FOR-SEL-0003 Versión: 008

Fecha de vigencia:
SOLICITUD DE EMPLEO Y AUTORIZACION DE 31-07-2019
CONSULTAS Y USO DE DATOS Página 1 de 9

CONSTANCIA DE AUTORIZACIÓN

Yo HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE identificado con cédula de ciudadanía No. 1026285039 de autorizo a ADECCO COLOMBIA S.A. y/o
ADECCO SERVICIOS COLOMBIA S.A. o a quien represente sus derechos , para que en mi nombre y con mi consentimiento, pueda acceder a
la consulta de información para fines de mi postulación al cargo, respecto a los antecedentes judiciales, financieros, tributarios,
profesionales, disciplinarios y en general la información personal que repose en las siguientes entidades y/o bases de datos, así como de los
aplicativos que permiten su consulta, o cualquier otra entidad que maneje o administre bases de datos con los mismo fines, los cuales podrán
ser compartidos con la empresa cliente beneficiaria del servicio; como son; POLICÍA NACIONAL (Antecedentes Judiciales, Sistema Registro
Nacional de Medidas Correctivas RNMC)( Registro de inhabilidades ley 918/2018) , PROCURADURÍA, SIMIT (Para cargos de Conductores),
RUNT (Para cargos de Conductores), entre otros y sin limitarse a ellos.

Autorizo a ADECCO COLOMBIA S.A. y/o ADECCO SERVICIOS COLOMBIA S.A. para que registre la información contenida en los CERTIFICADO
MÉDICO DE PREINGRESO OCUPACIONAL, en razón a mi postulación o posterior vinculación con esta organización, con fines de atención de
actividades de vigilancia epidemiológica enmarcadas en el SG-SST, los cuales podrán ser compartidos con la empresa cliente beneficiaria del
servicio con los mismos fines.

Autorizo el registro los datos suministrados en el formato de solicitud de empleo, para que sean registrados en mi nombre ante los portales
de empleabilidad como adeccoempleo.com.co. y /o portales para aplicación de prueba. Estos datos son suministrados para analizar mi
perfil de acuerdo a los requerimientos laborales de las búsquedas que ADECCO se encuentra llevando a cabo para sí y/o para empresas
clientes. Otorgo el consentimiento para la cesión de estos datos personales a empresas vinculadas del grupo Adecco y/o a la empresa
cliente que hubiese encomendado la búsqueda, los cuales serán tratados con idéntica finalidad a la informada y se tratarán de forma
automatizada siguiendo las condiciones que se establecen en la Política de Protección de Datos.

Autorizo a ADECCO COLOMBIA S.A. y/o ADECCO SERVICIOS COLOMBIA S.A. o a quien represente sus derechos, bajo los criterios establecidos
en la Ley 1581 de 2012, el Decreto Reglamentario 1377 de 2013 y demás normas que regulen el tema y la política sobre uso de datos
personales; registre, administre y proteja, la información que he suministrado con los fines estadísticos o administrativos de esa organización
o empresas pertenecientes al mismo grupo empresarial bien sea en Colombia o en el exterior, en razón a mi postulación al cargo o posterior
vinculación laboral con esta organización.

Dado que ADECCO y muchos de sus aliados comerciales, son organizaciones de carácter global, con vínculos económicos, organizacionales y
administrativos, en diferentes partes del mundo, autorizo que los datos personales que sean recolectados para los fines antes previstos sean
compartidos con las demás organizaciones vinculadas a nivel mundial, bajo las mismas condiciones determinadas en el presente documento.

De igual manera indico que conozco la oferta y decido participar en ésta con conocimiento de las condiciones que se establecen en lo que
compete a salario, horario, lugar de trabajo, tipo de contrato, requisitos, compañía entre otros, e informo que actualmente NO me encuentro
participando en el mismo proceso de selección para la compañía OPERACIONES NACIONALES DE MERCADEO en el cargo de TECNICO
CALIBRADOR

Autorizo de no llegar a ser seleccionada en el presente proceso, para que mis datos personales y familiares puedan ser usados o
compartidos para otros procesos de selección, así como recibir mayor información de interés de
empleabilidad o de servicios de ADECCO a mi correo electrónico harold_8100@hotmail.com o a mi celular
3184614990

Copia cc
Autorizo,
Firmado por HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE
el 2022-10-31 18:43:27 COT
_____________________________________________

Nombre HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE

Cédula 1026285039

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 Carta Compromiso

Código de Ética

En la ciudad Bogotá con fecha 1 / 11 / 2022

Por medio de la presente, yo HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE identificado con cédula de ciudadanía
1026285039 expedida en

Hago constar que me fue socializado, leí, conozco y acepto lo establecido en el Código de Ética de la
empresa usuaria Operaciones nacionales de mercadeo.

Por lo que me comprometo a seguir, apegarme a lo establecido en este documento y promover su

cumplimiento entre mis compañeros de trabajo. Comprendo que cualquier desviación al Código de
Ética, es considerada como falta grave al contrato de trabajo siendo consciente de las sanciones por
ello.

Me comprometo a tomar en cuenta el clausulado de dicho Código, así como las futuras actualizaciones
y/o modificaciones que se le efectúen.

Firma del trabajador en misión:

Firmado por HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE
el 2022-10-31 18:43:32 COT
___________________________________________

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 NORMAS PARTICULARES CONFLICTO DE INTERES

(DISPUESTAS POR LA EMPRESA USUARIA)

Señores
OPEN MARKET LTDA
Gerencia de Gestión Humana
Apreciados señores

Yo HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE identificado con la cédula de ciudadanía No 1026285039 En mi calidad de colaborador – TRABAJADOR
EN MISION para OPEN MARKET LTDA, me permito confirmar a ustedes la siguiente información, relacionada con mis vínculos entre mis
labores y los terceros vinculados a OPEN MARKET LTDA .ASI:

1. EL SUSCRITO HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE TRABAJADOR EN MISION para OPEN MARKET LTDA ( y sus allegados Cónyuge, o
pariente, dentro del cuarto grado de consanguinidad, primero civil, o segundo de afinidad ) confirmo a ustedes que no presento
nexos económicos ( directos o a través de sociedades inversionistas, clientes y/o proveedores ...) asi:

a. Con los clientes de OPEN MARKET LTDA, ( y esto incluye, participación en Juntas Directivas, Comités de Crédito,) además de no tener
relaciones familiares con los clientes y sus funcionarios administrativos , financieros y operativos.
b. Con los funcionarios de las entidades bancarias donde OPEN MARKET LTDA tienen los recursos económicos, obligaciones o leasing
financiero u operativo ( no deben ser parte de Juntas Directivas, comités de inversiones o de crédito de entidades donde se tienen los recursos
económicos de la compañía)
c. Con Proveedores, Acreedores, Transportadores, Contratistas y en general con entidades o personas que estén vinculadas con OPEN
MARKET LTDA
d. Con los colaboradores directos e indirectos de OPEN MARKET LTDA en cualquiera de los CEDIS NI EN LA OFICINA CENTRAL.

2. Confirmo que No existen vínculos familiares con los colaboradores contratan la flota de transporte que le presta servicios a OPEN
MARKET LTDA ni con los que tienen que ver con la supervisión, el control , el arrendamiento y el mantenimiento de la misma.

3. Igualmente confirmo que no tengo relaciones con los colaboradores de las compañías de seguros que protegen los activos y
demás recursos de OPEN MARKET LTDA

4. Yo HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE identificado con la cedula de ciudadanía No 1026285039 mantengo total independencia y
total transparencia cuando soy participe de comités o equipos de trabajo en los cuales participo en calidad de Trabajador de
OPEN MARKET LTDA)y por lo tanto me abstengo para hacer participe de las decisiones que allegare a tener dicho comité.

5. Yo HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE como colaborador (a) de OPEN MARKET LTDA me abstendré de :

a. Comprar productos de los clientes directamente en las oficinas de OPEN MARKET , salvo que sean efectuados a través de la Cooperativa
de OPEN MARKET LTDA
b. Participar en la adjudicación de contratos y otorgamiento de transacciones activas a familiares, organizaciones o compañías en las que los
colaboradores sean partícipes o en las que tengan algún interés.
c. Alquilar vehículos de su propiedad a OPEN MARKET LTDA o por interpuesta persona o cónyuge o pariente dentro del cuarto grado de
consanguinidad, primero civil, o segundo de afinidad o consocio de ninguno de (a) los administradores de la bodegas, gerentes de cedi , o
colaboradores, directivos, el cajero o tesorero, contador, vinculados a la empresa.
d. Participar como intermediarios entre los gerentes, funcionarios y/o directivos de los clientes de OPEN MARKET LTDA, en la administración
y entrega de recursos económicos que tengan que ver con las actividades de OPEN MARKET LTDA
e. Vender, distribuir , obsequiar, o donar productos de los clientes de OPEN MARKET LTDA sin autorización del cliente y del gerente general.
f. Aceptar invitaciones de los funcionarios directivos y terceros de los clientes y /o proveedores mientras ambos estén vinculados con OPEN
MARKET LTDA, que tiendan a manejar o decidir sobre una posible negociación.
g. Aceptar dineros prestados de funcionarios , directivos o terceros de los clientes o proveedores que tengan vínculos con OPEN MARKET
LTDA, que tiendan a motivar compromisos.
h. Solicitar o recibir directamente o por interpuesta persona gratificaciones, dádivas o recompensas de cualquier índole, en dinero o en
especie de los funcionarios , directivos, de los clientes o proveedores vinculados a OPEN MARKET LTDA. Que puedan o tiendan a inclinar
decisiones en su favor.
i. Todos los colaboradores deben rechazar regalos que pretendan suministrar los beneficiarios de la gestión adelantada por OPEN MARKET
LTDA, que tiendan a favorecer a éstos.

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j. Gestionar directa o indirectamente durante el año siguiente a su retiro, asuntos que haya conocido en ejercicio de sus funciones o en
asuntos que estuvieron a su cargo.
k. Prestar a título particular servicios de asistencia o asesoría en asuntos relacionados con las funciones propias del cargo.l. Realizar trabajos
adicionales que no estén relacionados directamente con la empresa, durante el tiempo que se supone debe estar dedicado a sus labores en
OPEN MARET LTDA.

6. Yo HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE como colaborador (a) de OPEN MARKET LTDA , acepto que:

a. Toda relación que se genere y maneje entre los colaboradores de OPEN MARKET LTDA y los clientes, proveedores y demás terceros debe
basarse en principios de justicia, respeto, integridad, dignidad, lealtad, honestidad, todas acompañadas con las mínimas reglas de urbanidad
y cortesía.
b. Por ningún motivo permitiré actos de violencia, malos tratos, injurias o calumnias, actos contra la ética y moral de los colaboradores
c. No promoveré negocios personales, contactar clientes o realizar trabajos externos para fines personales dentro de las instalaciones de
OPEN MARKET LTDA
d. No puedo mantener relaciones personales de colaboradores con funcionarios o empleados de terceros, proveedores o clientes de OPEN
MARKET LTDA, que atenten con las buenas costumbres
e. Si contraigo nupcias o tengo actos de unión libre con un (a) colaborador (a) de OPEN MARKET LTDA, acepto que la organización solamente
confirma a uno solo de ellos y la decisión será tomada en forma conjunta entre la empresa y los colaboradores involucrados.
f. Mis actuaciones se regirán por principios éticos, de buena fe, transparencia, respeto y amabilidad en OPEN MARKET LTDA.

1. Yo, HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE TRABAJADOR EN MISION para OPEN MARKET LTDA Informo a continuación , que tengo
conocimiento de relación con los siguientes, clientes, proveedores , colaboradores, directivos, familiares de OPEN MARKET LTDA
así:

Nombres ( cliente, proveedor, tercero contratista , colaborador y cargo )

Nombre del cliente
Nombre del proveedor
Nombre del colaborador (a)
Nombre del familiar
Cargo

2. Me comprometo a estar actualizando esta información anualmente

3. Además, me comprometo a informar oportunamente las posibles relaciones o vinculaciones entre terceros y colaboradores con
OPEN MARKET LTDA

4. Acepto desde ya que el no informar tales hechos , será objeto de sanción y dependiendo de la importancia del hecho , será causal
de despido con justa causa

Nota: Si los espacios no alcanzan deberá indicar en hoja a parte sus vínculos..
Firmado por HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE
el 2022-10-31 18:43:44 COT
______________________ ___________________________
TRABAJADOR EN MISION para OPEN MARKET LTDA
Fecha 1 / 11 / 2022

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 CARTA COMPROMISO / COVID-19

Yo, HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE manifiesto que he sido capacitado por la Empresa Open Market para conocer y poner en practica
todas y cada una de las medidas sanitarias, tanto en el Centro de Trabajo como en los lugares que visito y como parte de las funciones que
tengo asignadas con motivo de la contingencia sanitaria por COVID -19, mismas que de manera enunciativa mas no limitativa se enlistan:

• Barrera Solistica contra el COVID-19

• Protocolo de desinfección y manejo de casos COVID-19
• Filtro COVID-19
• Uso y manejo de cubrebocas, tapabocas o mascarillas, distancia pertinente con personas sanas y enfermas o contagiadas, lavado de manos,
uso de gel antibacterial, y otras temáticas contenidas en el Procedimiento COVID-19

Asimismo, refrendo mi compromiso de cumplir todas y cada una de las medidas sanitarias instauradas por la Empresa en lo presente y futuro,
así como asistir capacitaciones requeridas y suministrar información veraz, clara y completa a la empresa sobre mi estado de salud; de
conformidad con el art. 2.2.4.6.10. Decreto 1443 de 2014, art.9 Compilado en el Decreto 1072 de 2015 sobre el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, el RIT y el Código Sustantivo del Trabajo, especialmente en su art. 58 numeral 7.
Por otro lado, hago constar que, de no cumplir con las medidas sanitarias, de higiene y prevención instauradas, así como de la asistencia a
los cursos y/o platicas proporcionadas por la empresa, puedo ser acreedor a una sanción conforme a lo convenido en el contrato de trabajo,
reglamento interno de trabajo
y normatividad laboral aplicable al asunto.

Firmado por HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE

Atentamente
el 2022-10-31 18:43:55 COT

(Espacio Para Firma Del Trabajador)

Nombre del trabajador HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE
EL TRABAJADOR
No. CC/C.E./ PEP; No. 1026285039
Correo Electrónico: harold_8100@hotmail.com

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 ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD CELEBRADO ENTRE:
ADECCO COLOMBIA SA COMO EST Y EL TRABAJADOR EN MISIÓN

HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE que en lo sucesivo se denominará el TRABAJADOR EN MISIÓN, identificado (a)
como aparece al pie de su firma, suscribe el presente ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD como anexo al contrato de
trabajo vigente entre las partes, el cual consta de las siguientes declaraciones:
CONSIDERANDO

a. Desde el 6 de marzo de 2020, Colombia entró en una etapa de contención frente al brote de COVID-19 al diagnosticarse
el primer caso en territorio nacional. Así mismo, el 9 de marzo de 2020, los Ministerios de Educación Nacional y
Ministerio de Salud y Protección Social, emitieron la Circular Conjunta 011, mediante la cual se establecieron
recomendaciones para la prevención, manejo y control del brote del virus.

b. Del mismo modo, el Ministerio de Salud y Protección Social dictó medidas de cumplimiento inmediato encaminadas a
la prevención y contención del virus, mediante las Resoluciones 380, 385 y 407 del 11, 12 y 13 de marzo de 2020
respectivamente.

c. Que dentro de estas recomendaciones del Ministerio de Salud y Protección Social, está el aislamiento preventivo por
el término de 14 días, para personas con casos sospechoso de COVID-19, así como de aquellas personas que
pudieron ser línea de contacto.

d. Que dentro de las medidas preventivas, higiénicas y de contención establecidas por la compañía, se pudo identificar
que el TRABAJADOR tuvo contacto con un colaborador con los síntomas de la enfermedad y quien ya fue enviado a
su domicilio con aislamiento preventivo, bajo seguimiento permanente.

e. Que dada la criticidad del tema y a fin de prevenir que se genere pánico en el resto de nuestros colaboradores que
pudiera poner en riesgo su integridad, así como la confianza de nuestros clientes y la continuidad de la operación; la
información que tenga EL TRABAJADOR sobre este asunto y del de su compañero de labor, será considerada de
carácter estrictamente confidencial y, por ende, el tratamiento de la misma se dará por los canales oficiales de la
empresa, como se refiere en el literal f. de la presente.

f. Que la información será manejada y transmitida únicamente por la compañía, a través de los canales y
protocolos de comunicación dispuestos para el manejo de la información oficial a la presente contingencia
por COVID-19.

CLÁUSULAS

EN CONSECUENCIA, EL TRABAJADOR EN MISIÓN SE OBLIGA A:

a. Mantener la confidencialidad sobre cualquier documento, información o dato que fuere proporcionado por LA
COMPAÑÍA USUARIA, ya sea físico, electrónico o verbal en relación con su salud y la de sus compañeros.

b. No revelar, exhibir o dar a conocer a sus compañeros y terceros relacionados con la empresa, datos, documentos,
procesos o información de cualquier naturaleza de la que tenga conocimiento y de la que llegare a tener con motivo
de su aislamiento preventivo.

c. Este deber de confidencialidad es extensivo para compañeros de trabajo, clientes, proveedores y demás sujetos que
guarden relación con la compañía. Por ende, exceptúa a las autoridades de salud, EPS, médico tratante y personal del
área de Seguridad y Salud en el Trabajo de la compañía usuaria; así como Recursos Humanos y su jefe inmediato.

d. Mediante la firma del presente Acuerdo de Confidencialidad, EL TRABAJADOR EN MISIÓN acepta que sin la previa
autorización por escrito de LA COMPAÑÍA USUARIA, no podrá revelar, ni dar a conocer a ningún tercero, información
o documento alguno que hayan recibido o esté por recibir de parte de LA COMPAÑÍA USUARIA.

e. En este sentido, EL TRABAJADOR EN MISIÓN declara y acepta que a la firma del presente, se le explicó que la
COMPAÑÍA USUARIA no busca cubrir u ocultar casos en razón al COVID-19, sino que la presente obedece única y
exclusivamente a que la información que se brinde a nuestros colaboradores, proveedores y clientes sea clara y veraz,
evitar la desinformación y/o la distorsión de la misma.

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 De tal forma, EL TRABAJADOR EN MISIÓN, reconoce que comprende y conoce que la COMPAÑÍA USUARIA será la única
encargada de informar a sus colaboradores, contratistas, proveedores y clientes todo lo relacionado con la COVID-19, a
través de los canales oficiales y protocolos dispuestos para ello.

f. EL TRABAJADOR EN MISIÓN se obliga también: a) Utilizar únicamente la información confidencial bajo las indicaciones
que la COMPAÑÍA USUARIA indique. b) Mantener la INFORMACIÓN CONFIDENCIAL en secreto y no divulgarla, c) No
utilizar la INFORMACIÓN CONFIDENCIAL de ninguna manera que pudiere causar perjuicio directo o indirecto a la
COMPAÑÍA, d) EL TRABAJADOR EN MISIÓN se obliga respecto a la INFORMACIÓN CONFIDENCIAL a protegerla para
evitar su divulgación, ejerciendo el mismo grado de control que utilizaría para proteger la información confidencial de su
propiedad, e) El TRABAJADOR EN MISIÓN se obliga, respecto a la INFORMACIÓN CONFIDENCIAL, a no revelarla o
comunicarla directa ni indirectamente, a ninguna persona, firma, compañía o entidad, f) El TRABAJADOR EN MISIÓN se
obliga respecto a la INFORMACIÓN CONFIDENCIAL a no utilizarla, ni explotarla, en todo o en parte, en beneficio propio ni
en beneficio de terceros. En el evento que el TRABAJADOR EN MISIÓN reciba un requerimiento u orden de revelar en todo
o en parte la INFORMACIÓN CONFIDENCIAL en términos de una resolución válida y efectiva de una Autoridad
Competente, el TRABAJADOR EN MISIÓN se obliga a comunicarle de inmediato a la COMPAÑÍA USUARIA la existencia,
términos y circunstancias de dicho requerimiento; y a efectuar su mejor esfuerzo para que la Autoridad Judicial o
Administrativa le dé un tratamiento privilegiado a la información CONFIDENCIAL requerida.

g. Las partes de común acuerdo establecen que la violación al deber de confidencialidad por parte de EL TRABAJADOR EN
MISIÓN derivada del presente, lo califican como falta grave y dará lugar a las acciones disciplinarias a que haya lugar.

h. El presente Acuerdo tendrá vigencia durante todo el tiempo en que el TRABAJADOR EN MISIÓN esté brindando servicio a
la compañía usuaria, hasta cuando la información suministrada o en conocimiento de EL TRABAJADOR EN MISIÓN deje
de tener carácter confidencial para LA COMPAÑÍA USUARIA.

En señal de conformidad, el presente acuerdo se firma en la ciudad de Bogotá D.C., al los 1 11 2022

EL TRABAJADOR EN MISIÓN El EMPLEADOR E.S.T.

Firmado por HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE

el 2022-10-31 18:44:04 COT

_______________________________
C.C. 1026285039

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 FOR-OPENMARKET-0001 Versión: 000
PREVENCIÓN DE LAVADO DE ACTIVOS Y Fecha de vigencia:
FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO RIESGO “LA/FT” 03-05-2021

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Yo HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE identificado con cédula de ciudadanía No.

1026285039 expedida en en mi calidad de trabajador en misión de ADECCO COLOMBIA
S.A. para la empresa usuaria Open Market declaro que: El origen de los fondos para la compra
de mis bienes que poseo es legal y lo obtuve de actividades lícitas, incluyendo el trabajo, la
prestación de servicio, herencias, etc.

Autorizo a ADECCO COLOMBIA S.A. y a la empresa usuaria Open Market a verificar la no

inclusión de mi nombre en las listas de verificación para personas vinculadas con el lavado de
activos y/o financiación del terrorismo expedidas por las Naciones Unidas, la interpol o
cualquier otro ente autorizado.

Firmado por HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE

el 2022-10-31 18:44:11 COT
FIRMA: ________________________________________________

C.C. No.: 1026285039

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 DPJ-2021–AC-017
CONSECUTIVO DE APROBACIÓN No. 2021 – AC- 9882

FECHA: 09 de abril de 2021.

ACUERDO DE ADHESIÓN AL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA USUARIA OPERACIONES NACIONALES

DE MERCADEO

Entre los suscritos por una parte, BIBIANA MARCELA CORDOBA OBANDO, mayor de edad, identificada con la cédula de
ciudadanía número 52285406 expedida en Bogotá, actuando en nombre y representación de ADECCO COLOMBIA S.A., quien
para el presente acto se denominara EL EMPLEADOR; y por la otra HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE, mayor de edad,
identificado con la cédula de ciudadanía número 1026285039 expedida en , quien para los efectos del presente documento
se denominará EL TRABAJADOR, han acordado suscribir otrosí al contrato individual de trabajo, consistente en un acuerdo de
adhesión de políticas, que se regirá por las siguientes cláusulas
CLÁUSULA PRIMERA: EL TRABAJADOR, manifiesta de manera libre y voluntaria, que conoce, ha leído en su totalidad y entiende y
comprende los alcances de REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO de la empresa usuaria publicado y divulgada por la empresa
usuaria, de la que se entregó copia simple al trabajador, la cual empieza a regir a partir de la firma del presente otro sí.

CLÁUSULA SEGUNDA: Las partes acuerdan que el incumplimiento del REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO será justa causa para
la terminación del contrato de trabajo, en los términos establecidas para tal fin bajo el marco del debido proceso y lo señalado en
el mencionado reglamento.

CLÁUSULA TERCERA: Por lo anterior, el (la) trabajador (a), se compromete a cumplir de manera cabal y responsable todos y cada
uno de los ítems que compone el reglamento interno de trabajo, de lo contrario EL EMPLEADOR procederá con las medidas
disciplinarias correspondientes en cumplimiento de lo dispuesto en el dicho reglamento y las normas laborales vigentes.

CLÁUSULA CUARTA: El trabajador(a) expresa su absoluta conformidad con la presente cláusula.

En relación con todas las demás condiciones, se mantiene incólume lo establecido en el contrato inicial y tendrá sus efectos
hasta la terminación del mismo.

Este documento hace parte integral del contrato Individual de trabajo que actualmente nos vincula, el cual fue suscrito el
día 1 del mes 11 del 2022.
En constancia se firma por las partes, a los 1 días del mes 11 del 2022.
Acepto:

EL TRABAJADOR
C.C. No. 1026285039 de

Firmado por HAROLD IVAN MONROY AGUIRRE

Firma:
el 2022-10-31 18:44:17 COT

EL EMPLEADOR
C.C. No. 52285406 de Bogotá

EL PRESENTE OTRO CUENTA CON LA APROBACION DE DOS REPRESENTANTES LEGALES DE LA ORGANIZACIÓN ADECCO ADELAIDA PORTILLA LIZARAZO Y LUIS FERNANDO FONSECA, LOS
DOS SUPLENTES DEL GERENTE. Y EN CONSECUENCA SE ASIGNA EL CONSECUTIVO DE APROBACION EN SU FECHA

Dirección General: Cr 7 # 76 – 35 Piso 6 • Tel: (1) 489 5454 / www.adecco.com.co

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