1.

Seleccionar el área de trabajo a mejorar:

Identificar la zona de trabajo que se desea mejorar y establecer los objetivos de la implementación
de las 5S en esa área.

2. Establecer un equipo de trabajo:

Formar un equipo de trabajo que se encargue de llevar a cabo el proceso de las 5S en el área
seleccionada. El equipo debe estar compuesto por personas con diferentes habilidades y
conocimientos que puedan colaborar en la identificación de los problemas y en la implementación
de soluciones.

3. Realizar un análisis de la situación actual:

Realizar un análisis detallado de la situación actual del área de trabajo. Identificar los problemas
que se presentan y las oportunidades de mejora.

4. Definir el plan de acción:

Definir un plan de acción que incluya los objetivos a alcanzar, las tareas a realizar, el
cronograma de ejecución y los recursos necesarios. El plan debe estar diseñado de manera
clara y precisa para que todos los miembros del equipo puedan comprenderlo.
5. Implementar las 5S:

Poner en práctica las 5S en el área de trabajo seleccionada siguiendo el plan de acción

previamente definido. Las 5S incluyen:

 Clasificación: Identificar y separar lo necesario de lo innecesario.

 Orden: Establecer un lugar para cada cosa y mantenerlo en orden.
 Limpieza: Mantener limpio y en buen estado el área de trabajo.
 Estandarización: Definir procedimientos y estándares de trabajo para mantener la
organización y el orden.

Disciplina: Seguir los procedimientos y estándares definidos y fomentar la disciplina y el respeto

por los mismos.

6. Medir los resultados:

Realizar un seguimiento de los resultados obtenidos después de la implementación de las 5S.

Evaluar si se han logrado los objetivos definidos en el plan de acción y si se han obtenido mejoras
significativas en la eficiencia, la calidad y la seguridad en el área de trabajo.

7. Mantener y mejorar:

Mantener las 5S en el área de trabajo y buscar continuamente oportunidades de mejora.

Implementar nuevas soluciones y mejoras basadas en los resultados obtenidos y en las
necesidades identificadas en el área de trabajo.