UNIVERSIDAD AUTÓNOMA INDÍGENA DE MÉXICO

Facultad de Derecho

“¿Qué es la Perspectiva de Género y Transversalidad?”

Licenciado en Derecho
Derechos Humanos y Perspectiva de Género

Presenta:
VÍCTOR MANUEL MONTOYA RUELAS
Matrícula: 21040001

Cuarto Semestre

Unidad Virtual

Profesor:
LIC. FRANCISCO JAVIER ESPINOZA GUTIÉRREZ

San Luis Río Colorado, Sonora. 15 Febrero 2023

 ¿Qué es la perspectiva de género?

La perspectiva de género, es una mirada que analiza la forma en que la

sociedad entiende que deben comportarse mujeres y hombres, donde a veces de
manera errónea, se implican estereotipos asociados con actividades que se
espera que una persona cumpla por el sexo al que pertenece.

Aunque, lo importante es comprender que parte de los estereotipos de

género son culturales y aprendidos, por lo tanto pueden modificarse a través de
la resignificación de la perspectiva de género, como una visión que tiene el único
objetivo de buscar la igualdad de derechos, condiciones y oportunidades para
todas las personas en cualquier ámbito.

Además de ser una obligación, la perspectiva de género permite mejorar la

vida de las personas.

Esta perspectiva ayuda a comprender más profundamente tanto la vida de

las mujeres como la de los hombres y las relaciones que se dan entre ambos.

De acuerdo con la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres

en el artículo 5 fraccion VI: la perspectiva de género se refiere a la metodología y
los mecanismos que permiten identificar, cuestionar y valorar la discriminación,
desigualdad y exclusión de las mujeres, que se pretende justificar con base en
las diferencias biológicas entre mujeres y hombres, así como las acciones que
deben emprenderse para actuar sobre los factores de género y crear las
condiciones de cambio que permitan avanzar en la construcción de la igualdad
de género.

Cuando se habla de perspectiva de género, se hace alusión a una

herramienta conceptual que busca mostrar que las diferencias entre mujeres y
hombres se dan no sólo por su determinación biológica, sino también por las
diferencias culturales asignadas a los seres humanos.

¿Para qué sirve la perspectiva de género?

Mirar o analizar alguna situación desde la perspectiva de género permite

entender que la vida de mujeres y hombres puede modificarse en la medida en
que no está “naturalmente” determinada.

Esta perspectiva ayuda a comprender más profundamente tanto la vida de

las mujeres como la de los hombres y las relaciones que se dan entre ambos.
Este enfoque cuestiona los estereotipos con que somos educados y abre la
posibilidad de elaborar nuevos contenidos de socialización y relación entre los
seres humanos. El empleo de esta perspectiva plantea la necesidad de
solucionar los desequilibrios que existen entre mujeres y hombres, mediante
acciones como:

 Redistribución equitativa de las actividades entre los sexos (en las esferas
de lo público y privado).

 Justa valoración de los distintos trabajos que realizan mujeres y hombres,

especialmente en lo referente a la crianza de las hijas e hijos, el cuidado
de los enfermos y las tareas domésticas.

 Modificación de las estructuras sociales, los mecanismos, las reglas,

prácticas y valores que reproducen la desigualdad.

 El fortalecimiento del poder de gestión y decisión de las mujeres.

La importancia de la aplicación de la perspectiva de género radica en las

posibilidades que ofrece para comprender cómo se produce la discriminación de
las mujeres y las vías para transformarla.
 Además, es necesario entender que la perspectiva de género mejora la
vida de las personas, de las sociedades y de los países, enriqueciendo todos los
ámbitos productivos, es decir, no se limita solamente a las políticas focalizadas a
favor de las mujeres.

Por ejemplo, la incorporación de la perspectiva de género en la medicina

ha permitido entender que los síntomas de ciertas enfermedades, o los efectos
secundarios de algunos medicamentos son diferentes en las mujeres que en los
hombres.

Al igual que con la medicina, la incorporación de la perspectiva de género

permite mejorar el desarrollo científico, tecnológico, urbano, etc., es decir sus
beneficios van mucho allá de la esfera política.

El reto más grande es eliminar los prejuicios y la resistencia que aún

existen hacia la incorporación de esta perspectiva, lo que permitirá entender los
alcances y posibilidades que traen consigo su implementación para el pleno
desarrollo del país.

¿Qué es la transversalidad de género?

La Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (LGIMH,

2006), en su artículo 5, fracción VII, define la transversalidad como: El proceso
que permite garantizar la incorporación de la perspectiva de género con el
objetivo de valorar las implicaciones que tiene para las mujeres y los hombres
cualquier acción que se programe, tratándose de legislación, políticas públicas,
actividades administrativas, económicas y culturales en las instituciones
públicas y privadas.

La transversalidad de género tiene el objetivo de mejorar, desarrollar,

evaluar y poner en marcha los mecanismos institucionales que garanticen la
 incorporación de la perspectiva de género en todo el ciclo de la política pública y
la cultura institucional, así como los programas, proyectos y servicios que
impulsen las instituciones de Gobierno.

Por tanto, este método de gestión promueve la igualdad de

oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, y permite aplicar recursos
con perspectiva de género, en los que se reconocen las diferentes necesidades
de mujeres y hombres.

Para materializar la transversalidad de la perspectiva de género en el

servicio público, es necesario implementar las siguientes estrategias:
diagnósticos con información desagregada; capacitación en materia de género;
planeación, monitoreo y evaluación de las políticas públicas; asignación de
presupuestos con perspectiva de género; acciones afirmativas; armonización
legislativa con los compromisos nacionales e internacionales en materia de
empoderamiento de las mujeres y combate a la violencia de género; y migración
hacia una cultura organizacional incluyente, entre otras.

Leyes Internacionales sobre Igualdad y Perspectivas de Género:

Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la

Violencia contra la Mujer.

(Convención Belém do Pará, Brasil, 9 de junio de 1994)

Ratificada por México el 12 de noviembre de 1998. Publicación de decreto de promulgación en el

Diario Oficial de la Federación el 19 de enero de 1999.

Los Estados participantes afirman que la violencia contra la mujer

constituye una violación de los derechos humanos y las libertades fundamentales
y limita total o parcialmente a la mujer el reconocimiento, goce y ejercicio de tales
derechos y libertades.
 Es importante tener en cuenta la perspectiva de género y la igualdad,
contemplada en el artículo 5 que dice así: Toda mujer podrá ejercer libre y
plenamente sus derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales y
contará con la total protección de esos derechos consagrados en los
instrumentos regionales e internacionales sobre derechos humanos. Los Estados
Partes reconocen que la violencia contra la mujer impide y anula el ejercicio de
esos derechos.

Convencidos de que la eliminación de la violencia contra la mujer es

condición indispensable para su desarrollo individual y social y su plena e
igualitaria participación en todas las esferas de vida, y Convencidos de que la
adopción de una convención para prevenir, sancionar y erradicar toda forma de
violencia contra la mujer, en el ámbito de la Organización de los Estados
Americanos, constituye una positiva contribución para proteger los derechos de la
mujer y eliminar las situaciones de violencia que puedan afectarlas.

Debemos de tener en claro principalmente que es la violencia contra la

mujer, y para ello debemos recurrir al artículo 1 que nos dice lo siguiente: Para
los efectos de esta Convención debe entenderse por violencia contra la mujer
cualquier acción o conducta, basada en su género, que cause muerte, daño o
sufrimiento físico, sexual o psicológico a la mujer, tanto en el ámbito público
como en el privado.

Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación

contra la Mujer “CEDAW”

18 de diciembre de 1979

Ratificada por México el 23 de marzo de 1981. Publicación de decreto de promulgación en el

Diario Oficial de la Federación el 12 de mayo de 1981.
 El Comité además emite Recomendaciones Generales dirigidas a
establecer lineamientos sobre el alcance con que deben ser interpretadas las
obligaciones derivadas de la Convención.

A lo largo de 30 artículos se promueve la igualdad entre varones y mujeres

y se persigue la erradicación de las diferentes formas que adopta la
discriminación hacia aquéllas, en todos los ámbitos donde las personas se
desarrollan como seres humanos, esto es, en el campo de la vida civil, familiar,
política, económica, social y cultural (con lo cual refuerza la idea según la cual los
derechos humanos forman un todo indivisible, susceptible de clasificarse
jerárquicamente).

Teniendo en cuenta las convenciones internacionales concertadas bajo los

auspicios de las Naciones Unidas y de los organismos especializados para
favorecer la igualdad de derechos entre el hombre y la mujer.

Teniendo en cuenta, asimismo, las resoluciones, declaraciones y

recomendaciones aprobadas por las Naciones Unidas y los organismos
especializados para favorecer la igualdad de derechos entre el hombre y la
mujer.

Preocupados, sin embargo, al comprobar que a pesar de estos diversos

instrumentos las mujeres siguen siendo objeto de importantes discriminaciones.

Recordando que la discriminación contra la mujer viola los principios de la

igualdad de derechos y del respeto de la dignidad humana, que dificulta la
participación de la mujer, en las mismas condiciones que el hombre, en la vida
política, social, económica y cultural de su país, que constituye un obstáculo para
el aumento del bienestar de la sociedad y de la familia y que entorpece el pleno
desarrollo de las posibilidades de la mujer para prestar servicio a su país y a la
humanidad.
Fuentes consultadas:

https://utel.mx/blog/vida-utel/que-es-la-perspectiva-de-genero-y-por-que-es-importante/

https://www.gob.mx/conavim/articulos/que-es-la-perspectiva-de-genero-y-por-que-es-necesario-
implementarla

https://campusgenero.inmujeres.gob.mx/glosario/terminos/transversalidad-de-genero

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content/uploads/Leyes_igualda_genero.pdf