ACTIVIDAD EVALUATIVA EJE 3

ORGANIZADOR GRÁFICO SOBRE EL MUESTREO Y SUS TIPOS

INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA

PRESENTADO POR:

PINEDA GARAY MARIA ANGELICA

TECNOLOGIA EN GESTION DE LA CALIDAD

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

JUNIO 19 DEL 2022, BOGOTA, DC.

 Introducción

Comprendemos que la discriminacion laboral en técnicos y tecnólogos se puede

evidenciar en diferentes empresas e institutos, sin embargo con el paso del tiempo una

definición ha tomado relevancia ante las demás, debido a que encierra este término a

partir de 2 aspectos bastante relevantes. El diccionario de la Real Academia Española

(Real Academia Española) define la discriminación a partir de a partir de 2 conceptos

o definiciones diferentes, la primera definición la representa como una elección

excluyendo y la segunda como un trato desigual a una persona o colectividad por

motivos raciales, religiosos, políticos, de sexo, de edad, de condición física o de la

mente, entre otros a continuacion en el tipo de muestreo podemos conocer que

significa este, en que poblacion se utilizan y entender de que manera funcionan y

como las podemos aplicar.

Organizador gráfico sobre el muestreo y sus tipos
 ¿Cuál sería el tipo de muestreo seleccionado?

Analizando la problemática de la discriminación laboral en tecnicos y/o tecnologos,

yo considero desde mi punto de vista, que el tipo de muestreo que me parece

favorable es el probalistico, considero que el indicado es por muestreo

conglomerados, ya que con este podemos evaluar la carencia de cobertura, la multiple

cobertura, la poblacion y agrupacion y hacer conococimiento de los excluidos por

ejemplo, estados, ciudadades, municipios, pueblos, delegaciones.

 Conclusiones

● El método conglomerado nos puede permitir y garantizar obtener información

acertada sobre la discriminacion laboral en nuestros estudiantes egresados de

instituciones privadas o públicas, esta información es bastante amplia ya que esta

problemática está en cada porcentaje de población general.

● La población estudiantil afectada por esta discriminacion se puede dividir en grupos o

conglomerados según algún elemento en particular.

● Hay que generar un marco poblacional para poder estudiar el muestreo según, estado,

país, ciudad,pueblo, entre otros.

 1. Referencias bibliogràficas

Bibliografía

Ávila y Natalia Carpio, C. E. H. (2019, abril 24). Introducción a los tipos de

muestreo. Alerta - Revista Científica del Instituto Nacional de Salud.

https://alerta.salud.gob.sv/introduccion-a-los-tipos-de-muestreo/

Encuesta Nacional sobre Discriminación Nota metodológica sobre el diseño

de la muestra. (s/f). Org.mx. Recuperado el 21 de junio de 2022, de

https://www.conapred.org.mx/userfiles/files/Nota_Metodologica.pdf

Hernández, R., Fernández, C., y Baptista, M. (2014). Metodología de la investigación.

Recuperado de

http://observatorio.epacartagena.gov.co/wp-content/uploads/2017/08/metodologia-de-

la-investigacion-sexta-edicion.compressed.pdf

Baquero, J. Guataqui, J. sarmiento, L, (2000). Un Marco Analítico de la Discriminación

Laboral. Universidad del rosario. Volumen (1), 2-3. Recuperado de
https://www.urosario.edu.co/urosario_files/b9/b95818eb-c9d8-42a9-b1d3-3b398cdd9
e65.pdf

RAE-Real academia española. (s.f). Discriminar. Recuperado de

https://dle.rae.es/?id=DtHwzw2

Rodríguez, J. (2004). ¿Qué es la discriminación y cómo combatirla?. Cuadernos de la

igualdad. Dante núm. 14, col. Anzures, Del. Miguel Hidalgo, 11590, México, DF.

Recuperado de http://200.107.13.139/bitstream/39000/950/1/CONAPRED-037.pdf