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Usd Der Eac 026 2022 PDF
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“UNIANDES”
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA
CARRERA DE DERECHO
TEMA:
ESTEREOTIPOS SOBRE LA VESTIMENTA, UN TRATO DESIGUAL CONTRA
LAS MUJERES Y LA AFECTACIÓN AL DERECHO AL LIBRE DESARROLLO
DE LA PERSONALIDAD.
SANTO DOMINGO
2022
TEMA:
ESTEREOTIPOS SOBRE LA VESTIMENTA, UN TRATO DESIGUAL CONTRA LAS
MUJERES Y LA AFECTACIÓN AL DERECHO AL LIBRE DESARROLLO DE LA
PERSONALIDAD
RESUMEN
ABSTRACT
INTRODUCCIÓN
Se conoce como estereotipo es una imagen o idea aceptada comúnmente por un grupo
con carácter inmutable, (Real Academia de la Lengua Española, 2017); al respecto, el
profesor López Valero sostiene que el estereotipo tiene su origen emocional y tiene base en
una determinada utilización del lenguaje, es decir son ideas pre-concebidas y de modo
simplistas, (Bravo Cevallos, Flores Avellán, 2021); por otra parte, también se ha dicho que
el estereotipo es el resultado de un aprendizaje social, lo que se percibe en la vida cotidiana,
moldeado por la cultura a la que pertenecemos y desde la que percibimos la realidad. Por lo
que se puede considerar que mencionado término, se les asignan roles serviles en la sociedad
y devalúan sus atributos y características, los prejuicios sobre la inferioridad de las mujeres
y sus roles estereotipados.
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a igualdad y libertad humana en el cual establece que todos los seres humanos nacen libres e
iguales en dignidad y derechos, por lo tanto, es garantizado en todos los Estados, (ONU,
1948).
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autoritaria”, en cuyo tipo de personalidad vuelve al individuo con un pensamiento estricto
hacia la autoridad en donde todo se impone en base a reglas sociales y jerarquías, volcándose
con ello una personalidad en la que el prejuicio de unos grupos va sobre otros de bajo nivel
o débiles (Casas, 2008).
Las relaciones sociales y las actividades humanas no deben verse menoscabadas por
actos o situaciones autoritarias de grupos o personas, por ello los ecuatorianos en el ejercicio
de los derechos están amparados y protegidos por nuestra constitución que no consiente
discriminación aún en cuanto a la identidad de género, sexo, o por cualquier otra razón,
empero, de que las mujeres han logrado un importante reconocimiento de sus derechos y
siguen siendo sujetas de trato desigual. La sociedad ha creado un ambiente en que el
patriarcado ha querido siempre ser dominante sobre las mujeres quienes han sido
estereotipadas bajo prototipos fundados por el androcentrismo, y aunque el derecho
constantemente busca una amplia protección, por el principio de progresividad de los
derechos, en la actualidad se puede evidenciar que la práctica demuestra lo contrario lo cual
puede llegar incluso a catalogarse como un tipo de violencia en un esquema de poderes
desiguales (Nonavitta, 2011).
Todos los seres somos y nacemos iguales, pero al mismo tiempo nos volvemos
distintos y como tal debemos ser considerados y respetados en todos los espacios, así como
en la forma de vestir lo cual no es más que la manifestación de la diversidad y por ello no se
debe admitir que se nos impongan estereotipos que imponen homogenización ya que con ello
se atenta a nuestro régimen de desarrollo en el que se estipula un buen vivir en el que se
respete a diversidad, (Naciones Unidad, 2020). La situación de discriminación, inequidad y
violencia hacia las mujeres han sido temas que durante los últimos años han ganado un
importante espacio en el debate público, generando procesos de institucionalización y
promoción de políticas públicas con enfoque de género, debido especialmente, al
posicionamiento que la sociedad civil ha realizado sobre estos temas.
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contribuido a que se conviertan en parte constitutiva de la realidad cultural del país, motivo
por el cual esta situación continúa siendo objeto de atención y análisis, a pesar que la
Constitución Ecuatoriana, en su art. 66.5 reconoce y garantiza el derecho al libre desarrollo
de la personalidad, sin más limitaciones que los derechos de los demás, ocasionando que se
vulnere dicho derecho a un trato desigual ante la sociedad, (Asamblea Nacional
Constituyente, 2008).
Para Susana Saulquin especialista en sociología de vestir manifiesta que los modos
de vestir son influyentes en las personas ya que la sociedad se fija en las apariencias y en la
personalidad de los individuos por motivo que los estereotipos impuestos por la sociedad y
los medios de comunicación definen para cada ocasión, siendo así que la sociedad prevalece
su aceptación o no, por lo que hoy en día solo seguimos las críticas de la ciudadanía, (Cazorla
Ana, 2016). La sociedad ha creado varios estereotipos para justificar de alguna manera la
violencia hacia las mujeres, por ejemplo, si llevas algún descote, mini falda, eso significaría
que estas provocando o diciendo alguna indirecta hacia la otra persona que la observa.
En tanto que la República del Perú, va más allá, ya que no solo se refiere al desarrollo
de la personalidad sino más bien al libre desarrollo y bienestar del ser humano, así pues, en
el artículo 2 numeral 1 de la Constitución (1993) garantiza a las personas el derecho a la vida,
a su identidad, a su integridad moral, psíquica y física y a su libre desarrollo y bienestar.
MATERIALES Y METODOS
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Métodos de la investigación
Se utilizó el método histórico que nos permitió estudiar los hechos del origen con el
fin de encontrar explicaciones causales a las manifestaciones propias de las sociedades
actuales, en el cual este tipo de investigación busco reconstruir el pasado de manera más
objetiva y exacta posible, es decir saber desde cuando las mujeres han sido objeto de diversos
estereotipos. Fue necesario aplicar el método exegético, ya que ayudó a la interpretación en
el estudio de los textos legales y que se centra en la forma que fue redactada, en el cual
consiste principalmente analizar la norma jurídica por el cual se presentan diversas
afectaciones en sus derechos, entre ello en el presente artículo es en la vulneración a los
derechos de libertad que conlleva al libre desarrollo de la personalidad.
Técnicas y herramientas
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La entrevista, al ser un instrumento informativo ha generado el desarrollo de
estrategias de la investigación para conocer opiniones propias de los entrevistados, lo cual se
vio necesario realizar entrevista al Director del Centro de Rehabilitación Social Santo
Domingo de Los Tsáchilas, como también se entrevistó a la Presidenta de la Asociación de
Abogadas de Santo Domingo de los Tsáchilas, al Ex Director de la Defensoría del Pueblo,
Psicóloga del Consejo de la Judicatura con la finalidad de obtener información que a diario
la sociedad se ve envuelto en la problemática antes ya dicho. La técnica bibliográfica al ser
un conjunto de elementos suficientes que permiten la identificación de la fuente documental
ayudo en el presente artículo, ya que a través de ella logramos encontrar información que
compruebe las hipótesis y posterior obtener resultados en nuestra investigación científica.
RESULTADOS
Conforme a los textos y artículos que se han revisado, entre ellos investigados en los
repositorios de bibliotecas de la Universidad Central, Universidad Uniandes y demás páginas
web se puede constatar conforme la información que visiblemente cada individuo es un ser
único e independiente, quien en su actuar depende de reglas y normas, y aunque ellas les sean
impuestas siempre va a manifestarse de tal manera que se distinga de los demás
manteniéndose auténtico ya que cada cual es un ser diferente de otro tanto en cualidades
como características. Tanto como en la sociedad se imponen modas, estilos y algunas nuevas
formas de vestir ninguno individuo en nuestra sociedad está obligado a inclinarse a tipos
determinados, con mayor razón en un país en donde se proclama la primacía de los derechos
de las personas, con lo que se procura el desarrollo de la personalidad de los habitantes con
total rechazo a los estereotipos o la discriminación ante determinada tendencia.
Como referencia de la sentencia 751-15 EP/21 aportó a analizar de que, manera los
estereotipos sobre la vestimenta constituyen un trato desigual para las mujeres que afecta al
libre desarrollo de personalidad, entre eso este fue uno de los casos que se vio vulnerado el
derecho de igualdad y no discriminación por considerar que al haber impedido el ingreso de
una accionante a un Centro de Rehabilitación debido a su forma de vestir constituyó una
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medida discriminatoria que no cuenta con una justificación objetiva, como también la
afectación al derecho de la defensa.
Se realizó la entrevista al Defensor del Pueblo y Abogada encargada del área penal
de la Defensoría Pública del Cantón Santo Domingo, en el cual se les preguntó si consideran
o no que debería impedirse el ingreso de mujeres abogadas a centro penitenciarios basados
en su forma de vestir y respondieron que no ya que cada persona es libre de vestirse conforme
a su cultura, tradiciones o costumbres. En la segunda pregunta que se realizó fue si podría o
no vulnerarse el derecho a la defensa de los privados de libertad al impedirse el contacto con
su abogada defensora, que no pudo acceder al centro de privación de libertad, lo cual ellos
respondieron que, si porque es la vulneración al derecho a la defensa, toda vez que es una
garantía no solo Constitucional sino Convencional que se encuentra dentro de los
Instrumentos Internacionales.
De igual manera se realizó la pregunta si consideran o no que los protocolos que usan
en los Centro Penitenciarios guardan relación con los derechos de los privados de la libertad
y sus abogados, ellos respondieron que primero no debería existir medidas que limite la forma
de vestir de cada persona ya que se afectaría derecho al libre desarrollo de la personalidad,
sin embargo, los protocolos deben ser para proteger el bienestar o integridad de las personas.
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Se logró entrevistar a la Psicóloga del Consejo de la Judicatura y a la Presidenta de
AMAE-Ecuador con la finalidad obtener mayor información, por lo cual la primera pregunta
que se realizó fue si en la actualidad consideran que los estereotipos marcan la forma de
identificarse en los individuos, ellas contestaron que la sociedad aún mantiene la costumbre
de pensar que si una mujer se viste con una falda estaría seduciendo a un hombre y de esa
manera estar preocupadas (os) por cómo salir vestidos cuando las personas generan
estereotipos con desventaja hacia las mujeres. En la siguiente pregunta que se les realizó fue
si creen que la sociedad basada en prejuicios impone el desarrollo de la personalidad con
relación a la forma de vestir, para lo cual respondieron que, si por motivo que se encuentran
limitadas por la sociedad, a los tratos, costumbres y demás opiniones que se generan
perjudicando más a las mujeres.
En la siguiente pregunta si creen que se debe limitar a las personas por su forma de
vestir según el lugar donde se ubiquen respondieron que no ya que muy independiente que
nuestro país sea un Estado garantista de derechos se debe respetar el libre desenvolvimiento
de cada persona sin considerar que si se viste con un vestido o una blusa descotada significa
que estaría provocando a otra persona.
DISCUSIÓN
Cuando nos enfrentamos a los prejuicios o estereotipos que llevan las personas, vemos
que la discriminación indirecta hacia las mujeres persiste, debido al fortalecimiento de dichos
prejuicios a lo largo de la historia y es ahí cuando se presenta un dilema a la necesidad de una
ruptura de dichos estereotipos en el sistema educativo, en el campo laboral, en los medios de
comunicación que tanto invaden con la publicidad y programas con contenidos sexista y a la
implementación de acciones afirmativas del Estado, cabe mencionar que nuestra Legislación
Ecuatoriana está fundamentada en principios, obligaciones y derechos que a lo largo de la
trayectoria ha tratado de respaldar a las mujeres de cualquier ámbito.
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dado que la igualdad sustancial se refleja estar en proceso, esto se demuestran en las
estadísticas cuando se evidencian casos de discriminación y desigualdad, considerándose
estas como una forma de violencia pasiva, llegando en alguno de los casos a manifestarse con
agresión física, la intolerancia, ignorancia, el temor y el rechazo promueven conductas
machistas fomentado la dinámica de la opresión y exclusión. El reconocimiento de la
dignidad de la mujer en el ámbito laboral ecuatoriano no se ha efectivizado con la sola
incorporación de la garantía de sus derechos en la legislación nacional, y por eso resulta
necesario hacer una aproximación de ella como sujeto del trabajo, para llegar a determinar
las soluciones que conlleven una efectiva igualdad laboral.
Como parte del protocolo que se encuentra establecido en el Reglamento del Sistema
Nacional de Rehabilitación Social de agosto del 2020, en su artículo 125 manifiesta que las
visitas que ingresen a estos centros deben cumplir con ciertos requerimientos los cuales deben
estar expuestos en los lugares de ingreso para conocimiento de las visitas ordinarias como
extraordinarias, luego de lo cual el incumplimiento de alguna de las normas provocará la
suspensión del ingreso de visitas (SNAI, 2020). Así mismo el reglamento estipula cuales son
los derechos que tienen las visitas, entre lo que se destaca el hecho de que las personas que
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ingresan a los centros deben ser tratadas con respeto y dignidad, so pena de que aquellos
servidores puedan ser sancionados por malos tratos, circunstancia en la cual podría
encasillarse el hecho de que una mujer que acuda al centro en su calidad de abogada
patrocinadora no se tratada con respeto al impedírsele ingresar fundados en que su forma de
vestir pudiera ser inadecuada.
El hecho de que los profesionales en derecho acudan a los centros penitenciarios con
el objeto de asesorar, instruir e informar a sus patrocinados constituye una visita ordinaria,
conforme lo establece el artículo 105 del Reglamento del Sistema Nacional de Rehabilitación
Social, lo cual implica que también deban sometidos a control, pese a ello en el caso de las
mujeres abogadas la inspección abarca al punto de impedirles que puedan ingresar con
determinada vestimenta, vulnerando el derecho al libre desarrollo de su personalidad mismo
que está vinculado a su derecho a la identidad y que pudiera ser menoscabado en el erróneo
intento de protección, quizá por falta de conocimiento en el desempeño de las funciones que
ejercen las autoridades en dichos centros (López, 2018).
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flujo y reflujo de una sensación pura, impidiéndose con ello inclusive conocerlo sino más
bien catalogarlo en una generalidad (Amossy, 2020).
CONCLUSIONES
Cuando nos enfrentamos a los prejuicios o estereotipos que llevan las personas, vemos
que la discriminación indirecta hacia las mujeres persiste, debido al fortalecimiento de dichos
prejuicios a lo largo de la historia y es ahí cuando se presenta un dilema a la necesidad de una
ruptura de dichos estereotipos en el sistema educativo, en el campo laboral, en los medios de
comunicación que tanto invaden con la publicidad y programas con contenidos sexista y a la
implementación de acciones afirmativas del Estado, cabe mencionar que nuestra Legislación
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Ecuatoriana está fundamentada en principios, obligaciones y derechos que a lo largo de la
trayectoria ha tratado de respaldar a las mujeres de cualquier ámbito.
El ordenamiento jurídico en el Ecuador se ha transformado de manera progresiva en
relación a la igualdad en materia de género, sin embargo, los hechos demuestran lo contrario
dado que la igualdad sustancial se refleja estar en proceso, esto se demuestran en las
estadísticas cuando se evidencian casos de discriminación y desigualdad, considerándose
estas como una forma de violencia pasiva, llegando en alguno de los casos a manifestarse con
agresión física, la intolerancia, ignorancia, el temor y el rechazo promueven conductas
machistas fomentado la dinámica de la opresión y exclusión. El reconocimiento de la
dignidad de la mujer en el ámbito laboral ecuatoriano no se ha efectivizado con la sola
incorporación de la garantía de sus derechos en la legislación nacional, y por eso resulta
necesario hacer una aproximación de ella como sujeto del trabajo, para llegar a determinar
las soluciones que conlleven una efectiva igualdad laboral.
Los ciudadanos pueden desarrollar todas las actividades habituales como laborales
permitidas por el estado ecuatoriano sin ningún tipo de restricciones, destacando en el ámbito
laboral lo que refiere el art. 33 de la constitución ecuatoriana acorde a su derecho al trabajo,
por lo tanto, no debería impedirse el libre ejercicio profesional argumentados en la forma de
vestir de una mujer, sin embargo se ha constatado que aun cuando la norma suprema
garantiza el libre desarrollo profesional con libertad ciertos actos podrían impedir que los
ciudadanos puedan laborar de forma libre y espontánea.
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Los individuos como tales nacen libres de pensamiento, por lo mismo en el
conglomerado social esa libertad les permiten ser individuales, por lo tanto como seres con
sus propias características el pretender someterlos a estereotipos los vuelca a seres falsos, al
respecto conforme lo refiere el Reglamento del Sistema de Rehabilitación Social art. 125, se
estipula las medidas que deben cumplir las visitas que acudan a los centros de privación de
libertad, y aunque en este reglamento se habla eminentemente de protocolos de seguridad, en
algunos casos no se permite el ingreso a mujeres abogadas a los centros a ejercer su profesión
basados en que debe cumplir una forma de vestir, sometiéndola a optar por estereotipos,
evidenciándose de esta manera que como este y otros casos las mujeres no puede desarrollarse
conforme su identidad y personalidad sino más bien que debe sujetarse a ciertos modelos o
formatos.
Como se ha manifestado hay varios derechos constitucionales con los que se garantiza
la no discriminación y el libre desarrollo de la personalidad, disposición que debe ser acatada
por ciudadanos y autoridades, a pesar de lo cual en la actualidad se puede evidenciar que con
ciertos actos se limita el accesos a estos derechos, por lo tanto se debe considerar revisar los
hechos en los que se vulnera estos derechos y llevar a cabo la formación de ciudadanos
encargados de ejercer control en entidades e instituciones, para que ejerzan sus funciones
precautelando las normas constitucionales y con capacidad de discernir cuando su actuar
pudiera estar atentando a los derechos de los demás concluyendo en graves vulneraciones.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Asamblea Nacional. (1993). Constitución Política de Perú. Perú: Edición del Congreso de la
República.
Bravo Cevallos, Flores Avellán. (2021). Sentencia 751-15-EP/21- del 07 de marzo de 2021,
emitida dentro de la Acción Extraordinaria de Protección Nro. 0751-15-EP,
presentada por Tania Valentina Vásquez Abad, referente a la causa Nro.
013332015-0961. Portoviejo-Manabí: Universidad San Gregorio de Portoviejo.
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López, M. (2018). DERECHO A LA IDENTIDAD PERSONAL, COMO RESULTADO
DEL LIBRE DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD. Revista jurídica
universidad de Guanajuato, 19.
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