GUIÓN HABILIDADES COMUNICATIVAS

LA SOBRE CALIFICACIÓN LABORAL

(SUENA MÚSICA DE FONDO. PARA DAR INICIO. NO MÁS DE 20

SEGUNDOS)

LILIAN: ¡Hola!, ¡hola!, ¿cómo están hoy día?

Nos encontramos en una nueva sección de nuestro programa “HABLEMOS

EN 5”. Estoy aquí junto a mi colega (Jenny)

JENNIFER: ¡Hola!, ¿cómo están? Qué manera por Dios de pasar rápido este
año, ¡se nos vienen las fiestas pero a pasos agigantados!. Bueno, hoy les
traemos un tema muy interesante. ¿Han escuchado hablar sobre la sobre
calificación laboral?

LILIAN: La verdad Jenny, es que yo algo he escuchado y me parece un tema

excelente para conversar. Me parece que deben de existir un millón de
opiniones diversas con respecto a esto. Pero para ahondar más en el tema,
hoy nos acompaña una gran invitada. Ella nos viene a contar un poco acerca
de que es esto de la sobre calificación laboral.

(Suena la música. No más de 20 segundos)

JENNIFER: Ya ahora sí, ¡ya estamos de vuelta con nuestra invitada! Aquí nos
acompaña Francisca Acevedo. Ella es Técnico en Educación Parvularia del
Centro de Formación Técnica Los Lagos y hoy nos ha venido a contar sobre
este interesante tema. ¡Te escuchamos Francisca! ¿Cómo te encuentras hoy?
Dinos, ¿De qué se trata la sobre calificación laboral?

FRANCISCA: Hola, si muy bien. ¡Feliz de estar aquí compartiendo con

ustedes. ¡Les cuento! la sobre calificación laboral se trata mas que nada de
cuando nosotros como personas superamos las expectativas requeridas para
algún puesto de trabajo.

LILIAN: ¡Fíjate que esto que mencionas Francisca es súper cierto!, a veces
incluso hay empresas que no contratan a personas sobre calificadas por varias
razones.

Esto me lleva a pensar entonces que estar sobre calificado ¿es algo malo? O
¿no siempre es así?

FRANCISCA: No es malo, pero existen puestos de trabajo para los cuales

tener demasiadas capacidades no resulta ser beneficioso. Es lo que muchas
veces llaman “tener mucho curriculum”.
LILIAN: ¡Ah sí!, porque mientras mas curriculum se tiene más alto es el sueldo
que tendrían que pagar las empresas. ¿O no?

JENNIFER: Es que yo creo que también depende de lo que uno como

trabajador o postulante exija dentro de su contrato. Sobre todo tratándose del
sueldo.

Porque hay quienes exigen un mayor salario de lo ofrecido. O simplemente se

aburren de tener actividades que no les aporten conocimientos o desafíos.

LILIAN: Yo en lo personal he sabido de personas que toman los trabajos como

algo temporal mientras se esperan a encontrar algo mejor y que cubra sus
expectativas. Incluso los he escuchado decir “yo acepte trabajar aquí, pero solo
será un tiempo corto. Este no es un trabajo para mi”.

JENNIFER: ¡Claro que sí! Partamos por la base de que si en la entrevista de

trabajo te dicen que estás sobre calificada, es muy posible que así sea. Por lo
tanto yo recomiendo siempre evaluar el porqué se está dispuesto a tomar un
trabajo cuyas expectativas no son las tuyas propiamente tal.

LILIAN: ¡Es un gran tema chicas! Y tú Jenny ¿te has sentido sobre calificada
alguna vez en algún trabajo?

JENNIFER: (Relata muy brevemente su experiencia)

LILIAN: ¡Increíble!

Bueno queridas, te agradecemos enormemente que nos hayas acompañado en

esta jornada. Francisca, ha sido un placer compartir contigo un tema como el
que preparaste para hoy. Sin duda esto de la sobre calificación laboral es algo
de lo que podríamos estar hablando largo rato y ¿Por qué no decirlo?,
estaremos escuchando por largo tiempo.

JENNIFER: ¡Claro que si Lilian!

Pero lamentablemente se nos acabó el tiempo niñas.

Gracias por la compañía y simpatía.

Este fue un gran momento para ¡HABLAR EN 5!

(NOS DESPEDIMOS AL UNÍSONO)

TODAS: ¡ADIÓS!

(SUENA MUSICA PARA FINALIZAR. NO MÁS DE 20 SEGUNDOS)