CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO INDUSTRIAL Y DE

SERVICIO N°11

YAZMIN GPE. SOTO SAUCEDA

ADM. DE RECURSOS HUMANOS

MODULO: INTEGRA EL CAPITAL HUMANO A LA ORGANIZACIÓN

SUBMODULO: CONTRIBUYE A LA INTEGRACION Y DESARROLLO
PERSONAL EN LA ORGANIZACION
PROF. LUISA SOQUI SANTILLAN

3°B

3° SEMESTRE

VESPERTINO

A 12 DE SEPTIEMBRE DEL 2019.

 Introducción
A continuación, hablaremos sobre la importancia de las personas en la
integración y desarrollo de las organizaciones y como ha ido evolucionando al
paso de los años. Se explica la responsabilidad y conciencia que tienen dichas
personas en la empresa. También se dice que es lo que tiene que hacer las
empresas para tener un buen resultado de sus trabajadores.
LA IMPORTANCIA DE LAS PERSONAS EN LA INTEGRACION Y DESARROLLO DE
LAS ORGANIZACIONES
(ENSAYO)
Al hablar de la importancia de las personas en la integración y desarrollo de
las organizaciones nos damos cuenta de que las personas tienen un gran
valor dentro de ellas, ya que estas son las que llevan a cabo los avances,
logros y errores de la empresa para la que trabajan. Las personas por las que
están integradas las compañías son encargadas de tomar decisiones, las
cuales les da la responsabilidad de lo bueno o mala que esté funcionando la
organización.
Las organizaciones deben de encargarse de seleccionar muy bien a su
personal y de esto dependerá su futuro como empresa. La mayoría de las
organizaciones saben que para ser grandes y cumplir sus visiones tiene que
tener un personal profesional y que deben de ser motivados y reconocerles
sus trabajos. Cuando las personas que integran y desarrollan las
organizaciones son motivadas, obviamente obtendrán un resultado positivo.
Ha evolucionado mucho el papel de las personas en las organizaciones, ya
que antes solo eran considerados como a mano de obra, sin ningún valor y
eran fáciles de reemplazar. Con el paso de los años se les fue dando la
importancia correcta y se le llamo RH. Ahora las empresas tratan de tener
satisfechos a sus empleados.
En definitiva, diré que las personas que conforman parte de una organización
son de mucha importancia. Los medios técnicos e infraestructuras también
son importantes, pero lo son más las personas que las llevan a cabo.
 Conclusión
Como conclusión vimos que la base de las organizaciones es el personal y que
la empresa tiene que motivarlas para que tengan avances buenos y corrijan
sus errores. También concluimos con que antes no se le daba importancia a
los trabajadores y eran reemplazables, pero con el paso de los años eso
cambio para bien y ahora es el elemento mas importante.