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DE HONDURAS
Asignatura
Derecho Laboral
Catedrático (a)
Norma Yamilet Castellanos Fernández
Alumno (a)
Gleni Rossana Gutiérrez Rápalo
(201810010476)
Asignación
Actividades de Modulo #1
29 DE ENERO DE 2023
Actividades Modulo #1
1. Enumera las características que ha de tener una actividad
laboral para considerarse regulada por el derecho del
trabajo.
R//= La actividad regulada por el derecho del trabajo no es cualquier tarea
que puedan realizar las personas, sino una parte concreta del trabajo, que
debe tener las siguientes características:
CUADRO COMPARATIVO
Derecho Civil Derecho Mercantil Derecho Fiscal
Es la rama del derecho que, en El derecho mercantil, El derecho fiscal o ley
general, regula las relaciones civiles o derecho comercial o tributaria, consiste en un
privadas de las personas. Es una de las derecho del comercio es la conjunto de reglas bajo
ramas más antiguas del derecho. El rama del derecho privado las cuales una autoridad
derecho civil se ocupa del estado que regula la realización de tiene un reclamo sobre los
civil de las personas, sus derechos y actos de comercio y el contribuyentes, que les
deberes familiares, la propiedad y los estatuto de los exige transferir a la
demás derechos reales sobre las empresarios. autoridad parte de sus
cosas, el régimen de ingresos o propiedades.
las obligaciones y contratos y
las sucesiones y herencias.
Actividad Pag. #21
INVESTIGACION DE CONCEPTOS
Disciplinas Conceptos Características
El derecho penal es la rama 1. Es un derecho público. Es
del derecho público que decir, es imperativo y no puede ser
regula la potestad punitiva dispuesto por las partes
(ius puniendi) del Estado. El
derecho penal asocia a la 2. es un conjunto de normas
jurídico-penales que tienen como
realización de
Derecho Penal finalidad la protección penal de los
determinadas conductas,
derechos e intereses de los
llamadas delitos, penas y trabajadores
medidas de seguridad
como consecuencias
jurídicas.
Reflexionemos:
Desde mi punto de vista, considero que lo que debería estar siendo revisado de
manera bastante minuciosa, es el asunto de los contratos temporales, ya que
hay muchas empresas que hacen un abusivo uso de estos mismos, si bien se
sabe que los trabajos temporales están bien permitidos, no obstante lo que está
mal es, que las empresas se aprovechen de esto con el único fin de lucrarse
ellas a costa de los trabajadores, que quizá por las crisis o el desempleo aceptan
que sus contratos estén siendo renovados y prácticamente obligados a renunciar
a sus derechos como trabajadores.