SIE Laboral, SIE-LAB-13/12

FUENTE: Registro Oficial No. 936, 18-IV-2013.

FECHA: 18 de abril de 2013.
ASUNTO: Dispónese que los empleadores que no cuenten con centros médicos propios,
podrán suscribir convenios con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y con el
Ministerio de Salud Pública

Acuerdo No. 0059 del Ministerio de Relaciones Laborales: Siempre atentos a las
necesidades de nuestros suscriptores y considerando la importancia que tiene la norma en
referencia, remitimos a usted su texto completo:

“Considerando:

Que la Constitución de la República en su artículo 32 establece que la salud es un derecho

garantizado por el Estado y su realización se vincula con el ejercicio de otros derechos, entre
ellos, el trabajo.

Que la Constitución de la República, en su artículo 33 establece que el trabajo es un derecho y

deber social y que el Estado debe garantizar el desarrollo de un trabajo saludable.

Que el Código de Trabajo, en su artículo 430 establece como obligación del empleador
proporcionar asistencia médica para prevenir los riesgos laborales a los que se encuentran
sujetos los trabajadores.

Que la regla 1 del artículo 430 del Código de Trabajo, prescribe que el empleador deberá
tener en el lugar de trabajo un botiquín con los medicamentos indispensables para la atención
de sus trabajadores, en los casos de emergencia, por accidentes de trabajo o de enfermedad
común repentina. Si el empleador tuviera veinticinco o más trabajadores dispondrá, además
de un local destinado a enfermería.

Que la regla 2, del artículo 430 del Código de Trabajo establece que el empleador que tuviere
más de cien trabajadores establecerá en el lugar de trabajo, un local adecuado para brindar
servicio médico permanente, el mismo que, a más de cumplir con lo determinado en la regla
1., proporcionará a todos los trabajadores, medicina laboral preventiva. Este servicio contará
con el personal médico y paramédico necesario y estará sujeto a la reglamentación dictada por
el Ministerio de Trabajo y Empleo y supervigilado por el Salud.
Que el Ministerio de Relaciones Laborales es el ente rector en materia laboral y tiene como
atribución el expedir políticas y normativa para efectivizar el cumplimiento de las
disposiciones legales sobre la materia.

Que con el objeto de viabilizar el cumplimiento de la disposición del artículo 430 del Código
de Trabajo, es necesario establecer nuevos mecanismos para los empleadores que no pueden
establecer centros médicos propios dentro del lugar de trabajo.

Que mediante Decreto Ejecutivo No. 1151-2012, de fecha 23 de abril de 2012, el Presidente
Constitucional de la República del Ecuador nombró al Dr. José Francisco Vacas Dávila, como
Ministro de Relaciones Laborales.

En ejercicio de las atribuciones que le confiere el artículo 154 numeral 1, de la Constitución

de la República del Ecuador.

Acuerda:

Art. 1.- Para dar cumplimiento lo prescrito en las reglas 1 y 2 del artículo 430 del Código de
Trabajo, los empleadores que no cuenten con centros médicos propios dentro del lugar de
trabajo, podrán suscribir convenios con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y el
Ministerio de Salud Pública para que a través de los diferentes centros de atención
ambulatoria y centros de salud, respectivamente brinden atención médica a los trabajadores
bajo su dependencia.

Así mismo los empleadores podrán contratar este servicio bajo su cargo y costo, a través de
terceros o empresas debidamente autorizadas que presenten estos servicios, que brinden la
asistencia médica correspondiente a los trabajadores bajo su dependencia.

Art. 2.- Del cumplimiento del presente Acuerdo Ministerial y verificar el cumplimiento de
esta disposición, encárguese a la Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CÚMPLASE Y PUBLÍQUESE.-

Dado en San Francisco de Quito, D. M., a 03 de abril de 2013.

f.) Dr. José Francisco Vacas Dávila, Ministro de Relaciones Laborales.”.

Muy Atentamente,

EDICIONES LEGALES EDLE S.A.

La respuesta justa a su necesidad de información