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Tabla de contenido
Objetivos de planeación1
Ensayo
entrevista
conclusión
Políticas 2
Ensayo
Entrevista
Conclusión
Programas 3
Ensayo
Entrevista
Conclusión
Procedimientos 4
Ensayo
Entrevista
Conclusión
Presupuesto 5
Ensayo
Entrevista
Conclusión
Estrategias 6
Ensayo
Entrevista
Conclusión
Técnica cuantitativa 7
Ensayo
Entrevista
Conclusión
Técnica cualitativa 8
Ensayo
Entrevista
Conclusión
Planeación estratégica 9
Ensayo
Entrevista
Conclusión
Tácticas 10
Ensayo
Entrevista
Conclusión
Operaciones 11
Ensayo
Entrevista
Conclusión
Bibliografías
1
Objetivos de la planeación
Concepto
Planeación es la fijación de los objetivos, estrategias, políticas, programas,
procedimientos y presupuestos; partiendo de una previsión, para que el organismo
social cuente con las bases que se requieren encause correctamente las otras fases
del proceso administrativo (Luna, González, A. 2014)
Ensayo
Como nos menciona el texto, la planeación es importante ya que da comienzo hacia
el manejo de estrategias y el orden correcto del proceso administrativo, además que
La planeación implica crear el futuro desde el presente con una visión prospectiva,
es decir como una prolongación de éste y comprende por lo tanto el establecimiento
anticipado de objetivos, políticas, estrategias, reglas, procedimientos, programas,
presupuestos, pronósticos, etc.
La planificación es un proceso permanente y continuo no termina con ningún plan de
acción, sino que continúa en la empresa. siempre está orientada hacia el futuro, En
mi punto de vista la planificación busca la racionalidad en la toma de decisiones: al
hacer planes para el futuro, por lo cual se puede utilizar como una guía para el
proceso de toma de decisiones, dándole así una mayor racionalidad y reduciendo
cualquier incertidumbre inherente en la toma de decisiones y como menciono el autor
del libro, planeación es tener en orden la organización de datos.
Entrevista
En su misión como empresa ¿Que tienen planeado realizar?
Tenemos planeado establecer una compañía altamente productiva y plenamente
humana, así como innovadora, competitiva y orientada a la satisfacción total de sus
clientes y consumidores.
Conclusión
El grupo bimbo lleva años en servicio de la población, por lo cual se va expandiendo
en varios puntos del país, por lo cual su planeación debe ser más compleja para
satisfacer su crecimiento, teniendo en cuenta a la población humana.
2
Políticas
Definición
Las políticas son pautas para la toma de decisiones; contienen un objetivo y guían a
los gerentes y empleados a su obtención en situaciones que exigen dirección y
sensatez. (Blandez, Ricalde, M, G.2014)
Ensayo
Como bien sabemos las políticas son una pieza fundamental en la formación de la
planeación, ya que nos ayuda a tener un orden y coordinar el personal para que
todas las piezas funcionen en perfectas condiciones. Cabe recalcar que las políticas
en términos de empresa son normas o procesos que el personal debe seguir para
que tenga una excelente función en dicha empresa. Como dato importante que se
debe conocer es que existe una gran diferencia entre la planeación política y al
momento de llevarla a la práctica. Es necesario que se utilicen los conocimientos
sobre la realidad. Para que se dé una verdadera planeación política se debe
concebirla plenamente, y ésta sólo será eficaz cuando la planeación vaya
íntimamente ligada al ejercicio y la práctica del poder, de tal manera se tiene que
seguir un orden y planear cuáles serán las estrategias para realizarlo.
Entrevista
Conclusión
Grupo bimbo, se toma muy enserio su forma de hacer contratos, de tal manera se
puede apreciar que no tolerara alguna forma que afecta su grupo, tales como la
corrupción y el soborno
3
Programas.
Definición
Cada programa tiene una estructura propia y puede ser un fin en sí mismo, o bien,
puede ser parte de una serie de actividades dentro de un programa más general.
Ensayo
Pueden ser también a corto y a largo plazo. Suelen considerarse a corto plazo, los
que hacen para un mes, dos, tres, seis y hasta un año. Los que exceden un año
suelen considerarse como programas a largo plazo.
Entrevista
Para Grupo Bimbo, la persona está al centro de todo lo que hacemos y creemos
profundamente que tienen el potencial para crecer y ser mejores. Con esta premisa
en mente, desarrollamos el programa Entrenados, una iniciativa que impulsa el
talento de recién egresados y les ofrece la oportunidad de desarrollar sus habilidades
en alguno de nuestros centros de trabajo en los países donde operamos. Ser parte
de este programa implica una práctica inigualable, ya que durante tres años los
participantes reciben mentorías y viven experiencias enriquecedoras a través de las
cuales adquieren los conocimientos necesarios para fortalecer sus perfiles. Algunas
de las áreas en las que los Entrenando pueden desarrollarse son: Gestión
Corporativa, Marketing, Contraloría, Sistemas, Control Interno, Mantenimiento,
Logística, Ventas y Finanzas, por mencionar algunas.
Conclusión
Grupo Bimbo tiene programas para de cualquier situación, ya sea para los jóvenes o
de medio ambiente, Grupo bimbo tiene una preocupación para cualquier caso,
también una buena inversión para tales programas.
4
Procedimientos
Definición
Los procedimientos se dan en todos los niveles de una empresa, pero son
lógicamente más numerosos, en los niveles de operación, a diferencia de las
políticas que se forman en los niveles altos.
Ensayo
Conclusión
Grupo Bimbo tiene un buen procedimiento, una buena plantación y planeación, esos
son los motivos de que el Grupo Bimbo esta donde esta como una de las empresas
más exitosas en México
5
Presupuesto
Definición
Los presupuestos son programas en los que se les asignan cifras a las actividades;
implican una estimación de capital, de los costos, de los ingresos, y de las unidades
o productos requeridos para lograr los objetivos. (Münch, L. 2018)
Ensayo
Conclusión
Grupo Bimbo invierte cada año una cantidad más, excepto unos años atrás, se ve
que gana más del doble la empresa, se nota el buen manejo de la empresa a través
de los años.
6
Estrategias
Definición
Se trata del qué hacer y cómo hacerlo. Define los objetivos de la empresa y
las acciones y recursos a emplear para cumplir con dichos objetivos. La
estrategia planteada puede ser la mejor apuesta de la dirección de la empresa, pero
nada garantiza plenamente su éxito, ya que las organizaciones y su entorno están en
continuo movimiento. Esto no significa que no se deba trazar una estrategia a largo
plazo. Sí hay que hacerlo, pero no quedarse en mirar el horizonte. Se debe avanzar
pisando tierra y viendo lo que acontece en el entorno más cercano. Esto nos lleva a
la importancia de diseñar una estrategia empresarial en el corto plazo. Así se podrán
incorporar los cambios que sean necesarios para que la estabilidad de la empresa no
se vea afectada.
Ensayo:
Una propuesta que se escucha sencilla, pero que realmente requiere mucha
dedicación y experiencia para lograrla. “Bimbo escucha a los clientes”. Y es que
solamente escuchándolos pueden estar seguros de qué es lo que necesitan y con
ello entregarles productos y servicios que sobrepasen sus expectativas. En Grupo
Bimbo construimos un mundo con opciones para todos, al ofrecer productos con
calidad superior que alimentan y deleitan a nuestros consumidores. Promovemos así
iniciativas de salud y bienestar para fomentar estilos de vida saludable.
Conclusión:
Define los objetivos de la empresa y las acciones y recursos a emplear para cumplir
con dichos objetivos.
7
Técnicas cuantitativas
Ensayo:
Fue fundada en 1945 y comercializa una gran variedad de productos: como las
tortillitas, los takis, pan bimbo, etc. Su forma de comercialización es: 163 plantas
de producción en 22 países 52,000 rutas de distribución 1,700 centros de venta
2.5 millones de puntos de venta EJEMPLO: Ahora para conocer los estados
financieros de la empresa se debe realizar un análisis cuantitativo completo y así se
podrá observar de mejor manera cuales son los resultados de los mismos para la
toma de decisiones.
Conclusión:
Técnica cualitativa.
Definición:
Ensayo:
Conclusión:
Planeación estratégica
Definición
Planeación estratégica es el proceso a través del cual quienes guían a la
organización crean una visión de (imaginan) su futuro y desarrollan los
procedimientos y las operaciones que se necesitan para conseguir ese futuro.
Factores críticos a considerar para comprender integralmente el concepto de
planeación estratégica.
1. Estrategia es un modelo de decisiones coherente, unificador e integrador. El
desarrollo de la estrategia es consciente, explícito y proactivo.
2. Estrategia es un medio de establecer los propósitos de la organización en términos
de sus objetivos a largo plazo, los planes de acción y la asignación de recursos
3. Estrategia es una definición del poder de competencia de la organización
4. Estrategia es una respuesta a las fortalezas y debilidades internas y a las
oportunidades y amenazas externas a efectos de desarrollar una ventaja competitiva
5. Estrategia deviene en un sistema lógico de diferenciar tareas y roles de dirección y
de ejecución a nivel general de la organización, a nivel de la realización de las
actividades comerciales y a nivel funcional, de modo que la estructura se adecue a la
función.
6. Estrategia es una forma de definir la contribución económica o no que la
organización hará a cada uno de los interesados en su buen desempeño
(accionistas, empleados, clientes, proveedores, comunidad, etc.).
Ensayo
Contar con una estrategia significa tener la capacidad para observar el mundo y
analizarlo a corto plazo y la habilidad para prever las consecuencias a largo plazo y,
lo más importante, para identificar las causas más que los síntomas, para ver el
bosque en su totalidad y no solo los árboles. Sin una estrategia, afrontar cualquier
problema o perseguir cualquier objetivo podría considerarse una insensatez.
Es inevitable pensar que las organizaciones de hoy no generen una visión aplicada a
su estructuración de objetivos a futuro, ya que de aquí se desprenden aquellas
estrategias que otorgarán las herramientas necesarias considerando al entorno como
factor principal de competitividad y diferenciación.
Entrevista
¿Cuál es la estrategia de planeación de la empresa Bimbo?
Conclusión
Nos permite extraer conocimiento en forma de texto o narrativa a partir de grandes
cantidades de datos heterogéneos. Los datos cualitativos pueden provenir de una
variedad de fuentes y pueden estar en formato de texto, audio, imagen o video.
10
Tácticas
Definición
Concepto de planeación táctica dice que: Se refiere a los planeas más específicos,
que se elaboran en cada uno de los departamentos o áreas de la empresa y que
subordinan a los planes estratégicos. Es responsabilidad de los jefes o gerentes de
área y se enfocan a un área específica de la organización, puede ser mediano y/o a
corto plazo. Los planes tácticos son planes detallados de cada gerencia para lograr el
plan estratégico. Se determina en los mandos medios de la empresa que,
dependiendo de su tamaño, pueden ser gerencias o departamentos, tomando como
base la planeación estratégica. Se establece generalmente a corto y mediano plazo.
La planeación táctica abarca un departamento o una división, por lo que el
encargado de la planeación táctica se preocupa de la interpretación de la planeación
estratégica acercándola más a la realidad del mercado por medio de planes
específicos para cada departamento o división llamados: planes tácticos. Para lograr
la planeación estratégica es necesario realizar varios planes específicos en cada uno
de los departamentos de la empresa. Estos planes se dan mediano plazo (a más de
un año y menos de 3 años) y se conoce como planeación táctica. Los planes tácticos
son a mediano plazo y describen lo que todos los niveles de la empresa deben
hacer. La planeación táctica establece los pasos necesarios para llevar a cabo el
plan estratégico de una empresa. La planeación táctica se refiere hacia el presente
Ensayo
TACTICAS DE BIMBO
Grupo Bimbo se centra en cuatro programas los cuales son:
1. Comprometidos con tu Salud.
2. Comprometidos con el Medio Ambiente.
3. Comprometidos con Nuestros Colaboradores.
4. Comprometidos con Nuestra Sociedad.
Conclusión
La planeación táctica es un medio para alcanzar los objetivos por departamento, se
orienta la mediano y corto plazo, es responsabilidad de cada gerente de
departamento
11
Operaciones
Definición
La administración de operaciones consiste en la planificación, dirección, organización
y control de los procesos productivos de la empresa con el fin de crear valor.
De esta forma, a través de esta actividad de dirección, el departamento de
producción decide qué fabrica, cuánto, cómo o dónde. Todo ello con el objetivo de
ser eficientes. El departamento de producción, con su director al frente, tiene una
serie de funciones. Todas ellas están relacionadas con el proceso productivo,
nosotros destacamos las siguientes: Diseño industrial y desarrollo de producto. Esta
es la fase de planificación del proceso productivo y del bien o servicio que
posteriormente se quiere vender. Diseño de los procesos productivos. Esta fase,
posterior a la de antes, define cómo queremos producir. Qué tecnología o maquinaría
utilizaremos, el personal necesario y cuáles serán sus atribuciones o el control de
todo el proceso. En coordinación con el departamento de compras se debe decidir
qué materias primas y aprovisionamientos son necesarios. Calidad y mantenimiento.
El primero ayuda a definir, los estándares y los procedimientos de calidad. El
segundo se encarga de las revisiones y reparaciones para que todo funcione
correctamente. Por último, en coordinación con el departamento de ventas, también
gestiona los pedidos para producir lo demandado de la forma más eficiente.
Ensayo
ESTRUCTURA DE GESTIÓN
Conoce las áreas que coordinan la Sustentabilidad en Grupo Bimbo, así como la
participación general de todos los colaboradores que contribuimos y aportamos valor
a esta iniciativa.
DIRECCIÓN GLOBAL DE RELACIONES INSTITUCIONALES
Encargada de definir la estrategia y gestionar la Sustentabilidad en Grupo Bimbo.
Responsable del pilar Comunidad, a través del cual gestiona el programa de
Donativos, la relación con Asociaciones civiles, el programa Buen Vecino y las
acciones de desarrollo comunitario.
DIRECCIÓN GLOBAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
Gestiona las actividades del Pilar Bienestar, la innovación de producto, la mejora de
perfiles nutrimentales y el etiquetado nutrimental (GDAs). Comparte responsabilidad
con la Dirección de Mercadotecnia para gestionar las actividades de promoción de
estilos de vida saludable.
DIRECCIÓN GLOBAL DE MERCADOTECNIA
Tiene a su cargo las acciones de promoción de la activación física y de adopción de
estilos de vida saludable. Da a conocer los productos con mejores perfiles
nutrimentales y da cumplimiento a los compromisos de mercadotecnia responsable
que ha firmado Grupo Bimbo.
DIRECCIÓN GLOBAL DE OPERACIONES
Gestiona el programa de Sustentabilidad Ambiental, aplicando las acciones de
reducción de huella de carbono, reducción de huella hídrica, manejo integral de
residuos y capital natural.
DIRECCIÓN GLOBAL DE PERSONAL
Trabaja en las distintas acciones que contribuyen a crear un mejor lugar para
trabajar. Estas son las áreas que coordinan directamente la Sustentabilidad en Grupo
Bimbo, sin embargo, la participación es general y todos los colaboradores
contribuimos y aportamos valor sustentable.
DIRECCIÓN GLOBAL DE ASUNTOS CORPORATIVOS
Es el área que se encarga de mantener una estrecha relación con organismos
gubernamentales, empresariales e internacionales, así como con medios de
comunicación a nivel global.
Conclusión
Aunque es un área muy complicada en términos de las cosas que se timen que
hacer, es importante encargarse de ciertas cosas como la calidad y los procesos,
toda empresa que quiere ser eficiente y productiva debe de trabajar en sus procesos.
Bibliografía
Objetivos
Luna González, A. C. (2015). Proceso administrativo. México D.F, México: Grupo
Editorial Patria. Recuperado de https://elibro.net/es/lc/biblioitmerida/titulos/39415.
Políticas
Blandez Ricalde, M. D. G. y María de Guadalupe Blandez Ricalde (2014). Proceso
administrativo. México, D.F, México: Editorial Digital UNID. Recuperado de
https://elibro.net/es/lc/biblioitmerida/titulos/41174.
Programas
Torres, Z., & Heli T. (2014). Planeación y control: Una visión integral de la
administración (1.a ed.). Grupo Editorial Patria.
Procedimientos
Presupuesto
Estrategias
ROBBINS, STEPHEN P. y MARY COULTER, Administración, décima edición,
Prentice Hall, México, 2010.
Técnicas cuantitativas-cualitativas
Planeación estrategica-Tacticas
Bernal, C. y Sierra, H. (2008) Proceso administrativo para las organizaciones del
siglo
XXI (1era edición) México D. F., México: Pearson Educación.
Bibliografía
Operaciones
Leonard Goodstein, Timothy Nolan y J. William Pfeiffer, Como desarrollar un plan que
realmente funcione, McGraw-Hill, Inc. USA