PLAN PARA LA VIGILANCIA Covid

OBRA: “REPARACIÓN DE DEFENSA RIBEREÑA; EN EL (LA) DESCOLMATACIÓN
DEL RIO FLORIDO Y CHAVARRÍA DEL DISTRITO DE CASTROVIRREYNA,

PROVINCIA DE CASTROVIRREYNA – DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA”.
“PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DEL
COVID -19 EN EL TRABAJO”
OBRA:
“REPARACIÓN DE DEFENSA
RIBEREÑA; EN EL (LA)
DESCOLMATACIÓN DEL RIO
FLORIDO Y CHAVARRÍA DEL
DISTRITO DE CASTROVIRREYNA,
PROVINCIA DE CASTROVIRREYNA –
“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID - 19 EN EL TRABAJO”
“REPARACIÓN DE DEFENSA RIBEREÑA; EN EL

(LA) DESCOLMATACIÓN DEL RIO FLORIDO Y
CHAVARRÍA DEL DISTRITO DE
CASTROVIRREYNA, PROVINCIA DE
CASTROVIRREYNA – DEPARTAMENTO DE
HUANCAVELICA”.
RAZÓN SOCIAL:
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
CASTROVIRREYNA
Correo electrónico: Jhanetkaterine118@hotmail.com
Numero de colaboradores que ejecutan actividades de campo:
N° 5
CASTROVIRREYNA, MAYO del 2022

ÍNDICE
1. DATOS DE LA ENTIDAD................................................................................................................
2. LUGAR DE TRABAJO......................................................................................................................
3. DESCRIPCION Y ANTECEDENTES DE LA OBRA......................................................................
4. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES....................
5. INTRODUCCION...............................................................................................................................
6. OBJETIVO........................................................................................................................................
7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION AL COVID-19....................
8. PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN DEL PROTOCOLO.........................................................
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL
TRABAJO.........................................................................................................................................
10. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.........................................................................................................................................
11. ANEXOS...........................................................................................¡Error! Marcador no definido.
ELABORADO POR: REVISADO POR:
RESIDENTE DE OBRA INSPECTOR DE OBRA
PROTOCOLO PARA INICIO DE OBRA COMO CONSECUENCIA DE LA

CRISIS SANITARIA PROVOCADA POR EL COVID -19
1. DATOS DE LA ENTIDAD
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
RAZÓN SOCIAL: RUC: 20146911979
CASTROVIRREYNA
ACTIVIDAD
FUNCIÓN PUBLICA TELÉFONO:
ECONOMÍA:
DIRECCIÓN: AV. LIBERTADORES S/N
REGIÓN : HUANCAVELICA
PROVINCIA : HUANCAVELICA
DISTRITO : CASTROVIRREYNA
2. LUGAR DE TRABAJO
2.1. NOMBRE DE LA OBRA:
“REPARACIÓN DE DEFENSA RIBEREÑA; EN EL (LA) DESCOLMATACIÓN DEL RIO FLORIDO Y

CHAVARRÍA DEL DISTRITO DE CASTROVIRREYNA, PROVINCIA DE CASTROVIRREYNA –
DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA”
2.2. UBICACIÓN:
 Región : HUANCAVELICA
 Provincia : CASTROVIRREYNA
 Distrito : CASTROVIRREYNA
2.3. UBICACIÓN GEOGRÁFICA
RIO FLORIDO
 Norte : 8532418 N
 Este : 465552 E
 Altitud : 4012 m.s.n.m.
RIO CHAVARRIA
 Norte : 8533711 N
 Este : 467683 E
 Altitud : 4122 m.s.n.m.
El ámbito del proyecto está definido por los siguientes puntos las cuales se presenta en el plano
de influencia del proyecto.
LOCALIZACIÓN
NACIONAL DEPARTAMENTAL
LOCALIZACIÓN PROVINCIAL UBICACIÓN DE LOS TRAMOS
RÍO FLORIDO RÍO CHAVARRIA

UBICACIÓN DEL PROYECTO
3. DESCRIPCION Y ANTECEDENTES DE LA OBRA

NOMBRE DEL PROYECTO: “REPARACIÓN DE DEFENSA RIBEREÑA; EN EL (LA) DESCOLMATACIÓN
DEL RIO FLORIDO Y CHAVARRÍA DEL DISTRITO DE CASTROVIRREYNA, PROVINCIA DE CASTROVIRREYNA –
DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA”
ANTECEDENTES DEL PROYECTO:

El Expediente de la Obra del proyecto “REPARACIÓN DE DEFENSA RIBEREÑA; EN EL (LA)
DESCOLMATACIÓN DEL RIO FLORIDO Y CHAVARRÍA DEL DISTRITO DE CASTROVIRREYNA, PROVINCIA DE
CASTROVIRREYNA – DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA”, Expediente Técnico de IOARR ,Código Único
de Inversión 2541260, declarado viable mediante , mediante RESOLUCIÓN GERENCIAL Nº 039-2022-
MPC-GM, de fecha 21/02/2022, con un presupuesto de S/ 85,307.90 (Ochenta y cinco mil trescientos siete
con 90/100 soles); considerando como unidad ejecutora la Municipalidad Distrital de
Castrovirreyna, cuya Modalidad de Ejecución será por Administración Directa, con un
plazo de ejecución de 1 mes (30) días calendarios.
Es así que la Municipalidad Distrital de Castrovirreyna a través de la Sub Gerencia de
Infraestructura Desarrollo Urbano y Rural, requiere la ejecución de la obra: “REPARACIÓN DE
DEFENSA RIBEREÑA; EN EL (LA) DESCOLMATACIÓN DEL RIO FLORIDO Y CHAVARRÍA DEL DISTRITO DE
CASTROVIRREYNA, PROVINCIA DE CASTROVIRREYNA – DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA”.
Cuyo
Expediente de IOARR, fue aprobado para ser ejecutada bajo la modalidad de
Administración Directa.
4. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

Con respecto a la política de seguridad y salud en el trabajo se aplica el Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), que permite identificar y controlar los factores
de riesgo de seguridad y salud en el trabajo en todos sus procesos desarrollados y está
orientado a desarrollar, implementar, lograr, revisar y mantener vigente la Política de
Seguridad, Salud en el trabajo, medio ambiente y calidad, en acorde con la norma OHSAS
18001, Medio Ambiente (MA) ISO 14001, Calidad ISO 9001 y como norma legal la
aplicación de los decretos supremos: DS-005-2012-TR y DS-009-2005-TR, donde destacan
las obligaciones de la Empresa, responsabilidades, obligaciones de los supervisores y
derechos de los trabajadores; por tal razón el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el trabajo (SST), en mérito a las actividades que ejecutaremos en el presente proyecto,
mantendremos objetivos y metas concretos en materia de prevención de accidentes y de
salud Ocupacional; todo ello basado también en la NORMA TÉCNICA DE
EDIFICACIÓN G.50 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN.
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo está orientado dentro del marco de la nueva
cultura en seguridad que hoy exhibe a la estructura de su Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el trabajo (SST) y está enmarcado a lo que señala Ley de la seguridad 29783 y
el reglamento de la ley 29783 en el DS-005-2012-TR emitido por el MINTRA , para ello la
Entidad brindará (en toda instancia) un ambiente de trabajo seguro, velando por la salud de
los trabajadores, optando por la mejora continua en las tareas, actividades y procesos y sin
dañar las condiciones ambientales del entorno y dentro de los estándares de la

normatividad legal.
Es importante señalar que mediante la capacitación, entrenamiento y diálogos haremos que

nuestros trabajadores mejoren su accionar evitando en todo momento el desarrollo de las
conductas peligrosas, siendo importante lograr la mejora continua dentro de los
trabajadores con el cumplimiento estricto de las herramientas de gestión en seguridad
(Instructivos) y el desarrollo de auditorías internas (prácticas más seguras al realizar una
determinada tarea y/o actividad) con el cual estaremos logrando los objetivos y metas
planeadas para el presente proyecto.
Inspector de obra : Ing. Uldarico Valencia Poma

Residente de obra : Ing. Jhanet Katerine Chávez Escobar
Especialista en elaboración del plan de seguridad y salud en el trabajo: Ing.
Jhanet Katerine Chávez Escobar
El número aproximado de trabajadores es de 5, la cantidad de trabajadores puede variar en
función a las rotaciones e incremento de actividades en los frentes de trabajo, estos por el
monitoreo periódico que se realicen de conformidad con lo establecido en el presente plan.
5. INTRODUCCION
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado por
primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China.
La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la
Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del
2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este
panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la
búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los
casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para
el diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su
comunicación para investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y
control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVI D-19, representa un
riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los
centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar
medidas para su vigilancia, prevención y control.
En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de

salud de los trabajadores de las diferentes actividades económicas, estableciéndose
criterios generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al
mismo.
Mediante Decreto Supremo N°080- 2020- PCM, se “Aprueba la reanudación de
actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria
de emergencia sanitaria nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
nación a consecuencia del covid-19” y mediante Decreto Supremo N° 101-2020-PCM, se
aprobó la reanudación de las actividades: “Mantenimientos, Mejoramiento y Conservación
Rutinarios y Periódicos de Vías Nacionales, Departamentales y Locales” y de acuerdo a lo
señalado en el numeral 1.2 del Artículo 1 del mencionado decreto supremo, las referidas
actividades se encuentran autorizadas para su reanudación de forma automática, una vez
que las personas jurídicas que realizan dichas labores registren su “Plan para la vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el trabajo” en el Sistema Integrado para COVID-19
(SICOVID-19) del Ministerio de Salud.
Es conveniente indicar que se elabora el presente plan de vigilancia, prevención y control
del COVID-19 en el trabajo, para evitar los probables contagios del personal en la zona de
trabajo. Se hace de conocimiento que este plan esta adecuado exclusivamente para la
ejecución del proyecto: “REPARACIÓN DE DEFENSA RIBEREÑA; EN EL (LA) DESCOLMATACIÓN DEL RIO
FLORIDO Y CHAVARRÍA DEL DISTRITO DE CASTROVIRREYNA, PROVINCIA DE CASTROVIRREYNA –
DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA”.
6. OBJETIVO
OBJETIVO GENERAL
Disminuir el riesgo de transmisión y propagación del COVID-19 en las zonas de trabajo

destinadas a la obra a fin de preservar la salud de los trabajadores mediante el
establecimiento de protocolos mínimos de vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores con riesgo de exposición a Sars-Cov-2 COVID-19 de acuerdo a la
normativa vigente dada por la Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA.
OBJETIVO ESPECÍFICO
Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas
para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID-19).
Establecer Lineamientos de actuación en la ejecución y construcción para prevenir la
transmisión del COVID-19 e identificar oportunamente los casos sospechosos de contagio
entre el personal que interviene en la construcción y las personas externas que visitan el
área en la que se ejecuta la obra por algún motivo de trabajo.
BASE LEGAL
Decreto Supremo N°080- 2020- PCM, mediante el cual se “Aprueba la reanudación de
actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria
de emergencia sanitaria nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
nación a consecuencia del covid-19”.
Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM.
Decreto Supremo N° 101-2020-PCM, se aprobó la reanudación de las actividades:
“Mantenimientos, Mejoramiento y Conservación Rutinarios y Periódicos de Vías
Nacionales, Departamentales y Locales” y de acuerdo a lo señalado en el numeral 1.2 del
Artículo 1 del mencionado decreto supremo, las referidas actividades se encuentran
autorizadas para su reanudación de forma automática, una vez que las personas jurídicas
que realizan dichas labores registren su “Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo” en el Sistema Integrado para COVID-19 (SICOVID-19) del
Ministerio de Salud.
Resolución Ministerial 040-2020-MINSA, que aprueba el “Protocolo para la no Atención
de Personas con Sospechas o Infección Confirmada por Coronavirus AE (2019-nCoN)”.
Resolución Ministerial 239-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico
"Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al
COVID-19".
Resolución Ministerial 283-2020-MINSA, que modifica el Documento Técnico
"Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al
COVID-19".
7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION AL COVID-19
CARGO Y/O PUESTO DE CLASIFICACIÓN POR NIVELES

CATEGORÍA
TRABAJO DE RIESGO A COVID - 2019
INSPECTOR DE
INSPECTOR DE OBRA NIVELES DE RIESGO BAJO
OBRA
RESIDENTE DE OBRA NIVELES DE RIESGO BAJO
RESIDENCIA
ASISTENTE DE RESIDENCIA NIVELES DE RIESGO BAJO
INDEPENDIENTE SERVICIO DE TERCEROS NIVELES DE RIESGO BAJO
En vista que este tipo de trabajo se realizara en campo, donde los trabajadores no tienen contacto
con personas que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS-COV- 2, así como en el
que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de un metro de distancia con el público en
general y se cuenta con barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral, nos encontramos
expuestos a un RIESGO BAJO DE EXPOSICION.
8. PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN DEL PROTOCOLO

Antes del inicio de los trabajos, La empresa solicitara una declaración jurada en donde declaran o
niegan presentar síntomas tales como: Sensación de Alza térmica o fiebre, Tos, estornudos o
dificultad para respirar, Expectoración o flema amarilla o verdosa, Contacto con persona(s) con un
caso confirmado de COVID-19, dicha declaración jurada será obligatoria para ser aceptados como
trabajadores en la mencionada obra y de ser aceptados, deberán cumplir con todos los lineamientos
que exige el ministerio de salud y que se indican a continuación, los cuales serán supervisados por el
personal responsable de la empresa.
8.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Como medida preventiva contra el agente Sars-Cov-2 (COVID-19), se establecerá la
limpieza y desinfección del ambiente de la oficina del residente.
Todas las operaciones de limpieza deben ser realizadas por personal capacitado. La
limpieza de pisos y en especial atención a todas las superficies que se tocan con frecuencia,
como manijas, superficies de puertas y ventanas, sanitarios y herramientas manuales. Se
usará agua y material detergente o material líquido.
Será obligatorio la limpieza de pisos de los ambientes mencionados, con agua y material
detergente al final del turno y la desinfección periódica de teclados, pantallas táctiles,
mouse, con alcohol al 70%, hipoclorito de sodio al 0.1% (Lejía).
En el caso de la presencia de una persona sospechosa con COVID-19 que pretende ingresar
al centro de trabajo, se procederá a impedir su ingreso y se informará del caso a la
Dirección de Salud local.
Se hará uso de la bandeja de desinfección ubicada en la entrada de los ambientes antes
mencionados, conteniendo una solución de hipoclorito de sodio, para la limpieza de la suela
de zapatos.
Se debe utilizar gel desinfectante (alcohol en gel) al ingresar a cada uno de los ambientes.
EI personal encargado de la ejecución de la Desinfección de Ambientes de trabajo y
equipos, deberá tener en cuenta al momento del uso de químicos lo siguiente:
 Alcohol al 70%
 Hipoclorito de sodio al 0.1%
Preparación de Dosis para la Desinfección de Superficies

 Preparación de 1 Lt. de hipoclorito de Sodio al 0,1 %:
 Medir 20 ml (cuatro cucharaditas de 5 ml cada una) de lejía al 5 %;
 Enrasar a 1 L de agua.
 Hacer la dilución en un lugar ventilado.
 Tomar la precaución de no inhalar la solución.
 Dado que la concentración de 0,1 % de hipoclorito de sodio es alta para tener contacto
directo con la piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.
 La lejía que no esté vencida será eficaz contra los coronavirus si se diluye
adecuadamente y por ende será útil ver la fecha de vencimiento.
 Seguir las instrucciones del fabricante para la aplicación.
 Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco ni con otros productos de limpieza.
Provisión de artículos de limpieza de superficies:

 Detergentes
 Escobas
 Escobillas
Provisión de equipamiento y equipos de protección para realizar la desinfección de

superficies:
 Recipientes.
 Pulverizadores manuales.
 Guantes de látex o nitrilo.
 Mascarillas, de preferencia las de uso comunitario a ser reemplazadas diariamente.
 Lentes de seguridad.
 Botas de jebe, a reemplazarse en caso de deterioro o desperfecto.

 Traje impermeable apropiado.
El Personal responsable de la Seguridad y Salud de los trabajadores supervisará el

cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores.
8.2 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO.
El profesional de la salud y Seguridad en el Trabajo evaluará a todo el personal antes del inicio
de la obra y hará uso del test de Sintomatología la cual tiene carácter de Declaración Jurada de
Prevención ante el Coronavirus COVID-19 (Ver Anexo 02). Mediante este test se evaluarán
los siguientes factores y en caso de verificar alguno de estos supuestos, la persona no podrá
ingresar al trabajo:
a) Toma de Temperatura: Personal con fiebre o temperatura que exceda los treinta y
ocho grados centígrados (38°C). La toma de temperatura deberá de realizarse con
termómetro digital sin contacto.
b) Signos de alarma para COVID-19: fiebre persistente por más de dos días, sensación
de falta de aire o dificultad para respirar, dolor en el pecho, coloración azul de los
labios (cianosis).
c) Signos y Síntomas referidos a los casos leves, moderados y severos establecidos en
el documento Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por
COVID – 19 en el Perú.
8.3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO.

La empresa asegura la instalación temporal de puntos de lavado de manos (lavadero, caño con
conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para
el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores.
Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol gel deberá ubicarse al ingreso de la obra,
estableciéndose el lavado de manos o desinfección previo al inicio de sus actividades laborales
y antes de los alimentos y empleando mecanismos que eviten el contacto de las manos con
grifos o manijas.
En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante señales
preventivas e informativas el adecuado método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para
la higiene de manos (Fig. 1)
8.3.1 Procedimiento de Lavado de manos:

 El Personal encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo, evaluará la cantidad y
ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua
potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para el uso
libre de lavado y desinfección de los trabajadores. Deberá verificarse el
reabastecimiento permanente de dichos insumos en los puntos donde se encuentren
ubicados.
 Lavarse las manos cuando sea necesario con agua y jabón por al menos 20
segundos, especialmente antes de preparar o manipular alimentos, después de
haberse sonado la nariz, toser o estornudar o haber utilizado los servicios higiénicos;
 Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar;
 En esta situación de pandemia, ante una persona con un cuadro infeccioso, las
miembros de su entorno deben lavarse las manos con frecuencia, incluso
inmediatamente después de quitarse los guantes y después del contacto con la
persona enferma, sí no hay agua y jabón disponibles y las manos no están

visiblemente sucias, se puede usar un desinfectante para manos a base de alcohol.
Sin embargo, si las manos están visiblemente sucias, lávese siempre las manos con
agua y jabón;
 Tener en cuenta que cuando las manos están muy sucias, lavarse con agua y jabón
siempre será más efectivo que utilizar desinfectantes de manos con alcohol. El
efecto detergente del jabón, unido a la fricción, basta para reducir la cantidad de
microbios que alojamos en nuestras manos, así como para eliminar la suciedad y los
restos de materiales orgánicos.
 Considerar que al estornudar o toser en la mano se necesita algo más que un poco de
alcohol en gel para desinfectarla. Esto se debe a que en el momento en el que las
manos se contaminan con mucosa, esta actúa como un protector de los microbios y
el desinfectante pierde eficacia en esas condiciones.
 La mejor manera de prevenir el contagio de enfermedades virales y de minimizar el
riesgo de contraerlo, es lavarse las manos con agua y jabón y evitar tocarse la cara
en la medida de lo posible; y debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las
manos, incluyendo la parte entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y las
uñas, y frotarse las manos durante al menos 20 segundos. Para obtener una limpieza
integral, incluir el lavado hasta los codos; el lavado de manos frecuente con agua y
jabón es la manera más eficaz de evitar el contagio.
 Mojarse las manos con agua corriente y secarse las manos completamente con una
toalla seca y limpia, preferiblemente de papel, si es de tela, que sea de uso personal
y dejar secar en lugar ventilado.
 Recordar que las manos transportan microorganismos de un lugar a otro, por lo que
el lavado de las manos es muy importante (Fig. 1).
8.3.2 Procedimiento de Desinfección de manos:

Desinfección. -La desinfección busca reducir por medio de agentes químicos y/o
métodos físicos el número de microorganismos presentes en una superficie o en el
ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
En este caso particular la desinfección se realizará con productos químicos, más
comúnmente utilizados:
 El cloro, es uno de los desinfectantes más eficáces y utilizados. Se presenta en varias

formas como hipoclorito de sodio (Lejía), dióxido de cloro, entre otros. En presencia
de materia orgánica pierde su actividad.
 El alcohol al 70%, ataca y destruye a algunos virus, entre los que se encuentran los
coronavirus. Para que un desinfectante de manos acabe con gran parte de los virus,
debe tener al menos un 60 % de alcohol.
8.3.3 Desinfección eficaz contra infecciones virales

Los coronavirus infecciosos pueden ser inactivados de las superficies de forma eficaz
con una solución de etanol (alcohol al 62 % - 71 %), peróxido de hidrógeno (agua
oxigenada al 0,5 %) o hipoclorito sódico (lejía al 0,1 %), en solo un minuto.
8.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO.
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el Personal encargado
de la Seguridad y Salud en el Trabajo asegurará las siguientes actividades para la
sensibilización de los trabajadores:
Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en las actividades
de capacitación, como también en carteles en lugares visibles y medios existentes.
Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca
con la flexura del codo y no tocarse el rostro;
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla es de
uso comunitario de acuerdo a la R.M N° 135-2020-MINSA, de acuerdo a la evaluación
efectuada del Nivel de exposición al riesgo del COVID-19 es NIVEL BAJO.
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología
COVID-19.
Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a COVID-19.
Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por
COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
8.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo,
las cuales se implementarán considerando los siguientes aspectos:
Responsable: Representante Legal

 El empleador asegura la cantidad y presupuesto para poder implementar correctamente las
medidas preventivas de aplicación colectiva.
Responsable: Profesional encargado de Seguridad y Salud en Obra.

 Lidera la implementación correcta de las medidas preventivas de aplicación colectiva:
a) Acciones dirigidas al Medio o vía de trasmisión de Covid-19 en el ambiente de
trabajo, las cuales se implementarán considerando los siguientes aspectos:
 Ambientes adecuadamente ventilados.
 Renovación cíclica del Volumen de Aire
b) Distanciamiento social de 1.5 m entre trabajadores, además del uso permanente de la
mascarilla comunitaria.
c) En el comedor, oficina, y otros deberán mantener el distanciamiento de 1.5m
respectivo entre los usuarios.
d) En las reuniones de Trabajo y capacitación los trabajadores deberán utilizar en todo

momento sus mascarillas manteniendo el distanciamiento mínimo de 1.50m. y al aire
libre.
e) Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas comunes del centro de
Trabajo.
f) Generar Mecanismos para prevenir el contagio.
g) Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección personal
usados, (EPP) usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes,
mascarillas u otros), para el manejo adecuado como material contaminado.
VIGILANCIA PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES

Los trabajadores aptos continuarán con sus actividades laborales, quienes serán evaluados por
el responsable de la Seguridad y Salud en la obra, quién de identificar al trabajador como un
caso sospechoso se derivará a los establecimientos de salud del MINSA/ESSALUD para
completar su evaluación según Protocolo de actuación preventiva frente al COVID-19.
8.5.1 Distanciamiento Social

 Todo trabajador deberá mantener al menos 1. 5 metro de distancia entre una y otra
persona, de acuerdo con el Documento Técnico del MINSA “Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”, según
la R.M 193-2020/MINSA.
 Quedan prohibidos los saludos con el contacto facial y/o físico apretón de manos
entre el personal y compartir utensilios con otras personas.
 Evitar reuniones presenciales en ambientes cerrados y priorizar el uso de software
para videoconferencias, telefonía u otro medio disponible. Las charlas de
sensibilización o para impartir instrucciones, serán con un máximo de cinco (5)
personas, al aire libre y siempre que se garantice el distanciamiento entre personas
de (1.5 m) como mínimo, debiendo utilizar obligatoriamente mascarillas de uso
comunitario.
 La realización de reuniones internas de trabajo o con la supervisión de obra, se
recomienda que acudan únicamente las personas imprescindibles para el desarrollo
de las mismas.
 Cada colaborador deberá hacer uso de su propio bolígrafo y útiles de escritorio.
 Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono celular y
responder
 Todo personal que presente síntomas de resfríos u otra de salud, deberá reportar de
manera obligatoria al área de salud y evitar la automedicación.
 Se entrevistarán a los trabajadores que presenten síntomas de resfrió común, de
acuerdo con el protocolo de respuesta ante estos casos.
8.5.2 Higiene del Personal y Control de Infecciones
a) Limpieza y Desinfección:
 Esta medida busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el
proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario,
herramientas, equipos, útiles de escritorio, entre otros.
 Mantener provisión continua en los servicios higiénicos con los insumos
básicos:
 (Agua, jabón líquido, papel toalla, papel higiénico y/o alcohol gel con un
mínimo de 70% de alcohol).
b) Contenedores de residuos sólidos:

Deberá efectuarse la segregación de la basura implementando los colores de
bolsa (rojo para desechos que hayan tenido contacto con secreciones, siendo
obligatorio su uso en los SSHH) y las bolsas negras para desechos de oficina
(papel y otros similares).
8.5.3 Oficina del Residente

Medidas de prevención del personal externo a la obra a ser implementadas:
a) Realizar una evaluación de descarte y registro de los datos de proveedores,
subcontratistas u otros, así como de visitas. Esta información se debe poner a
disposición de las autoridades sanitarias y de los servicios de prevención
correspondientes en caso de contagio.
b) Restringir las visitas a la obra durante la jornada laboral y evitar el
acceso de personal ajeno a la ejecución de la misma, que no sea
esencial para el desarrollo de la actividad. Los movimientos del
personal externo dentro de la obra deben estar limitados sólo a las
áreas de entrega. Al personal externo se le aplican las mismas medidas
de higiene y protección previstas en el presente documento.
c) Entrega de documentación:
1. Tener cuidado en el intercambio y revisión de documentación
(comunicaciones, certificados, facturas, guías y similares), enviada por
proveedores y subcontratistas u otros. Utilizar mascarillas y guantes y
mantener 1.50 metros de distancia entre personas.
2. Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de
cualquier material externo y disponer de un lugar seguro para la recepción de
la documentación, la que debe ser desinfectada con alcohol.
3. Tratar de generar barreras físicas en el área de recepción de documentación,
que separe la persona que recibe de la que la trae.
4. Disponer de alcohol al 70% en el ingreso e indicar a la persona que llega que
desinfecte sus manos. Al Interior de la oficina disponer de un rociador y de
papel toalla.
5. Solicitar a los proveedores y subcontratistas que la documentación que
entregue o envíe esté en sobres de material sintético y no en hojas sueltas. La
persona que recepciona debe desinfectar el sobre y ubicarlo en su bandeja de
entrada.
6. Promover la entrega y recepción de documentación en formato digital.
7. Los documentos que ingresen a obra deben tener un periodo de espera de 24
horas previo a su uso en la obra.
8. Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir objetos
(bolígrafos, grapadora, tijeras, etc.).
FIG. 3: Distanciamiento en oficina
8.5.4 Servicios Higiénicos Temporales

 Los servicios higiénicos temporales se limpiarán con solución desinfectante antes
del ingreso del personal a la obra, después del almuerzo y al finalizar la jornada.
 Se debe realizar la limpieza y desinfección general de pisos, aparatos sanitarios y
accesorios. Se recomienda ejecutar por medio de fricción (escobillas, paños,
accesorios limpiadores, entre otros), luego enjuagar la zona, y por último la
aplicación de soluciones desinfectantes con un paño y dejar secar por sí solo.
 Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y papel toallas.
 Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.
 Limitar el ingreso a servicios higiénicos, de tal manera que se asegure el
distanciamiento mínimo de un (1) metro entre trabajadores.
 La limpieza y desinfección de los servicios higiénicos temporales será diario.
8.5.5 Frentes de Trabajo en Obra

 Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla
comunitaria según normas del MINSA y estas serán renovadas cada dos días debido
a que nos encontramos en un bajo riesgo de exposición, los responsables registrarán
el personal que recibe la dotación, así como recibirán las mascarillas usadas para su
eliminación adecuada.
 Por ser una obra de mantenimiento se contará con un envase de 0.5 Lt. Conteniendo
alcohol líquido o en gel para desinfectarse las manos cada uno de los trabajadores.
Además, se instalarán carteles informativos sobre el COVID-19 y las medidas
preventivas.
 Durante la jornada de trabajo, el responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional
realizará el monitoreo del control de temperatura corporal de todo el personal de
obra y registrarán dicha toma en una ficha de control diario.
8.5.6 Medidas de Salud Mental

Salud mental: Es el proceso dinámico de bienestar, producto de la interrelación entre el
entorno y el despliegue de las diversas capacidades humanas, tanto de los individuos
como de los grupos y colectivos que forman la sociedad. Esto Incluye la presencia de
conflictos en la vida de las personas, así como la posibilidad de afrontarlos de manera
constructiva.
Implica el proceso de búsqueda de sentido y armonía, que se encuentra íntimamente
ligado a la capacidad de autocuidado, empatía y confianza que se pone en juego en la
relación con las demás personas, así como con el reconocimiento de la condición,
propia y ajena, de ser sujeto de derechos.
Cuidado de la salud mental de los trabajadores.

 Objetivo: Describir las pautas para el cuidado de la salud mental de los trabajadores.
 La inseguridad laboral es una fuente de estrés constante, que coloca al trabajador en
una situación de incertidumbre sobre su permanencia y afecta la consolidación de la
identidad como miembro del equipo. El Ministerio de Trabajo por intermedio de la
SUNAFIL garantiza que todos los trabajadores cuenten con contratos que les
aseguren todos los derechos de acuerdo con lo establecido por Ley.
 De las necesidades básicas del trabajador en el espacio laboral.
 Las siguientes medidas son incluidas en el Plan de Vigilancia sobre el Cuidado y
Autocuidado de Salud Mental del trabajador en el Contexto de COVID-19:
 Material de bioseguridad disponible de forma continua y de acuerdo con las
necesidades y grado de exposición a riesgos biológicos, independientemente de la
prestación de salud a realizar.
 Alimentación saludable y balanceada: Es una medida de seguridad y salud en el
trabajo. Debe garantizarse la información sobre las mejores alternativas locales de
alimentación y la provisión de alimentación balanceada, incluyendo frutas, vegetales
y fuentes saludables de proteínas y carbohidratos.
 Pausas activas y saludables: Períodos alternados de trabajo y descanso que permitan
mantener el bienestar ergonómico; un estado de ánimo adecuado, así como la
atención, concentración, considerando la naturaleza de las tareas que realizan.
 Alternancia entre tareas de alto estrés y de bajo estrés: Para tal fin, es fundamental
que el equipo de salud cuente con una persona responsable del trabajo en salud.
 Cumplimiento de los horarios de trabajo: El personal encargado de la seguridad en
el trabajo vigilará el horario establecido para tal fin. Los sobretiempos, horas extras
u otras necesidades institucionales en un contexto regular o de urgencias, se
contabilizan y monitorizan por cada persona, con el fin de garantizar que no existan
horas de trabajo no remuneradas o evitar que el tiempo de trabajo impacte sobre el
bienestar de la persona.
8.5.7 Manejo de Residuos Sanitarios

Los residuos potencialmente peligrosos desde el punto de vista sanitario (mascarillas,
guantes, papeles desechables, entre otros) tendrán un contenedor especial, de color rojo
(peligrosos) que será diferenciado con el contenedor que ya se cuenta para residuos
sólidos según norma técnica peruana NTP 900.058.2019.
8.6 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo,
las cuales se implementarán considerando los siguientes aspectos:
Responsable: Representante Legal
 El empleador asegura la cantidad y presupuesto para poder implementar correctamente
las medidas preventivas de aplicación colectiva.
8.7 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

De acuerdo al Documento Técnico del MINSA “Prevención, diagnóstico y tratamiento de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú”, el uso de equipos de protección personal se
define de acuerdo al nivel de exposición del usuario, se tiene los siguientes puestos
identificados:
El personal encargado de la Salud Ocupacional:

Para realizar sus actividades de TRIAJE frente al COVID 19 deberá contar con los siguientes
EPPs de manera obligatoria:
 Mascarilla de uso comunitario
 Guantes descartables de nitrilo
 Gafas de protección.
 Batas descartables.
 Gorro quirúrgico descartable
Personal Administrativo y Operativo:

 Todo el personal que no sea personal de salud deberá usar de forma permanente el siguiente
EPP para protección contra el COVID-19.
 Uso de mascarillas textil de uso comunitario.
 La empresa dotará de mascarillas comunitaria para su uso obligatorio durante la jornada
laboral, estas mascarillas deberán estar dentro de bolsas con cierre hermético para mantener
la higiene y cuidado posterior a su uso.
 Las mascarillas comunitarias deberán ser lavadas y desinfectadas por el propio personal (en
su domicilio y al finalizar la jornada de trabajo), el lavado y desinfección diario se realizará
con el uso de agua y jabón.
 Los equipos de protección son obligatoriamente de uso personal, estará totalmente
prohibido su préstamo o similar, cuando un trabajador devuelva el EPP en desuso o
deteriorado (para recibir uno nuevo), deberá disponerlo directamente en el contenedor o
tacho para residuos sólidos que se dispondrá afuera del almacén.
 Los residuos generados de la devolución de EPP en desuso o deteriorados deberán ser
colocados en bolsas de plástico de alta densidad y dispuestos de manera correspondiente, el
personal de almacén u otro no deberá tener contacto directo con estos residuos y para la
manipulación en la disposición el personal de limpieza deberá contar con todos los EPP
adecuados.
 Al finalizar la jornada laboral todos los EPP y uniformes de trabajo deberán ser
desinfectados mediante el uso de atomizadores y soluciones desinfectantes aprobadas por el
responsable de la Seguridad.
 La Empresa asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e
implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo
determine el profesional de salud del Servicio de seguridad y salud en el trabajo,
estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e
internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición
ocupacional a COVID-19 según lo dispuesto en el Anexo 03 de la RM 265-2020-MINSA.
ANEXO 03 RM 265-2020-MINSA
8.8 VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN EL CONTEXTO

COVID-19
Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de
riesgo para COVID -19:
Edad mayor de 65 años
Hipertensión arterial no controlada
Enfermedades cardiovasculares graves
Cáncer
Diabetes Mellitus
Obesidad con IMC de 40 a más
Asma moderada o grave
Enfermedad pulmonar crónica
Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
a. Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que establezca
el Médico del Ministerio de Salud, mantendrán la cuarentena domiciliaria según lo
establezca la normatividad correspondiente.
b. El Profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
determinara el seguimiento clínico que corresponda.
c. Los informes clínicos, deberán ser valorados por el responsable de la
seguridad y salud en el Trabajo, para determinar la reincorporación y regreso al
trabajo.
8.8.1 Vigilancia Sanitaria y Monitoreo del cumplimiento de medidas de prevención
 El especialista en seguridad de la obra, es el responsable del monitoreo de la

temperatura de cada trabajador al momento de ingresar al centro de trabajo y al
finalizar la jornada laboral. Dichas labores podrán ser realizadas con el apoyo del
personal de vigilancia.
Identificación de casos sospechosos

Si durante el desarrollo de las actividades laborales, el trabajador presenta síntomas
respiratorios, seguirá el siguiente procedimiento:
1) El trabajador afectado procederá a la paralización de sus actividades laborales,
deberá reportar su situación de salud a su jefe inmediato y se trasladará a la zona de
aislamiento para evaluación médica.
2) El jefe Inmediato reportará del caso al Centro Médico de la zona de trabajo a través
de los medios informados para disponer de la zona de aislamiento de COVID-19.
3) Ante la presencia de dificultad respiratoria que impida movilizarse a un trabajador y
tratándose de la lejanía de la obra, la empresa trasladará al trabajador al centro de
salud más cercano, siguiendo los protocolos del caso para ponerlo en manos de
especialistas. En caso se determine la derivación a su domicilio, se dispondrá reposo
domiciliario por 72 horas, con indicación de tratamiento sintomático.
4) El responsable de la seguridad en la obra en coordinación con el Centro Médico de
la zona, será responsable del seguimiento periódico de salud de dicho trabajador y
ante la persistencia de los síntomas se solicitará que el trabajador afectado se
comunique desde su domicilio a la línea telefónica 113 del MINSA para solicitud de
prueba de descarte COVID-19.
5) El jefe inmediato ordenará que se proceda con la limpieza y desinfección del
ambiente de trabajo respectivo incluyendo pasadizos, escritorios, sillas de trabajo,
mobiliarios, equipos de cómputo y materiales de oficina.
6) Los trabajadores que han compartido el ambiente de trabajo con el caso sospechoso
de COVI0-19, llevarán a cabo la modalidad de trabajo aislado en forma temporal.
En caso se confirme el caso de COVID-19, deberán realizar aislamiento domiciliario
durante 14 días, periodo en el cual estarán sujeto a seguimiento médico a distancia
por parte del responsable de la seguridad en la obra y del centro médico.
8.8.2 Atención de casos sospechosos de COVID-19 y traslado fuera de las instalaciones

de la obra
El responsable de seguridad en la obra, será el responsable de gestionar la evaluación
médica de todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-
19, la calificación de "caso sospechoso" y llevando a cabo las siguientes actividades:
a. Paralización de actividades laborales por 72 horas para hacer las pruebas serológicas
o molecular a todos los trabajadores y hacer los descartes que sean necesarios.
b. Traslado al centro de salud correspondiente.
c. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA.
d. Identificación de contactos en domicilio.
e. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento clínico (a
distancia o presencial) correspondiente.
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL

TRABAJO
9.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Identificación del riesgo de exposición a SarsCov-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo.
Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporación, la ficha de
sintomatología COVID-19 (Anexo 2), de carácter declarativo; la cual debe ser respondida
en su totalidad.
Control de temperatura corporal al momento de ingreso al centro de trabajo.
Para puestos de trabajo de Bajo Riesgo la aplicación de pruebas serológicas o molecular es
potestativo
Incluir los cambios organizativos y de cualquier otra índole que sea necesario implementar
para dar cumplimiento a las medidas que las autoridades establezcan o aquellas otras que se
considere necesario incorporar en las diferentes etapas de la obra.
Realizar una evaluación de descarte y el registro de datos de todas las personas, al ingreso a
la obra. La evaluación de descarte consiste en el control de temperatura corporal, debiendo
identificar resultados compatibles con los signos clínicos de contar con la sintomatología
COVID-19, en cuyo caso la persona que presente estos síntomas debe ser separada y seguir
los procedimientos establecidos por la autoridad sanitaria.
Instalar paneles informativos en varios puntos de la obra con las recomendaciones básicas

de prevención del contagio frente al COVID-19 e informar a los trabajadores sobre el
contenido del plan, debiendo estar anexo al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Hacer de conocimiento del personal, las recomendaciones básicas de prevención del
contagio frente al COVID-19 y el contenido del plan, a través de la capacitación obligatoria
sobre seguridad y salud en el trabajo.
Publicar en la entrada del sitio de la obra un aviso visible que señale el cumplimiento de la
adopción de las medidas contempladas, así́ como todas las medidas complementarias
orientadas a preservar la salud y seguridad en el trabajo durante la emergencia por COVID-
19.
Planificar las actividades a fin que durante la jornada laboral el personal pueda mantener la
distancia de seguridad de 1.50 metros, en la entrada, salida y durante su permanencia en la
obra.
Proveer al personal de los productos de higiene necesarios para cumplir las
recomendaciones de salubridad individuales, adaptándose a cada actividad concreta.
Incluir medidas para la protección del personal de la obra, así́ como controles de medición
de la temperatura a la entrada y salida de la misma, y las acciones a seguir en caso que una
persona manifieste síntomas en su puesto de trabajo.
Implementar la periodicidad de desinfección de cada uno de los ambientes de la obra,
teniendo especial cuidado en baños, dormitorio y comedor.
Restringir las reuniones de seguridad y otras que puedan generar la aglomeración de
personas.
Mantener actualizada la información del personal, a fin de ubicar a cada persona, en caso
de que en su sector se presente un caso de COVID-19 y seguir con el plan y las
recomendaciones del Ministerio de Salud.
Con la finalidad de reducir la frecuencia de exposición del personal y siguiendo las
condiciones laborales que dispone la normativa vigente al respecto, las instalaciones de
hospedaje u otras destinadas al uso del personal, también deben cumplir los criterios de
distanciamiento y aforo.
9.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Nuestra empresa establece el proceso de reincorporación al trabajo para aquellos
trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19.
En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento
domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario después del alta clínica.
Este periodo podría variar según las evidencias que se tenga disponible.
El responsable de Seguridad y salud en el Trabajo, debe contar con los datos de los
trabajadores con estas características, con el fin de realizar el seguimiento clínico.
El personal que se reincorpora al trabajo, debe usar mascarilla o el equipo de protección
respiratoria durante su jornada laboral, además recibe monitoreo de sintomatología
COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo sin hacinamiento.
9.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una
causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar
durante el periodo de aislamiento social obligatorio, nuestra empresa brindará la revisión,
actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador
antes de la cuarentena; esta actividad debe ser presencial, dirigida a las funciones y riesgos
del puesto y, de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de los equipos y/o
herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo. Esta medida sólo es aplicable
para los trabajadores con dichas características que se encuentran en el proceso de regreso y
reincorporación al trabajo.
9.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
El panorama cambia con el Decreto Supremo Nº 083-2020-PCM, en tanto esta norma, además
del mencionado cambio en la composición del grupo de riesgo por edad (más de 65 años),
permite que aquellos pertenecientes al mismo que deseen concurrir a trabajar o prestar
servicios en las actividades autorizadas suscriban una declaración jurada de asunción de
responsabilidad voluntaria, conforme a las disposiciones que emita el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo (MINTRA), en coordinación con el Ministerio de Salud.
Cabe recordar que mediante el D.S. N° 083-2020-PCM, publicado el 10 de mayo de 2020, se
modificó las características del grupo de riesgo; así como también, se estableció que las
personas comprendidas en el grupo de riesgo que deseen concurrir a trabajar o prestar servicios
en las actividades autorizadas, pueden suscribir una declaración jurada de asunción de
responsabilidad voluntaria. Desde luego, ello no eximirá al empleador a mantener un ambiente
de trabajo seguro, de acuerdo a las disposiciones previstas en la Ley Nº 29783, "Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo", y la Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA,
"Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVID-19".
En ese sentido, mediante la Resolución Ministerial N° 283-2020-MINSA, se ha realizado
nuevamente otra modificación a las características del grupo de riesgo, disponiendo que se
deben considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo
para COVID-19:
Edad mayor de 65 años

Hipertensión arterial no controlada
Enfermedades cardiovasculares graves
Cáncer
Diabetes Mellitus
Obesidad con IMC de 40 a más
Asma moderada grave
Enfermedad pulmonar crónica
Insuficiencia renal crónica en tratamiento con Hemodiálisis
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
El Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinará el seguimiento clínico que

corresponda a estos trabajadores.
Para los trabajadores contemplados en el listado anterior y aquellos que establezca el Personal
del servicio de Seguridad y Salud en el trabajo mantendrán la cuarentena hasta el término de la
emergencia sanitaria de acuerdo al D.S N° 008-2020-S.A
9.4 RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
I. RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR:

a. Implementar los presentes Lineamientos en la ejecución de las obras de construcción
del sector público o privado.
b. Elaborar un “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”,

en adelante el Plan, que debe ser previamente aprobado por el Sub Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo o supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según
corresponda, que contenga los lineamientos establecidos en el Documento Técnico:
Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVID-19 y los presentes Lineamientos y, se integre al Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a los mecanismos dispuestos por la
normatividad vigente, en la ejecución de las obras de construcción del sector público o
privado.
c. Es responsabilidad del residente de obra garantizar la ejecución de los presentes
Lineamientos en cada una de las actividades a su cargo, que se desarrollen en las
diferentes etapas del proceso edificatorio.
d. Es responsabilidad del supervisor de obra y del responsable de seguridad y salud de la
obra hacer cumplir las disposiciones de los presentes Lineamientos, en lo que
corresponda.
e. Implementará la señalización en obra referente a las medidas de prevención para evitar
el riesgo de contagio contra el COVID-19.
f. El presente Lineamiento se aplicará en la etapa de inicio y durante toda la etapa de
ejecución de la obra.
II. RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR:

a. El personal no debe acudir a su centro laboral, al presentar los factores de riesgo
y signos de alarma para COVID-19 establecidos en el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en
el Perú, aprobado por el Ministerio de Salud, tales como sensación de falta de
aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, fiebre (temperatura
mayor a 38°C) persistente por más de dos días, dolor en el pecho o coloración
azul de los labios (cianosis), debiendo comunicarlo de manera inmediata al
Responsable de la salud de la obra.
b. El personal debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su
puesto de trabajo y, en caso de tener más de 38º C, comunicarlo al residente de
obra.
c. Mantener la distancia de seguridad de 1.50 metros entre las personas que se
encuentren en la obra. En caso de actividades que ineludiblemente deben
realizarse de manera conjunta, debe procederse con la desinfección completa a
cada persona antes de iniciar la tarea, y realizarse el seguimiento respectivo.
d. Lavar periódicamente los guantes, teniendo especial cuidado en garantizar su
secado. Los guantes impermeables deben tener, preferiblemente, forro de
algodón para evitar el contacto directo con el material y absorber la
transpiración que se produce por la falta de ventilación.
e. Utilizar sus propias herramientas de trabajo o las que le sean facilitadas por la
empresa, siendo estas siempre de uso personal y que no deben ser compartidas.
De ser inevitable el uso compartido, deben estar debidamente desinfectadas
tanto al inicio como al final de las actividades diarias de la obra.
f. Desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera regular, como
mínimo una vez por jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando se deterioran
deben ser desechados.
g. El personal de la obra no puede salir durante el horario de trabajo a realizar otra

actividad sin consentimiento del jefe de cuadrilla, salvo en situaciones
excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el residente de la Obra.
h. Distanciamiento social: se sugiere mantener una distancia mínima de 1 metro o
hasta 1.5 metros entre las personas, evitando contacto directo (no saludar de
beso o de mano y no dar abrazos), en todos los escenarios donde puedan estar
varias personas a la vez.
i. Lavado periódico de manos con agua y jabón; después de sonarse la nariz, toser
o estornudar, al entrar en contacto con superficies que hayan podido ser
contaminadas por otra persona (manijas, pasamanos, cerraduras, transporte),
después de ir al baño, manipular dinero y antes y después de comer. Utilizar
alcohol en gel desinfectante (con alcohol en concentración mayor al 70%)
cuando no se disponga fácilmente de agua y jabón (recuerde cuando las manos
se vean visiblemente sucias deberá lavarlas nuevamente con agua y jabón).
j. Utilizar alcohol en gel desinfectante (con alcohol en concentración al 70%)
cuando no se disponga fácilmente de agua y jabón (recuerde cuando las manos
se vean visiblemente sucias deberá lavarlas nuevamente con agua y jabón).
k. Uso de mascarillas de uso comunitario de acuerdo a las recomendaciones del
MINSA, de forma permanente, evitando tocarlo en su parte frontal (retíralo de
las bandas elásticas que están a los lados de sus orejas) y desechándolo a diario
o cuando se moje o ensucie; lavarse las manos cada vez que lo manipula.
l. En caso de presentar síntomas gripales quedarse en casa o en su lugar de
alojamiento, mantenerse aislado, utilizar mascarillas de uso comunitario e
informar inmediatamente a su jefe de cuadrilla.
m. Evitar reuniones presenciales con más de 5 participantes. Reemplazarlas, en la
medida de lo posible por encuentros virtuales.
n. Mantener las áreas de trabajo despejadas de elementos ajenos a la labor.
o. Evitar el uso compartido de equipos o dispositivos de otros empleados (oficinas,
computadores, radios de comunicación, celulares, elementos de escritura)
cuando sea posible, así como realizar la limpieza y desinfección permanente de
los mismos.
III. RESPONSABILIDAD DEL ENCARGADO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
a. El responsable de la Seguridad y Salud en el trabajo, es responsable de que se
realice la toma de temperatura de cada trabajador diariamente.
b. Coordinar con los encargados de los frentes de trabajo e implementar las
medidas de prevención y control contra el COVID-19.
c. Llevar el control diario de la ficha de sintomatología del personal de obra.
d. Atender y dar seguimiento a los trabajadores con sospecha o casos confirmados
de COVID 19.
e. Elaborar material con información sobre el COVID 19 y su prevención, para la
difusión a todo el personal.
f. Verificar el cumplimiento de Limpieza y desinfección de ambientes y
superficies.
“REPARACIÓN DE DEFENSA RIBEREÑA; EN EL (LA) DESCOLMATACIÓN DEL RIO

FLORIDO Y CHAVARRÍA DEL DISTRITO DE CASTROVIRREYNA, PROVINCIA DE
CASTROVIRREYNA – DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA”
10. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
10.1 VIGENCIA
El presente plan entrara en vigencia a partir del día siguiente de su aprobación mediante
comunicación formal de la entidad hasta la culminación del servicio, en concordancia con
lo establecido en el Decreto Supremo N° 008-2020-SA, que declara la emergencia
sanitaria a nivel nacional.
ANEXOS
ANEXOS 01
DOCUMENTO DE APROBACION DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
ACTA DE REUNIÓN ORDINARIA
Dando cumplimiento a la ley N° 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento

aprobado por el decreto supremo N°005-2012-TR, En el Departamento de Castrovirreyna, siendo las
03:00 p.m., del 10 de mayo del 2022, nos reunimos en la OFICINA DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE CASTROVIRREYNA, el INSPECTOR DE OBRA de la obra ING. ULDARICO
VALENCIA POMA, RESIDENTE de Obra ING. JHANET KATERINE CHAVEZ
ESCOBAR ,para la presentación, revisión y aprobación del plan de vigilancia, prevención y control
de COVID-19 para la ejecución del proyecto “REPARACIÓN DE DEFENSA RIBEREÑA; EN
EL (LA) DESCOLMATACIÓN DEL RIO FLORIDO Y CHAVARRÍA DEL DISTRITO DE
CASTROVIRREYNA, PROVINCIA DE CASTROVIRREYNA – DEPARTAMENTO DE
HUANCAVELICA”.
A.- Desarrollo de la reunión.

1. Presencia del especialista en seguridad de actualización del plan de vigilancia, prevención y
control de Covid 19 en el trabajo por CSST o SST.
Se explicó los siguientes puntos:
Datos de la empresa – Oficina Central.
Datos del Lugar de Trabajo
Datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores (Nomina de los Profesionales)
Introducción
2. Revisión del Plan de Vigilancia, Prevención Y Control de Covid-19 en el trabajo por el CSST
o SST.
El SST Realizó las preguntas relaciones sobre “procedimientos obligatorios de prevención del
Covid-19” y “Procedimientos Obligatorios para el Regreso y reincorporación al trabajo”.
Todas estas Preguntas fueron absueltas por el especialista de seguridad, luego se hicieron las
consultas sobre “Presupuesto y Proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del
plan”, quedando claro que materiales deben comprarse antes del inicio en la ejecución del
presente servicio.
C.- Acuerdos
En la presencia reunión, los acuerdos a los que se arribaron son los siguientes:
Siendo las 5:00 p.m. del 10 de mayo del 2022, se da por concluida la reunión, firmando las
presentes en la señal de conformidad a lo aprobado y al acuerdo tomado.
--------------------------- ---------------------------
Residente de Obra Inspector de Obra
<Foto N°01: Se muestra el cumplimiento con los protocolos de bioseguridad

Foto N°02: Se muestra la distribución de mascarillas para del personal de trabajo
Foto N°03: Se observa las respectivas charlas de seguridad y salud, antes de empezar
las actividades programadas a todo el personal de trabajo.
Foto N°04: Continuación con las charlas de seguridad y protocolos bioseguridad

PLAN PARA LA VIGILANCIA Covid

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OBRA: “REPARACIÓN DE DEFENSA RIBEREÑA; EN EL (LA) DESCOLMATACIÓN

DEL RIO FLORIDO Y CHAVARRÍA DEL DISTRITO DE CASTROVIRREYNA,

“PLAN PARA LA VIGILANCIA,

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

“REPARACIÓN DE DEFENSA RIBEREÑA; EN EL

Numero de colaboradores que ejecutan actividades de campo:

CASTROVIRREYNA, MAYO del 2022

ELABORADO POR: REVISADO POR:

RESIDENTE DE OBRA INSPECTOR DE OBRA

PROTOCOLO PARA INICIO DE OBRA COMO CONSECUENCIA DE LA

“REPARACIÓN DE DEFENSA RIBEREÑA; EN EL (LA) DESCOLMATACIÓN DEL RIO FLORIDO Y

2.3. UBICACIÓN GEOGRÁFICA

LOCALIZACIÓN PROVINCIAL UBICACIÓN DE LOS TRAMOS

RÍO FLORIDO RÍO CHAVARRIA

UBICACIÓN DEL PROYECTO

3. DESCRIPCION Y ANTECEDENTES DE LA OBRA

ANTECEDENTES DEL PROYECTO:

4. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

dañar las condiciones ambientales del entorno y dentro de los estándares de la

Es importante señalar que mediante la capacitación, entrenamiento y diálogos haremos que

Inspector de obra : Ing. Uldarico Valencia Poma

En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de

Disminuir el riesgo de transmisión y propagación del COVID-19 en las zonas de trabajo

7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION AL COVID-19

CARGO Y/O PUESTO DE CLASIFICACIÓN POR NIVELES

8. PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN DEL PROTOCOLO

8.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Preparación de Dosis para la Desinfección de Superficies

Provisión de artículos de limpieza de superficies:

Provisión de equipamiento y equipos de protección para realizar la desinfección de

 Botas de jebe, a reemplazarse en caso de deterioro o desperfecto.

El Personal responsable de la Seguridad y Salud de los trabajadores supervisará el

8.2 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

8.3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO.

8.3.1 Procedimiento de Lavado de manos:

persona enferma, sí no hay agua y jabón disponibles y las manos no están

8.3.2 Procedimiento de Desinfección de manos:

 El cloro, es uno de los desinfectantes más eﬁcáces y utilizados. Se presenta en varias

8.3.3 Desinfección eﬁcaz contra infecciones virales

8.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

8.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Responsable: Representante Legal

Responsable: Profesional encargado de Seguridad y Salud en Obra.

d) En las reuniones de Trabajo y capacitación los trabajadores deberán utilizar en todo

VIGILANCIA PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES

8.5.1 Distanciamiento Social

8.5.2 Higiene del Personal y Control de Infecciones

b) Contenedores de residuos sólidos:

8.5.3 Oficina del Residente

FIG. 3: Distanciamiento en oficina

8.5.4 Servicios Higiénicos Temporales

8.5.5 Frentes de Trabajo en Obra

8.5.6 Medidas de Salud Mental

Cuidado de la salud mental de los trabajadores.

8.5.7 Manejo de Residuos Sanitarios

8.6 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

8.7 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

El personal encargado de la Salud Ocupacional:

Personal Administrativo y Operativo:

8.8 VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN EL CONTEXTO

8.8.1 Vigilancia Sanitaria y Monitoreo del cumplimiento de medidas de prevención

 El especialista en seguridad de la obra, es el responsable del monitoreo de la

Identificación de casos sospechosos