40.¿Que son los recursos forestales?

Los recursos forestales son el conjunto de recursos

potencialmente útiles de los bosques.
41¿Recursos Forestales Maderables?
1.Los bosques de coníferas. (madera blanda).
2.Los bosques latifoliados. (madera dura).

El bosque bajo semihúmedo

El Bosque montano semihúmedo
El Bosque bajo semiárido
42 ¿Ley forestal?
La presente ley tiene por objeto normar la utilización
sostenible y la protección de los bosques y tierras
forestales en beneficio de las generaciones actuales
y futuras, armonizando el interés social, económico
y ecológico del país.
•Principalmente primera y segunda clase.
Mara Ochoo
Roble Palo Maria
Cedro Nogal
43¿Tres zonas que fueron afectados por la
deforestación u otro factores?
La Chiquitania, la Amazonía y El Parque Nacional
Madidi.
44¿ Medidas para reactivar el sector forestal?
i.Implementar planes de pago para los productores
que deban la Tasa de Regulación Forestal(TRF) de la
gestión 2019.

ii.El ente regulador estableció ampliar el número de

especies maderables exportables de 17 a 20.Las
nuevas variedades son el aliso,al mendrillonegro y
mara macho.
iii.Mantener los planes generales de manejo y
registro de empresas.Además,de cualquier tipo de
instrumento de operación,debido a que,por la
pandemia,ha sido difícil que varios actores
forestales actualicen sus registros.
45¿Exportaciones de Madera en 2021 que países
fueron?
China, Estados Unidos, Francia, Belgica, Paises
Bajos, Uruguay, Chile, Alemania, Reino Unido,
Brasil.
46¿Principales agentes de deforestación?
Agricultores Industriales, Ganaderos, Madereros,
Agricultores colonizadores, Planificadores de
infraestructura.
47¿ Productos forestales no maderables?
Semillas
comestibles,Fibras,Condimentos,Resinas,Gomas,Ho
ngos y frutos.
48¿ Area protegida?
Artículo 2. del DS 24781 AP:.
Son aquellos territorios especiales, geográficamente
definidos, jurídicamente declarados y sujetos a
legislación, manejo y jurisdicción especial para la
consecución de objetivos de conservación de la
diversidad biológica.
El Artículo11 del reglamento indica que Ninguna
autoridad, organismo, sector o instancia
administrativa podrá asumir, ignorar o sobrepasar la
jurisdicción especial de las Áreas Protegidas.
49¿CPE Articulo 385?

Las áreas protegidas constituyen un bien común y

forman parte del patrimonio natural y cultural del
país; cumplen funciones ambientales, culturales,
sociales y económicas para el desarrollo
sustentable.

50¿Articulo 394?
El Estado reconoce ,protege y garantiza la propiedad
comunitaria o colectiva, que comprende el territorio
indígena originario campesino, las comunidades
interculturales originarias y de las comunidades
campesinas.
51¿Obligaciones del Estado?
La constitución establece la obligación de registrar
las especies
El Estado tiene la OBLIGACIÓN de registrar y
proteger las especies de flora y fauna.
52¿Parques Nacionales?
Parque Nacional Sajama, Parque Nacional Tunari,
Parqué Nacional Isiboro Secure, Parque Nacional
Toro Toro, Parque Nacional Carrasco,etc.
53¿Cinco nuevas áreas protegidas?
Reserva natural de vida silvestre. (Pando)
Área de Manejo Integrado. (Beni)
Patrimonio Nacional y reserva ecológica Poopo
(Oruro)
Parque nacional y área natural de manejo integrado
(Potosi)
Áreas protegidas subnacionales.
54¿ Que es la administración de Recursos
Humanos?
Es aquella que tiene que ver con el
aprovechamiento, mejoramiento de las capacidades,
habilidades de las personas y en general con los
factores que le rodean dentro de la organización,
con el objeto de lograr el beneficio individual, de la
organización y del país.

55¿Administracion del RRHH?

Los términos: administración de personal se
diferencia entre otras razones por el contexto
histórico-económico en el que se ha desarrollado.
La administración de recursos humanos es la parte
de la organización que trata con las dimensiones
humanas, puede verse desde dos enfoques
distintos:
Primero: es una función para proporcionar personal
o apoyo a la organización.
Segundo: es una función que compete a todos los
gerentes.
56¿Objetivos de la administración de Recursos
Humanos?
El objetivo general de la administración de Recursos
Humanos es el mejoramiento del desempeño y de
las aportaciones del personal a la organización, en el
marco de una actividad ética y socialmente
responsable.

Objetivos
Sociales,Corporativos,Funcionales,Personales
57 ¿Talento incluye 4 aspectos esenciales para la
competencia individual?
Conocimiento, Habilidades, Juicio, Actitud.
58¿ Las etapas o funciones de la administración de
recursos humanos?
Reclutamiento, Selección, Contratación, Colocación
de personal, La orientación, El adiestramiento, La
capacitación, El desarrollo.