PRINCIPIOS QUE INSPIRAN
EL DERECHO LABORAL
Realizado por:
Florencia Saloj Yác
PRINCIPIO DE TUTELARIDAD
Éste principio se centra en la
protección que da el Estado,
se pone en practica por
desventajas en las que se
encuentra el trabajador o
asalariado frente al patrono.
Surgió: Por abusos de
autoridad, exceso de trabajo
perjudicial para la salud y bajo
salario.
PRINCIPIO DE REALISMO
Incluye la actividad que se
presenta cotidianamente si
aislar elementos, se incluye lo
objetivo y realista, el legislador
no debe especificar al
superficial o tendencioso y debe
obtener el fin de equivalencia
obrero-patronales, se incluye
también factores laborales
económico, etc..
PRINCIPIO DEL RENDIMIENTO
Dicha norma debe ser formulado
O DE LA BUENA FE
El patrono y el trabajador en
relación jurídica deben
mantener una conducta recta y
honesta. Se inspira en los
diversos sistemas de
retribución.
PRINCIPIO DE INTEGRACIÓN
O CONEXIÓN
Se consideran aspectos
relacionados a las situaciones
que comúnmente se ven en
Guatemala, como la mayoría de
trabajadores menores de edad,
incidentes como enfermedades
o desempleo, se incluye el
resguardo para contar con un
trabajo seguro y cubrir gastos
básicos, no incluye
necesariamente la fortuna.
Quincenas, días de asueto,
aguinaldo, bono 14 y otros.
PRINCIPIO CONCILIATORIO
Se aplica éste principio por conflictos o pugna, por ello se crean normas para
que exista armonía en convivencia social entre patrono y trabajadores.
23/02/2023
Derecho Laboral I
PRINCIPIO EVOLUTIVO
Es específicamente el avance de
mejoramiento de ésta rama del
derecho, porque siempre surgen
diferentes circunstancias que
modifican las normas, priorizando
siempre al trabajador.
Art. 46 de C.P.R.G
PRINCIPIO DE OBLIGATORIEDAD
El orden y el equilibrio son
características de éste principio por
lo tanto es un hecho la aplicación de
normas. Se forjan contratos, tienen
facultad los tribunales de trabajo y
prevención social y se mencionan
algunas observaciones básicas en
ley u orden en ejercicios laborales.
Es irrenunciable el derecho laboral.
Orden público: Art. 14 C.T. no es
negociable pactar en sentido
contrario.
PRINCIPIO DEL SENCILLEZ
con explicación y asimilación
sencilla, porque también es
dirigido a sectores con maor
población donde no se observa
altos niveles de preparación y
educación, estableciendo límites
por el principio de obligatoriedad
(No abusar)
PRINCIPIO DE APLICACIÓN
DECRECIENTE
Vela por el trabajador mas
vulnerable en que violenten sus
derechos, por lo tanto no todo
trabajador asalariado se le aplica
éste principio porque el
ministerio de trabajo esta
reducido, se privilegia a los que
lo necesitan.
Art. 103 de C.P.R.G.
Art. 17 y 274 del
Código del trabajo