CONCLUSION

Papel de la planificación en Trabajo Social, Planificación Estratégica y Trabajo Social

Cuando se analiza y se observa el deber que debe desempeñar el trabajador social,

generalmente se lo relaciona o vincula con un contexto general del desarrollo, siendo la
mayor fuente de intervención las organizaciones, teniendo como enfoque principal el
impulso al desarrollo de las mismas, vinculadas al crecimiento de la sociedad en general.

El papel del planificador social se basa en avances en el diseño, aplicación,

evaluación y perfeccionamiento de políticas de salud y bienestar social, que permitan lograr
una sociedad inclusiva donde la igualdad, y de esta manera brindar oportunidades a todos
los ciudadanos y continuar promoviendo el desarrollo humano, confíe en las donaciones
con un enfoque de sistema de calidad integrado el presupuesto requerido.

Se definió estrategias, objetivos, medidas y sistemas de evaluación para responder a

las necesidades y problemas de la sociedad, organizaciones y comunidades, esto significa
ejecutar, analizar y tomar una serie de decisiones para el futuro.

Se diseño procesos dinámicos e interactivos para abordar fluctuaciones en

circunstancias internas y externas durante la vida del plan, requiere la introducción de la
racionalidad empírica, la flexibilidad y la triple revisión, presente y futuro.

Finalmente, se concluye que la planificación estratégica en sus diversos niveles

tácticos y operativos, forma parte de la práctica profesional del trabajo social, aplicados en
los diversos espacios de la acción social en general, siendo la principal fuente de
intervención del trabajo social, las actividades de planificar, implementar, evaluar y así
poder plantear propuestas de mejoras, desde la complejidad y cambios acelerados que
marcan a la sociedad de la globalización económica, desatándose en la mayor práctica
influenciado por un enfoque estratégico para continuamente obtener mejoras en los
procesos del sistema social global.