PROCESOS ADMINISTRATIVOS

Profesor Sergio Arcos Vázquez

Etapas del proceso administrativo

Planeación

Se establecen metas y objetivos, es decir, los cursos de acción a

seguir. Responde a las preguntas que se quiere hacer, es una
función administrativa que comprende el análisis de una situación,
el establecimiento de objetivos, la formulación de estrategias que
permitan alcanzar dichos objetivos, y el desarrollo de planes de
acción que señalen cómo implementar dichas estrategias.

Organización
Se ordenan y se distribuyen en el trabajo de manera estructurada y
sistematizada entre el personal, para alcanzar los objetivos responde a la
pregunta cómo se va hacer. La organización se lleva a cabo en dos
etapas:
• División del trabajo. Coordinación. Actividades en unidades
específicas. Para departamental izar se efectúa la siguiente secuencia:
• Listar todas las funciones y actividades de la empresa.

Integración

La integración es la fase transitiva entre la mecánica y la dinámica

administrativa de adecuación de hombres y funciones. Principio de la
provisión de elementos administrativos. A cada miembro de la empresa
deben proporcionarse los elementos necesarios para hacer frente
eficientemente a las necesidades de su puesto.

Dirección

Subjetivo es que los miembros de la organización realicen determinada

tarea con voluntad y gusto, y así contribuyan al logro de los objetivos.

Responde a la pregunta cómo se va hacerse una fase clave dentro del

proceso administrativo porque consiste en ejecutar todas aquellas
actividades que fueron planeadas en un inicio para alcanzar los objetivos
de una organización.

CONTROL

Se comparan los resultados con lo planeado a fin de asegurarse que las

actividades se llevaran a cabo de acuerdo con el plan establecido.
Responde a la pregunta cómo se ha realizado el control es la última etapa
del proceso administrativo. Esta etapa consiste en medir y corregir el
desempeño de las actividades y procesos que se llevan a cabo para
asegurar que los objetivos de la empresa sean alcanzados.