Bases para El Concurso Cas Ii-2020

CONVOCATORIA CAS Nº 02-2020-RSCS
2020
BASES PARA LA CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
EN LA RED DE SALUD
CONCHUCOS SUR
BASES PARA EL CONCURSO CAS Nº 02-2020-RSCS
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE
Red de Salud Conchucos Sur (RSCS)
1.2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios regulado por el

Decreto Legislativo Nº 1057, profesionales y técnicos para la Red de Salud Conchucos Sur,
de acuerdo a los puestos vacantes señalados en la presente convocatoria.
1.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE LA CONVOCATORIA
El proceso de Contratación estará a cargo de la Unidad de Gestión y Desarrollo del

Potencial Humano de la Oficina de Administración de la Red de Salud Conchucos Sur.
1.4. PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES

ESENCIALES DEL CONTRATO
Se encuentran detallados en los Términos de Referencia (TDR) adjuntos, según el puesto

o cargo a convocar.
1.5. CONSIDERACIONES PARA POSTULAR
1.5.1. Cada postulante deberá revisar los requisitos del perfil de puesto y las bases del
proceso de selección y someterse a las condiciones del mismo, señaladas en las
presentes bases y/o en las comunicaciones expresadas por el Comité de Selección
ylo la Oficina de Administración y/o la Unidad de Recursos Humanos durante el
proceso.
1.5.2. Es responsabilidad del postulante contar con un correo electrónico personal

(indicado en la Ficha Curricular), los medios informáticos y conectividad a
internet que permitan su acceso a todas las evaluaciones, entendiéndose como
medios informáticos los equipos: computadora, laptop, tablet o celular, entre
otros con cámara web y micrófono respectivo operativos; y los aplicativos: Meet,
Zoom, Skype, WhatsApp, entre otros para el envío de información e
interconexión a través de videoconferencia.
1.5.3. Asimismo, se precisa que las etapas y evaluaciones de la convocatoria

son obligatorias, por lo que, si el postulante o candidato no se presenta a
cualquiera de ellas a través del medio indicado en las Bases, será
automáticamente DESCALIFICADO.
Bases de la Convocatoria CAS Nº 02-2020-RSCS

Contratación Administrativa de Servicios en la Red de Salud Conchucos Sur
CAPÍTULO II
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
2.1. CRONOGRAMA DEL PROCESO
El presente proceso de Convocatoria CAS se rige por el presente cronograma, el mismo

que podrá estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente en página web.
CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA CAS Nº 02-2020-RSCS
ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
Registro y Publicación en el Portal Talento Del 12 al 23 de Octubre de
UGDPH
Perú - SERVIR 2020
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en la página
Del 12 al 23 de Octubre de
Oficial de la Red de Salud Conchucos Sur UGDPH
2020
1 (FACEBOOK).
Envió de los Documentos Obligatorios
señalados en el numeral 8.1 de las bases de Del 26 al 27 de Octubre de
la presente convocatoria, EN UN SOLO 2020 (De 08:00 horas hasta UGDPH
ARCHIVO PDF a la siguiente dirección las 16:30 horas).
2 electrónica: rhredscsur@hotmail.com
SELECCIÓN
Comisión de
28 de Octubre de 2020
3 Evaluación Curricular Selección CAS
Publicación de resultados de la evaluación
28 de Octubre de 2020 (A Comisión de
curricular la página Oficial de la Red de
partir de 18:00 horas) Selección CAS
4 Salud Conchucos Sur (FACEBOOK).
Comisión de
29 de octubre de 2020
5 Entrevista Personal (virtual) Selección CAS
Publicación de Resultado final la página
29 de octubre de 2020 (A Comisión de
Oficial de la Red de Salud Conchucos Sur
partir de 18:00 horas) Selección CAS
6 (FACEBOOK).
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
A partir del 30 de octubre
7 Suscripción y Registro del Contrato de 2020 UGDPH
8 Inicio de Actividades 02 de noviembre de 2020 UGDPH
2.2. DOCUMENTOS OBLIGATORIOS Y FORMA DE PRESENTACIÓN
2.2.1. Los postulantes deben presentar su expediente de postulación de manera

virtual al correo rhredscsur@hotmail.com, el cual contendrá los siguientes
DOCUMENTOS OBLIGATORIOS y en ese orden:
a. Ficha curricular (Anexo Nº 01) debidamente

firmada.
b. Documentos que sustente su Grado Académico o Formación o Estudios
(según lo declarado en la Ficha Curricular).

c. Documentos que sustenten sus estudios complementarios u otros estudios
(Diplomados y/o programa de Especialización y/o Cursos) (según lo
declarado en la Ficha Curricular).
d. Documentos que sustente su Experiencia General (según lo declarado en la
Ficha Curricular).
e. Documentos que sustenten su Experiencia Específica (según lo declarado
en la Ficha Curricular).
f. Otros Requisitos indicados en el TDR (según lo declarado en la Ficha
Curricular)
g. Declaraciones Juradas A y B (Anexos Nº 02 y N° 03) debidamente
firmadas.
h. Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI).
2.2.2. El expediente de postulación conteniendo la copia digitalizada de todos los
documentos obligatorios indicados en el numeral anterior, deberán ser
remitidos a la dirección electrónica: rhredscsur@hotmail.com, por medio
digital EN UN SOLO ARCHIVO EN FORMATO PDF (el archivo no
debe superar los 20 MB, porque el correo no acepta archivos de mayor
peso).
2.2.3. El postulante deberá consignar en la Ficha Curricular (Anexo N° 01)
solamente aquella información que pueda sustentar con documentos. La
información consignada en la Ficha Curricular tiene carácter de Declaración
Jurada, por lo que el postulante es responsable de la veracidad de la
información que presenta.
2.2.4. Cualquier dato e información consignada en la Ficha Curricular que no esté
documentado o que resultara falso o equivocado o haya omitido, ANULARÁ
su condición de postulante, por ende, no podrá continuar en el proceso de
selección y la Red de Salud Conchucos SUR se reserva el derecho de
interponer las acciones legales que crea conveniente.
2.2.5. El postulante debe remitir su FICHA CURRICULAR, al correo
rhredscsur@hotmail.com. El archivo PDF que adjunta y el "Asunto" del
correo que remita deberán tener el nombre de la siguiente manera:
Ejemplo:
“CÓDIGO - CARGO – IPRESS – APELLIDOS Y NOMBRES”
CÓDIGO CARGO IPRESS

PSIC-2 CENTRO DE SALUD MENTAL
PSICOLOGIO (A)
COMUNITARIO
El nombre de mi archivo PDF y el correo que mande debe ser:
“PSIC–2 - PSICOLOGIO (A) - CENTRO DE SALUD MENTAL

COMUNITARIO – BALTAZAR URBANO RAUL JAVIER”
2.2.6. Es responsabilidad de cada postulante garantizar que la documentación

digitalizada tenga la nitidez mínima indispensable para su revisión objetiva.
El Comité de Concurso podrá desestimar toda documentación que no
permita una evaluación objetiva (documentos ilegibles) o evidencie
enmendadura o modificación del contenido original.

2.2.7. No se admitirán correos electrónicos conteniendo enlaces externos
(onedrive, dropbox, Etc). En estos casos, el postulante será
DESCALIFICADO del proceso.
2.2.8. Sólo se admitirá el correo electrónico enviado en el día y en el horario
indicado en el CRONOGRAMA de las Bases de la presente convocatoria
(Envío de Documentos Obligatorios). Los correos electrónicos que se
reciban antes o después del día y horario establecido serán desestimados y
no aparecerán en la publicación del resultado.
2.2.9. En caso de remitir más de un correo electrónico, la Comisión de Selección
tomará en cuenta SÓLO EL PRIMER CORREO ELECTRÓNICO.
2.3. EVALUACIONES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
2.3.1. La convocatoria comprende evaluaciones para la valoración objetiva del

postulante relacionado con las necesidades del servicio.
2.3.2. La conducción del proceso de selección en todas sus evaluaciones estará a
cargo de un Comité de Selección, el que realizará la evaluación de los
postulantes de forma virtual, por medios telemáticos (por ejemplo: vía
Skype, Zoom, Meet u otros en el cual se pueda identificar al candidato),
sin vulnerar la seguridad y salud de los postulantes, ni de los servidores
civiles, ni de los miembros del Comité que participen en el proceso de
selección.
2.3.3. La convocatoria contemplará las siguientes evaluaciones:
EVALUACION CARÁCTER PUNTAJE PUNTAJE PONDERACION

MINIMO MAXIMO
APROBATORIO
Evaluación Cuantitativo 26 puntos 50 puntos 40%
Curricular
Evaluación Cuantitativo 26 puntos 50 puntos 60%
Personal
2.3.4. Evaluación curricular

2.3.4.1. Tiene puntaje y es eliminatorio.
2.3.4.2. La evaluación curricular se realizará de forma objetiva en base a los
requisitos mínimos establecidos en el perfil del puesto de los Términos
de Referencia, garantizando los principios de mérito y transparencia.
2.3.4.3. La Ficha Curricular publicado en la convocatoria es el documento que
será evaluado en la presente evaluación, conjuntamente con los
documentos obligatorios señalados en las bases de la convocatoria,
según la información declarada en dicho anexo; no serán considerados
en esta evaluación ningún otro documento presentado por el postulante
que no haya sido declarado en la Ficha Curricular.
2.3.4.4. La evaluación se realizará con la FICHA DE EVALUACIÓN
CURRICULAR, teniendo una calificación entre cero (0) y cincuenta
(50) puntos. El puntaje mínimo para acceder a la siguiente etapa es de
veintiséis (26) puntos.

2.3.4.5. Si el postulante no presenta o remite todos los documentos obligatorios
para la Evaluación Curricular a través del medio, y en la fecha y hora
señalada, se le considerará como DESCALIFICADO del proceso.
2.3.4.6. El postulante deberá cumplir con los requisitos mínimos establecidos en
el perfil del puesto de los Términos de Referencia del presente Proceso
de Convocatoria; la calificación dependerá del cumplimiento o no del
perfil del puesto requerido. Si el postulante obtiene o supera el puntaje
mínimo aprobatorio, pasará a la siguiente etapa de evaluación.
2.3.4.7. La Red de Conchucos Sur se reserva el derecho de llevar a cabo la
verificación correspondiente de los documentos presentados, bajo
responsabilidad del postulante.
2.3.4.8. Al finalizar la evaluación curricular se publicará la lista de postulantes
con su condición para la siguiente etapa (Apto o No Apto).
2.3.4.9. De acuerdo a lo solicitado en los REQUISITOS MÍNIMOS
ESTABLECIDOS EN EL PERFIL DEL PUESTO DE LOS
TÉRMINOS DE REFERENCIA del presente Proceso de Convocatoria,
el postulante deberá tener en cuenta las siguientes precisiones:
 Formación Académica: Deberá acreditarse con copia simple

digitalizada conforme a lo solicitado en el perfil del puesto convocado
(Por ejemplo: Título de Técnico, Diploma de Bachiller, Diploma de
Título Profesional, Certificado de Egresado de Maestría, etc., según
corresponda al perfil del puesto al que postula).
 Estudios Complementarios u Otros Estudios (Diplomados,

programas de especialización, cursos, etc.): Deberá acreditarse con
copias simples de certificados y/o constancias correspondientes. Todos
documentos presentados para acreditar los cursos, programas,
especializaciones y diplomados deben ser emitidos por el centro de
estudios correspondiente. No se aceptarán declaraciones juradas como
sustento.
 Experiencia: Deberá acreditarse con copias simples de certificados,

constancias de trabajo, Constancias de servicios prestados, resoluciones,
órdenes de servicio, boletas de pago, contratos ylo adendas. Todos los
documentos que acrediten experiencia deberán presentar fechas de inicio
y fin y/o tiempo laborado. No se aceptarán declaraciones juradas como
sustento. Todos documentos presentados para acreditar la experiencia
general y específica deben estar emitidos por el empleador y autoridad
competente para emitir dichos documentos.
En relación a la contabilización del tiempo de experiencia (general y

específica), si el postulante desempeñó simultáneamente dos o más
puestos ylo cargos en una misma institución dentro de un mismo periodo
de tiempo, sólo se considerará uno de aquellos (el primero en el orden de
ser declarado). Asimismo, si el postulante laboró simultáneamente en
dos o más instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, sólo se
considerará uno de aquellos (el primero en el orden de ser declarado).
2.3.5. Entrevista personal

2.3.5.1. Tiene puntaje y es eliminatorio.

2.3.5.2. Tras la publicación de los resultados de Evaluación Curricular, se
indicará a los candidatos aprobados el medio, día y hora de la entrevista,
y se les proporcionará vía correo electrónico (según lo declarado en la
Ficha Curricular), las pautas ylo enlaces correspondientes para realizar la
Entrevista Personal (virtual).
2.3.5.3. El o los candidatos aprobados (Aptos) deberán contar con un correo
electrónico personal indicado en la Ficha Curricular), con los medios
informáticos y conectividad a internet que permitan realizar la presente
etapa de evaluación, entendiéndose como medios informáticos los
equipos: computadora, laptop, tablet o celular, entre otros con cámara
web y micrófono respectivo operativos; y los aplicativos que permitan la
interconexión vía videoconferencia con los miembros del Comité.
2.3.5.4. La Entrevista Personal (virtual) se podrá realizar en forma grupal o
individual de acuerdo al puesto convocado, según decisión del Comité
de Selección. Para tal fin, la Entrevista Personal (virtual) se realizará a
través de medios y aplicativos informativos (por ejemplo: vía Skype,
Zoom, Meet u otros en el cual se pueda identificar visual y
auditivamente al candidato), lo cual es aplicable para los procesos de
selección para la incorporación de servidores a la Red de Salud
Conchucos Sur.
2.3.5.5. Para la Entrevista Personal, el candidato deberá conectarse a la
videoconferencia, portando su Documento Nacional de Identidad
(DNI) y mostrarlo a través de su cámara web antes de iniciar la
Entrevista Personal (virtual), a fin de verificar su identidad y evitar el
riesgo de cualquier tipo de suplantación.
2.3.5.6. Si el candidato no presenta su DNI ylo no se conecta ylo no se presenta
a la videoconferencia con el Comité de Selección a través del medio y,
en la fecha y hora señalada, se dará por finalizada la Entrevista Personal
(virtual), y se le considerará como DESCALIFICADO, dejando
constancia de ello a través de un correo electrónico que se remitirá al
postulante y en el Acta respectiva.
2.3.5.7. En caso que el candidato tenga problemas de conectividad u otro
asociado a éste, y culmine la videoconferencia, la Comisión de Selección
intentará (1 vez) restablecer la conexión y en caso no se tenga éxito, se
dará por finalizada la entrevista, y se le considerará como
DESCALIFICADO, dejando constancia de ello a través de un correo
electrónico que se remitirá al postulante y en el Acta respectiva.
2.3.5.8. Durante la Entrevista Personal virtual, el candidato deberá tener la
privacidad debida; por lo tanto, verificar que niños, mascotas u otros
sonidos no interrumpan dicha etapa.
2.3.5.9. Se utilizará el FORMULARIO DE EVALUACION DE
ENTREVISTA PERSONAL (Anexo Nº 05) y la calificación será de
acuerdo a los factores de Evaluación allí contenidos y la Nota mínima
aprobatoria será equivalente a veintiséis (26) puntos.
2.4. REGLAS ADICIONALES
2.4.1. Todos los puestos considerados como "personal de salud", según la Ley Nº 23330,
su reglamento y modificatoria, exigen la presentación obligatoria de la
Resolución o Constancia de Término de SERUMS, por lo que ya no se
consignará en el perfil del puesto.

2.4.2. Las etapas del proceso son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de
cada postulante seguir el proceso rhredscsur@hotmail.com,y, accesoriamente,
en otros medios (Redes Sociales, otros).
2.4.3. Un postulante sólo podrá inscribirse a un Puesto convocado, en ningún caso se
aceptará la inscripción a dos o más puestos CAS, salvo en la etapa de
adjudicación, que el Comité podrá valorar la adjudicación a postulantes elegibles
que hayan superado el puntaje mínimo, cuando haya renuncias o queden plazas
desiertas, según la necesidad institucional y sin infringir ninguna norma.
2.4.4. El postulante es responsable de elegir voluntariamente el Puesto al cual postula,
según su perfil, no pudiendo cambiarlo luego de haber registrado su postulación.
2.4.5. Si hay más de un puesto ofertado para una misma IPRESS, se establecerá un orden
según el puntaje final y la elección de la plaza será en estricto orden de mérito.
2.4.6. Si el/la postulante declarado(a) ganador(a) en el proceso, no adjudica el puesto
ganado, se procederá a convocar al primer elegible según el orden de mérito. De
no adjudicar el primer elegible, la entidad podrá convocar al segundo elegible o
declarar desierto el puesto, según corresponda y conforme al numeral 2.2.3.
2.5. BONIFICACIONES
2.5.1. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido
en la Etapa de Entrevista a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de
las Fuerzas Armadas1.
2.5.2. Las personas con discapacidad2 serán bonificadas con el 15%, sobre el puntaje
final obtenido en el proceso de evaluación, siempre y cuando haya alcanzado un
puntaje mínimo aprobatorio3 y acredite dicha condición mediante Resolución
expedida por el Consejo Nacional para la integración de la Persona con
Discapacidad (CONADIS).
2.5.3. Se otorgará una bonificación diferenciada, desde dos por ciento (2%) hasta un
máximo del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total obtenido, a los
postulantes que acrediten haber realizado su SERUMS según el mapa de pobreza
de FONCODES4.
2.6. SITUACIONES IRREGULARES
2.6.1. La Red de Salud CONCHUCOS SUR se reserva el derecho de brindar

información de los resultados alcanzados en las diferentes etapas respecto de
postulantes y/o candidatos distintos del peticionante de la información, de
considerarse que vulneran la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos
Personales y su Reglamento.
1
Conforme a lo dispuesto por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 061-2010-SERVIR-PE, que establece los criterios para asignar una
bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administración publica en beneficio del personal
licenciado de las Fuerzas Amadas, conforme a lo establecido en la Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar y su reglamento aprobado
mediante el Decreto Supremo Nº 0033-2013-DE.
2
Siempre que acredite dicha discapacidad con el certificado correspondiente, conforme al artículo 76ºde la ley Nº 29973, ley General de
la Persona con Discapacidad.
3
Conforme a lo dispuesto por la Ley Nº 29973, Ley General de la de la Persona con Discapacidad y su Reglamento, aprobado con Decreto
Supremo Nº 002-2014-MIMP.
4
Según lo establecido por la Ley Nº 23330, Ley de SERUMS, su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº 007 -2008-SA y su
modificatoria mediante Decreto Supremo 007-2008-SA, se adicionara el puntaje obtenido en los concursos de acuerdo a la siguiente escala
del mapa de pobreza del FONCODES: QUINTIL 1: 15%, QUINTIL 2: 10%, QUINTIL 3: 5%, QUINTIL 4: 2% Y QUINTIL 5: 0%, Para
los profesionales que realizaron el SERUMS antes del 23 de marzo del 2008, se considerara: CATEGORIA A: 15%, CATEGORIA B: 10%,
CATEGORIA C: 5%, CATEGORIA D: 0% (Artículo 47º).

2.6.2. El postulante o candidato que remita los documentos y/o se presente a las
evaluaciones fuera del horario establecido, no podrá participar en las mismas y
será DESCALIFICADO del Proceso de Convocatoria.
2.6.3. El candidato que sea suplantado por otro candidato o por un tercero, será
automáticamente DESCALIFICADO, sin perjuicio de las acciones civiles o
penales que la entidad pueda adoptar.
2.6.4. De detectarse que el postulante ylo candidato haya presentado documentación
fraudulenta o incumplido las instrucciones para el desarrollo de cualquiera de las
etapas del Proceso de Convocatoria, será automáticamente descalificado; sin
perjuicio de las acciones civiles o penales que la entidad pueda adoptar.
2.6.5. En caso el postulante ylo candidato presentara información inexacta con carácter
de declaración jurada, será descalificado del Proceso de Convocatoria, sin
perjuicio de las acciones legales que correspondan.
2.6.6. La omisión de los documentos obligatorios señalados, el llenado incompleto e
incorrecto de los formatos (Anexos N° 01, 02 y 03), el no firmarlos, el no
remitirlos a la dirección electrónica indicada en la fecha y hora señalada ylo no
cumplir con los requisitos mínimos del perfil del puesto de los términos de
referencia, darán origen a la exclusión de la propuesta presentada al proceso de
selección correspondiente.
2.7. RESULTADO FINAL
2.7.1. El resultado final es la relación de postulantes que llegaron hasta esta etapa y
resultaron aptos para ganar el puesto convocado.
2.7.2. El puntaje final de cada postulante es el resultado de la sumatoria de los puntajes
de evaluación curricular y entrevista personal. Además de la suma adicional de
las bonificaciones, de corresponder.
2.7.3. Para ser declarado ganador o ganadores, el (los) postulante (s) deberá(n) obtener el
puntaje mínimo aprobatorio puntaje mínimo aprobatorio: 52 puntos.
2.7.4. En caso que dos o más postulantes obtengan el mismo puntaje final para un mismo
puesto, para establecer el orden de mérito, se procederá de la siguiente manera:
 Prevalecerá el trabajador con mayor tiempo de experiencia general.
 En caso de igualdad en tiempo de experiencia general, EL COMITÉ
considerará como ganador al postulante que tenga mayor puntaje en
estudios complementarios (diplomados, programa de especialización,
cursos, etc.).
 Para cualquier caso que corresponda contar con un voto dirimente, tal
voto corresponderá al Presidente de EL COMITÉ.
2.7.5. EL COMITÉ declarará como ganador de un puesto, al postulante que haya

obtenido el más alto puntaje, siempre que haya superado el puntaje mínimo.
2.7.6. Cualquier circunstancia imprevista será evaluada por EL COMITÉ Y decidido,
siempre haciendo prevalecer el interés de la institución.
2.8. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO DE

CONCURSO
2.8.1. Declaración de desierto:

El proceso o un puesto serán declarados desierto en caso de presentarse los
siguientes supuestos:
 Cuando no se presenta ningún postulante a la convocatoria o a un
puesto en el proceso de convocatoria.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos
mínimos exigido para el puesto convocado.
 Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo para lograr ser elegido.
2.8.2. Cancelación de proceso:
El proceso de convocatoria puede ser cancelado en algunos de los siguientes
supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad:
 Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad a la
convocatoria.
 Por restricciones presupuestales.
 Otras causales debidamente justificadas.
2.9. PUESTOS OFERTADOS:
Nº CARGO IPRESS CANTIDAD

1 TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA OCUPAC. CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO 1
2 TRABAJADOR SOCIAL CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO 1
3 MEDICO PSIQUIATRA CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO 1
4 MED. DE SALUD FAMILIAR/MED. CIRUJANO CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO 1
5 PSICOLOGIA (O) CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO 1
6 PSICOLOGIA (O) CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO 1
7 QUIMICO FARMACEUTICO CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO 1
8 TECNICO EN FARMACIA CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO 1
9 PSICOLOGIA (O) CENTRO DE SALUD SAN MARCOS 1
10 PSICOLOGIA (O) CENTRO DE SALUD YAUYA 1
11 PSICOLOGIA (O) PUESTO DE SALUD MASIN 1
12 PSICOLOGIA (O) RED CONCHUCOS SUR 1
13 PSICOLOGIA (O) CENTRO DE SALUD CHAVIN 1
14 PSICOLOGIA (O) CENTRO DE SALUD SAN MARCOS 1
15 ASISTENTE ADMINISTRATIVO RED CONCHUCOS SUR 1
16 BIOLOGO (A) RED CONCHUCOS SUR 1
17 BIOLOGO (A) CENTRO DE SALUD SAN LUIS 1
18 ASISTENTE ADMINISTRATIVO RED CONCHUCOS SUR 1
19 ENFERMERA(O) RED CONCHUCOS SUR 1
20 ENFERMERA(O) CENTRO DE SALUD LLAMELLIN 1
21 ENFERMERA(O) PUESTO DE SALUD PONTO 1
22 ENFERMERA(O) PUESTO DE SALUD PUNCA 1
23 ENFERMERA(O) PUESTO DE SALUD HUACACHI 1
24 ENFERMERA(O) PUESTO DE SALUD UCO 1
25 ENFERMERA(O) PUESTO DE SALUD TAMBO REAL DE HUANCABAMBA 1
26 ENFERMERA(O) PUESTO DE SALUD CHUPAN 1
27 ENFERMERA(O) PUESTO DE SALUD FLOR DE CANTU 1
28 ENFERMERA(O) PUESTO DE SALUD CHUCOS 1
29 ENFERMERA(O) CENTRO DE SALUD CHAVIN 1
30 ENFERMERA(O) PUESTO DE SALUD CAJAY 1
31 ENFERMERA(O) PUESTO DE SALUD CHACCHO 1
32 ENFERMERA(O) PUESTO DE SALUD ACZO 1
33 INGENIERO DE SISTEMAS RED CONCHUCOS SUR 1
34 MEDICO PUESTO DE SALUD MASIN 1
35 MEDICO CENTRO DE SALUD SAN LUIS 1
36 MEDICO CENTRO DE SALUD LLAMELLIN 1
37 MEDICO CENTRO DE SALUD SAN NICOLAS 1
38 NUTRICIONISTA RED CONCHUCOS SUR 1
39 NUTRICIONISTA CENTRO DE SALUD SAN MARCOS 1
40 NUTRICIONISTA CENTRO DE SALUD CHAVIN 1
41 NUTRICIONISTA CENTRO DE SALUD LLAMELLIN 1
42 NUTRICIONISTA PUESTO DE SALUD UCO 1
43 QUIMICO FARMACEUTICO RED CONCHUCOS SUR 1
44 TECNICO EN LABORATORIO HOSPITAL DE HUARI 1

45 TEC. EN COMPUT. Y/O CONTAB CENTRO DE SALUD CHAVIN 1
46 TEC. EN COMPUT. Y/O CONTAB PUESTO DE SALUD UCO 1
47 TEC. EN COMPUT. Y/O CONTAB PUESTO DE SALUD MASIN 1
48 TEC. EN COMPUT. Y/O CONTAB CENTRO DE SALUD SAN LUIS 1
49 ANALISTA EN ALMACEN Y PATRIMONIO RED CONCHUCOS SUR 1
50 TECNICO ADMINISTRATIVO RED CONCHUCOS SUR 1
2.9.1 TERMINOS DE REFERENCIA:
2.9.1.1 CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO
A) TECNÓLOGO MEDICO (TEC MED-1)
i. DENOMINACION DE CONTRATACION:
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) TECNÓLOGO

MEDICO (TEC MED -1) para el Centro de Salud Mental Comunitario.
ii. PERFIL DEL PUESTO:
I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:
I.1 Unidad Orgánica:

CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO HAMPICAMAYOC - RSCSUR
I.2 Nombre del Puesto:
TECNOLOGO MEDICO
I.3 Dependencia Jerárquica Lineal:
CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO HAMPICAMAYOC
I.4 Dependencia Jerárquica Funcional:
RED DE SALUD CONCHUCOS SUR
I.5 Afectación Presupuestal:

- META: 101 Rehabilitación psicosocial de personas con síndrome o trastorno esquizofrénico.
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
- RUBRO: 00 Recursos Ordinarios
l.6 Base Legal:
- Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.

- Ley Nº 26842, Ley General de la Salud.
- Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
- Decreto de Urgencia Nº 014-2020, Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2020.
- Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
- Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS.
- Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del D.L Nº 1057 y sus Modificatorias.
- Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificatorias al
reglamento del régimen CAS.
- Ley Nª 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.

II. MISIÓN DEL PUESTO:
Realizar Territorialización, sectorización, delimitación y desarrollo de actividades preventivas,

promocionales y tratamiento de pacientes según su paquete de atención acordes a las metas del
programa presupuestal y a las bases legales del sector salud.
III. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:
- Ofrecer programas centrados en la Comunidad.

- Responder a las necesidades de las personas de manera creativa e innovadora.
- Fortalecer los grupos y recursos comunitarios, promoviendo comportamientos saludables e
incrementando los conocimientos acerca de la salud.
- Facilitar el crecimiento personal de la persona, la autoexpresión y la calidad de vida.
- Registro adecuado y oportuno de HIS y FUAS de acuerdo a los códigos y/o prestaciones
ejecutadas.
- Planificar intervenciones de tratamientos significativos y aceptados mutuamente.
- Identificar el bienestar y calidad de vida del usuario interno.
- Realizar los informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales del Programa
Presupuestal 0131 Control y Prevención en Salud Mental según lo requiera la coordinación
del programa de la RSCS.
- Brindar tele orientación y telemonitoreo a los pacientes COVID-19 y a la población en general.
- Ofrecer intervenciones significativas basadas en la persona, en el trabajo y en la familia.
- Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
IV. COORDINACIONES:
4.1 Coordinaciones Internas

(1) Personal de Salud del Establecimiento y de la jurisdicción de la RSCS.
4.2 Coordinaciones Externas
(1) Red de Salud Conchucos Sur. (2) Microredes.
(3) Gobiernos Locales. (4) Instituciones a Nivel Local.
(5) Agentes Comunitarios. (6) Actores Sociales.
(7) DIRESA, Gobierno Regional, MINSA. (8) Hospital
V. REQUISITOS:
5.1 Formación Académica
Título de Licenciado/a Tecnólogo Medico y Habilidad Profesional Vigente.
5.2 Conocimientos y otros estudios requeridos:

1. Manejo de los Documentos Técnico Normativos vinculado a la Estrategia Sanitaria de Salud
Mental y Cultura de Paz; definiciones operacionales, criterios de programación y paquetes de
atención del Programa Presupuestal Control y Prevención en Salud Mental.
2. Conducción de talleres grupales y/o cursos.
3. Conocimiento en Ofimática.
5.3 Cursos, Diplomados y /o Programas de Especialización requeridos para el puesto
1. Especialidad y/o Diplomados en Terapia Ocupacional.
2. Capacitación en temas de salud mental.

5.4 Experiencia Laboral:
- Experiencia profesional mínima de 01 años ejerciendo la carrera de Tecnólogo (a) Medico
en el sector público, incluido SERUMS.
- Resolución de Termino de SERUMS.
- Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas las efectuadas bajo modalidad de
contratos D.L Nº 276, D.L Nº 1057 – CAS y D.L Nº 728 (CLAS-Essalud), siempre que el
postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el período que acredita.
- No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni
Pasantías, ni Prácticas.
VI. HABILIDADES Y COMPETENCIAS
- Adaptabilidad al cambio.
- Trabajo en equipo bajo presión.
- Compresión lectora.
- Responsabilidad.
- Creatividad/innovación.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Comunicación Verbal
- Pensamiento Analitico
- Orientación a Resultados
- Reserva en el manejo de la Información.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
7.1 Remuneración mensual:
El sueldo mensual asciende a S/ 3,300.00 Soles.
7.2 Lugar de la prestación de servicios y fuente de financiamiento:

Centro de Salud Mental Comunitario HampiCamayoc.
7.3 Duración del servicio:
Desde el inicio de labores al 31 de diciembre del año 2020, contratación regida a la evaluación
de desempeño y el cumplimiento de metas. La modalidad del contrato es bajo el régimen especial
de Contratación Administrativa de Servicios – CAS.
A) TRABAJADOR (A) SOCIAL (TRAB.SOC–01)
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) TRABAJADOR (A)

SOCIAL (TRAB.SOC–01), para el Centro de Salud Mental Comunitario.


CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO HAMPICAMAYOC - RSCSUR
TRABAJADOR (A) SOCIAL
CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO HAMPICAMAYOC

- META: 104 Capacitación a actores sociales que promueven la convivencia saludable.
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:

Realizar Territorialización, sectorización, delimitación y desarrollo de actividades preventivas,

promocionales de pacientes según su paquete de atención acordes a las metas del programa
presupuestal y a las bases legales del sector salud.

- Estudio Social de las 03 provincias.
- Consejería Familiar
- Psicoeducación a las familias.
- Visitas Domiciliarias a todos los pacientes y seguimientos constantes.
- Organización y Fortalecimiento del Comité de Familia.
ejecutadas.
- Promoción de la Salud Mental.
- Mapeo de redes sociales.
- Brindar asistencia técnica al personal de salud del Hospital, Micro redes y EE.SS.
Presupuestal 0131 Control y Prevención en Salud Mental según lo requiera la coordinación del
programa de la RSCS.
- Implementar estrategias innovadoras a fin de cumplir con las metas físicas asignadas de
manera mensual y anual.
- Brindar teleorientacion y telemonitoreo a los pacientes COVID-19 y a la población en general.
- Capacitación actores sociales
IV. COORDINACIONES:

(1) Personal de Salud del Establecimiento y de la jurisdicción de la RSCS.
(6) DIRESA. (7) Hospital.
V. REQUISITOS:
Título de Licenciado/a Trabajador/a Social con Colegiatura y Habilidad Profesional Vigente.

1. Manejo de las Normas técnicas del Programa Presupuestal 0131 Control y Prevención en
Salud Mental.
2. Conocimiento en ofimática.

1. Curso: en conducción de talleres grupales
2. Curso de capacitación en temas de salud mental.
- Experiencia profesional mínima de 01 años ejerciendo la carrera de Trabajadora Social en el
sector público, incluido SERUMS.

- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

Centro de Salud Mental Comunitario Hampicamayoc.
A) MÉDICO PSIQUIATRA (PSIQ – 01)
i) DENOMINACION DE CONTRATACION:
B) Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) MÉDICO

PSIQUIATRA (PSIQ – 01), para el Centro de Salud Mental Comunitario.
ii) PERFIL DEL PUESTO

CENTRO DE SALUD MENTAL HAMPICAMAYOC - RSCSUR
MEDICO PSIQUIATRA

CENTRO DE SALUD MENTAL HAMPICAMAYOC

- META: 100 Tratamiento ambulatorio de personas con síndrome o trastorno psicótico.
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:

Realizar actividades preventivas, promocionales, intervención y tratamiento de los pacientes según

su paquete de tratamiento acordes a las definiciones operacionales y a las metas del programa

- Evaluación y diagnóstico de los pacientes.
- Tratamiento farmacológico y psicoterapéutico en diferentes etapas de vida.
- Intervención individual y grupal.
- Acompañamiento clínico psicosocial.
- Asistencia técnica a equipos básicos de Salud Mental.
ejecutadas.
- Realización del Plan de Trabajo.
- Atención especializada al sector de la población que le corresponda, desplazamiento a otras
localidades del Área de Salud con fines asistenciales.
- Indicación de hospitalizaciones y de la derivación de pacientes a otros especialistas u otros
centros.
- Participación en interconsultas y en Sesiones Clínicas con los Equipos de Atención Primaria.
- Coordinación y participación de las actividades de prevención y promoción de la Salud Mental.
- Coordinación de los estudios epidemiológicos realizados por las Unidades de Salud Mental.
- Organización de las Sesiones Clínicas y Reuniones de la Unidad.
- Funciones administrativas, realización de informes, estadística y memoria.
- Brindar teleconsulta, teleorientación y telemonitoreo a los pacientes COVID-19 y a la población en
general.
- Otras funciones que asigne el Jefe inmediato superior.
IV. COORDINACIONES:

(1) Personal de Salud del Establecimiento y de la jurisdicción de la Microred.
V. REQUISITOS:
Título Médico Cirujano, con Especialidad en Psiquiatría (con RNE), Colegiatura y Habilidad
Profesional Vigente.

1- Manejo de las Normas técnicas del Programa Presupuestal 0131 Control y Prevención en
Salud Mental.
2- Capacitación en temas de salud mental.
3- Conocimiento en ofimática.
Curso: conducción de talleres grupales.
Curso de tratamiento en trastornos de la salud mental.
- Experiencia profesional mínima de 03 meses ejerciendo la carrera de Médico Psiquiatra en
el sector público o privado.
- Registro Nacional de Especialidad.
- Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y Privadas, las efectuadas bajo
modalidad de contratos D.L Nº 276, D.L Nº 1057 – CAS, D.L Nº 728 (CLAS-Essalud) e
IPREES Privadas, siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita.
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

A) MÉDICO DE SALUD FAMILIAR O MÉDICO CIRUJANO (MED – 01)
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) MÉDICO DE

SALUD FAMILIAR O MÉDICO CIRUJANO (MED – 01), para el Centro de
Salud Mental Comunitario.

MEDICO DE SALUD FAMILIAR O MÉDICO CIRUJANO.

- META: 96 Tratamiento ambulatorio de niños y niñas de 03 a 17 años con trastornos mentales
y del comportamiento y/o problemas psicosociales propios de la infancia y la adolescencia.
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:




- Tratamiento en diferentes etapas de vida.
- Asistencia técnica a equipos básicos de Salud Mental.
ejecutadas.
- Confección del Plan de Trabajo.
localidades del Área de Salud con fines asistenciales.
- Coordinación y participación de las actividades de prevención y promoción de la Salud
Mental.
- Coordinación de los estudios epidemiológicos realizados por las Unidades de Salud Mental.
- Brindar teleconsulta, teleorientación y telemonitoreo a los pacientes COVID-19 y a la
población en general.
- Realizar visitas domiciliarias.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:
Título de Médico especialista en salud familiar o Médico Cirujano con Colegiatura y Habilidad
Profesional Vigente.

Salud Mental.

Cursos en temas de salud mental.
Curso: conducción de talleres grupales.
Curso de tratamiento en trastornos de la salud mental.

- Experiencia profesional mínima de 3 meses ejerciendo la carrera de Médico en Salud
Familiar o Médico Cirujano en el sector público o privado.
- Registro Nacional de Especialidad.
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad.
- Disciplina.

A) PSICOLOGA/O (PISC – 1)
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) PSICOLOGA/O

(PISC – 1), para el Centro de Salud Mental Comunitario.


PSICOLOGA (O)

- META: 95 Tratamiento de personas con problemas psicosociales.
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:



- Realizar orientación y consejería en Salud Mental.
- Realizar Visitas domiciliarias.
- Evaluaciones psicológicas.
- Psicoterapias psicológicas individuales y grupales.
- Participación en campañas intra y extra murales.
ejecutadas.
- Participación en actividades preventivas promocionales a nivel intramural y extramural.
- Coordinar y desarrollar las actividades de Psicología con las diferentes etapas de vida,
estrategias sanitarias y Promoción de la Salud.
- Detección Precoz.
- Psico-Educación.
- Soporte Comunitario.
- Seguimiento.
- Brindar teleconsulta, teleorientacion y telemonitoreo a los pacientes COVID-19 y a la
- Cumplimiento de los convenios FED.
- Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:
Título de Licenciado/a en Psicología con Colegiatura y Habilidad Profesional Vigente.

Salud Mental.
1. Capacitación en cursos sobre adicciones, depresión y violencia familiar.
2. Experiencia certificada en la conducción de talleres grupales y/o cursos.
3. Estudios o Formación en Psicoterapia.

- Experiencia profesional mínima de 1 año ejerciendo la carrera de Psicólogo/a en el sector
público, incluido SERUMS.
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

Centro de Salud Mental Comunitario.

(PISC – 2), para el Centro de Salud Mental Comunitario.


PSICOLOGA (O)

- META: 97 Tratamiento ambulatorio de personas con trastornos afectivos (depresión y
conducta suicida) y de ansiedad.
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:



- Registro adecuado y oportuno del HIS y FUAS de acuerdo a los códigos y/o prestaciones
ejecutadas.
- Coordinar y desarrollar las actividades de Psicología con las diferentes etapas de vida,
estrategias sanitarias y Promoción de la Salud.
- Detección Precoz.
- Psico-Educación.
- Soporte Comunitario.
- Seguimiento.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:

Salud Mental.
iii) Capacitación en cursos sobre adicciones, depresión y violencia familiar.
iv) Experiencia certificada en la conducción de talleres grupales y/o cursos.
v) Estudios o Formación en Psicoterapia.

- Experiencia profesional mínima de 01 año, ejerciendo la carrera de Psicologo/a en el sector
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

A) QUÍMICO FARMACÉUTICO (QUIM – 1)
B) Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) QUÍMICO

FARMACÉUTICO (QUIM – 1), para el Centro de Salud Mental Comunitario.


QUIMICO FARMACEUTICO

- META: 97 Tratamiento ambulatorio de personas con trastornos afectivos (depresión y
conducta suicida) y de ansiedad.
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:

Realizar actividades preventivas y tratamiento de los pacientes según su paquete de tratamiento

acordes a las definiciones operacionales y a las metas del programa presupuestal y a las bases
legales del sector salud.

- Brindar atención farmacéutica a los pacientes en el caso que sea solicitado: Orientando e
informando al usuario el uso adecuado del medicamento.
- Controlar y Supervisar la dispensación de medicamentos según lo establecido en la normativa
vigente.
- Controlar y supervisar el abastecimiento de los medicamentos al área de ventas.
- Control del stock de ventas realizando inventarios, asegurando de esta forma el stock físico
con el stock del sistema.
- Supervisar la elaboración de los kárdex manuales.
- Informar los consumos mensuales de medicamentos de ventas, exoneración y donación,
realizando los informes correspondientes.
- Gestión de medicamentos con riesgo de vencimiento, stock crítico, manejo de los
medicamentos con riesgo de vencimiento realizando las gestiones necesarias para evitar la
baja innecesaria.
- Elaboración y envío de los diferentes indicadores de gestión vinculados al SISMED en forma
mensual al IGSS.
- Realizar en forma mensual la recepción y control de calidad del acervo documentario (informe
de consumo integrado (ICI), recetas controladas, tarjetas de control visible etc.) y ponerlas en
buen recaudo según las normas internas de archivo.
- Cumplir con las buenas prácticas de dispensación.
- Capacitar y supervisar al personal técnico y auxiliar en el correcto desempeño de sus roles.
- Elaborar el Balance de Psicotrópicos lo cual incluye la revisión, supervisión de recetas y otros
procedimientos necesarios para la elaboración del balance trimestral especificados en el
Decreto Supremo Nº 023-2001/SA.
- Brindar teleorientacion y telemonitoreo a los pacientes COVID-19 y a la población en general.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:
Título de Químico Farmacéutico con Colegiatura y Habilidad Profesional Vigente.

Salud Mental.
- Cursos sobre medicamentos para pacientes psiquiátricos.
- Capacitaciones sobre el petitorio nacional único de medicamentos DIGEMID.

- Experiencia profesional mínima de 01 año, ejerciendo la carrera de Químico Farmacéutico
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

A) TÉCNICO (A) EN FARMACIA (TEC.FAR – 1)
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) TÉCNICO (A) EN
FARMACIA (TEC.FAR – 1), para el Centro de Salud Mental Comunitario.

TECNICO (A) EN FARMACIA

- META: 100 Tratamiento ambulatorio de personas con síndrome o trastorno psicótico
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:



- Apoyar en la atención de los requerimientos de los productos farmacéuticos y afines según
indicaciones.
- Apoyar bajo la supervisión del profesional farmacéutico en la dispensación de medicamentos.
- Apoyar en la recepción y almacenamiento de los productos farmacéuticos según
procedimientos establecidos.
- Cumplir con las medidas de bioseguridad para la adecuada conservación y seguridad de los
productos farmacéuticos y afines.
- Brindar las prestaciones con calidad, calidez y centrado en el usuario externo.
- Otras funciones que le asigne su jefe inmediato
IV. COORDINACIONES:


V. REQUISITOS:
Título de Técnico en Farmacia.

iii) Manejo de las Normas técnicas del Programa Presupuestal 0131 Control y Prevención en
Salud Mental.
iv) Capacitación en temas de salud mental.
v) Conocimiento en ofimática.
- Cursos sobre medicamentos.
- Capacitaciones sobre el petitorio nacional único de medicamentos DIGEMID.

- Experiencia profesional mínima de 03 meses ejerciendo la carrera de Técnico en Farmacia en el
sector público o privado.
contratos D.L Nº 276, D.L Nº 1057 – CAS, D.L Nº 728 (CLAS-Essalud) e IPRESS Privadas,
siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condición laboral por el período que acredita.
- No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantías,
ni Prácticas.
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

2.9.1.9 CENTRO DE SALUD SAN MARCOS
B) Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) PSICOLOGA/O (PISC
– 3), para el Centro de Salud San Marcos.

CENTRO DE SALUD SAN MARCOS - RSCSUR
PSICOLOGA (O)
CENTRO DE SALUD SAN MARCOS


- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:



ejecutadas.
- Coordinar y desarrollar las actividades de salud mental en las diferentes etapas de vida, de la
Estrategia sanitaria y Promoción de la Salud.
- Detección Precoz de trastornos de la salud mental
- Psico-Educación.
- Seguimiento.
- Cumplimiento de las metas del FED.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:

Salud Mental.


- Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada bajo
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas las efectuadas bajo modalidad de
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

2.9.1.10 CENTRO DE SALUD YAUYA

Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) PSICOLOGA/O (PISC – 4),

para el Centro de Salud Yauya.

CENTRO DE SALUD YAUYA - RSCSUR
PSICOLOGA (O)
CENTRO DE SALUD YAUYA


- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:



ejecutadas.
- Psico-Educación.
- Seguimiento.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:

Salud Mental.

- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

2.9.1.11 PUESTO DE SALUD MASIN

para el Puesto de Salud Masin.


PUESTO DE SALUD MASIN - RSCSUR
PSICOLOGA (O)
PUESTO DE SALUD MASIN


- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:



ejecutadas.
- Psico-Educación.
- Seguimiento.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:

Salud Mental.

- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

2.9.1.12 RED DE SALUD CONCHUCOS SUR

para la Red de Salud Conchucos Sur.


SEDE ADMINISTRATIVA - RSCSUR
PSICOLOGO (A)
DIRECCION DE LA OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL - ODI

- META: 91 Monitoreo, supervisión, evaluación y control del programa en salud mental.
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:

Realizar acciones de monitoreo, supervisión y control; así como el desarrollo de las actividades
preventivo promocionales correspondientes al paquete de atención integral por etapas de vida, de
los programas presupuestales, de acuerdo a las políticas del sector.

- Liderar, promover y participar de todas las actividades de investigación que ayuden al
crecimiento del Programa Presupuestal 0131 Control y Prevención en Salud Mental y del
Programa Presupuestal 051 de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas.
- Autorizar, adecuar y dar conformidad a los formatos y normas que utilicen en la
implementación de la estrategia sanitaria de salud Mental y Cultura de Paz.
- Participar en la evaluación trimestral, semestral y anual de la región sobre la aplicación de los
fondos destinados para el financiamiento de la estrategia sanitaria en el ámbito de su
competencia.
- Planificar, programar, difundir y evaluar las estrategias y actividades para el desarrollo de las
acciones en Salud Mental en el marco de la atención integral de salud asistiendo en su
implementación.
- Identificar los objetivos provinciales y locales que permitan la propuesta y desarrollo de
estrategias y proyectos para la promoción de la salud mental en la persona, familia y
comunidad.
- Dirigir, asesorar y participar en la formulación del Plan anual de trabajo, Plan Anual de
Capacitación y el Plan Anual de Monitoreo, Supervisión, evaluación y control de la Estrategia
Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz.
- Brindar asistencia técnica y asesorar al personal de salud de las microredes, Centro de Salud
Mental Comunitario Hampicamayoc, hospital y EE.SS., acerca de sus funciones y actividades
a desarrollar para el buen desenvolvimiento de la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y
Cultura de Paz.
- Promover y controlar el mejoramiento de la calidad de atención en los servicios de salud
mental garantizando el acceso a una atención humanista y priorizando la intervención
comunitaria.
- Gestionar y obtener recursos y materiales necesarios para una adecuada atención y
funcionamiento de la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz.
- Implementación de estrategias orientadas al desarrollo de los recursos humanos en salud
mental en coordinación con la Unidad de Gestión y desarrollo de los Recursos Humanos.
- Convocar, presidir y concertar intersectorialmente las acciones de salud mental y promover la
participación comunitaria en su desarrollo.
- Desarrollar promover y participar de acciones orientadas a reducir el estigma que existen en la
población.
- Presidir y participar en reuniones mensuales de evaluación, supervisión y monitoreo de la
gestión realizada en las micro redes, C.S.M.C. Hampicamayoc, Hospital y EE.SS., acerca del
servicio que brindan en el Programa Presupuestal 0131 Control y Prevención en Salud Mental.
- Realizar el seguimiento y planificación del Plan Operativo Institucional del Programa
Presupuestal 0131 Control y Prevención en Salud Mental.
- Fortalecer las capacidades de los responsables de salud mental de las IPRESS, enfocado en
las Resoluciones Ministeriales, Decretos Supremos, Leyes, Guías Técnicas, registro de HIS y
FUAS Programa Presupuestal 0131 Control y Prevención en Salud Mental.
- Realizar seguimiento de las teleorientaciones y telemonitoreo a los pacientes COVID-19 que
realizan las micro redes, hospital y el C.S.M.C. Hampicamayoc.
- Verificación del cumplimiento FED de todas las IPRESS.
IV. COORDINACIONES:
- Otras funciones que asigne el Jefe inmediato superior de ODI.
(1) Diferentes Oficinas de la Sede Administrativa de la RSCSur.
(7) DIRESA, GOBIERNO REGIONAL y MINSA. (8) C.S.M.C. Hampicamayoc.
V. REQUISITOS:


Salud Mental.
2. Conocimiento en manejo del Programa Presupuestal en Redes de Salud.

1. Diplomado en psicología clínica y de la salud.
2. Capacitación y/o curso de la guía de práctica clínica de trastornos mentales y del
comportamiento debido al consumo de sustancias psicótropas.
3. Cursos de psicología y psicoterapia.
4. Curso y/o taller de primeros auxilios psicológicos y desmovilización emocional.
5. Curso y/o taller del registro HIS del PP0131.
6. Congreso y/o curso de emprendimiento e innovación en la gestión pública y privada.
7. Curso y/o taller de atención y prevención de la violencia familiar.

- Experiencia profesional mínima de 01 año ejerciendo la carrera de Psicólogo (a) en el sector
público, fuera del Serums.
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

2.9.1.13 CENTRO DE SALUD CHAVÍN

(PISC – 7), para el Centro de Salud Chavín.

CENTRO DE SALUD CHAVÍN - RSCSUR
PSICOLOGA (O)
CENTRO DE SALUD CHAVÍN

- META: 0135 Servicio de Orientación Consejería e Intervención Breve.
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


su paquete de tratamiento acordes Al Plan Operativo Anual y a las metas del programa

- Captación oportuna de los casos por trastornos del comportamiento por consumo de alcohol y drogas.
- Cumplimiento de los paquetes de atención para Personas Orientadas y Personas Atendidas según meta
del POA.
- Cumplir con los paquetes de atención y sesiones consideradas en la Guía de Intervención Breve.
- Brindar asistencia técnica al personal de salud del Hospital, Microrredes e IPRESS, en relación a
productos y actividades del PP051.
- Coordinar con otros sectores: Gobiernos Locales, MINEDU, CEM y otros, a fin de establecer un trabajo
intersectorial.
- Realizar los informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales según POA y a solicitud de
DEVIDA y DIRESA.
- Análisis de los Indicadores del PP051 relacionados a paquetes de atención e indicadores de
desempeño.
- Implementar estrategias innovadoras a fin de cumplir con las metas físicas asignadas de manera
mensual y anual.
- Participar en las Reuniones Técnicas con el equipo de salud mental de la DIRESA y Redes.
- Otras actividades que le sean asignadas por la Coordinación de la Programa Presupuestal 0131 Control
y Prevención en Salud Mental y el Programa Prevención 051 Prevención y Tratamiento del Consumo de
Drogas.
- Brindar teleconsulta, teleorientación y telemonitoreo a los pacientes COVID-19 y a la población en
general.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:

Salud Mental.

1. Capacitación en cursos de sustancias psicótropas.
2. Experiencia certificada en la conducción de talleres grupales y/o cursos.
3. Cursos o diplomados en Psicoterapia cognitiva conductual humanista y/o psicoanálisis.

público, incluido el SERUMS.
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.
El sueldo mensual asciende a S/ 3,500 soles.

Centro de Salud Chavín.

(PISC – 8), para el Centro de Salud San Marcos.

PSICOLOGA (O)
CENTRO DE SALUD SAN MARCOS

- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


su paquete de tratamiento acordes Al Plan Operativo Anual y a las metas del programa

- Captación oportuna de los casos por trastornos del comportamiento por consumo de alcohol y
drogas.
- Cumplimiento de los paquetes de atención para Personas Orientadas y Personas Atendidas
según meta del POA.
- Cumplir con los paquetes de atención y sesiones consideradas en la Guía de Intervención
Breve.
- Brindar asistencia técnica al personal de salud del Hospital, Microrredes e IPRESS, en
relación a productos y actividades del PP051.
- Coordinar con otros sectores: Gobiernos Locales, MINEDU, CEM y otros, a fin de establecer
un trabajo intersectorial.
- Realizar los informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales según POA y a solicitud
de DEVIDA y DIRESA.
- Análisis de los Indicadores del PP051 relacionados a paquetes de atención e indicadores de
desempeño.
- Implementar estrategias innovadoras a fin de cumplir con las metas físicas asignadas de
manera mensual y anual.
- Participar en las Reuniones Técnicas con el equipo de salud mental de la DIRESA y Redes.
- Otras actividades que le sean asignadas por la Coordinación de la Programa Presupuestal
0131 Control y Prevención en Salud Mental y el Programa Prevención 051 Prevención y
Tratamiento del Consumo de Drogas.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:

Salud Mental.
iii) Capacitación en cursos de sustancias psicótropas.
v) Cursos o diplomados en Psicoterapia cognitiva conductual humanista y/o psicoanálisis.

- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

Centro de Salud San Marcos.
A) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (ASIST. ADM. – 01)
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) ASISTENTE

ADMINISTRATIVO (ASIST. ADM. – 01), para la Red de Salud Conchucos
Sur.


ASISTENTE ADMINISTRATIVO

- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:

Brindar apoyo a la responsable del Programa Presupuestal 051 de Prevención y Tratamiento del
Consumo de Drogas de la Red de Salud Conchucos Sur en el monitoreo, supervisión según el
Plan Operativo Anual y las bases legales del sector salud.

- Apoyar en la evaluación trimestral, semestral y anual de la región sobre la aplicación de los
fondos destinados para el financiamiento de la estrategia sanitaria en el ámbito de su
competencia.
- Apoyar en la organización de las capacitaciones y fortalecimiento al personal de salud de las
IPRESS, acerca de sus funciones y actividades a desarrollar para el buen desenvolvimiento de
la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz.
- Apoyar en las reuniones mensuales de evaluación, supervisión y monitoreo de la gestión
realizada en las IPRESS, acerca del servicio que brindan en el Programa Presupuestal 0131
Control y Prevención en Salud Mental.
- Apoyar a la responsable de salud mental de la red a realizar el seguimiento y planificación del
Plan Operativo Institucional del Programa Presupuestal 0131 Control y Prevención en Salud
Mental.
- Apoyar en las capacitaciones para fortalecer las capacidades de los responsables de salud
mental de las IPRESS, enfocado en las Resoluciones Ministeriales, Decretos Supremos,
Leyes, Guías Técnicas, registro de HIS y FUAS Programa Presupuestal 0131 Control y
Prevención en Salud Mental del Programa Presupuestal 051 de Prevención y Tratamiento del
Consumo de Drogas.
- Apoyar en verificar el seguimiento de las teleorientaciones y telemonitoreo a los pacientes
COVID-19 que realizan las micro redes, hospital y el C.S.M.C. Hampicamayoc.
- Apoyar en la supervisión de los psicólogos del C.S. San Marcos, del C.S. Yauya y del P.S.
Masin para el cumplimiento de metas según el POA del Programa Presupuestal 051 de
Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas.
- Apoyar en la verificación del cumplimiento del convenio FED.
IV. COORDINACIONES:

(7) DIRESA, GOBIERNO REGIONAL y MINSA. (8) C.S.M.C. Hampicamayoc.
V. REQUISITOS:
Licenciado o Bachiller en Administración, Contabilidad y/o Economía.

Salud Mental.

1. Cursos de capacitación en sustancias psicoactivas, depresión y violencia familiar.
2. Cursos de computación e informática.

- Experiencia profesional mínima de 03 meses ejerciendo la carrera de Lic/Bach
Administrador/Contador y/o Economista en el sector público o privado.
contratos D.L Nº 276, D.L Nº 1057 – CAS y D.L Nº 728 (CLAS-Essalud), y el Sector Privado,
siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el período que acredita.
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

A) BIÓLOGO (BIOL-01)
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) BIÓLOGO (BIOL-

01), para la Red de Salud Conchucos Sur.


BIOLOGO
UNIDAD DE SALUD AMBIENTAL DE LA RED CONCHUCOS SUR


- META: 36
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:

- Realizar el funcionamiento del Laboratorio de aguas para consumo humano, dentro del área
de Salud Ambiental de la Red de Salud Conchucos Sur.

- Realizar el inventario de materiales y equipos del laboratorio de aguas para consumo humano.
- Hacer los requerimientos de insumos y materiales necesarios para la realización de los
procedimientos de los análisis y ensayos para el logro de los resultados.
- Realizar salidas a los distintos puntos de monitoreo, con sus equipos de campo para la toma
de muestra de agua con la respectiva bioseguridad.
- Realizar el procedimiento de acuerdo a las normas vigentes de los análisis respectivos del
agua de consumo humano, emitir resultados al área del Programa de Vigilancia de la Calidad
de Agua para las acciones correspondientes.
- Realizar las coordinaciones correspondientes con el Laboratorio de aguas referencial de la
DIRESA-Ancash, para posteriores contramuestras o discusión de resultados y a la vez
participar en las capacitaciones, evaluaciones realizadas por la DIRESA y/o áreas solicitadas.
- Realizar capacitaciones y/o supervisiones a los responsables del Programa de Vigilancia de la
Calidad de Agua de los Establecimientos de Salud de la RSCSUR.
- Otras acciones que se consideren necesarias para el cumplimiento de sus funciones.
IV. COORDINACIONES:

(1) Personal del Programa de Vigilancia de la Calidad de Agua y jefatura de Salud Ambiental.
(5) Diresa, Gobierno Regional, Minsa.
V. REQUISITOS:
T í t ul o de Bi ól ogo.

(1) conocimiento de análisis microbiológicos general y/o especifico.
(2) conocimiento del área de laboratorio de aguas.
(3) conocimiento del área del Programa de Vigilancia de la Calidad de Agua.
(4) conocimiento de metales pesados.
(5) conocimiento del área de Salud Ambiental.

Cursos o diplomados relacionados a Microbiología Ambiental.

- Experiencia Mínima: 2 años en el sector público, incluido Serums.
- Resolución de Termino de Serums.

- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.
El sueldo mensual asciende a S/ 3,000.00 soles.

Sede Administrativa de la Red de Salud Conchucos Sur
2.9.1.17 CENTRO DE SALUD SAN LUIS
A) BIÓLOGO (BIOL-02)
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) BIÓLOGO (BIOL-

02), para el Centro de Salud San Luis.

CENTRO DE SALUD SAN LUIS
BIOLOGO
MICRORED SAN LUIS


- META: 36
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:

- Coordinar la Red de Laboratorios de análisis clínicos.

- Responsable del Programa Presupuestal 017 Metaxenicas y Zoonosis.
- Coordinador de las Estrategias Sanitarias Metaxenicas y Zoonosis.

- Realizar la coordinación de la Red de laboratorios de análisis clínicos, como los requerimientos
oportunos y tener el stock adecuado para realizar los diagnósticos oportunos que compete.
- Realizar los controles de calidad interno y externo de los análisis clínicos.
- Consolidar los informes mensuales para luego ser elevados al Laboratorio referencial de la
DIRESA - Ancash.
- Monitorear, supervisar y evaluar las actividades inherentes a los productos del Programa
Presupuestal 017 Metaxenicas y Zoonosis, realizando las coordinaciones con la Red
Conchucos Sur y la DIRESA - Ancash.
- Realizar las coordinaciones competentes de la Estrategia Sanitaria de Metaxenicas según los
puntos de vigilancia y la Estrategia de Zoonosis según la frecuencia de casos.
- Otras acciones que se consideren necesarias para el cumplimiento de sus funcione
IV. COORDINACIONES:

(1) Diferentes Servicios del Establecimiento de Salud.
(1) Red de Salud Conchucos Sur. (2) Establecimientos de Salud de la Jurisdiccion.
(3) Hospital de Huari. (4) Gobiernos Locales.
(4) Instituciones a Nivel Local. (5) Diresa, Gobierno Regional, Minsa.
V. REQUISITOS:

T í t ul o de Bi ól ogo.
(1) conocimiento del Laboratorio de análisis clínicos.
(2) conocimiento de Programas presupuestales en salud.
(3) conocimiento de la Estrategia Sanitaria de Metaxenicas.
(4) conocimiento de la Estrategia Sanitaria de Zoonosis.
(5) conocimiento de procesos administrativos en salud.

- Cursos o diplomados relacionados a Laboratorio Clínico.
- Cursos o diplomada relacionada ofimática.
- Cursos o diplomados relacionados a Salud Publica.

- Experiencia Mínima: 1 año incluido Serums.
- Resolución o Constancia de Termino de Serums.
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.
El sueldo mensual asciende a S/ 3,000.00 soles.

Centro de Salud San Luis

A) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (ASIST. ADM-02)
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) ASISTENTE

ADMINISTRATIVO (ASIST. ADM-02), para la Red de Salud Conchucos Sur.

OFICINA DE LA UNIDAD DE SEGUROS - RSCS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO

- META: 08
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:

Realizar acciones de monitoreo, supervisión y control; así como el desarrollo de las actividades de
procesamiento de datos e informes mensuales de las actividades de la Unidad de Seguros, de
acuerdo a las políticas del sector.

- Generar y registrar los documentos dentro de la Unidad de Seguros.
- Controlar los Expedientes no Tarifados (Traslados y Sepelios) cumplimiento de requisitos
según la Resolucion Jefatural 132-2015/SIS y control previo a los comprobantes de pago.
- Realizar control Previo toda la compra de bienes y servicios realizados con el presupuesto de
Donaciones y Transferencias- SIS.
- Seguimiento de ejecución Presupuestal según las Incorporaciones Realizadas y saldo
balance de D y T SIS.
- Realizar periódicamente el anexo 01 de ingresos y gastos (R.J.Nº072-2019/SIS) y informar a
los IPRESS.
- Realizar cuadro de distribución presupuestal por IPRESS según su Producción, cada
transferencia recibida de D y T.
- Realizar estados fiancieros trimestral, semestral y anual, así mismo la conciliación según
el CUT.
- Cumplir con las normas, procedimientos, disposiciones internas y reglamento interno de
trabajo.
- Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.
- Emitir informes técnicos sobre asuntos de su competencia.
- Otras las que indique su jefe inmediato superios.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:
Cont ad or Públ i co con Col egi at ura y Ha bi l i dad Prof esi onal Vi gent e.

4- D e ac u er d o al p erf i l pr of e si o n al y e st u di a n t e o e gr e sa d o c o n M a e strí a
en G estión Pública.

Cursos: De presupuesto, contabilidad, presupuesto, tesorería, recursos humanos, contrataciones
con el estado y afines a la Profesión.
- Experiencia Mínima: 06 meses en el Sector Publico.
contratos D.L Nº 276, D.L Nº 1057 – CAS y Locación de Servicios, siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral
por el período que acredita.

- Compresion lectora.
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

A) ENFERMERA/O (ENF-01)
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) ENFERMERA/O

(ENF-01), para la Red de Salud Conchucos Sur.

LIC. EN ENFERMERIA


- META: 02
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:

preventivo promocionales correspondientes al paquete de atención integral por etapas de vida,
intervenciones sanitarias y programas presupuestales, de acuerdo a las políticas del sector.

- Realizar actividades preventivas promocionales en la población en el marco de la atención
integral.
- Participar activamente en el cumplimiento de los indicadores y metas institucionales
programadas para el año.
- Coordinación y capacitación continua en temas del Articulado Nutricional.
trabajo.
- Brindar orientación y consejería a la población en temas relacionados al PAN.
- Brindar orientación y consejería a la población con enfermedades crónicas.
- Brindar supervisión, monitoreo y asistencia técnica a IPRESS.
- Realizar difusión de campañas de salud; pautas para promover estilos de vida saludables.
- Participar activamente en el cumplimiento de los indicadores y metas institucionales de los
convenios Cápita, gestión y FED.
IV. COORDINACIONES:


V. REQUISITOS:
T í t ul o de Li cenci ado/ a en Enf erm erí a con Col egi at ura y Ha bi l i dad Prof esi onal
Vi gent e.

Normas Técnicas Vigentes que establecen la atención integral por etapas de vida, estrategias
sanitarias y otros.

Cursos: inherentes a la Profesión

- Experiencia Mínima: 6 meses, fuera del Serums.
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.


2.9.1.20 CENTRO DE SALUD LLAMELLIN

(ENF-02), para el Centro de Salud Llamellin.

CENTRO DE SALUD LLAMELLIN
LIC. EN ENFERMERIA
MICRORED LLAMELLIN


- META: 81
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


integral.
trabajo.
IV. COORDINACIONES:

(1) Diferentes Oficinas del Centro de Salud Llamellín.
(1) Red de Salud Conchucos Sur. (2) Establecimientos de Salud de su jurisdicción.
V. REQUISITOS:
Vi gent e.

sanitarias y otros.



- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.
7.2 Lugar de la prestación de servicios:

CENTRO DE SALUD LLAMELLIN
2.9.1.21 PUESTO DE SALUD PONTO

(ENF-03), para el Puesto de Salud Ponto.

PUESTO DE SALUD PONTO
LIC. EN ENFERMERIA
MICRORED PUCHKA


- META: 07
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


integral.
trabajo.
IV. COORDINACIONES:

(1) Diferentes Oficinas del Establecimiento de Salud.

V. REQUISITOS:
Vi gent e.

sanitarias y otros.


- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

PUESTO DE SALUD PONTO

2.9.1.22 PUESTO DE SALUD PUNCA

(ENF-04), para el Puesto de Salud Punca.

PUESTO DE SALUD PUNCA
LIC. EN ENFERMERIA
MICRORED LLAMELLIN


- META: 07
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


integral.
trabajo.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:
Vi gent e.

sanitarias y otros.



- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

PUESTO DE SALUD PUNCA
2.9.1.23 CENTRO DE SALUD HUACACHI

(ENF-05), para el Centro de Salud Huacachi.

CENTRO DE SALUD HUACACHI
LIC. EN ENFERMERIA
MICRORED PUCHKA


- META: 07
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


integral.
trabajo.
IV. COORDINACIONES:


V. REQUISITOS:
Vi gent e.

sanitarias y otros.


- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

CENTRO DE SALUD HUACACHI

2.9.1.24 PUESTO DE SALUD UCO

(ENF-06), para el Puesto de Salud Uco.

PUESTO DE SALUD UCO
LIC. EN ENFERMERIA
MICRORED UCO


- META: 07
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


integral.
trabajo.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:
Vi gent e.

sanitarias y otros.



- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

PUESTO DE SALUD UCO
2.9.1.25 PUESTO DE SALUD TAMBO REAL DE HUANCABAMBA

(ENF-07), para el Puesto de Salud Tambo Real de Huancabamba.

PUESTO DE SALUD TAMBO REAL DE HUANCABAMBA
LIC. EN ENFERMERIA
MICRORED SAN LUIS


- META: 07
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


integral.
trabajo.
IV. COORDINACIONES:


V. REQUISITOS:
Vi gent e.

sanitarias y otros.


- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

P.S TAMBO REAL DE HUANCABAMBA

2.9.1.26 PUESTO DE SALUD CHUPAN

(ENF-08), para el Puesto de Salud Chupan.

PUESTO DE SALUD CHUPAN
LIC. EN ENFERMERIA
MICRORED PUCHKA


- META: 07
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


trabajo.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:
Vi gent e.

sanitarias y otros.



- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

PUESTO DE SALUD CHUPAN
2.9.1.27 PUESTO DE SALUD FLOR DE CANTU

(ENF-09), para el Puesto de Salud Flor de Cantu.

PUESTO DE SALUD FLOR DE CANTU
LIC. EN ENFERMERIA
MICRORED LLAMELLIN


- META: 07
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


integral.
trabajo.
IV. COORDINACIONES:


V. REQUISITOS:
Vi gent e.

sanitarias y otros.


- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

P.S FLOR DE CANTU

2.9.1.28 PUESTO DE SALUD CHUCOS

(ENF-10), para el Puesto de Salud Chucos.

PUESTO DE SALUD CHUCOS
LIC. EN ENFERMERIA
MICRORED SAN MARCOS


- META: 07
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


integral.
trabajo.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:
Vi gent e.

sanitarias y otros.



- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

P.S CHUCOS
2.9.1.29 PUESTO DE SALUD CHAVIN

(ENF-11), para el Puesto de Salud Chavin.

CENTRO DE SALUD CHAVIN
LIC. EN ENFERMERIA
MICRORED CHAVIN


- META: 07
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


integral.
trabajo.
IV. COORDINACIONES:


V. REQUISITOS:
Vi gent e.

sanitarias y otros.


- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.


2.9.1.30 PUESTO DE SALUD CAJAY

(ENF-12), para el Puesto de Salud Cajay.

PUESTO DE SALUD CAJAY
LIC. EN ENFERMERIA
MICRORED HUARI


- META: 07
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


integral.
trabajo.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:
Vi gent e.

sanitarias y otros.



- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

PUESTO DE SALUD CAJAY
2.9.1.31 PUESTO DE SALUD CHACCHO

(ENF-13), para el Puesto de Salud Chaccho.

PUESTO DE SALUD CHACCHO
LIC. EN ENFERMERIA
MICRORED LLAMELLIN


- META: 07
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


integral.
trabajo.
IV. COORDINACIONES:


V. REQUISITOS:
Vi gent e.

sanitarias y otros.


- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

PUESTO DE SALUD CHACCHO

2.9.1.32 PUESTO DE SALUD ACZO

(ENF-14), para el Puesto de Salud Aczo.

PUESTO DE SALUD ACZO
LIC. EN ENFERMERIA
MICRORED LLAMELLIN


- META: 07
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


integral.
trabajo.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:
Vi gent e.

sanitarias y otros.



- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

PUESTO DE SALUD ACZO
A) INGENIERO DE SISTEMAS (ING SIST-01)
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) INGENIERO DE

SISTEMAS (ING SIST-01), para la Red de Salud Conchucos Sur.

OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA - RSCS
INGENIERO DE SISTEMAS


- META: 02
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:

procesamiento de datos e informes mensuales de las actividades preventivas y recuperativas
correspondientes al paquete de atención integral por etapas de vida, intervenciones sanitarias y
programas presupuestales, de acuerdo a las políticas del sector.

- Realizar actividades de procesamiento de datos en los sistemas del MINSA.
- Coordinación y capacitación continua en temas de Estadística e informática.
trabajo.
- Soporte técnico de la Oficina de Estadística e Informática.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:

I ngeni ero d e Si st em as con C ol egi at ura y Hab i li dad Prof esi onal Vi gent e.

5- De acuerdo al perf il prof esional

Cursos: afines a la Profesión

- Experiencia Mínima: 1 año en el Sector Público y Privado
contratos D.L Nº 276, D.L Nº 1057 – CAS y D.L Nº 728 (CLAS-Essalud) y sector privado,
siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el período que acredita.
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.


A) MÉDICO CIRUJANO (MED – 02)
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) MÉDICO

CIRUJANO (MED – 02), para el Puesto de Salud Masin.

MÉDICO CIRUJANO.
MICRORED PUCHKA


- META: 58.
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:



- Asistencia técnica a equipos básicos de Salud.
ejecutadas.
- Ejecución del Plan de Trabajo Institucional.
localidades del Área de Salud con fines asistenciales (actividades programadas y de
emergencia).
- Coordinación y participación de las actividades de prevención y promoción de la Salud.
- Realizar los informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de los Programas
Presupuestales asignados.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:
Título de Médico con Colegiatura y Habilidad Profesional Vigente.

4. Manejo de las Normas técnicas de los Programas Presupuestales.
5. Capacitación en temas de salud en el Primer Nivel de Atencion.

Cursos en temas de salud en general.

- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad.
- Disciplina.

Centro de Salud Masin.

CIRUJANO (MED – 03), para el Centro de Salud San Luis.

CENTRO DE SALUD SAN LUIS - RSCSUR
MÉDICO CIRUJANO.
MICRORED SAN LUIS


- META: 81.
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:



ejecutadas.
emergencia).
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:


Cursos en: Enfermedades Crónicas No Trasmisibles, prevención y tratamiento del Covid19,
Epidemiologia Clínica, Reanimacion Cardiopulmonar Avanzado, Electrocardiograma Básico,
Manejo de Via Aerea e Intubacion Endotraqueal, entre otros afines a la profesión.

- Experiencia Mínima: 1 año 6 meses incluido Serums.
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad.
- Disciplina.

Centro de Salud San Luis.

CIRUJANO (MED – 04), para el Centro de Salud Llamellin.

CENTRO DE SALUD LLAMELLIN - RSCSUR
MÉDICO CIRUJANO.
MICRORED LLAMELLIN


- META: 07.
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:



ejecutadas.
emergencia).
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:



- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad.
- Disciplina.

Centro de Salud Llamellín.
2.9.1.37 CENTRO DE SALUD SAN NICOLAS

CIRUJANO (MED – 05), para el Centro de Salud San Nicolás.

CENTRO DE SALUD SAN NICOLAS - RSCSUR
MÉDICO CIRUJANO.
MICRORED SAN LUIS


- META: 81.
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:



ejecutadas.
emergencia).
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:



- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad.
- Disciplina.

Centro de Salud San Nicolás
A) NUTRICIONISTA (NUT-01)
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01)

NUTRICIONISTA (NUT-01), para la Red de Salud Conchucos Sur.

NUTRICIONISTA

- META: 02 CONTROL DE CALIDAD NUTRICIONAL DE LOS ALIMENTOS
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


integral.
- Coordinación y capacitación continua en temas nutricionales.
trabajo.
- Brindar orientación y consejería a la población en temas relacionados a nutrición.
- Brindar orientación y consejería en malnutrición.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:
T í t ul o de Li cenci ado/ a en Nut ri ci ón con Col egi at ura y Ha bi l i dad Prof esi onal
Vi gent e.

6- Directiva sanitaria de suplementación de multimicronutrientes.
7- Norma técnica de Alimentación y Nutrición


- Experiencia Mínima: 1 año en el Sector Publico, aparte del Serums.
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.



NUTRICIONISTA (NUT-02), para el Centro de Salud San Marcos.

NUTRICIONISTA
MICRORED SAN MARCOS

- META: 10
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:



integral.
trabajo.
IV. COORDINACIONES:

(6) Diresa.
V. REQUISITOS:
Vi gent e.

1. Directiva sanitaria de suplementación de multimicronutrientes.
2. Norma técnica de Alimentación y Nutrición


- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

Centro de Salud San Marcos.
2.9.1.40 CENTRO DE SALUD CHAVIN

NUTRICIONISTA (NUT-03), para el Centro de Salud Chavin.

CENTRO DE SALUD CHAVIN - RSCSUR
NUTRICIONISTA
MICRORED CHAVIN

- META:
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


integral.
trabajo.

IV. COORDINACIONES:

(6) Diresa.
V. REQUISITOS:
Vi gent e.

- Directiva sanitaria de suplementación de multimicronutrientes.
- Norma técnica de Alimentación y Nutrición


- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.


Centro de Salud Chavin.


NUTRICIONISTA (NUT-04), para el Centro de Salud Llamellin.

CENTRO DE SALUD LLAMELLIN - RSCSUR
NUTRICIONISTA
MICRORED LLAMELLIN

- META: 10
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


integral.
trabajo.
IV. COORDINACIONES:

(6) Diresa.
V. REQUISITOS:
Vi gent e.



- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

Centro de Salud Llamellín.

2.9.1.42 CENTRO DE SALUD UCO

NUTRICIONISTA (NUT-05), para el Centro de Salud Uco.

PUESTO DE SALUD UCO - RSCSUR
NUTRICIONISTA
MICRORED UCO

- META:
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


integral.
trabajo.
IV. COORDINACIONES:

(6) Diresa.
V. REQUISITOS:
Vi gent e.




- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

Puesto de Salud Uco.
A) QUÍMICO FARMACÉUTICO (QUIM - 2)
B) Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) QUÍMICO

FARMACÉUTICO (QUIM - 2), para la Red de Salud Conchucos Sur.

SISMED - RSCS
QUIMICO FARMACEUTICO
OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

- META: 02.
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:



- Brindar atención farmacéutica a los pacientes en el caso que sea solicitado: Orientando e
informando al usuario el uso adecuado del medicamento.
- Controlar y Supervisar la dispensación de medicamentos según lo establecido en la normativa
vigente.
- Controlar y supervisar el abastecimiento de los medicamentos al área de ventas.
- Control del stock de ventas realizando inventarios, asegurando de esta forma el stock físico
con el stock del sistema.
- Supervisar la elaboración de los kárdex manuales.
- Informar los consumos mensuales de medicamentos de ventas, exoneración y donación,
realizando los informes correspondientes.
- Gestión de medicamentos con riesgo de vencimiento, stock crítico, manejo de los
medicamentos con riesgo de vencimiento realizando las gestiones necesarias para evitar la
baja innecesaria.
- Elaboración y envío de los diferentes indicadores de gestión vinculados al SISMED en forma
mensual al IGSS.
- Realizar en forma mensual la recepción y control de calidad del acervo documentario (informe
de consumo integrado (ICI), recetas controladas, tarjetas de control visible etc.) y ponerlas en
buen recaudo según las normas internas de archivo.
- Cumplir con las buenas prácticas de dispensación.
- Capacitar y supervisar al personal técnico y auxiliar en el correcto desempeño de sus roles.
- Elaborar el Balance de Psicotrópicos lo cual incluye la revisión, supervisión de recetas y otros
procedimientos necesarios para la elaboración del balance trimestral especificados en el
Decreto Supremo Nº 023-2001/SA.
- Realizar supervisión, monitoreo y asistencia técnica a las IPRES.
IV. COORDINACIONES:

V. REQUISITOS:
Título de Químico Farmacéutico con Colegiatura y Habilidad Profesional Vigente.

4. Manejo de las Normas técnicas del SISMED.
5. Capacitación en temas de Medicamentos y otros.

- Cursos de acuerdo a especialidad.

- Experiencia profesional mínima de 01 año, ejerciendo la carrera de Químico Farmacéutico
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.


Sede Administrativa de la RSCSur.
2.9.1.44 HOSPITAL DE HUARI
A) TÉCNICO EN LABORATORIO (TEC.LAB-01)
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) TÉCNICO EN

LABORATORIO (TEC.LAB-01), para el Hospital de Huari.

SERVICIO DE LABORATORIO – HOSPITAL DE APOYO HUARI
TECNICO EN LABORATORIO
HOSPITAL DE HUARI


- META: 8
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:

- Realizar el funcionamiento del Laboratorio del Hospital de Huari.

- Realizar el inventario de materiales y equipos del laboratorio del Hospital de Huari.
- Hacer los requerimientos de insumos y materiales necesarios para la realización de los
procedimientos de los análisis y ensayos para el logro de los resultados.
- Realizar salidas al campo para la toma de muestras, de acuerdo a la programación de las
actividades preventivas promocionales.
- Realizar el procedimiento de acuerdo a las normas vigentes de los análisis de laboratorio y
microbiológicos respectivos.
IV. COORDINACIONES:

Diferentes Servicios del Hospital de Huari
V. REQUISITOS:
T écni co en Lab orat ori o.

(1) conocimiento de análisis microbiológicos general y/o específico.
(2) conocimiento del área de laboratorio.

Cursos o diplomados relacionados a Laboratorio y Microbiología.

- Experiencia Mínima: 1 años en el sector público.
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

Hospital de Huari
2.9.1.45 CENTRO DE SALUD CHAVIN
A) TÉCNICO EN COMPUTACION Y/O CONTABILIDAD (TEC COMP/CONT-

01)

COMPUTACION Y/O CONTABILIDAD (TEC COMP/CONT-01), para el
Centro de Salud Chavín.


OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA
TECNICO EN COMPUTACION Y/O CONTABILIDAD

- META: 10
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


- Digitación diaria de actividades del personal asistencial que llenan dichas actividades en el
formato HIS, lo cual se registra vía online en la página del HISMINSA.
- Digitación diaria del SIEN (Sistema de Información del Estado Nutricional), gestante y niña.
- Digitación diaria del SEM (Sistema de emergencias)
- Se tiene que realizar el control de calidad de la hoja HIS antes de ser digitadas en la
WEB.
- Coordinal y producer los indicadores estadísticos de la salud para la toma de decisiones y
generación de datos de acuerdo a las unidades orgánicas de la institución
- Analizar e interpretar los informes estadísticos para facilitar la toma de decisiones.
- Analizar, aplicar y mantener las normas y estándares de informática y telecomunicaciones
establecidas por el Ministerio de Salud.
- Permanentemente capacitar al personal asistencial en las diferentes estrategias sanitarias
que se desarrollan las actividades.
- Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y
enseres del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido
- Elaborar el requerimiento anual de Capacitación del personal a su cargo.
- Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Página Web del MINSA y Diario
Oficial “El Peruano” a fin de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para
su aplicación y estricto cumplimiento
trabajo.
- Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
IV. COORDINACIONES:
(1) Diferentes Oficinas del Centro de Salud
(1) Red de Salud Conchucos Sur. (2) Establecimientos de Salud Periféricos.
V. REQUISITOS:
TECNICO EN COMPUTACION Y/O CONTABILIDAD.


Cursos: CAPACITACION EN HISMINSA, SQL, MICROSOFT INTERMEDIO

- Experiencia Mínima: 1 año en el Sector Público
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

2.9.1.46 PUESTO DE SALUD UCO

02)

Puesto de Salud Uco.

PUESTO DE SALUD UCO

- META: 10
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


WEB.
- Coordinal y producer los indicadores estadísticos de la salud para la toma de decisiones y
trabajo.
IV. COORDINACIONES:
V. REQUISITOS:



- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.


03)

Puesto de Salud Masin.



- META: 10
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


WEB.
- Coordinar y producir los indicadores estadísticos de la salud para la toma de decisiones y
trabajo.
IV. COORDINACIONES:
V. REQUISITOS:



- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.


04)

Centro de Salud San Luis.

CENTRO DE SALUD SAN LUIS

- META: 10
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
l.6 Base Legal:


- Digitación diaria de actividades del personal asistencial que llenan dichas actividades en el formato HIS,
lo cual se registra vía online en la página del HISMINSA.
- Se tiene que realizar el control de calidad de la hoja HIS antes de ser digitadas en la WEB.
- Coordinar y producir los indicadores estadísticos de la salud para la toma de decisiones y generación
de datos de acuerdo a las unidades orgánicas de la institución
- Permanentemente capacitar al personal asistencial en las diferentes estrategias sanitarias que se
desarrollan las actividades.
- Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido
- Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Página Web del MINSA y Diario Oficial “El
Peruano” a fin de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicación y
estricto cumplimiento
- Cumplir con las normas, procedimientos, disposiciones internas y reglamento interno de trabajo.
IV. COORDINACIONES:
V. REQUISITOS:



- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

A) ANALISTA EN ALMACÉN Y PATRIMONIO (AAP)
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) Analista en Almacén

y Patrimonio (AAP-01) para la Red de Salud Conchucos Sur.
ii) PERFIL DEL PUESTO:

Dirección de Administración
Analista en Almacén y Patrimonio
Unidad de Logística
Red de Salud Conchucos Sur

- META: 007
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
- RUBRO: (00) - Recursos Ordinarios
l.6 Base Legal:

Planificar, Ejecutar y Verificar las actividades de Almacenamiento y distribución de recursos y

materiales de salud de acuerdo a la Normatividad vigente, con la finalidad de entregar
oportunamente en el ámbito de la jurisdicción; ejecutar y mantener actualizado el registro y control
patrimonial de las propiedades, planta y equipos de la red de Salud y sus Establecimiento de
Salud para contar con un registro patrimonial

 Planificar y conducir la ejecución de los procesos de Almacén y distribución de los bienes ,
recursos y materiales de acuerdo a la Normatividad vigente
 Ejecutar y supervisar las actividades de Almacén y distribución de los bienes, recursos y
materiales para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos vinculados
 Asegurar la distribución y entrega de los recursos y materiales a los diferente Establecimiento
de Salud de acuerdo al cuadro de distribución de materiales y en coordinación con el Área de
Abastecimiento
 Verificar y controlar el ingreso y calidad de los bienes al Almacén de acuerdo a las
especificaciones técnicas de las Órdenes de Compra y Nota de Entrada al Almacén
 Mantener el control sistematizado de la Información de Almacén y realizar la Conciliación en
el Almacén al cierre del año a través del Módulo correspondiente SIGA
 Realizar el registro y control de los bienes patrimoniales (Propiedades, Plantas y Equipos) de
la Red de salud en el SIGA-MEF, según las orientaciones brindadas por la Dirección General
de Contabilidad Publica del Ministerio de Economía y Finanzas
IV. COORDINACIONES:

(1) Áreas y Unidades Orgánicas de la Sede Administrativa de la RSCSur.
(1) Ministerio de Salud. (2) Gobierno Regional de Ancash.
(3) Dirección Regional de Salud. (3) Gobierno Local
(4) Gobierno Provincial. (5) Micro Redes de Salud.
(6) Establecimientos de Salud.
V. REQUISITOS:
T í t ul o: Li cenci ado en Admi ni st raci ón, Cont ador Públ i co, I ngeni erí a en Si st em a e
I nf orm át i ca, I ngeni erí a I ndu st ri al .

12- Conocimiento amplio en el Manejo del SIGA-MEF , Modulo de Almacén y de Métodos de
Valoración de Inventarios (PEPS y Promedio)
13- Conocimiento Información Nacional de Bienes Estatales - SINABIP
Curso: Gestión de Almacén y/o Patrimonio, SIGA – Modulo de Almacén y Patrimonio o similares
- Experiencia Mínima:
- Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada bajo
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral
por el período que acredita.

- Adaptabilidad al cambzzzzzzzs.io.
- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.

A) TÉCNICO ADMINISTRATIVO (TEC.ADM)
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) Técnico

Administrativo (TEC.ADM) para la Red de Salud Conchucos Sur.

SEDE ADMINISTRATIVA
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
DIRECCION DE ADMINISTRACION


- META: 105
- ESPECIFICA: 23.2 8.1 1 - 23. 8. 1 2
- RUBRO:( 00) - Recursos Ordinarios
l.6 Base Legal:

Los Asistentes Administrativos se encargan de asegurar el buen funcionamiento de una oficina o

empresa realizando labores administrativas, tales como archivar, planificar y coordinar las
actividades generales de la oficina, además de redactar los reportes correspondientes.
 Los asistentes administrativos de la Administración Pública trabajan en organismos y

departamentos gubernamentales. Ayudan a garantizar que las oficinas funcionen
correctamente. Por ejemplo, actualizan, registran y almacenan información y documentos,
responden preguntas, gestionan el correo y mantienen las cuentas al día; es posible que
deban realizar algunas tareas de recepción.
IV. COORDINACIONES:


V. REQUISITOS:
T í t ul o: Prof esi onal T écni co en Cont abi l i dad

14- Conocimiento amplio en el Manejo de Documentos de las Oficinas
15- Conocimiento manejo de Word, Excel y Power Point.

Curso: relacionados a los Sistemas Administrativo
Experiencia Mínima:
 Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada
bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
 No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni

- Responsabilidad.
- Planificación.
- Honradez.
- Autocontrol
- Cooperacion.
- Proactividad.
- Responsabilidad
- Disciplina.


ANEXOS:
1. ANEXO Nº 01. FICHA CURRICULAR.

2. ANEXO Nº 02. DECLARACION JURADA A.
3. ANEXO Nº 03. DECLARACION JURADA B.
4. ANEXO Nº 04. FORMATO DE EVALUCAICON CURRICULAR.
5. ANEXO Nº 05. FORMATO DE EVALUACION DE ENTREVISTA
PERSONAL.

ANEXO Nº 01. FICHA CURRICULAR

ANEXO Nº 05. FORMATO DE EVALUACION DE ENTREVISTA
PERSONAL
Base de la Convocatoria CAS Nº 02-2020-RSCS


Bases para El Concurso Cas Ii-2020

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CONVOCATORIA CAS Nº 02-2020-RSCS

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE

Red de Salud Conchucos Sur (RSCS)

1.2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios regulado por el

1.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE LA CONVOCATORIA

El proceso de Contratación estará a cargo de la Unidad de Gestión y Desarrollo del

1.4. PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES

Se encuentran detallados en los Términos de Referencia (TDR) adjuntos, según el puesto

1.5. CONSIDERACIONES PARA POSTULAR

1.5.2. Es responsabilidad del postulante contar con un correo electrónico personal

1.5.3. Asimismo, se precisa que las etapas y evaluaciones de la convocatoria

Bases de la Convocatoria CAS Nº 02-2020-RSCS

2.1. CRONOGRAMA DEL PROCESO

El presente proceso de Convocatoria CAS se rige por el presente cronograma, el mismo

CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA CAS Nº 02-2020-RSCS

2.2. DOCUMENTOS OBLIGATORIOS Y FORMA DE PRESENTACIÓN

2.2.1. Los postulantes deben presentar su expediente de postulación de manera

a. Ficha curricular (Anexo Nº 01) debidamente

Bases de la Convocatoria CAS Nº 02-2020-RSCS

“CÓDIGO - CARGO – IPRESS – APELLIDOS Y NOMBRES”

CÓDIGO CARGO IPRESS

El nombre de mi archivo PDF y el correo que mande debe ser:

“PSIC–2 - PSICOLOGIO (A) - CENTRO DE SALUD MENTAL

2.2.6. Es responsabilidad de cada postulante garantizar que la documentación

Bases de la Convocatoria CAS Nº 02-2020-RSCS

2.3. EVALUACIONES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

2.3.1. La convocatoria comprende evaluaciones para la valoración objetiva del

EVALUACION CARÁCTER PUNTAJE PUNTAJE PONDERACION

2.3.4. Evaluación curricular

Bases de la Convocatoria CAS Nº 02-2020-RSCS

 Formación Académica: Deberá acreditarse con copia simple

 Estudios Complementarios u Otros Estudios (Diplomados,

 Experiencia: Deberá acreditarse con copias simples de certificados,

En relación a la contabilización del tiempo de experiencia (general y

2.3.5. Entrevista personal

Bases de la Convocatoria CAS Nº 02-2020-RSCS

2.4. REGLAS ADICIONALES

Bases de la Convocatoria CAS Nº 02-2020-RSCS

2.6. SITUACIONES IRREGULARES

2.6.1. La Red de Salud CONCHUCOS SUR se reserva el derecho de brindar

Bases de la Convocatoria CAS Nº 02-2020-RSCS

2.7. RESULTADO FINAL

2.7.5. EL COMITÉ declarará como ganador de un puesto, al postulante que haya

2.8. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO DE

2.8.1. Declaración de desierto:

Bases de la Convocatoria CAS Nº 02-2020-RSCS

2.9. PUESTOS OFERTADOS:

Nº CARGO IPRESS CANTIDAD

Bases de la Convocatoria CAS Nº 02-2020-RSCS

2.9.1 TERMINOS DE REFERENCIA:

2.9.1.1 CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO

A) TECNÓLOGO MEDICO (TEC MED-1)

Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de un (01) TECNÓLOGO

ii. PERFIL DEL PUESTO:

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:

I.1 Unidad Orgánica:

I.5 Afectación Presupuestal:

l.6 Base Legal:

- Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.

Bases de la Convocatoria CAS Nº 02-2020-RSCS

Realizar Territorialización, sectorización, delimitación y desarrollo de actividades preventivas,