PROGRAMA SISTEMA DE VIGILACIA EPIDEMIOLÓGICA RIESGO PSICOSOCIAL - CLIMA LABORAL

PLAN DE INTERVENCIÓN 2021

PLAN DE INTERVENCIÓN 2021

INDICADORES ACTIVIDAD RESPONSABLE OBSERVACIONES DE LA ACTIVIDAD
EST. ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ENE

La jornada de inducción y reinducción se ejecutó en el

P P P mes marzo pa el pesonal de planta y docente y el 03 de
Dirección Administrativa de Talento septiembre para los docentes contratados para el
Jornadas de inducción y reinducción Humano segundo semestre 2021.
personal docente y administrativo
ODA Las evidencias de estas actividades reposan en el
archivo digital de la Dirección Administrativa de Talnto
E E E
Humano y ODA.

El codigo de integridad se encuentra socializado por

correo a cada funcionaria vinculado con la institucion y
P P publicado en la pagina institucional para su
Código de integridad de las conocimiento.
CONOCIMIENTO DE LA
Dirección Administrativa de Talento https://www.uts.edu.co/sitio/wp-
ORIENTACIÓN Unidades Tecnológicas de content/uploads/administrativos/cd.pdf?_t=1593126678
ORGANIZACIONAL Humano
Santander #:~:text=El%20C%C3%B3digo%20de%20integridad%2
0de%20las%20UTS%20es%20presentado%20como,%
E E
2C%20Compromiso%2C%20Diligencia%20y%20Justici
a

P P
Coordinación de Grupo de Bienestar Reconocer la estructura base de valores institucionales
Formacióm:" Conociendo nuestros
Institucional y SST - Aprendiendo nos permite crear un sentido de pertenencia y
Valores Institucionales" juntos reconocimiento.

E
 P P
Capacitaciones Virtuales: MIPG Las evidencias de estas actividades reposan en el
Dirección Administrativa de Talento
Gestion del valor de lo publico, archivo digital de la Dirección Administrativa de Talnto
Humano. Humano.
trasparencia he integridad"
E E

P P
CONOCIMIENTO DE LA Las evidencias de estas actividades reposan en el
Capacitaciones Virtuales: MIPG Dirección Administrativa de Talento
ORIENTACIÓN archivo digital de la Dirección Administrativa de Talnto
ORGANIZACIONAL "Gobernanza y Construccion de paz" Humano. Humano.

P P
Jornada para reforzar las técnias y pautas de
aautocuidado para pevenir accidentes, enfermedades
Jornada Salud Ocupacional Coordinación de Grupo de SST
laborales y propender porr el mejoramiento de la
calidad de vida.
E
 P P P
Las evidencias de estas actividades reposarán en el
Dirección Administrativa de Talento
Capacitacion: "Contratacion publica" archivo digital de la Dirección Administrativa de Talnto
Humano. Humano.
E

P P
Espacio creado que permite reafirmar en la Comunidad
Formacion: Equidad e igualdad Coordinacion Seguridad y Salud en los deberes y derechos frente a los procesos de
ESTILO DE DIRECCIÓN
laboral el Trabajo y ARL Positiva Equuidad e Igualdad que se deben presentar en el
ejersicio Laboral
E

P P
Las evidencias de estas actividades reposan en el
Formacion: " Proyectos de inversion Dirección Administrativa de Talento
archivo digital de la Dirección Administrativa de Talnto
publica" Humano. Humano.
E E
 P P
Las evidencias de estas actividades reposan en el
Capacitacion: "Servicio y atención al Dirección Administrativa de Talento
archivo digital de la Dirección Administrativa de Talnto
ciudadano y comunicación asertiva". Humano. Humano.
E E

P P
Las evidencias de estas actividades reposarán en el
Dirección Administrativa de Talento
ACTIVIDAD: "Integracion familiar" archivo digital de la Dirección Administrativa de Talnto
Humano Humano.

LA COMUNICACIÓN E
INTEGRACIÓN

P P
Formacion: "Intervención y acción Coordinación de Grupo de Bienestar Esta formación permite sensibilizar frente a la
social – Fomentando relaciones de Institucional y SST - Aprendiendo importancia de servir y ayudar en las diferentes
ayuda. juntos dinámicas en que el ser humano se desenvolver.
E

P P
Las evidencias de estas actividades reposan en el
Desarrollo: "Actividad artística y Dirección Administrativa de Talento
archivo digital de la Dirección Administrativa de Talnto
cultural e integracion familiar Humano Humano.
E E

Capacitación: " Trabajo en equipo
(creatividad, competitividad,
productividad y colaboracion)"
Formación: " Resiliencia y Trabajo
en equipo una apuesta por la sana
ciudadanía (DOCENTES
REGIONALES)"
EL TRABAJO EN EQUIPO Actividad Motivacional: "Elección del
mejor Grupo de Trabajo"
Pausas activas
P P
Las evidencias de estas actividades reposarán en el
Dirección Administrativa de Talento
archivo digital de la Dirección Administrativa de Talnto
Humano. Humano.
E
En búsqueda de generar dinámicas laborales
P P armoniosas se trabaja con docentes de la sede y
regionales un espacio de formación que busca
identificar las barreras de la vida como base para
Coordinación de Bienestar
potencializar capacidades y habilidades propias del ser
Institucional ( virtual) humano, estas desarrolladas en el espacio laboral y
E reconociendo las potencialidades de mi equipo laboral,
permite el logro de metas y crecimiento que se busca
en la institución.
P P
Las evidencias de estas actividades reposarán en el
Dirección Administrativa de Talento
archivo digital de la Dirección Administrativa de Talnto
Humano. Humano.
P p P P P
Con el objetivo de mejorar el desempeño y eficiencia
Coordinación de Grupo de Bienestar en el trabajo pausas activas es un espacio que ayuda a
reducir la fatiga laboral y prevenir el estrés de los
Institucional y SST -
colaboradores.
E

Capacitación : "REGULACION DE
EMOCIONES PARA MITIGAR
ANSIEDAD Y DEPRESIÓN"
Formación y Capacitación contÍnua
para Docentes
Capacitacio; "Liderazgo
transformador e inteligencia
emocional"
Formacion: "Conocerse y
LA CAPACIDAD reconocerse" espacio que promueve
PROFESIONAL el Fortalecimiento la confianza y
Expresión de mis emociones
Actividad Motivacional: "Eleccion de
los mejores Funcionarios por niveles
jerarquicos"
Programa Pre-Pensionados
P P Capacitar a los funcionarios en temas de inteligencia
Coordinación de Grupo de Bienestar emocional permite desarrollar conciencia en
Institucional y SST - Aprendiendo herramientas que pueden ser utilizadas en la dinámica
juntos laboral y así apostar a procesos de calidad de vida
E óptimos.
P P P P
Las evidencias de estas actividades reposarán en el
Oficina de Desarrollo Académico
archivo digital de la Oficina de Desarrollo Académico.
P P
Las evidencias de estas actividades reposan en el
Dirección Administrativa de Talento
archivo digital de la Dirección Administrativa de Talnto
Humano. Humano.
E
P P
Coordinación de Grupo de Bienestar Como parte del ejercicio de potencializar el ser humano
está el desarrollar la capacidad de autoreconocimiento,
Institucional y SST - Aprendiendo
aceptación y expresión de las emociones como base
juntos para el desarrollo de líderes asertivos.
E
P P
Las evidencias de estas actividades reposarán en el
Dirección Administrativa de Talento
archivo digital de la Dirección Administrativa de Talnto
Humano. Humano.
P P
Las evidencias de estas actividades reposarán en el
Dirección Administrativa de Talento
archivo digital de la Dirección Administrativa de Talnto
Humano. Humano.
E
 P P
Las evidencias de estas actividades reposarán en el
Dirección Administrativa de Talento
Promocion:" Ruta de la felicidad " archivo digital de la Dirección Administrativa de Talnto
Humano. Humano.
E

P P Este espacio busca generar en los funcionarios

Estrategias para prevenir el Coordinación de Grupo de Bienestar sensibilización frente a la importancia de prevenir
sedentarismo y promover la salud Institucional y SST - Aprendiendo enfermedades que deterioren las capacidades físicas
musculo esqueletica. juntos en el desarrollo de compromisos contractuales
E adquiridos.

P P Este espacio busca generar en los funcionarios

Coordinación de Grupo de Bienestar sensibilización frente a la importancia de prevenir
Capacitacion: "Trabajo en casa e
Institucional y SST - Aprendiendo enfermedades que deterioren las capacidades físicas
higiene postural" juntos en el desarrollo de compromisos contractuales
E adquiridos.

P P P
Permite medir el desempeño a través de criterios que
Evalución docente y personal Dirección Administrativa de Talento se agrupan dos categorías:
administrativo Humano - ODA La competencia profesoral
La actitud y responsabilidad en su desempeño.
E

P P
ADMINISTRACION DEL Diagnóstico de la gestión Las evidencias de estas actividades reposarán en el
TALENTO HUMANO Dirección Administrativa de Talento
estratégica del talento humano a archivo digital de la Dirección Administrativa de Talnto
Humano Humano y ODA.
través de la matriz GETH
E

P P
Coordinación de Grupo de Bienestar Esta capacitación como su nombre lo indica busca
Bienestar y satisfaccion laboral. Institucional y SST - Aprendiendo brinar herramientas para trabajar con agrado y
juntos autoreconocimieno por el deber cumplido.