE 100 20 72.98

50 7.5 50 10.0 MUY BUENA 70 14 49.50

50 7.5 50 10.0 BUENA 65 13 45.50

 GDH CONFIDENCIAL

98 14.7 85 17.0 EXCELENTE 90 18 63.20

100 15 85 17.0 EXCELENTE 95 19 71.00

90 13.5 80 16.0 MUY BUENA 85 17 64.50

 GDH CONFIDENCIAL

ENTREVISTA TÉCNICO LABORAL

PONDERACIO
PUNTAJE
ENTREVISTA N
(25)
(100 pts.)

EXCELENTE 95 23.75

MUY BUENA 80 20

MUY BUENA 70 17.5

BUENA 69 17.25

EXCELENTE 95 23.75

BUENA 60 15

BUENA 60 15
 GDH CONFIDENCIAL

MUY BUENA 80 20

EXCELENTE 95 23.75

BUENA 60 15
 GDH CONFIDENCIAL

PRETEN CODIGO
NOTA Calificacio Otras DISPONI SION DE
FINAL n Vacantes BILIDAD SALARI EMPLEA
AL DO
100% A/B/C SI/NO TIEMPO BS

97.7 ALTA SI 1040

86.7 ALTA SI 1050

79.7 MEDIA SI 1011

63.2 BAJA NO 1016

96.7 ALTA SI 1039

64.50 BAJA NO 2 Mes 4000

60.50 BAJA NO 5 Meses 3500

 GDH CONFIDENCIAL

83.20 MEDIA SI 4 Meses 2500

94.75 ALTA SI 1 Mes 3000

Inmediat
79.50 MEDIA SI 3000
a
 GDH CONFIDENCIAL

DATOS DE LA ENTREVISTA

FORTALEZAS AREAS A MEJORAR

Conoce las tareas del cargo debido a que en su anterior trabajo tuvo el
Aspectos que debe mejorar o reforzar. Adaptarse
mismo cargo. rapidamente a los cambios.
Experiencia previa y excelente actitud.

Tiene experiencia en las tareas del cargo.

Experiencia previa y excelente actitud.
Observaciones y Recomendaciones: Seguimiento en la adaptividad en Aspectos que debe mejorar o reforzar.
el area. Adaptarse rapidamente a los cambios.

Compatibilidad con el puesto: ALTA

 GDH CONFIDENCIAL

Conoce las tareas del cargo.

Experiencia previa y proactivo.
Aspectos que debe mejorar o reforzar. Lideraz
 GDH CONFIDENCIAL

CONCLUSISOSNES GENERALES

RECOMENDACIONES FECHA:23/05/2022
FECHA:23/05/2022
Entorno Personal: Soltera,Vive en casa de sus padres , y una gran
Entorno Personal: Soltera, vive sola, alquila un dpto. su entorno
motivación por el crecimiento interno.
familiar radica en Cochabamba es proactiva y con ganas de crecer
Seguimiento en el periodo de adaptación profesionalmente.
FECHA:23/05/2022
Fortalezas detectadas:Tiene experiencia en las tareas del cargo.
Compatibilidad
Entorno con el puesto: ALTA
AspectosPersonal:
que debeCasado,tiene 2 hijos,Adaptarse
mejorar o reforzar. su esposaaes profesora en
la tecnologia.
la misma ciudad, y una gran motivación por el crecimiento
Ventajas de Contratación: Experiencia previa y excelente actitud.
FECHA:23/05/2022
profesional
Observaciones
Entorno y la ymejora
Personal: continua.
Recomendaciones:
Soltero, convive con Seguimiento
sus padres,enyel unamanejo
gran del
Fortalezas detectadas:
sistema contable.
motivación Tiene poca
por el crecimiento experiencia en el area.
interno.
Aspectos
Fortalezasque debe mejorar
detectadas: o reforzar.
Conoce muy poco Lassobre
relaciones
las tareas de
FECHA:23/05/2022
interpersonales con sus colegas( es muy callado).
cargo. Compatibilidad con el puesto:
Entorno
Ventajas Personal:
de Casada, su esposoactitudtrabaja en un Banco BCP,
ALTA
Aspectos queContratación:
debe mejorarExcelente y aprende
o reforzar. liderazgo desdemuy rapido.
su area de
tiene casa propia
Observaciones y y tiene 2 hijos, es dinamica
Recomendaciones: y conenganas
Seguimiento el de
trabajo.
crecer profesionalmente.
relacionamiento con sus colegas.
Seguimiento en la adaptividad en el area. Ventajas de Contratación: Excelente actitud y apprende muy
Fortalezas detectadas:Tiene
FECHA:23/05/2022 experiencia en las tareas del cargo.
rapido.
AspectosPersonal:
Entorno que debeSoltera,vive
mejorar o reforzar.
en la casaAdaptarse rapidamente
Compatibilidad
de sus padres a
y cuenta
Observaciones y Recomendaciones: Seguimiento en el periodo de
los
con cambios.
el puesto:
poco MEDIA
interes en -
una ALTA
mejora continua y madurez emocional
capacitacion.
Ventajas
Fortalezasdedetectadas:
Contratación:
FECHA:23/05/2022 Experiencia
Tiene previa y en
poca experiencia excelente
el area.actitud.
Observaciones
Aspectos y Recomendaciones:
que debe mejorar o reforzar. Seguimiento
No
hijocolabora en la adaptividad
Entorno Personal: Concuvino, tiene un
Compatibilidad recien elapuesto:
con nacido,sus su BAJA
en el area.
compra;eros
familiar radicadeenequipo.
La Paz, a trabajado fuera del pais, cuenta con
Ventajas de Contratación:
gran aspiraciones aprende
de superacion muy rapido.
personal.
Observaciones
Fortalezas detectadas: Compatibilidad
y Recomendaciones: con en
Seguimiento
Tiene poca experiencia el puesto:
enarea.
el ALTAen
el trabajo
equipo. que debe mejorar o reforzar. Adaptacion al cambio.
Aspectos
Ventajas de Contratación: actitud positiva.
Compatibilidad
Observaciones y Recomendaciones: con el puesto:
Seguimiento en laBAJA
adaptacion
al cambio.

Compatibilidad con el puesto: BAJA

 FECHA:23/05/2022 GDH CONFIDENCIAL
Entorno Personal: Concubino, tiene casa propia, su familia radica
en la misma ciudad, tiene una gran motivación por el crecimiento
FECHA:23/05/2022
interno.
Entorno
Fortalezas Personal: Casado,
detectadas: tienelas
Conoce untareas
hijo, su
delesposa
cargo.es de profesion
contadora,
Aspectos su familia
que radica en
debe mejorar la misma
o reforzar. ciudadde
Manejo y les colabora con
tecnologia.
FECHA:23/05/2022
su hijo, tiene una gran motivación por el crecimiento profesional.
Ventajas
Entorno de Contratación:
Personal: Soltera, Experiencia
tienelas hijo,previa
un tareas sudel y excelente
familia actitud.
radica en otra
Seguimiento en el liderazgo. Fortalezas
Observaciones detectadas:
y Conoce
Recomendaciones: Seguimientocargo.
en el manejo de
ciudad,
Aspectos su hijo
que esta
debe en guarderia,
mejorar o tiene
reforzar. una gran
Liderazgo motivación
desde su por
lugar elde
tecnologia.
crecimiento personal.
trabajo.
Fortalezas detectadas:
Ventajas de Contratación: Conoce las tareas
Experiencia del ycargo.
previa proactivo.
Aspectos Compatibilidad conde
el puesto: ALTA
Observaciones y Recomendaciones: Seguimiento herramientas
que debe mejorar o reforzar. Manejo en el liderazgo.
tecnologicas.
Ventajas de Contratación: Experiencia previa y actitud positiva.
ObservacionesCompatibilidad
y Recomendaciones: Seguimiento
con el puesto: ALTAen el manejo de
la tecnologia.

Compatibilidad con el puesto: MEDIA

-ALTA
*SEGÚN EL PERFIL MODIFICAR PUNTOS DE DESCARTE

ANTIGÜEDAD* MEMORANDUMS ESTUDIOS SUPERIOR NIVELES DE ESTUDIO* ESTATUS DE FORMACIÓN* FORMACION* EVALUACION TECNICA CLASIFICACION DE DEUDA

menor a 10 meses 0 FALTA GRAVE (EN LOS ULTIMOS 12 MESES - Descartado) Descart ESPECIALIDAD 100 BACHILLERATO 0 CURSANDO (1ER. O 2DO. AÑO) 0 ADMINISTRACION DE 100 0 -100 DEUDA DIRECTA VIGENTE A 100
ado EMPRESAS
10 a 11 meses 50 ≥ 3 FALTAS LEVE (EN LOS ULTIMOS 12 MESES) 0 DIPLOMADO 100 TECNICO MEDIO 0 CURSANDO (3ER. O 4TO. AÑO) 0 INGENIERIA COMERCIAL 100 DEUDA DIRECTA VIGENTE B-F 0
1 año a 2 años 100 < 3 FALTA LEVE (EN LOS ULTIMOS 12 MESES) 25 MAESTRIA 100 TECNICO SUPERIOR 0 CURSANDO (ULTIMO AÑO) 25 CONTABILIDAD 100 DEUDA INDIRECTA VIGENTE A 100
De 2 a 3 años 100 NINGUNO 50 DOCTORADO 100 LICENCIATURA 100 ABANDONO (1ER. O 2DO. AÑO) 0 AUDITORIA 100 DEUDA INDIRECTA VIGENTE B-F 0
De 4 a 5 años 100 FELICITACION (EN LOS ULTIMOS 12 MESES) 100 NINGUNO 0 ABANDONO (3ER. O 4TO AÑO) 0 INGENIERIA FINANCIERA 100 DEUDA DIRECTA E INDIRECTA A 100
De 6 a 7 años 100 SI ABANDONO (5TO. AÑO) 25 ECONOMIA 100 DEUDA BNB VIGENTE A 100
8 años o más 100 EGRESADO 100 CONTADURIA PUBLICA Y 100 DEUDA BNB VIGENTE B-F 0
FINANZAS
CONTABILIDAD FINANCIERA Y
TITULO EN TRAMITE 100 100
FISCAL
TITULADO 100 AUDITORIA FINANCIERA 100
DERECHO 100
ESTUDIANTE DE 1° AÑO MARKETING Y PUBLICIDAD 0
ESTUDIANTE DE 2° AÑO CIENCIAS DE LA COMUNICACIO 100
ESTUDIANTE DE 3° AÑO PSICOLOGIA 100
ESTUDIANTE DE 4° AÑO INGENIERIA PETROLERA 0

ESTUDIANTE DE 5° AÑO COMERCIO INTERNACIONAL 100

ABANDONO DE 1° AÑO ADMINISTRACION FINANCIERA 100
ABANDONO DE 2° AÑO PSICOLOGIA 0
ABANDONO DE 3° AÑO
ABANDONO DE 4° AÑO
ABANDONO DE 5° AÑO
EGRESADO
TITULO EN TRAMITE
TITULADO
PRUEBAS PSICOMETRICAS ENTREVISTA REFERENCIAS LABORALES EVALUACION AL DESEMPEÑO NOTA FINAL

0 -100 EXCELENTE 10 - 9 EXCELENTE 10 - 9 25 100 90 - 100 A

MUY BUENA 8-7 MUY BUENA 8-7 26 99 80 - 89 B
BUENA 6-5 BUENA 6-5 27 98 Altamente C
competente 70 - 79
REGULAR 4-3 REGULAR 4-3 28 97 > 69 D
INSATISFACTORIO 2-1 INSATISFACTORIO 2-1 29 96
30 95
31 94
32 93
33 92
34 91
35 90
36 89
37 88
38 87
39 86
40 85
41 84
Competente
42 83
43 82
44 81
45 80
46 79
47 78
48 77
49 76
50 75
51 74
52 73
53 72
54 71
55 70
56 69
57 68
58 67
59 66
60 65
61 64
62 63
63 62
64 61
65 60
66 59
Medianamente
67 58 competente
68 57
69 56
70 55
71 54
72 53
73 52
74 51
75 50
76 49
77 48
78 47
79 46
80 45
81 44
82 43
83 42
84 41
85 40
86 39
87 38
88 37
89 36
90 35 No competente
91 34
92 33
93 32
94 31
95 30
96 29
97 28
98 27
99 26
100 25
CONVOCATORIA INTERNA EXTERNA CALIFICACION
Antigüedad 5 A
Nivel de estudio 5 5 B
Estatus de formacion 2.5 2.5 C
Formacion 2 2.5 D
Referencias laborales 10.5 10
Evaluacion tecnica 15 15
Evaluacion psicometrica 15 20
Entrevista 20 20
Entrevista tecnico Laboral 25 25
TOTAL 100 100
CALIFICACION
ALTA
MEDIA
BAJA
INSATISFACCTORIO
 INFORME DE RESU
CÓDIGO DE POSTULANTE: 1111 PUESTO: ASISTENTE DE ADMINISTRACION

Datos Personales
Nombre LORENA LOPEZ HURTADO
Género Femenino
Cédula de identidad 11313683
Estado civil SOLTERO
Direccion KM8 al norte
Pretencion salarial 0

ESTUDIOS
Formacion PSICOLOGIA
Nivel de estudio LICENCIATURA
Estudios Superiores DIPLOMADO
Experiencia Laboral de la actual a la
Experiencia 1 Experiencia 2

Universida Adventista de Bolivia HIPERMAXI S.A.

Experiencia 4

CORONILLA S.A.

REFERENCIA LABORAL

Ing. Roger Flores Espada

RESULTADOS
PONDERACION
DETALLE
INTERNA EXTERNA

Antigüedad 5

Nivel de estudio 5 5

Estatus de formacion 2.5 2.5

Formacion 2 2.5

Referencias laborales 10.5 10

Evaluacion tecnica 15 15

15 20
Evaluacion psicometrica
 20 20
Entrevista
Entrevista tecnico Laboral 25 25

RESULTADO FINAL

CODIGO DE PRESELECCIONADOS

1111
INTERNA 1115

1119
EXTERNA
RME DE RESULTADOS DE PRESELECCION
Es apto para
TIPO DE PROCESO: INTERNA SI
otros puestos

Datos Personales

Edad 24
Email LorenaLH_145@gmail.com
Celular 68975456
Antigüedad 3 Años 2 Meses
Disponibilidad 0

ESTUDIOS
Estatus de la formacion TITULADO
Mencion Honorifica

a Laboral de la actual a la mas antigua

periencia 2 Experiencia 3

ERMAXI S.A. MADISA

Experiencia 5
ADUANA NACIONAL, Pasantias

REFERENCIA LABORAL

Calificacion EXCELENTE

RESULTADOS
Alcanzado por el
Porcentaje alcanzado Resultados en barras
Postulante

5 100 Antigüedad 5 100

Nivel de estudio 5 100
5 100
Estatus de formacion 2.5 100
2.5 100 Formacion 2 100
Referencias laborales 10.5 100
2 100
Evaluacion tecnica 14.7 98
10.5 100
Evaluacion psicometrica 14.3 95
14.7 98 Entrevista 20 100
Entrevista tecnico Laboral 23.75
95
14.3 95 97.7
RESULTADO FINAL 0
 Evaluacion psicometrica 14.3 95
Entrevista 20 100
Entrevista tecnico Laboral 23.75
95
RESULTADO FINAL 0 97.7

20 100
23.75 95

97.7 A ALTA
 SUCURSAL: SANTA CRUZ

DATOS DE LA ENTREVISTA
FORTALEZAS AREAS A MEJORAR

Conoce las tareas del cargo debido a que en su anterior trabajo Aspectos que debe mejorar o reforzar. Ad
tuvo el mismo cargo. rapidamente a los cambios.
Experiencia previa y excelente actitud.
 CODIGO DE EMPLEADO 1040 FECHA 5/23/2022

DATOS DE LA ENTREVISTA
AREAS A MEJORAR Recomendaciones

Aspectos que debe mejorar o reforzar. Adaptarse

rapidamente a los cambios. Seguimiento en el periodo de adaptación