Una empresa dedicada a fabricar libros tiene unos costes fijos de 10.

000€ y unos costes variables

unitarios de 20€ por unidad fabricada. Sabiendo que vende a un precio unitario de 30€, calcula:
a)      El punto muerto numéricamente.
b)      Los beneficios de fabricar y vender 1.500 unidades.
c)       Representa gráficamente el punto muerto.

a)      Punto muerto = Costes Fijos /Precio – Coste Variable Unitario

Q* = CF/P-CVu
Q* = 10.000/30-20
Q* = 1.000

b)       Beneficios = Ingreso Total – Coste Total

Beneficio = Precio x Cantidad – (Coste Fijo + Coste Variable)
Donde el Coste Variable = Coste Variable Unitario x Cantidad
Beneficio = 30 x 1.500 – (10.000 + 20 x 1.500)
Beneficio =  45.000 – 40.000
Beneficio = 5.000€

c)       Debemos representar el Ingreso total y el coste total y ver donde se cortar.

Para ello basta con dar dos valores a la variable independiente (Q) y ver los valores que nos devuelve
para la variable dependiente (IT y CT)

Si Q= 0 entonces IT= 0
Si Q= 2.000 entonces IT= 60.000

Si Q= 0 entonces CT= 10.000

Si Q= 1.000 entonces CT= 30.000

Enunciado

La empresa A produjo 20.000 unidades durante el mes de abril de 2013 usando los
siguientes trabajadores:

         8 trabajadores a jornada completa (8 horas) durante 30 días.

         5 trabajadores a media jornada (4 horas) durante 15 días.

 La empresa B produjo 15.000 unidades usando los siguientes trabajadores:

         5 trabajadores a jornada completa (8 horas) durante 30 días.

         5 trabajadores a media jornada (4 horas) durante 10 días.

         2 trabajadores a tiempo parcial (2 horas) durante 30 días.

a)     ¿Cuál es la productividad del factor trabajo en cada una de las empresas?

b)   ¿En qué empresa la productividad es mayor?

Solución

Como debemos calcular la productividad de un factor y no la global, no debemos calcular el

coste del factor trabajo ni el valor de la producción, es decir, no necesitamos pasar a €
parapoder comparar.

a)    La productividad del factor trabajo medirá la relación entre la cantidad fabricada y la
cantidad del factor trabajo usada. En este caso la cantidad de trabajo la medimos en horas
trabajadas, ya que me dan datos para ello.

Productividad del factor trabajo = (Cantidad producida)/(Unidades del

factor                                                                                                trabajo usadas (en
horas)

Debemos calcular las horas trabajadas durante todo el mes:

         En la empresa A: 8x8x30+5x4x15= 2.220 horas trabajadas

         En la empresa B: 5x8x30+5x4x10+2x2x30= 1.520 horas trabajadas

Con estos datos:

* Productividad del factor trabajo empresa A=20.000/2.220=9,01 unidades/hora

* Productividad del factor trabajo empresa B=(20.000 )/1.520=13,16 unidades/hora

   

b)   Si comparamos la productividad de la empresa A con la de la empresa B, vemos que

9,01<13,16, con lo que en la empresa B los trabajadores rinden más por cada hora trabajada
y son capaces de producir más de 4 unidades por hora que en la empresa A. La
productividad del trabajo es mayor pues en la empresa B que en la A.
 PAU para el curso 2013-14 sobre la materia de Economía de la
Empresa celebrada en la Universidad Autónoma el 23 de octubre de 2013,
se volvió a detallar los distintos puntos de cada unidad del currículo oficial
que “no suelen ser objeto de las preguntas” (vamos, que no van a entrar en
el examen). Aunque no haya novedades sobre lo dicho en el año anterior,
paso a enumerar los diferentes puntos que se dijeron, a los que no habría
que prestar atención a la hora de preparan el examen: 
UNIDAD 1. La empresa.
• Funcionamiento y creación de valor: La cadena de valor. 

UNIDAD 2. Desarrollo de la empresa

      - Importante todo, con lo que no hay ningún punto a eliminar del temario - 

UNIDAD 3. Organización y dirección de la empresa.

• La división técnica del trabajo y la necesidad de organización en el mercado actual. 
• Los conflictos de intereses y sus vías de negociación.

UNIDAD 4. La función productiva. 

• El equilibrio de la empresa en el supuesto de competencia perfecta.
• Valoración de las externalidades de la producción. Análisis y valoración de las relaciones entre
producción y medio ambiente y de sus consecuencias para la sociedad. 

           - El modelo de Wilson no entra - 

UNIDAD 5. La función comercial de la empresa.

• Evolución de la función comercial.

UNIDAD 6. La información en la empresa.

• Del balance social al balance ético: La responsabilidad corporativa. 

UNIDAD 7. Función Financiera.

- Importante todo, con lo que no hay ningún punto a eliminar del temario -

UNIDAD 8. Proyecto empresarial.

Esta unidad entera no suele ser objeto de preguntas. 

En los ejercicios sobre acciones de selectividad, estas son algunas de las cosas que
pueden pedir:

         Calcular el Valor Nominal  de las acciones:

Valor Nominal  = Capital social/nº accciones

         Calcular el valor de emisión de unas acciones de una ampliación de capital.

Al hablar de valor de emisión, nos referimos al precio al que salen.
En el enunciado del problema darán datos para su cálculo,
comparándolo con el valor nominal de las acciones de la empresa
antes de la ampliación. Así, podrán salir sobre par (más caras), bajo
par (más baratas) o a la par.
 Así, si te dicen que salen al 130%, te están diciendo que salen sobre
par, a un 130% del valor nominal. Es decir, Valor de emisión= valor
nominal*130/100
Si salen al 80% te están diciendo que salen bajo par: Valor de
emisión= valor nominal*80/100

Si salen a la par: Valor de emisión = Valor nominal.

         Calcular el valor teórico de una acciones antes de la ampliación de

capital. 
Valor teórico = Capital social+ Reservas/nº accciones

         Calcular las acciones a las que un antiguo accionista tendrá derecho en

una ampliación de capital. Si tiene un determinado porcentaje de las
acciones antes de la ampliación, tendrá derecho al mismo porcentaje de
acciones de la ampliación.

         Calcular lo que hay que pagar por una determinada cantidad de acciones
en una ampliación de capital:
-          Si eres ya accionista: el número de acciones * valor de emisión
-          Si no eres accionista: el número de acciones * valor de emisión + lo que
cuestan los  derechos de suscripción necesarios para comprar esas acciones.
         Calcular el valor teórico de las acciones después de una ampliación de
capital. Habrá que calcular una media ponderada del precio de las acciones
antiguas (su valor de cotización si lo dan o su valor teórico) y el precio de las
acciones nueva (su valor de emisión).

         Calcular el valor de unos derechos de suscripción. Para ello habrá que

restar el valor teórico de las acciones antes de la ampliación y el valor
teórico de las acciones después de la ampliación.   

      Umbral de rentabilidad o punto muerto. Es el nivel de producción que hace

que los beneficios de la empresa sean iguales a 0, es decir, que a ese nivel
de producción la  empresa ni gana ni pierde, ya que los ingresos totales
coinciden con los costes totales (IT = CT).

Esto ocurre cuando:

Q* = CF / P – CVMe

Donde CVMe es el Coste Variable Medio (Coste Variable Unitario) y es el

resultado de dividir el Coste Variable entre el número de unidades
fabricadas:

CVMe = CV / Q
 Para una empresa resulta muy importante saber a partir de que nivel de
producción le interesa producir.

         Productividad. Es un indicador de la eficiencia de una empresa en su

conjunto o de un factor de producción (mano de obra, capital).

Resulta de dividir la producción obtenida en un período entre los factores

utilizados para su obtención.

Productividad = Producción obtenida /  Factores utilizados

Para calcular la productividad global de la empresa será necesario

multiplicar cada unidad de producto o factor de producción por su precio,
para así valorarlos en una unidad de medida común:

Productividad global = Valor de la Producción / Valor de los factores

empleados = Precio x cantidad producida / Costes Totales

         Métodos de selección de inversiones :

-      PAY-BACK o Plazo de recuperación. Es un método de selección estático (no
tiene en cuenta que con el paso del tiempo el dinero pierde valor). Se basa
en calcular el tiempo que se tarda en recuperar el desembolso inicial de una
inversión. Se efectuará una inversión si se recupera el desembolso inicial.
Se elegirá aquella inversión en la que se tarde menos tiempo en recuperar
ese desembolso inicial.

-      VAN. Es un método dinámico. Consiste en actualizar todos los flujos netos

de caja que produce la inversión y compararlos con el desembolso inicial. Se
la suma de los flujos actualizados es mayor que el desembolso inicial nos
interesará efectuar la inversión (el VAN será positivo). En el caso de tener
que elegir, se elegirá aquella inversión con un VAN mayor.

-      TIR. Es un método dinámico. Se basa en comparar la ganancia que se obtiene

por cada unidad monetaria invertida (Tasa de actualización, a la que
llamamos TIR) con lo que le cuesta a la empresa el dinero. Si es mayor, a la
empresa la interesará efectuar la inversión.

         Cuentas anuales: Dan información sobre la empresa y están formadas por el

Balances de Situación (situación patrimonial), la Cuenta de Pérdidas y
Ganancias (resultado) y la Memoria (carácter explicativo).
         Balance de situación. Es un inventario donde se ordenan convenientemente
los elementos patrimoniales que en un momento determinado tiene la
empresa en masas patrimoniales. Muestra la situación patrimonial de la
empresa en un momento determinado y se divide en Activo y Patrimonio
Neto - Pasivo.

ESQUEMA DEL BALANCE DE SITUACIÓN:

ACTIVO
ACTIVO NO CORRIENTE (Inmovilizado)
-      Terrenos
-      Edificios
-      Elementos de transporte
-      Mobiliario, etc.
-      Ojo con la Amortización Acumulada, que se pone aquí con signo negativo.

ACTIVO CORRIENTE:
-      Existencias: Mercaderías, Materias Primas, etc.
-      Realizable: Clientes
-      Disponible: Caja y Bancos.

PATRIMONIO NETO + PASIVO

PN (Recursos propios)
-      Capital social
-      Reservas
-      Perdidas y ganancias (resultados)
PASIVO NO CORRIENTE (Exigible a l/p)
-      Deudores l/p
-      Proveedores l/p
-      Proveedores de inmovilizado
PASIVO CORRIENTE (Exigible a c/p)
-      Proveedores
-      Proveedores, efectos comerciales a pagar
-      Hacienda Pública Acreedora, etc.

         Cuenta de resultados (Pérdidas y Ganancias). Es un estado contable que

tiene como objetivo calcular el resultado que una empresa ha obtenido
 durante un ejercicio económico, además de explicitar la composición del
resultado y las operaciones que se han tenido que hacer para llegar a este
resultado.

Se divide en dos grandes bloques: Gastos (Debe) e Ingresos (Haber).

ESQUEMA DE LA CUENTA DE RESUTADOS:

+ Ingresos de explotación
-      Gastos de explotación
= Resultado de explotación (BAII=BAIT)
+ Ingresos Financieros
- Gastos Financieros
= Resultado Financiero
+ Resultado de explotación
+ Resultado financiero
= Beneficio de actividades ordinarias (BAO)
+ Ingresos extraordinarios
-      Gastos extraordinarios
= Resultados extraordinarios
+ Beneficio de actividades ordinarias
+ Resultados extraordinarios
= Resultado antes de impuestos (BAI)
- Impuesto sobre beneficios
= BN (Beneficio Neto) = Resultado del ejercicio

         Memoria. Es un documento de carácter explicativo que amplia el contenido

de otras cuentas anuales.

         Fondo de maniobra = ACTIVO CORRIENTE – PASIVO CORRIENTE =

PASIVO NO CORRIENTE – ACTIVO NO CORRIENTE
Es la parte del activo corriente (inversiones a c/p) que está financiada con
fondos estables (recursos permanentes y exigible a c/p).

Lo recomendable, generalmente, es que sea positivo.

         Rentabilidad económica. Es el rendimiento del activo, es decir, de las

inversiones totales de la empresa.

re = BAII/activo total
 re = BAII/activo x ventas/ventas = BAII/ventas x ventas/activo =
= margen x rotación

         Rentabilidad financiera. Es la relación entre el beneficio neto y los

recursos propios de la empresa.  También se denomina rentabilidad del
capital, ya que muestra el beneficio generado por la empresa con relación al
capital aportado por los socios.

rf = Beneficio neto/Recursos propios

rf = Beneficio neto/Recursos propios x ventas/ventas x activo/activo =

= beneficio neto/ventas x ventas/activo x activo/recursos propio =
= margen x rotación x apalancamiento

Margen: beneficios por unidad vendida.

Rotación: rotación del activo con respecto a las ventas.

Apalancamiento: relación entre las inversiones y los recursos propios de la

empresa. Es la inversión que se ha realizado en la empresa por cada unidad
monetaria de recursos propios.

         Período Medio de Maduración. Es el tiempo que una empresa tarda, por

término medio, en recuperar cada euro invertido.
Abarca desde que se compra la materia prima hasta que se vende y cobra el
producto (ciclo de explotación).

PMM económico = PM almacenamiento + PM fabricación + PM ventas + PM

pago

Pero este es el tiempo que tarda la empresa por término medio en realizar
su ciclo de explotación. Para calcular lo que se tarda en recuperar la
inversión:

PMM financiero = PMM económico – PM pago

         Precio Medio Ponderado y FIFO. Son métodos de valoración de existencias.

Nos pueden pedir que calculemos cuanto valdrá un almacén en una fecha
determinada, tras darnos las existencias iniciales y datos sobre compras
(entradas) y ventas (salidas)

La estructura de examen va a ser la de siempre:

         2 preguntas conceptuales cortas, es decir, preguntas teóricas. Cada una vale 1 punto.
         2 preguntas largas teóricas de desarrollo. Cada una vale 2 puntos.
         2 ejercicios. Cada uno vale 2 puntos.

RELACIÓN DE ASPECTOS POCO RELEVANTES DE CARA AL EXAMEN DE

PAU CLASIFICADOS POR TEMAS:

         UNIDAD 1. La empresa.
Funcionamiento y creación de valor: La cadena de valor.

         UNIDAD 2. Desarrollo de la empresa          - Todo importante-

         UNIDAD 3. Organización y dirección de la empresa.

División técnica del trabajo.
Conflictos de intereses.
         UNIDAD 4. La función productiva.
Equilibrio de la empresa en el supuesto de competencia perfecta.
Valoración de las externalidades de la producción.
         UNIDAD 5. La función comercial de la empresa.
Evolución de la función comercial.
         UNIDAD 6. La información en la empresa.
Balance social y balance ético.
         UNIDAD 7. FUNCIÓN FINANCIERA     - Muy importante todo-

         UNIDAD 8. Proyecto empresarial.

Menos relevante el tema entero.

Cosas sueltas que se comentaron:

         De la UNIDAD 5 se suelen poner en preguntas conceptuales cortas:
-      Técnicas de investigación de mercados.
-      Aplicación del marketing a las TIC.
         El método de Wilson es poco relevante (pero no es que no entre).
         El método PMP Y el FIFO son los más importante del apartado donde están
(Los inventarios y su gestión).
         El cálculo del Beneficio antes de impuestos y del beneficio después de
impuestos hay que saberlo, pero no aspectos de fiscalidad como el impuesto
de sociedades o el IRPF o cosas como la base imponible, la base liquidable,
etc.
         El derecho laboral no entra.
         I+D+i de la UNIDAD 4 es importante.
         La responsabilidad social y medioambiental (UNIDAD 1) si es importante.
         Lo normal es que se den en el examen las fórmulas como la del Fondo de
Maniobra.