COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE OAXACA

EDUCACION PUBLICA DE CALIDAD

SISTEMA DE ENSEÑANZA ABUERTA 02 PINOTEPA NACIONAL

PRIMER PARCIAL

TERCER CUATRIMESTRE

MATERIA

UNIVERSO EMPRESARIAL

DOCENTE

ING. CLAUDIA LEONOR RAMOS MELO

ESTUDIANTE

LAURA ELENI MARTINEZ SANCHEZ

SANTAGO PINOTEPA NACIONAL

ASESORA: M. A. Claudia Leonor Ramos Melo
ACTIVIDA 1: INVESTIGA Y ELABORA UN CUADRO COMPARATIVO DE POR LO MENOS CUATRO AUTORES
ACERCA DE CONCEPTO DE EMPRESA.
AUTOR
Simón Andrade autor del libro «Diccionario de Economía»
Idalberto Chiavenato autor del libro "Iniciación a la Organización
y Técnica Comercial"
Zoilo Pallares, Diego Romero y Manuel Herrera, autores del
libro "Hacer Empresa: Un Reto"
Lair Ribeiro, autor del libro "Generar Beneficios"
CONCEPTO
La empresa es «aquella entidad formada con
un capital social, y que aparte del propio
trabajo de su promotor puede contratar a un
cierto número de trabajadores.
La empresa "es una organización social que
utiliza una gran variedad de recursos para
alcanzar determinados objetivos"
La empresa se la puede considerar como "un
sistema dentro del cual una persona o grupo de
personas desarrollan un conjunto de actividades
encaminadas a la producción y/o distribución de
bienes y/o servicios, enmarcados en un objeto
social determinado"
Una empresa es "solo una conversación, un
diálogo que existe y se perpetúa a través del
lenguaje usado por quienes la componen"
ASESORA: M. A. Claudia Leonor Ramos Melo

ACTIVIDA 2: INVESTIGA LA CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS Y ELABORA UN CUADRO SINOPTICO

Cuadro sinóptico
Clasificación de las empresas

Extractivas; Son las que se dedican a la

Industriales:
Industriales: extracción de recursos naturales, ya sea
LaLaactividad
actividadprimordial
primordialde
de renovables o no renovable.
estetipo
este tipode
deempresas
empresaseseslala
producciónde
producción debienes
bienes Manufactureras: Son aquellas que -Empresas que producen bienes de consumo final
mediantelalatransformación
mediante transformación transforman las materias primas en
A y/oextracción
y/o extracciónde dematerias
materias productos terminados y pueden ser
- Empresas que producen bienes de producción.

C primas.
primas.Estas
Estasaasusuvez
vezsese de dos tipos:
Clasifican
Clasificanen:en:
T Agropecuarias: Como su nombre lo
indica su función es la explotación de
I la agricultura y la ganadería.
V
I
Comerciales: Son Mayoristas: Son aquellas que efectúan ventas en gran escala a otras
D intermediarios entre empresas tanto al menudeo como al detalle.
A el productor y el
consumidor, su Menudeo: Son los que venden productos tanto en grandes cantidades
D función primordial como por unidad ya sea para su reventa o para uso del consumidor final.
es la compra venta
de productos Minoristas o Detallistas: Son los que venden productos en pequeñas
O terminados. cantidades al consumidor final.
Se pueden clasificar
en : Comisionistas: Se dedican a vender mercancías que los productores
G dan en consignación, percibiendo por esta función una ganancia o comisión.
I
R
· Servicios públicos varios (comunicaciones, energía, agua)
O Servicios:
Como su nombre lo · Servicios privados varios (servicios administrativos, contables, jurídicos,
indica son aquellos que asesoría, etc).
brindan servicio a la · Transporte (colectivo o de mercancías)
comunidad y pueden · Turismo
tener o no fines lucrativos. · Instituciones financieras
Se pueden clasificar · Educación
en: · Salubridad ( Hospitales )
· Finanzas y seguros
ASESORA: M. A. Claudia Leonor Ramos Melo

Centralizadas: Cuando los organismos de las empresas se integran en

O una jerarquía que encabeza directamente el Presidente de la República,
R con el fin de unificar las decisiones, el mando y la ejecución.
I Desconcentradas: Son aquellas que tienen determinadas facultades de
G decisión limitada, que manejan su autonomía y presupuesto, pero sin que
Públicas: En este tipo deje de existir su nexo de jerarquía.
E de empresas el capital
N pertenece al Estado y Descentralizadas: Son aquellas en las que se desarrollan actividades
generalmente su que competen al estado y que son de interés general, pero que están
finalidad es satisfacer dotadas de personalidad, patrimonio y régimen jurídico propio.
necesidades de carácter
social. Las empresas Estatales: Pertenecen íntegramente al estado, no adoptan una forma
D públicas pueden ser externa de sociedad privada, tiene personalidad jurídica propia, se
dedican a una actividad económica y se someten alternativamente al
E las siguientes:
derecho público y al derecho privado.
L
Mixtas y Paraestatales: En éstas existe la coparticipación del estado y
los particulares para producir bienes y servicios. Su objetivo es que el
C estado tienda a ser el único propietario tanto del capital como de los
servicios de la empresa.
A Privadas: Lo son
P cuando el capital es Nacionales: Cuando los inversionistas son 100% del país.
propiedad de
I inversionistas Extranjeros: Cuando los inversionistas son nacionales y extranjeros.
Trasnacionales; Cuando el capital es preponderantemente ( que
T privados y su
finalidad es 100%
tiene más importancia ) de origen extranjero y las utilidades se
A lucrativa reinvierten en los países de origen.

L
ASESORA: M. A. Claudia Leonor Ramos Melo
M
A
G
N
I
T Financiero:El tamaño se determina por el monto de su capital.
I Personal Ocupado: Este criterio establece que una empresa pequeña es aquella en la
D que laboran menos de 250 empleados, una mediana aquella que tiene entre 250 y 1000, y
una grande aquella que tiene más de 1000 empleados
D Ventas: Establece el tamaño de la empresa en relación con el mercado que la empresa
E abastece y con el monto de sus ventas. Según este criterio una empresa es pequeña
cuando sus ventas son locales, mediana cuando son nacionales y grande cuando son
L internacionales.
A Producción: Este criterio se refiere al grado de maquinización que existe en el proceso
de producción; así que una empresa pequeña es aquella en la que el trabajo del hombre
E es decisivo, es decir, que su producción es artesanal aunque puede estar mecanizada;
pero si es así generalmente la maquinaria es obsoleta y requiere de mucha mano de
M obra. Una empresa mediana puede estar mecanizada como en el caso anterior, pero
P cuenta con más maquinaria y menos mano de obra. Por último, la gran empresa es
R aquella que esta altamente mecanizada y/o sistematizada.
E Criterios de Nacional Financiera: Para esta institución una empresa grande es la más
S importante dentro de su giro.
A
Nuevas: Se dedican a la manufactura o fabricación de mercancías que no
se producen en el país, siempre que no se trate de meros sustitutos de
otros que ya se produzcan en este y que contribuyen en forma importante
en el desarrollo económico del mismo.
Criterios Económicos:
Necesarias: Tiene como objeto la manufactura o fabricación de mercancías que s
Según estecriterio las
e producen en el país de manera insuficiente para satisfacer las necesidades
empresas pueden ser:
del consumo nacional, siempre y cuando el mencionado déficit sea considerable y
no tenga un origen en causas transitorias.
OTROS Básicas: Aquellas industrias consideradas primordiales para una o varias
CRITERIOS actividades de importancia para el desarrollo agrícola o industrial del país.
Semibásicas: Producen mercancías destinadas a satisfacer directamente
las necesidades vitales de la población.

Criterios de Constitución Legal: De acuerdo con el régimen jurídico en que se constituya la empresa
, ésta puede ser: Sociedad Anónima, Soc. de Responsabilidad Limitada, Soc. Cooperativa, Soc. en
Comandita Simple, Soc. en Comandita por Acciones, y Soc. en Nombre Colectivo.
 ASESORA: M. A. Claudia Leonor Ramos Melo

Roles que se desempeñan en una Empresa

EMPRENDEDOR INNOVADOR ADMINISTRADOR SOCIO

El rol de los fundadores
consiste en integrar el
comité de
administración de la
nueva empresa, en
conjunto con los socios
inversionistas y
personas con la
experiencia adecuada.
EMPRESARIO
El empresario debe liderar,
motivar y mantener una
comunicación fluida con
ellos para conseguir los
objetivos propuestos.
Se cerciora de que todas las
tareas se están realizando
según lo planificado para
conseguir los objetivos
propuestos inicialmente.
El empresario debe liderar,
motivar y mantener una
comunicación fluida con
ellos para conseguir los
objetivos propuestos.
INVERCIONISTA
Es toda aquella persona
o empresa, que tenga el
dinero disponible y lo
invierte en la Bolsa de
Valores para obtener un
rendimiento a cambio.
Un Inversionista puede
ser: Accionista Bonos
o Tenedor de Valores de
Deuda.
Es el profesional que tiene
los conocimientos
necesarios para la toma de
decisiones, tanto en el área
de contabilidad, como en
ventas, finanzas, compras y
control administrativo de
la empresa.
GTE. EJECUTIVO
Diseñar estrategias de
negocio, Mantener contacto
operativo, Crear un equipo de
trabajo eficiente, Dar el
informe empresarial a los
altos rangos, Mantener la
misión y visión de la empresa,
Mantener a los clientes
satisfechos, Observar el
mercado y sus cambios,
Motivar al equipo de trabajo,
Visualizar el panorama de la
empresa, Ejercer actividades
estratégicas.
Socios con responsabilidad
limitada
Este tipo de socios, forman parte
del contrato de sociedad, han
hecho su aporte para el capital.
Socios con responsabilidad
ilimitada:
Forman parte del contrato de
sociedad, realizaron su aporte
correspondiente y acordado
para el capital y se obligan a
estar a cargo de cualquier deuda
no solo con dicho aporte, su
patrimonio presente o futuro
también está comprometido.
ASOCIADO
Por lo general, los Asociados se
curtirán y asumirán funciones
durante 3 – 5 años antes de ser
ascendidos a vicepresidente VP.
Los asociados también se
clasifican en años de clase (es
decir, de primero, de segundo
año y de tercer año).
 ASESORA: M. A. Claudia Leonor Ramos Melo
ACCIONISTA
el accionista es una
persona que posee acciones
y como tal es propietario
de una parte de la
compañía y por
tanto responde con este
dinero al devenir de la
empresa. Lo que busca el
accionista es la máxima
creación de valor vía
plusvalía o a través del
reparto máximo de
dividendos.
COOPERATIVISTA LIDER CEO
El líder tiene una El CEO debe encargarse
Los cooperativistas
función muy de crear un equipo de
proponen primero y eligen
importante, la trabajo eficiente. Por lo
después a los representantes
de coordinar las tanto, una de sus funciones
de la Cooperativa, aprueban
actividades del grupo. es conseguir los mejores
los estatutos o modifican
Así que el líder en elementos para la compañía
los existentes. En asamblea
calidad de ejecutivo (principalmente los puestos
general, se presentan
ayuda a realizar el que considere para
mociones para contar con
trabajo o las subdirectores, coordinadores
nuevos servicios y luego de
actividades o jefes).
estudios de la gerencia y
asignándoselas a los
aprobación del Consejo de
miembros más
administración, se decide la
especializados.
respectiva ejecución.