DOCENTE: YARMILA LISETH GILL ECHEVERRIA

GRADO: SEXTO PERITO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

CURSO: DERECHO MERCANTIL Y LABORAL

DERECHO MERCANTIL

Es un conjunto de normas que regulan los actos de comercio. Se regula la

actividad entre las empresas y los consumidores.

Se consideran actos de comercio las acciones relacionadas con una adquisición

de un objeto que tiene como características diferenciadoras:

 Finalidad de ganar dinero.

 Estos bienes no son adquiridos para el uso propio sino para el intercambio
posterior.
 Estos actos son realizados por una empresa.
 Los actos son masivos, ya que la finalidad no es el consumo propio sino el
intercambio.

Características del derecho mercantil

Alguna de las características principales de este derecho son:

 Pertenece al derecho privado: Es decir, que implica al ámbito personal tanto de

empresas como de consumidores, no es cuestión de orden público.
 Se trata de un derecho profesional: Su regulación afecta a operadores jurídicos
profesionales y personas físicas en categoría de consumidores.
 Tiene una fuente consuetudinaria: Se ha utilizado la costumbre para ir creando
este derecho.
 Es un derecho cambiante: Como regula las actividades comerciales es un
derecho progresivo y cambiante, adaptándose a la actividad comercial tan
dinámica de este sector.

En caso de no haber una regulación específica para algún acto de comercio, se

debe ir al derecho civil que actuará como derecho supletorio del mercantil.

Actividad instrucciones: realice en su cuaderno un resumen del tema derecho

mercantil
Características del derecho mercantil:

1. Es poco formalista: porque la ley no establece requisitos para que

se de el comercio.
2. Inspira rapidez y libertad en los medios para traficar: porque al
no haber formalidades el comerciante puede negociar en cantidad en
el menor tiempo.
3. Adaptabilidad: porque el comercio se encuentra en constante
cambio.
4. Tiende a ser internacional: porque la producción de bienes y
servicio no es exclusivamente para el comercio de una sola sociedad
organizada políticamente.
5. Posibilita la seguridad del tráfico jurídico: se garantiza la
seguridad en la observancia estricta de que la negociación mercantil
está basada en la verdad sabida.

Fuentes del derecho mercantil:

1. La costumbre: se conoce como “usos mercantiles” y es la fuente

primaria del Derecho Mercantil.
2. La jurisprudencia: no es fuente del derecho sino que sirve
únicamente para aplicar norma jurídica.
3. La ley: la fuente unitaria del Derecho en Guatemala, es la ley.
4. La doctrina: el tenor del artículo 1 del Código de Comercio si
constituye fuente coadyuvante del Derecho Mercantil.
5. El contrato: es fuente del Derecho Mercantil en la medida en que
recoge convenciones de los particulares, provenientes de la esfera
de la autonomía de la voluntad.

Actividad instrucciones: En su cuaderno elabore un mapa mental sobre las fuentes

del derecho mercantil

Qué es Sociedad mercantil:

La sociedad mercantil  es una persona jurídica que tiene como finalidad realizar
actos de comercio sujetos al Derecho comercial. La sociedad mercantil posee
carácter nominativo en donde existe la obligación y la aplicación de ese aporte
para lograr un fin económico.
CARACTERÍSTICAS DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES

Las sociedades mercantiles se caracterizan por actuar a cuenta propia con un

nombre o denominación bajo un domicilio, capacidad y patrimonio propio. La
constitución de las sociedades mercantiles deberá realizarse mediante una
escritura social que contenga todos los aspectos establecidos en el código de
comercio y, luego se asentará en el Registro Público.

Fusión de las sociedades

La fusión de las sociedades como lo indica su nombre se refiere a la integración

de 2 o más sociedades para formar una sola entidad jurídicamente. La fusión
puede darse bajo 2 figuras; una primera conocida fusión por absorción consiste en
que una empresa absorbe las demás empresas y asumirá las obligaciones, los
derechos y bienes de las demás, mientras que fusión por integración se observa
cuando todas las empresas desaparecen y se crea una nueva que adquiere todos
los derechos, obligaciones y bienes de las otras empresas.

Actividad instrucciones: en su cuaderno realice un organizador grafico acerca del

tema antes descrito.

Función del código de trabajo

El código de trabajo contiene normas especiales que determinan las clases de
contratos para los trabajadores de la empresa privada o gobierno. Este documento
legal estable los roles entre los Gerentes o Representantes frente al personal que
tiene bajo su mando. Pero ¿Quién regula este código? Para el cumplimiento de
éstas normas, el ente regulador es el Ministerio de Trabajo y Prevención Social de
Guatemala que vela por el buen desempeño de las relaciones empleado-
empleador, personal-patrón u obrero-patronales, con el fin de establecer leyes que
procuren mantener un equilibrio y respeto entre los dos agentes involucrados.
Además, El Código de Trabajo de Guatemala tiene el fin de contribuir a la paz
social, a fomentar la productividad y el desarrollo social. 

El Código de Trabajo es el encargado de establecer las normas para el desarrollo

de la persona que labora, y abarca todo tipo de especialidades profesionales y
oficios como: Administración, Arte, Periodismo, Educación, Turismo,
Artesanías, Asesorías Legales, Secretarios administrativos, Call-
Center, Cocineros, etc., estos y todo aquel trabajo desempeñado se rige bajo los
siguientes derechos: tiempo de contratación, descanso y vacaciones, alimentación
y vivienda y, salarios e indemnizaciones. Todos estos factores son de gran
importancia del conocimiento del trabajador ya que se debe estar preparado para
cualquier situación que se pueda presentar dentro de la empresa. En el momento
de concluir un contrato laboral se debe tener conocimiento acerca de la
justificación por la cual las autoridades respectivas dan por terminada una relación
de trabajo como pueden ser: despido intempestivo, abandono de trabajo, riesgos
de trabajo y enfermedades. Sucede con gran frecuencia el desconocimiento por
parte de los guatemaltecos acerca de los beneficios y nivel de protección que
brinda el código de trabajo.

Actividad: instrucciones: dentro del código de trabajo elija un derecho escríbalo en

su cuaderno y realice un breve comentario de por qué le llamo la atención dicho
artículo