La planeacion es importante en el proceso administrativo ya que es el
primer elemento del proceso administrativo encargado de establecer las bases de la administración profesional en una institución la planeación como tal se constituye en el fundamento del proceso administrativo porque ella determina todas tus actividades.
2. ¿Cuales son las preguntas a las cuales responde la
La planeacion implica: selección de misiones,selección de objetivos, selección de acciones, toma de decisiones.
4. Mencione y explique los principios de la planeación.
Principios de la planeación el primer principio que tenemos es el principio de la precisión. Los planes no deben de hacerse con afirmaciones vagas y genéricas sino con la mayor necesidad posible la precisión es el alma de la planeación cualquier error en la planeación afecta a las otras funciones de la administración por lo tanto la precisión es eso me importancia en cualquier fase de la planeación. Siguiente principio es el de la unidad trabajar de manera unida coordinada e integrada para lograr las metas propuestas este principio se refiere que todo individuo tiene el mismo objetivo gracias a este principio se puede dar eficientemente objetivos. Principio de flexibilidad es dejar un margen para los posibles cambios que se pudieran dar tanto los momentos buenos como los momentos malos ,se refiere a que un sistema debería de ser capaz de atarse a los cambios en la compañía basándose en sus necesidades. Debe de haber una flexibilidad en los planes este es muy importante ya que permite que los planes se adapten a las contingencias del mercado. Principio de factibilidad debe de estar basada en hechos y experiencias por lo tanto debe de ser realista por naturaleza cuando se planea basándose en datos reales, éste principio establece la necesidad de utilizar datos objetivos como estadísticas cálculo probabilístico.
5. Mencione y explique los tipos de planeación según su nivel
estratégico. Tipo de planeación según su nivel estratégico Estratégica: su contenido es genérico y sintético el tiempo está orientado a largo plazo y su amplitud es macro orientado considera la empresa en su totalidad como un sistema. Táctico: el contenido es menos genérico y más detallado el tiempo orientado a mediano plazo y la amplitud considera cada unidad del empresa (departamento) o cada conjunto de recursos por separado. Operacional :el contenido es detallado y analítico el tiempo es orientado a corto plazo y la amplitud es micro orientado considera que a la tarea u operación. 6. ¿Que son los planes?
Los planes son el resultado del proceso de planeación y pueden definirse
como diseños o esquemas detallados de lo que habrá de hacerse en el futuro y las especificaciones necesarias para realizarlos. 7. ¿Cuantas clases de planes existen? 1 Relacionados con la razon de ser 2 Relacionados con el alcance 3 Relacionados con los pasos 4 Relacionados con los metodos. 5 Relacionados con el dinero 6 Relacionados con el tiempo 7 Relacionados con la toma de desiciones 8 Relacionados con el comportamiento
8. Mencione y explique los tipos de planes.
Planes por proposito o mision : son los que identifica la función o tarea básica de una empresa es decir la visión ¿que es lo que hacemos? ¿ para que lo hacemos? ¿ porque lo hacemos? Objetivos y metas: son los fines que se persiguen con una actividad específica, es decir lo que queremos alcanzar. Estrategias: es la determinación de los objetivos a largo plazo. Procedimientos: son los planes en lo que se establece el método ,es decir cómo vamos a hacer tal actividad podemos usar los manuales de procedimientos de funciones como hacer cada uno de las cosas. Presupuesto :son los resultados esperados expresados en términos numéricos ,es decir es aquella proyecciones que hace la organización en la planificación para ver si será rentable. Políticas: son normas que orientan la toma de decisiones administrativa sin constituir específicamente la decisión ,es decir que la política orienta la decisiones que se toman como una especie de límite en el cual nos basamos para la toma de una decisión. Programas: son los conjuntos de planes que se apoyan en un presupuesto. Normas o reglas: son las acciones específicas obligadas sin discrecionalidad, es decir a diferencia de las políticas que guían la toma de decisiones las normas son más específicas no depende de las personas o su interpretación,por ejemplo no fumar eso es una norma que no tiene interpretación.