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El derecho al olvido el aquel que tienen todas las personas para solicitar que
cierto tipo de información que ha sido publicada sobre ellas, sea eliminado a
petición de parte y de forma permanente en los diversos medios de
comunicación que esté al alcance de las demás personas. Con el cual se
permita regular, controlar y sancionar a quienes provoquen este tipo de
afectaciones a la integridad y buen nombre valiéndose de información personal,
la cual se encuentra principalmente dentro de la web.
Con el derecho al olvido las personas que se han visto afectadas por el tipo de
información que aún se maneja en diversos medios de comunicación, no se
tiene la intención de “reescribir una nueva historia” por el contrario se trata de
proteger la vida privada y los datos personales de las personas. Se debe
recordar que la protección de los datos personas y de la intimidad, son
derechos que están legalmente reconocidos dentro de la Legislación
Ecuatoriana y varios instrumentos internacionales; más sin embargo dentro de
la era digital a la que nos enfrentamos es un gran reto tratar de protegerlos.
(Ramos, 2007)
Sin dejar a un lado la Reparación Integral que las personas se merecen cuando
se les ha vulnerado sus derechos y ha sido afectada su integridad y buen
nombre debido al desprestigio que se ha generado por información subida a la
red, como se mencionó en líneas precedentes se podrá solicitar la rectificación
de estos datos o la eliminación de los mismos; así como también que se le
proporcione a la persona afectada las respectivas disculpas públicas.
(Ordóñez, 2022)
Si bien es cierto se puede contar con la Acción de Habeas Data, pero esta no
cuenta con los mismos alcances del Derecho al Olvido, es así que sería
correcto que se instaure como tal dentro de nuestra legislación. Con la creación
de este derecho que como tal no es nuevo, ya se encuentra establecido dentro
de las diversas legislaciones europeas, se logra cumplir con los derechos
humanos y se utilizaría para prevenir o evitar algún tipo de daño con casos
prescritos tanto en el ámbito judicial, laboral, crediticio, policial, fiscal, entre
otros.