Informe #1 Seguridad-Signed

2022 Página 0
Informe de Seguridad y Salud Ocupacional.
PROYECTO:
CONSTRUCCION DEL ESTADIO

“
DEL BARRIO 27 DE OCTUBRE,

CANTON FRANCISCO DE
ORELLANA, PROVINCIA DE
ORELLANA.”
DICIEMBRE 2022
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FICHA TÉCNICA.
A Nombre del “CONSTRUCCIÓN DEL ESTADIO DEL BARRIO 27 DE

proyecto OCTUBRE, CANTÓN FRANCISCO DE ORELLANA,
PROVINCIA DE ORELLANA”
B Datos EMPRESA
proponentes Razón social GOBIERNO AUTONOMO
DESCENTRALIZADO
MUNICIPAL FRANCISCO DE
ORELLANA.
RUC 1560000780001
Dirección Av.9 de Octubre y Miguel
Gamboa (ESQ).
Teléfono 0984662492
REPRESENTANTE LEGAL
Nombres y apellidos RAMIREZ RIOFRIO JOSÉ
RICARDO
UBICACIÓN POLÍTICA DEL PROYECTO
País: Ecuador.
Provincia: Orellana.
Cantón: Francisco de Orellana.
UBICACIÓN GEOGRÁFICA DEL PROYECTO
Sector: Barrio 27 de octubre.
Localización: Francisco de Orellana (El Coca)
PUNTOS COORDENADAS WGS 84 Zona 17 Sur.
X Y
P1 277,985.85 9,951,095.09
P2 278,052.50 9,951,088.95
P3 278,040.21 9,950,955.56
P4 277,973.56 9,950,961.70
C Presentado Elaborado por:
por:
Firmado electrónicamente por:
LIZETH ESTEFANIA
ROMERO SHIGUANGO
Ing. Lizeth Romero

Técnico Ambiental de Regularización
y Cumplimiento.
CONSORCIO CONSTRUESTADIO
Consorcio Construestadio
Celular:0984662492
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MATRIZ DE SEGUIMIENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

ITE REQUERIMIENTO C NC N/A RESPALDO OBSERVACIO
M NES
1 Contrato de obra a ejecutar X ANEXO 1
2 Cronograma de actividades X ANEXO 2
3 Reglamento de Seguridad e Higiene en el trabajo para empresas X ANEXO 3
que cuenten con más de 10 trabajadores.
4 Plan de prevención de Riesgos laborales para empresas que x
cuenten de 1 a 10 trabajadores
5 Contrato del técnico X ANEXO 4
6 Contrato del Médico X
7 Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos X ANEXO 5
laborales
8 Adopción de medidas de prevención y protección frente a riesgos X ANEXO 6
laborales
9 Análisis Seguro de Trabajo (AST). X ANEXO 7
10 Socialización Reglamento de Seguridad o Plan de Prevención de X ANEXO 8
Riesgos
11 Capacitar a todo su personal sobre prevención de riesgos X ANEXO 9
laborales.
12 Capacitar a todo su personal en respuestas ante emergencia X ANEXO 10
(Brigadas y simulacros)
13 Capacitación para trabajos de altura x Se anexará Se anexará
en la en la planilla
planilla #2 2
14 Capacitación para trabajos de excavaciones profundas X ANEXO 11
15 Capacitación para trabajos en instalaciones eléctricas energizadas X ANEXO 12
16 Capacitación en los riesgos existentes con el manejo de X ANEXO 13
MAQUINARIA PESADA.
17 Procedimiento para trabajos de excavaciones X ANEXO 14
18 Procedimiento en trabajos de altura X ANEXO 15
19 Procedimiento de Investigación de accidentes y Enfermedades X ANEXO 16
profesionales
20 La CONTRATISTA debe realizar una inspección mensual de sus X ANEXO 17
extintores.
21 Entrega de Ropa de trabajo y Equipo de Protección Individual X ANEXO 18
adecuada a la actividad que realiza (EPI).
22 Equipo de Protección Contra Caídas para la realización de trabajos X
a alturas superiores a 1.80 metros.
23 Los conductores de vehículos, operadores de maquinaria deben X ANEXO 19
tener una licencia de conducción válida para el tipo de vehículo.
24 La CONTRATISTA debe suministrar a su personal las herramientas X ANEXO 20
y equipos apropiados, en buen estado para el tipo de trabajo que
vaya a ejecutarse.
25 Disponer de equipos humanos y materiales para la atención a X ANEXO 21
contingencias (Brigadas, extintores, detectores de humo, puertas
o salidas de emergencia, luces de emergencia).
26 Productos y materiales inflamables almacenados adecuadamente, X ANEXO 22
rotulados conforme a la normativa vigente.
SALUD OCUPACIONA
27 Registro de afiliación al IESS X ANEXO 23
28 Exámenes pre ocupacionales, ocupacionales, post ocupacionales/ X ANEXO 24
Certificados de aptitud médica de los trabajadores
29 Notificación y registro de Accidentes y enfermedades X ANEXO 25
ocupacionales
30 Botiquín con un procedimiento para su uso X ANEXO 26
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ANEXO 1.
CONTRATO OBRA A EJECUTAR
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ANEXO 2.
CRONOGRAMA DE
ACTIVIDADES
CONTRATISTA: CONSORCIO CONSTRUESTADIO

PROYECTO: CONSTRUCCIÓN DEL ESTADIO DEL BARRIO 27 DE OCTUBRE, CANTÓN FRANCISCO DE ORELLANA, PROVINCIA DE ORELLANA
Celular:0984662492
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3140082
PERIODOS (SEMANAS)
99 CRONOGRAMA VALORADO DE TRABAJOS
RUBRO DESCRIPCION UNIDAD CANTIDAD P. UNIT P. TOTAL 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA
TRIBUNA Y RAMPA
1. TRABAJOS PRELIMINARES
Cerramiento
1 provisional h=2.2 m en m 430.00 5.40 2,322.00000 2,322.00000
madera y lona verde
Limpieza manual de
2 m2 843.64 0.79 666.47560 666.47560
terreno
Replanteo y nivelación
3 m2 843.64 1.30 1,096.73200 1,096.73200
con equipo topográfico
4 Excavación a maquina m3 1,687.28 1.82 3,070.84960 1,535.42480 1,535.42480
Desalojo material
5 tierra/escombros dist5- m3 1,687.28 2.15 3,627.65200 1,813.82600 1,813.82600
10km
2. CIMENTACIÓN Y ESTRUCTURA
Relleno
6 compactado/mejorami m3 1,503.15 16.08 24,170.65200 16,919.45640 7,251.19560
ento en capas=20cm
7 Relleno piedra bola m3 464.00 17.03 7,901.92000 7,901.92000
H. ciclópeo 60por
ciento h.s. f'c= 180
8 m3 28.82 198.21 5,712.41220 1,428.10305
kg/cm240por ciento
piedras
Hormigón simple en
9 replantillo de 180 m3 16.84 105.33 1,773.75720 1,241.63004 532.12716
kg/cm2 e=10cm
Hormigón en zapata
corrida f'c=240 kg/cm2,
11 m3 56.47 256.92 14,508.27240 14,508.27240
premezclado inc.
encofrado
3. ACERO
Acero de refuerzo
14 Kg 9,943.90 1.98 19,688.92200 1,968.89220 1,968.89220 3,937.78440
fy=4200 kg/cm2
16. CANCHAS DE TENIS Y EXTERIOR
113 m2 691.68 1.30 899.18400 899.18400
con equipo topográfico
114 Excavación a maquina m3 242.09 1.82 440.60380 440.60380
Desalojo material
115 tierra/escombros dist5- m3 242.09 2.15 520.49350 520.49350
10km
19. CERRAMIENTO PERIMETRAL
141 m 326.90 0.99 323.63100 161.81550 161.81550
(lineal a=0.4m)
142 Excavación a maquina m3 222.90 1.82 405.67800 202.83900 202.83900
Desalojo material
143 tierra/escombros dist5- m3 222.90 2.15 479.23500 239.61750 239.61750
10km
144 Relleno piedra bola m3 46.50 17.03 791.89500 395.94750 395.94750
Hormigón simple en
145 replantillo de 180 m3 7.90 100.44 793.47600 396.73800 396.73800
kg/cm2 e=5cm
H. ciclópeo 60por
ciento h.s. f'c= 180
146 m3 27.50 253.27 6,964.92500 2,089.47750
kg/cm2 40por ciento
piedras (cerramiento)
H. simple en plintos
147 m3 21.90 208.53 4,566.80700 2,283.40350 2,283.40350
f'c=210 kg/cm2
H. simple en columnas
148 m3 8.25 243.51 2,008.95750 200.89575
f'c=210 kg/cm2
Acero de refuerzo
150 Kg 5,905.85 1.98 11,693.58300 5,846.79150 5,846.79150
fy=4200 kg/cm2
Dintel h. armado inc.
151 m 310.00 18.42 5,710.20000 5,710.20000
encofrado
26. COMPONENTE AMBIENTAL
Agua para control de
242 m3 58.00 2.07 120.06000 4.80240 4.80240 4.80240 4.80240
polvo
Cinta de señalización
243 (advertencia de u 9.00 20.70 186.30000 7.45200 7.45200 7.45200 7.45200
peligro) (rollo)
244 Batería sanitaria móvil u 1.00 1,314.40 1,314.40000 1,314.40000
245 Pancarta informativa u 1.00 245.15 245.15000 245.15000
INVERSION SEMANAL 1,350,057.87490 7,446.71280 40,920.55634 20,519.94045 30,078.50021
AVANCE SEMANAL (%) 0.55 3.03 1.52 2.23
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ANEXO 3
REGLAMENTO DE SEGURIDAD
E HIGIENE EN EL TRABAJO
PARA EMPRESAS QUE
CUENTEN CON MÁS DE 10
TRABAJADORES.
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DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

RUC 2293529518001
Razón Social CONSORCIO CONSTRUESTADIO
Construcción de todo tipo de edificios no residenciales: edificios de
producción industrial, ejemplo. Edificios de oficinas, hoteles, almacenes,
Actividad Económica centros comerciales, bodegas, restaurantes, observatorios, iglesias, museos,
incluye remodelación, renovación o rehabilitación de estructuras existentes
Tipo de Contribuyente SOCIEDAD
Centros de Trabajo UNO
Dirección del Ecuador, provincia de Orellana, barrio Central, calle: Av.9 de Octubre y
establecimiento Simón Bolívar. Edificio Grubaluzon-oficina 21.
OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN

El presente Reglamento tiene como objeto fundamental precautelar la integridad física y
psicológica de los trabajadores de CONSORCIO CONSTRUESTADIO para lo cual se debe:
a) Dictar normas y tomar todas las medidas necesarias para evitar los riesgos laborales,
sean estos provenientes de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales o relacionadas con el medio ambiente de trabajo estableciendo sistemas
adecuados para ello.
b) Señalar los actos y comportamientos potencialmente peligrosos de los trabajadores,
tanto para su propia salud como para la organización durante el desarrollo de las
actividades.
c) Concientizar a los trabajadores de CONSORCIO CONSTRUESTADIO del beneficio de las
medidas de seguridad implantadas por esta, en beneficio del bienestar de los
trabajadores.
d) Instruir y entrenar al personal en el uso, aplicación y funcionamiento de los sistemas y
elementos de seguridad instalados o suministrados por CONSORCIO CONSTRUESTADIO
e) Proteger al trabajador de CONSORCIO CONSTRUESTADIO contra los riesgos resultantes
de agentes de riesgo para la salud y destinar al trabajador en un puesto de trabajo que
esté de acuerdo con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.
f) Establecer normas y sanciones para el personal por el incumplimiento o desacato de las
disposiciones de los reglamentos internos de seguridad y salud y del IESS., así como
establecer sus derechos referentes a seguridad del trabajo, salud ocupacional y
protección del medio ambiente.
g) Lograr mantener la salud de los trabajadores.
h) Aumentar la productividad por medio de control del medio ambiente laboral.
i) Estar preparados para situaciones de emergencia y reducir sus impactos.
El presente Reglamento de Seguridad e Higiene del Trabajo se aplicará a todo el personal y

procesos propios de la organización acorde con las leyes y reglamentos vigentes en el Ecuador.
POLÍTICA DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO

CONSORCIO CONSTRUESTADIO, empresa de construcción civil legalmente domiciliada en Pto.
Francisco de Orellana y dedicada a, actividades de Construcción de todo tipo de edificios no
residenciales: edificios de producción industrial, ejemplo: edificios de oficinas, hoteles,
almacenes, centros comerciales, bodegas, restaurantes, observatorios, iglesias, museos, incluye
remodelación, renovación o rehabilitación de estructuras existentes, ha definido como política
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de seguridad e higiene del trabajo, fomentar el bienestar de sus colaboradores, prevenir

accidentes y enfermedades relacionadas con las actividades, mediante la necesaria asignación
de recursos humanos, técnicos y financieros para mantener la Gestión de Seguridad e Higiene
del Trabajo y la mejora continua en todos sus procesos, procurando preservar la integridad física
y psicológica de sus colaboradores y a la vez proteger los bienes materiales de la organización;
de esta manera asegurar procesos óptimos y seguros en todas las actividades, por tales motivos
se aplicarán los siguientes compromisos:
1. Cumplir con la legislación en Seguridad e Higiene del trabajo vigente en el Ecuador
y con los convenios que el Ecuador suscriba sobre la materia.
2. Promover el compromiso de todos sus colaboradores y generar una cultura de
prevención.
3. Capacitar a todos sus colaboradores sobre Seguridad y Prevención de Riesgos
Laborales.
Dando cumplimiento con la normativa, yo Alomoto Naverrete Diego Ramiro, en mi calidad de

procurador común de CONSORCIO CONSTRUESTADIO, procedo a validar la presente política
disponiendo se cumpla de inmediato.
Orellana, 17 diciembre de 2022.
Arq. Diego Alomoto

PROCURADOR COMUN
Celular:0984662492
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CAPITULO I.
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
1. OBLIGACIONES GENERALES DEL EMPLEADOR.
a) Formular la política empresarial y hacerla conocer a todo el personal de la empresa.

Prever los objetivos, recursos, responsables y programas en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
b) Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con la finalidad de
planificar adecuadamente las acciones preventivas, mediante sistemas de vigilancia
epidemiológica ocupacionales específicos u otros sistemas similares, basados en mapa
de riesgos;
c) Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisión y en el
trabajador, privilegiando el control colectivo al individual. En caso de que las medidas
de prevención colectivas resulten insuficientes, el empleador deberá proporcionar, sin
costo alguno para el trabajador equipos de protección individual adecuados;
d) Programar la sustitución progresiva y con la brevedad posible de los procedimientos,
técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un
menor o ningún riesgo para el trabajador;
e) Diseñar una estrategia para la elaboración y puesta en marcha de medidas de
prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción, que
garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores;
f) Mantener un sistema de registro y notificación de los accidentes de trabajo, incidentes
y enfermedades profesionales y de los resultados de las evaluaciones de riesgos
realizados y las medidas de control propuestas, registro al cual tendrán acceso las
autoridades correspondientes, empleadores y trabajadores;
g) Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo, con el
propósito de identificar las causas que los originaron y adoptar acciones correctivas y
preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos similares, además de servir
como fuente de insumo para desarrollar y difundir la investigación y la creación de
nueva tecnología;
h) Informar a los trabajadores por escrito y por cualquier otro medio sobre los riesgos
laborales a los que están expuestos y capacitarlos a fin de prevenirlos, minimizarlos y
eliminarlos. Los horarios y el lugar en donde se llevará a cabo la referida capacitación se
establecerán previo acuerdo de las partes interesadas;
i) Establecer los mecanismos necesarios para garantizar que sólo aquellos trabajadores
que hayan recibido la capacitación adecuada puedan acceder a las áreas de alto riesgo;
j) Designar, según el número de trabajadores y la naturaleza de sus actividades, un
trabajador delegado de seguridad, un comité de seguridad y salud y/o establecer un
servicio de salud en el trabajo;
k) Fomentar la adaptación del trabajo y de los puestos de trabajo a las capacidades de los
trabajadores, habida cuenta de su estado de salud física y mental, teniendo en cuenta
Celular:0984662492
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la ergonomía y las demás disciplinas relacionadas con los diferentes tipos de riesgos
psicosociales en el trabajo.
l) Cumplir las disposiciones de este Reglamento y demos normas vigentes en materia de
prevención de riesgos;
m) Adoptar las medidas necesarias para la prevención de los riesgos que puedan afectar a
la salud y al bienestar de los trabajadores en los lugares de trabajo de su
responsabilidad.
n) Mantener en buen estado de servicio las instalaciones, máquinas, herramientas y
materiales para un trabajo seguro;
o) Organizar y facilitar los Servicios Médicos, Comités y Departamentos de Seguridad, con
sujeción a las normas legales vigentes;
p) Entregar gratuitamente a sus trabajadores EPP adecuado para el trabajo y los medios
de protección personal y colectiva necesarios;
q) Efectuar reconocimientos médicos periódicos de los trabajadores en actividades
peligrosas; y, especialmente, cuando sufran dolencias o defectos físicos o se encuentren
en estados o situaciones que no respondan a las exigencias psicofísicas de los
respectivos puestos de trabajo;
r) Cuando un trabajador, como consecuencia del trabajo, sufre lesiones o puede contraer
enfermedad profesional, dentro de la práctica de su actividad laboral ordinaria, según
dictamen de la Comisión de Evaluaciones de incapacidad del IESS o del facultativo del
Ministerio de Relaciones Laborales, para no afiliados, el patrono deberá ubicarlo en otra
sección de la empresa, previo consentimiento del trabajador y sin mengua a su
remuneración;
s) La renuncia para la reubicación se considerará como omisión a acatar las medidas de
prevención y seguridad de riesgos;
t) Especificar en el Reglamento interno de Seguridad y Salud, las facultades y deberes del
personal directivo, técnicos y mandos medios, en orden a la prevención de los riesgos
de trabajo;
u) Instruir sobre los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y la forma y métodos para
prevenirlos, al personal que ingresa a laborar en la empresa;
v) Dar formación en materia de prevención de riesgos, al personal de la empresa, con
especial atención a los directivos técnicos y mandos medios, a través de cursos regulares
y periódicos;
w) Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las recomendaciones dadas por
el Comité de Seguridad y Salud de la Empresa, Servicios Médicos o Servidos de Seguridad
y Salud;
x) Proveer a los representantes de los trabajadores de un ejemplar del presente
Reglamento y de cuantas normas relativas a prevención de riesgos se apliquen en el
ámbito de la empresa. Así mismo, entregar a cada trabajador un ejemplar del
Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la empresa, dejando constancia de dicha
entrega;
y) Facilitar durante las horas de trabajo la realización de inspecciones, en esta materia,
tanto a cargo de las autoridades administrativas como de los órganos internos de la
empresa;
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z) Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al Instituto Ecuatoriano de Seguridad

Social, de los accidentes y enfermedades profesionales ocurridas en sus centros de
trabajo y entregar una copia al Comité de Seguridad y Salud de la Empresa;
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, deberá ser revisado y actualizado
periódicamente con la participación de empleadores y trabajadores y, en todo caso, siempre
que las condiciones laborales se modifiquen.
2. OBLIGACIONES GENERALES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Todos los trabajadores tendrán derecho a:
a) Desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propio para el pleno

ejercicio de sus facultades físicas y mentales, que garanticen su salud, seguridad y
bienestar.
b) Los derechos de consulta, participación, formación, vigilancia y control de la salud en
materia de prevención forman parte del derecho de los trabajadores a una adecuada
protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.
c) Los trabajadores tendrán derecho a estar informados sobre los riesgos laborales
vinculados a las actividades que realizan.
d) Complementariamente, los empleadores comunicarán las informaciones necesarias a
los trabajadores y sus representantes sobre las medidas que se ponen en práctica para
salvaguardar la seguridad y salud de estos.
e) Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a solicitar a la autoridad
competente la realización de una inspección al centro de trabajo, cuando consideren
que no existen condiciones adecuadas de seguridad y salud en el mismo. Este derecho
comprende el de estar presentes durante la realización de la respectiva diligencia y, en
caso de considerarlo conveniente, dejar constancia de sus observaciones en el acta de
inspección.
f) Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales, los trabajadores tienen derecho
a interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables, consideren que existe un
peligro inminente que ponga en riesgo su seguridad o la de otros trabajadores. En tal
supuesto, no podrán sufrir perjuicio alguno, a menos que hubieran obrado de mala fe o
cometido negligencia grave.
g) Los trabajadores tienen derecho a cambiar de puesto de trabajo o de tarea por razones
de salud, rehabilitación, reinserción y recapacitación.
h) Los trabajadores tienen derecho a la información y formación continua en materia de
prevención y protección de la salud en el trabajo. Los trabajadores tendrán las siguientes
obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
i) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y
salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo, así como con las instrucciones
que les importan sus superiores jerárquicos directos;
j) Cooperar en el cumplimiento de las obligaciones que competen al empleador;
k) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de
protección individual y colectiva;
Celular:0984662492
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l) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los

cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados;
m) Informar a sus superiores jerárquicos directos acerca de cualquier situación de trabajo
que a su juicio entrañe, por motivos razonables, un peligro para la vida o la salud de los
trabajadores;
n) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su
parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los
originaron;
o) Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los demás
trabajadores que dependan de ellos, durante el desarrollo de sus labores;
p) Informar oportunamente sobre cualquier dolencia que sufran y que se haya originado
como consecuencia de las labores que realizan o de las condiciones y ambiente de
trabajo. El trabajador debe informar al médico tratante las características detalladas de
su trabajo, con el fin de inducir la identificación de la relación causal o su sospecha;
q) Someterse a los exámenes médicos o que estén obligados por norma expresa, así como
a los procesos de rehabilitación integral;
r) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras
actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la
autoridad competente.
s) Participar en el control de desastres, prevención de riesgos y mantenimiento de la
higiene en los locales de trabajo cumpliendo las normas vigentes;
t) Asistir a los cursos sobre control de desastres, prevención de riesgos, salvamento y
socorrismos programados por la empresa u organismos especializados del sector
público;
u) Usar correctamente los medios de protección personal y colectiva proporcionados por
la empresa y cuidar de su conservación;
v) Informar al empleador de las averías y riesgos que puedan ocasionar accidentes de
trabajo. Si éste no adoptase las medidas pertinentes, comunicar a la Autoridad Laboral
competente a fin de que adopte las medidas adecuadas y oportunas;
w) No introducir bebidas alcohólicas ni otras substancias tóxicas a los centros de trabajo,
ni presentarse o permanecer en los mismos en estado de embriaguez o bajo los efectos
de dichas substancias.
x) Colaborar en la investigación de los accidentes que hayan presenciado o de los que
tengan conocimiento.
3. PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR Y TRABAJADORES.

PROHIBICIONES AL EMPLEADOR
Toda empresa deberá considerar las siguientes prohibiciones:
a) Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes insalubres por efecto de polvo, gases
o sustancias tóxicas; salvo que previamente se adopten las medidas preventivas
necesarias para la defensa de la salud.
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b) Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en estado de embriaguez o bajo
la acción de cualquier tóxico.
c) Facultar al trabajador el desempeño de sus labores sin el uso de la ropa y equipo de
protección personal.
d) Permitir el trabajo en máquinas, equipos, herramientas o locales que no cuenten con
las defensas o guardas de protección u otras seguridades que garanticen la integridad
física de los trabajadores.
e) Transportar a los trabajadores en vehículos inadecuados para este efecto.
f) Dejar de cumplir las disposiciones que sobre prevención de riesgos emanen de la Ley,
Reglamentos y las disposiciones de la Dirección de Seguridad y Salud del Ministerio de
Relaciones Laborales o de Riesgos del Trabajo del IESS.
g) Dejar de acatar las indicaciones contenidas en los certificados emitidos por la Comisión
de Valuación de las Incapacidades del IESS sobre cambio temporal o definitivo de los
trabajadores, en las actividades o tareas que puedan agravar sus lesiones o
enfermedades adquiridas dentro de la propia empresa.
h) Permitir que el trabajador realice una labor riesgosa para la cual no fue entrenado
previamente.
PROHIBICIONES PARA LOS TRABAJADORES
Los empleados deberán considerar las siguientes prohibiciones:
a) Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento previo para la labor que van a realizar.
b) Ingresar al trabajo en estado de embriaguez o habiendo ingerido cualquier tipo de
sustancia tóxica.
c) Fumar o prender fuego en sitios señalados como peligrosos para no causar incendios,
explosiones o daños en las instalaciones de las empresas.
d) Distraer la atención en sus labores, con juegos, riñas, discusiones, que puedan ocasionar
accidentes.
e) Alterar, cambiar, reparar o accionar máquinas, instalaciones, sistemas eléctricos, etc.,
sin conocimientos técnicos o sin previa autorización superior.
f) Modificar o dejar inoperantes mecanismos de protección en maquinarias o
instalaciones.
g) Dejar de observar las reglamentaciones colocadas para la promoción de las medidas de
prevención de riesgos.
4. RESPONSABILIDADES DE LOS GERENTES, JEFES Y SUPERVISORES
Del Procurador Común
a) Vigilar el cumplimiento de las políticas generales de Seguridad e Higiene del Trabajo.

b) Brindar todo apoyo logístico, administrativo y económico para que el programa de
seguridad cumpla con los objetivos propuestos.
c) Revisar y aprobar los planes de emergencia, contingencia y prevención de accidentes.
d) Conocer los resultados de los programas de prevención de accidentes e investigación de
accidentes.
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e) Fortalecer el trabajo del Comité de Seguridad y del Técnico de Seguridad y Salud en el

trabajo, mediante mecanismos de motivación para la participación e integración de
todo el personal.
f) Revisar y aprobar el proyecto de Reglamento de Seguridad e Higiene del trabajo y el
examen inicial de riesgos, realizado por el profesional competente, antes de solicitar su
aprobación al Ministerio del Trabajo.
De los jefes de área:
a) Velar por el cumplimiento de todos los procedimientos relativos a la Seguridad e Higiene

del personal a su cargo corrigiendo cualquier condición y/o acción insegura que haya
sido identificadas o informados por los trabajadores. Los jefes y supervisores motivarán
a sus trabajadores para que actúen con Seguridad, por medio del ejemplo.
b) Controlar que las personas a su cargo utilicen los equipos de protección individual
designados en cada área cuando fuera necesario.
c) Determinar las condiciones de riesgo y coordinar las mejoras de estas condiciones con
el Técnico de Seguridad y Salud en el trabajo.
d) Instruir al personal a su cargo sobre los riesgos específicos de los distintos puestos de
trabajo y las medidas de prevención a adoptar.
e) Prohibir o paralizar los trabajos en los que se adviertan riesgos inminentes de
accidentes, cuando no sea posible el empleo de los medios adecuados para evitarlos.
Tomada tal iniciativa, la comunicarán de inmediato a su superior jerárquico, quien
asumirá la responsabilidad de la decisión que en definitiva se adopte.
f) Aplicar las reglas y procedimientos de seguridad con todo el personal a su cargo.
g) Observar regularmente al trabajo de sus subordinados y tomar acciones correctivas
inmediatas para minimizar y eliminar el desarrollo de prácticas inseguras y violaciones
a las reglas de seguridad.
h) Vigilar que se apliquen los procesos de operación en cada una de sus áreas.
i) Participar juntamente con su personal en los programas de capacitación para minimizar
los riesgos de trabajo.
j) Reportar al Técnico de Seguridad y Salud en el trabajo de forma inmediata actos y
condiciones inseguras que pongan en peligro al equipo, materiales y/o medio ambiente,
tomando las medidas preventivas de forma inmediata.
k) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente Reglamento, así como los
instructivos que dictare el Comité Paritario de Seguridad e Higiene del trabajo.
l) Ayudar a eliminar o disminuir los factores de riesgos que se presenten en el desarrollo
de las actividades laborales, vigilando y exigiendo los cumplimientos de las normas.
m) No admitirá a ningún trabajador nuevo sin antes haber recibido la inducción de
seguridad, que consistirá en:
1. Entrenamiento sobre prácticas seguras en el trabajo conociendo el panorama de
riesgos;
2. Conocimiento y familiarización de los riesgos laborales existentes y la forma de
disminuirlos, eliminarlos o administrarlos;
3. Recorrido por las diversas áreas con el fin de que se familiarice con el lugar de trabajo y
su entorno;
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4. Solicitará al Técnico de Seguridad y Salud en el trabajo la entrega-recepción del equipo

de protección personal adecuado cuando fuera necesario al trabajador, manteniendo
registros escritos de la entrega.
n) Antes de iniciar la jornada diaria de trabajo, deberá inspeccionar y comprobar que las
áreas, equipos y herramientas de trabajo a utilizar, así como el equipo de protección
personal cuando aplique, reúnan las condiciones de operación necesarias para una
práctica segura.
5. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TÉCNICOS, RESPONSABLES O
ASESORES DE LOS SERVICIOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Del Técnico de Seguridad y Salud en el trabajo
a) Colaborar con la prevención de riesgos; que efectúen el organismo de control del sector
público y comunicar los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan, a
la Dirección de Riesgos de trabajo de IESS.
b) Cuidar el cumplimiento de las reglas de seguridad del presente reglamento.
c) Colaborar en la prevención de riesgos; que efectúen los organismos del sector público y
comunicar los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan, al Comité de
Seguridad e Higiene del trabajo.
d) Mantener actualizado un archivo con documentos técnicos de Higiene y Seguridad que,
firmado por el Técnico de Seguridad y Salud en el trabajo y/o Asesores, sea presentado
a los Organismos de control cada. vez que ello sea requerido
6. OBLIGACIONES DE CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS, FISCALIZADORES, OTROS.
a) Es política de CONSORCIO CONSTRUESTADIO cumplir y hacer cumplir a contratistas,

subcontratistas de servicios técnicos especializados, todas las normas vigentes en
materia laboral y de seguridad y salud en el trabajo; planes de prevención de riesgos y
afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
b) Toda persona natural o jurídica externa que ingrese a cumplir una actividad laboral al
interior de CONSORCIO CONSTRUESTADIO deberá cumplir como requisito obligatorio el
aseguramiento de sus trabajadores al IESS, presentar el Reglamento Interno de
Seguridad e Higiene del Trabajo debidamente aprobado ante el Ministerio del Trabajo,
para la obra o servicio a prestar; por lo tanto, se supervisará que se cumpla con esta
disposición.
c) Será de su absoluta responsabilidad cualquier daño a las instalaciones de CONSORCIO
CONSTRUESTADIO por parte del contratista, que se genere por una falta de atención y
el no cumplimiento de las responsabilidades emitidas en el presente Reglamento, la
organización se reserva el derecho de solicitar el reembolso de los gastos ocasionados.
d) Es absoluta responsabilidad del contratista cualquier daño físico que sufriere el personal
que labora con él y por ello deberá extremar los cuidados y normas de seguridad y
sujetarse a las disposiciones emitidas en el presente Reglamento.
e) En caso de no cumplir con las disposiciones de Seguridad y Salud; CONSORCIO
CONSTRUESTADIO se reserva el derecho de dar por terminado el convenio entre las
partes.
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7. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES EN ESPACIOS COMPARTIDOS ENTRE

EMPRESAS O INSTITUCIONES
A efectos de la responsabilidad solidaria entre empleadores, se considerará lo siguiente:
a) Verificar el cumplimiento de las obligaciones que en materia de Seguridad e Higiene del

trabajo que establece la legislación vigente y los que la organización hubiere
implementado a todas las personas que ingresen a las instalaciones.
8. INCENTIVOS LABORALES
De conformidad al Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, Decisión 584 y el
Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de
Trabajo, Decreto Ejecutivo 2393; la organización desarrollará y socializará programas de
incentivos y reconocimiento para el personal que sobresalga en actividades relacionadas con la
Seguridad e Higiene del trabajo, con el propósito de contribuir y fortalecer la cultura de
prevención.
El programa motivará al trabajador mediante estímulos que premien su esfuerzo y conducta
segura enfocados al bienestar individual y colectivo para evitar accidentes y enfermedades
ocupacionales.
CAPITULO II
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. NORMAS DE GESTIÒN DE RIESGOS LABORALES PROPIOS DE LA EMPRESA:

a) Identificación.
Se identificarán los peligros y evaluarán los riesgos a los que se encuentran expuestos los
trabajadores, a través de metodologías reconocidas u oficializadas nacionales o internacionales
en ausencia de estas. Para el desarrollo de la identificación de riesgos se tomarán en cuenta los
siguientes factores de riesgo laboral: FÍSICOS, MECÁNICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS,
ERGÓNOMICOS Y PSICOSOCIALES. Los factores de riesgo laboral se priorizarán según el nivel de
aceptabilidad para tomar las medidas de acción de manera inmediata, a mediano o largo plazo
según la metodología aplicada.
b) Medición.
Se llevará a cabo la medición o la contratación de especialistas competentes en la materia con
la respectiva calibración de los equipos, mediante la aplicación de metodologías nacionales
reconocidas u oficializadas nacionales o internacionales en ausencia de estas y la estrategia de
muestreo definida, para lo cual el asesor de Seguridad e Higiene debe proveer la información
necesaria en base a los factores de riesgo y el nivel de estimación obtenidos en el punto a.
c) Evaluación.
Se comparará la medición ambiental y/o biológica de los factores de riesgo laboral mediante
estándares ambientales y/o biológicos contenidos en la ley, convenios internacionales y más
normas aplicables.
d) Control.
Los controles pertinentes, que permitan eliminar o en lo posible mitigar la probabilidad de
ocurrencia de enfermedad laboral, incidentes o accidentes de trabajo, deberán ser
implementados priorizando el control en el diseño, la fuente, de no ser posible la ejecución será
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en el medio de trasmisión y como última instancia en el receptor a través de la utilización de

equipos de protección personal.
e) Ejecución.
En coordinación con los responsables del Plan Estratégico de Seguridad e Higiene del Trabajo,
se vigilará y supervisará periódicamente la ejecución de los proyectos planificados en materia
de Seguridad e Higiene del trabajo.
f) Seguimiento y mejora continua

La identificación de peligros y evaluación de los riesgos será revisada y actualizada cada vez que
se presente un accidente de trabajo mortal o un evento catastrófico, cuando se generen cambios
internos (introducción de nuevos procesos, cambio en los métodos de trabajo, cambios en
instalaciones, entre otros) o externos (cambios en la legislación, evolución del conocimiento en
seguridad y salud en el trabajo, entre otros). En el caso que no se presenten las circunstancias
anteriores, la actualización se realizará cada año. De ser necesario, cuando se efectúen las
inspecciones planeadas se analizarán nuevamente la valoración de los riesgos y se realizarán los
ajustes pertinentes a que haya lugar.
La planificación será revisada en caso de que experimente cambios sustanciales en procesos,
estructura o cambios legales importantes, de no existir tales situaciones se realizará cada año.
2. VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

a) Exámenes médicos y de aptitud
Los empleadores serán responsables de que los trabajadores se sometan a los
Exámenes médicos preocupacional, acorde con los riesgos a que están expuestos en sus labores.
Tales exámenes serán practicados, preferentemente, por el Ministerio de Salud Pública (MSP)
no implicarán ningún costo para los trabajadores y, en la medida de lo posible, se realizarán
durante la jornada de trabajo. Los trabajadores tienen derecho a conocer los resultados de los
exámenes médicos, de laboratorio o estudios especiales practicados con ocasión de la relación
laboral.
Además, tienen derecho a la confidencialidad de dichos resultados, limitándose el conocimiento
de estos al personal médico, sin que puedan ser usados con fines discriminatorios ni en su
perjuicio. Sólo podrá facilitarse al empleador información relativa a su estado de salud, cuando
el trabajador preste su consentimiento expreso.
b) Instrumental, equipos, mobiliario e insumos médicos
Al ser una empresa con un número inferior a 50 trabajadores CONSORCIO CONSTRUESTADIO,
velará por el cumplimiento de las condiciones especificadas en el Acuerdo Ministerial 1404 art.
10 y contará con los materiales, equipos y medicamentos básicos de acuerdo con el número de
trabajadores de la organización.
c) Promoción y educación
1) Divulgar los conocimientos indispensables para la prevención de enfermedades
profesionales y accidentes de trabajo.
2) Organizar programas de educación para la salud como conferencias, charlas, concursos,
recreaciones, y actividades deportivas destinadas a mantener la formación preventiva
de la salud y seguridad mediante cualquier recurso educativo y publicitario;
3) Realizar conferencias periódicas sobre el mantenimiento de buenos hábitos de
alimentación y de estilos de vida sana,
4) Llevar a cabo los programas obligatorios del Ministerio del Trabajo
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5) Colaborar con las autoridades de salud en las campañas de educación preventiva y

solicitar asesoramiento de estas Instituciones si fuere necesario;
3. PREVENCIÓN DE AMENAZAS NATURALES Y RIESGOS ANTRÓPICOS
a. PLAN DE EMERGENCIA
Se realizará un estudio de los riesgos actuales y potenciales al objeto de planificar su reducción

y control. Se hace necesario considerar especialmente aquellos que puedan ocasionar una
catástrofe, lo que producirá lesiones a los trabajadores, visitantes y daño considerable a las
instalaciones, equipos y máquinas.
Para este efecto se contará con un plan de emergencia general que tendrá aplicación
especialmente en caso de incendio, fugas, terremotos, emergencias médicas, etc. En este plan
cada persona debe tener una labor específica que cumplir, para lo cual se debe establecer
funciones y obligaciones por cada una de ellas.
b. BRIGADAS Y SIMULACROS
CONSORCIO CONSTRUESTADIO conformará y adiestrará al personal de las brigadas de
emergencia de incendios, primeros auxilios, evacuación y rescate, orden y seguridad, que
actuarán ante la presencia de un evento no deseado. Implementará procedimientos de
organización, notificación y respuesta a emergencias, involucrando al personal de todos los
niveles, determinando funciones y responsabilidades. Se llevará a cabo un programa de
capacitación y entrenamiento dirigido a todo el personal, con énfasis en las personas que serán
parte de las brigadas de emergencia. Garantizará la evacuación segura de trabajadores,
visitantes, proveedores y contratistas de CONSTRUESTADIO.
Facilitará la intervención de los medios internos y de las ayudas externas como Cuerpo de
Bomberos, Policía Nacional, Secretaria Técnica de Gestión de Riesgos, Cruz Roja, Emergencia
ECU911, quienes apoyarán en una emergencia o evacuación. Con el objetivo de evaluar la
organización y la respuesta ante una eventual emergencia, haciendo uso de situaciones
hipotéticas que proporcione las complejidades necesarias para medir el grado de eficacia y
eficiencia en la toma de decisiones se organizará con el personal y miembros de las diferentes
brigadas y visitantes en general, por lo menos un simulacro anual de acuerdo con la ley.
c. PLANES DE CONTINGENCIA
CONSORCIO CONSTRUESTADIO organizará, entrenará y adiestrará a su personal para enfrentar

emergencias, así mismo dotará de los recursos indispensables para salvaguardar las vidas
humanas y minimizar las pérdidas de bienes materiales en caso de accidentes mayores
provenientes de riesgos naturales o antrópicos mediante la acción oportuna de las brigadas para
garantizar el pronto retorno a sus actividades habituales.
4. PLANOS DEL CENTRO DE TRABAJO
CONSORCIO CONSTRUESTADIO mantendrá actualizados en forma permanente los planos y
documentos referentes a:
1. Escala de planos y señalización en los puestos de trabajo
2. Planos en las áreas de puestos trabajo
3. Detalles de servicios de prevención y de lo concerniente a campañas contra incendios
4. Planos de clara visualización de los espacios funcionales con la señalización que oriente
la fácil evacuación del recinto laboral en caso de emergencia.
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a. Recinto laboral empresarial

CONSORCIO CONSTRUESTADIO tiene levantada su infraestructura en un área de oficina de 60
m2 en el 4to piso del edificio GRUBALUZON, oficina 21.
b. Áreas de puestos de trabajo
Se cuenta con las siguientes áreas:
Administrativos:
 Oficinas Gerencia.
 Área de archivo
 Sala de Juntas
En obra:
 Bodega de materiales y herramientas
 Bodega de Equipo de protección y seguridad.
 Oficina de técnicos de campo
 Área de servicios higiénicos
Cabe mencionar que al ser CONSORCIO CONSTRUESTADIO una empresa dedicada a la

construcción que ejecuta varios y distintos proyectos, se adaptará a las áreas y puestos de
trabajo que le asignen y determinen sus contratantes, mismas que van a variar de un proyecto
a otro, por lo que se acogerá a las sugerencias y descripción de estas le exijan o determinen en
cada uno de los contratos siempre apegado a la normativa ecuatoriana vigente.
c. DETALLES DE LOS SERVICIOS
Los servicios de prevención y control de siniestros estarán descritos en el plan de emergencias

correspondiente los mismos que se pondrán en conocimiento de todo el personal y visitantes
utilizando los mecanismos de difusión existentes. CONSORCIO CONSTRUESTADIO desarrollará
un programa de mantenimiento preventivo que le permita garantizar en buen estado de
servicio, las instalaciones, equipos eléctricos, electrónicos, sistemas de prevención y extinción
de incendios para que el personal desempeñe su trabajo en forma segura.
d. RUTAS DE EVACUACIÓN DE EMERGENCIA
CONSORCIO CONSTRUESTADIO contará con puertas de acceso, vías y salidas de emergencia, las
mismas que permanecerán siempre despejadas y libres de obstáculos, con sus respectivos
letreros y señales visibles, las rutas de evacuación y puntos de encuentro estarán publicados en
lugares visibles y de fácil acceso de acuerdo con el Plan de emergencia correspondiente, tanto
para las oficinas administrativas como para cada uno de los sitios de obra. Todos los trabajadores
y visitantes deben actuar de la siguiente manera, cuando la emergencia lo requiera:
a) Deben interrumpir las actividades cuando escuche la alarma para evacuación y seguir
las instrucciones de los Brigadistas o líderes.
b) Al escuchar la alarma se debe dirigir por las rutas de escape, no llevar consigo
herramientas o cualquier otro objeto que pueda producir heridas o accidentes.
c) Se debe alejar de los cables energizados o de sustancias peligrosas.
d) Cuando se encuentre en el punto de reunión los brigadistas o líderes tomarán lista y se
debe contestar la misma con voz fuerte y clara.
e) Se debe comunicar cualquier novedad que haya ocurrido durante la salida de
emergencia al grupo Brigadista o líder.
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f) No se debe regresar a las labores hasta cuando el Líder de emergencias no lo haya

ordenado.
5. PROGRAMAS DE PREVENCIÓN
A. USO Y CONSUMO DE DROGAS EN ESPACIOS LABORALES
a) CONSORCIO CONSTRUESTADIO desarrollará el programa de prevención para todo el

personal de la organización de acuerdo con las directrices establecidas en el Acuerdo
Interinstitucional SETED-MDT-2016-001-A emitido por el Ministerio del Trabajo.
b) Se llevará a cabo el programa para fomentar la salud de los trabajadores y la Prevención
de Riesgos Laborales.
c) Dentro del programa se concientizará al personal acerca del consumo de alcohol, tabaco
y otras drogas y se realizarán actividades en función de la prevención y estilos de vida
saludable.
d) En caso de detectar a un trabajador con problemas de adicción dentro de los
diagnósticos respectivos, la organización garantizará la NO DISCRIMINACION del
trabajador y brindará el apoyo correspondiente a través de los organismos
especializados.
B. PREVENCIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL
Dentro de CONSORCIO CONSTRUESTADIO se mantendrá un programa de Riesgo

Psicosocial dirigido a los trabajadores en base a los parámetros y directrices establecidas
en el Acuerdo ministerial MDT-2017-082 emitido por el Ministerio del Trabajo, el cual
tendrá como objetivo fundamental determinar acciones y medidas de intervención para
fomentar una cultura de no discriminación y de igualdad de oportunidades en el ámbito
laboral.
CAPITULO III:
REGISTRO, INVESTIGACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO,
ENFERMEDADES PROFESIONALES E INCIDENTES.
REGISTRO Y ESTADÍSTICA
a) El Técnico de Seguridad y Salud en el trabajo es responsable del desarrollo,

actualización, archivo y presentación de los registros e indicadores de gestión de
accidentes de trabajo, así como de los índices de eficacia de la gestión preventiva.
b) Los indicadores de gestión en la organización se reportarán acorde con el Reglamento
del Seguro General de Riesgos del Trabajo por los medios que la autoridad disponga
para el efecto: Índice de Frecuencia, Índice de Gravedad, Tasa de Riesgo, Indicadores
Proactivos.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
a) Es obligación del Técnico de Seguridad y Salud en el trabajo, Investigar y analizar los
accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo, con el propósito de identificar las
causas que los originaron y adoptar acciones correctivas y preventivas tendientes a
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evitar la ocurrencia de hechos similares, así como establecer las consecuencias

derivadas del accidente del trabajo.
b) Cualquier falsedad o engaño por parte del trabajador al suministrar los datos, para el
reporte del accidente, se la deben considerar como falta grave al Reglamento Interno
de Seguridad y Salud del trabajo.
c) La incapacidad originada por la culpa grave del propio trabajador, no se debe considerar
como accidente o riesgo del trabajo para el otorgamiento de las prestaciones
correspondientes por parte del IESS en concordancia con lo dispuesto en el Código del
Trabajo.
d) Cuando un trabajador se negare a colaborar con los funcionarios del IESS en el trámite
o investigación de un accidente de trabajo o no cumpliere con las medidas preventivas
contempladas en el presente reglamento, CONSORCIO CONSTRUESTADIO, debe
comunicar del particular a la autoridad del trabajo respectiva, para que aplique las
sanciones contempladas en el Código de la materia.
e) Los trabajadores que estuvieren presentes en el accidente deben colaborar con sus
testimonios y así lo harán conocer a sus respectivos Supervisores, y a las Autoridades
competentes si el caso lo requiere.
c. NOTIFICACIÓN
a) Todo accidente laboral, presunta enfermedad profesional, deberán ser notificados y
reportados de acuerdo con el procedimiento interno de registro de accidentes y
enfermedades profesionales de CONSORCIO CONSTRUESTADIO y las leyes vigentes en
el Ecuador, así como los medios y procedimientos de notificación que las autoridades lo
determinen para el efecto.
b) El Técnico de Seguridad y Salud en el trabajo, deberá elaborar el reporte de notificación
de todo accidente con baja, es decir, que causaré la pérdida de más de una jornada
laboral. Dicho reporte, deberá ser enviado al Seguro General de Riesgos del Trabajo, en
el término de diez (10) días, contados desde la fecha del siniestro. En caso de ser un
accidente que involucre a un tercero, bajo la modalidad de Actividades
Complementarias, Servicios Técnicos Especializados o Empresas Contratistas, los
representantes de dichas empresas deberán proceder con la notificación de acuerdo
con lo indicado anteriormente.
CAPITULO IV:
INFORMACIÓN, CAPACITACIÓN, CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS Y
ENTRENAMIENTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
1. INFORMACIÓN
CONSORCIO CONSTRUESTADIO, debe informar al trabajador sobre los procesos que se

desarrollan en la organización, los factores de riesgos que producen daños y al puesto de trabajo
específico, manteniendo un programa idóneo acorde a los riesgos de cada actividad.
2. CAPACITACIÓN
1. El jefe de área en conjunto con el Técnico de Seguridad y Salud en el trabajo deben llevar
a cabo el programa de capacitación general y específico en Seguridad y Salud de
acuerdo con los riesgos que se determinen como prioritarios, el mismo que debe tener
una secuencia lógica y progresiva.
2. El Técnico de Seguridad y Salud en el trabajo, indagará permanentemente para
coordinar los mejores programas de capacitación.
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3. Se debe priorizar en aquellas áreas que el proceso lo requiera. y especialmente se

formará y capacitará a los niveles medios y administrativos en Seguridad y Salud.
4. La capacitación para prevenir accidentes y enfermedades debe estar orientada en
enfocar los factores de riesgos como físicos, químicos, biológicos, mecánico,
ergonómico y psicosocial.
5. Los jefes de área deben capacitar y adiestrar a los trabajadores en los procedimientos
específicos de la actividad que ejecutarán en su puesto de trabajo bajo un programa
continuo y evaluado.
6. La capacitación en el uso del equipo de protección personal (EPP) es necesaria
considerar dentro del programa general y de inducción de cada trabajador.
7. Toda empresa de Actividades Complementarias, Servicios Técnicos Especializados o
Empresas Contratistas, contratada por la organización, deberá cumplir con el proceso
de inducción general básico de CONSORCIO CONSTRUESTADIO, así como con su propio
proceso de inducción al puesto de trabajo
3. CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
Ya que los trabajos que realiza la empresa se catalogan de alto riesgo por formar parte del giro
del negocio que es una empresa constructora, CONSORCIO CONSTRUESTADIO solicitará a todo
el personal de obra, la respectiva certificación de competencias de prevención de riesgos ya sea
personal propio o de contratistas, aplicada de la siguiente manera:
a) Todo el personal de CONSORCIO CONSTRUESTADIO que realiza trabajos eléctricos y de

la construcción, incluidos aquellos que ejerzan cargos de responsabilidad tales como:
gerente de obra, superintendente de obra, residente de obra, supervisores,
fiscalizadores, contratistas y subcontratistas, deben recibir información e instrucción
específica en materia de prevención de riesgos laborales.
b) Se obtendrá para el personal de CONSORCIO CONSTRUESTADIO y se exigirá a
contratistas y subcontratistas, la obtención de una certificación de competencias
laborales en prevención de riesgos laborales ante los Organismos Evaluadores de la
Conformidad (OEC) para la certificación de personas, reconocidos y acreditados por la
autoridad competente.
c) La certificación de competencias laborales en prevención de riesgos laborales se
renovará de acuerdo con la vigencia establecida por las entidades pertinentes.
4. ADIESTRAMIENTO
CONSORCIO CONSTRUESTADIO desarrollará el plan de adiestramiento para los trabajadores

nuevos, reubicados o promovidos, así como trabajadores que realicen actividades nuevas y
brigadistas de emergencia, deberán recibir el adiestramiento necesario.
CAPÍTULO V:
INCUMPLIMIENTOS Y SANCIONES
a) Todo trabajador al servicio de CONSORCIO CONSTRUESTADIO debe cumplir todas las
reglas y medidas de seguridad que se dicten, y el incumplimiento de estas sean
generales o específicas constituyen falta grave, aún en el caso de que no se produzca
lesión o daño de las instalaciones, maquinarias o equipos incluso de oficina.
b) Por lo expuesto para evitar cualquier sanción siendo la máxima la terminación del
contrato, previo visto bueno, los trabajadores deben cumplir en su totalidad este
Reglamento de Seguridad y Salud.
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c) CONSORCIO CONSTRUESTADIO calificará las infracciones y determinará las sanciones,

así como la condición de negligencia inexcusable de cualquier acto u omisión que
signifique transgresión al presente reglamento.
d) Los trabajadores deben cumplir las medidas de prevención en seguridad e higiene del
presente reglamento, el incumplimiento constituye una causa legal para dar por
terminado el contrato del trabajador, previo visto bueno, de acuerdo con lo dispuesto
en el artículo 172 numeral 7 del Código del Trabajo.
e) Se deben establecer los siguientes tipos de sanciones al personal que infringiere el
presente reglamento, según la falta comedida y de acuerdo con el Código del Trabajo:
 Amonestación verbal
 Amonestación escrita
 Multa de hasta el 10% del equivalente de la remuneración diaria.
 Separación del trabajo.
a) Falta leve: Son aquellas que contravienen el reglamento de Seguridad y Salud, pero no
ponen en peligro la integridad física del trabajador, la de terceras personas o la
seguridad física del CONSORCIO CONSTRAESTUDIO. Se lo debe sancionar con
amonestación verbal o escrita o con multa máxima de hasta el 5% de su remuneración
diaria, la que será impuesta por el jefe de Área y la Jefatura de Gestión Humana a
petición del Técnico de Seguridad y Salud en el trabajo.
b) Falta grave: Son consideradas faltas graves, reincidir en faltas leves, hacer caso omiso
de cualquiera de las prohibiciones establecidas en el capítulo 1 numeral. 3, con
conocimiento de riesgo, o con mala intención el trabajador pone en peligro su seguridad
física y/o la de terceras personas, o a la seguridad. Se lo debe sancionar con multas que
fluctúen entre el 6 % y 10% de su remuneración diaria o con la separación del trabajo,
iniciándose por ende el trámite de visto bueno.
c) No se considera riesgo de trabajo con derecho a las indemnizaciones y de acuerdo con
lo que para el efecto contempla la legislación del IESS; el trabajador en estado de
embriaguez, bajo la acción de cualquier sustancia estupefacientes, por el uso indebido
de herramientas, protecciones o por incumplimientos de procedimientos o si el siniestro
fuera el resultado de un acto y/o delito por el que se hubiere acusado al propio
trabajador.
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DEFINICIONES
Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad laboral por cuenta ajena remunerada,
incluidos los trabajadores independientes o por cuenta propia y los trabajadores de las
instituciones públicas.
Salud: Es un derecho fundamental que significa no solamente la ausencia de afecciones o de
enfermedad, sino también de los elementos y factores que afectan negativamente el estado
físico o mental del trabajador y están directamente relacionados con los componentes del
ambiente del trabajo. Medidas de prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar
o disminuir los riesgos derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores
contra aquellas condiciones de trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden
relación o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementación
constituye una obligación y deber de parte de los empleadores.
Riesgo laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor ambiental peligroso en el trabajo
cause enfermedad o lesión.
Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo: Aquellas que impliquen una
probabilidad elevada de ser la causa directa de un daño a la salud del trabajador con ocasión o
como consecuencia del trabajo que realiza. La relación de actividades calificadas como de alto
riesgo será establecida por la legislación nacional de cada País Miembro.
Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su trabajo
o a donde tienen que acudir por razón de este. Condiciones y medio ambiente de trabajo:
Aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia significativa en la generación de
riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
Quedan específicamente incluidos en esta definición:

Equipos de protección personal: Los equipos específicos destinados a ser utilizados
adecuadamente por el trabajador para que le protejan de uno o varios riesgos que puedan
amenazar su seguridad o salud en el trabajo.
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Conjunto de elementos
interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política y objetivos de
seguridad y salud en el trabajo, y los mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos
objetivos, estando íntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social
empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones
laborales a los trabajadores, mejorando de este modo la calidad de vida de los mismos, así como
promoviendo la competitividad de las empresas en el mercado.
Servicio de salud en el trabajo: Conjunto de dependencias de una empresa que tiene funciones
esencialmente preventivas y que está encargado de asesorar al empleador, a los trabajadores y
a sus representantes en la empresa acerca de:
i) los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y
sano que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo;
ii) la adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida cuenta de su estado
de salud física y mental.
Enfermedad profesional: Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores
de riesgo inherentes a la actividad laboral.
Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada país podrán definir
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lo que se considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el traslado de los
trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa.
Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos peligrosos: Aquellos elementos,
factores o agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o mecánicos, que están presentes
en el proceso de trabajo, según las definiciones y parámetros que establezca la legislación
nacional, que originen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores que los desarrollen
o utilicen.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un órgano bipartito y paritario constituido por
representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas
por la legislación y la práctica nacionales, destinado a la consulta regular y periódica de las
actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.
Incidente Laboral: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que
la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de
primeros auxilios.
Peligro: Amenaza de accidente o de daño para la salud. Salud Ocupacional: Rama de la Salud
Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud
causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al
trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
Condiciones de salud: El conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y
sociocultural que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población
trabajadora.
Mapa de riesgos: Compendio de información organizada y sistematizada geográficamente a
nivel nacional y/o subregional sobre las amenazas, incidentes o actividades que son valoradas
como riesgos para la operación segura de una empresa u organización.
Empleador: Toda persona física o jurídica que emplea a uno o varios trabajadores.
Celular:0984662492
Página 57
DISPOSICIONES FINALES
Quedan incorporadas al presente Reglamento de seguridad y Salud en el Trabajo, todas las

disposiciones contenidas en el Código de Trabajo, sus reglamentos, los reglamentos sobre
seguridad y salud ocupacional en general, las normas y disposiciones emitidas por el IESS y las
normas internacionales de obligatorio cumplimiento en el País, las mismas que prevalecerán en
todo caso. Se realizará la entrega de un ejemplar de mano a todo trabajador del presente
Reglamento de Seguridad y Salud.
El presente reglamento debe entra en vigor desde la fecha de aprobación por parte de la
Autoridad Regional del Ministerio del Trabajo.
Orellana, 17 de Diciembre de 2022.
Arq. Diego Alomoto

PROCURADOR COMÚN
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Página 58
ANEXO 4.
CONTRATO DEL TÉCNICO
Celular:0984662492
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Página 61
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Página 62
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Página 63
ANEXO 5.
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN
DE PELIGROS Y EVALUACIÓN
DE RIESGOS LABORALES
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Página 64
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Página 65
ANEXO 6.
ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y
PROTECCIÓN FRENTE A RIESGOS LABORALES
Consorcio Construestadio Celular:0984662492

Página 66

Página 67

Página 68

Página 69

Página 70
ANEXO 7.
ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO
(AST).
Celular:0984662492
Página 71
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Página 82
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Página 83
ANEXO 8.
SOCIALIZACIÓN REGLAMENTO
DE SEGURIDAD O PLAN DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS
Celular:0984662492
Página 84
Celular:0984662492
Página 85
ANEXO 9.
CAPACITACION SOBRE
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES.
Celular:0984662492
Página 86
Celular:0984662492
Página 87
ANEXO 10.
CAPACITACION SOBRE
RESPUESTAS ANTE
EMERGENCIA (BRIGADAS Y
SIMULACROS)
Celular:0984662492
Página 88
Celular:0984662492
Página 89
ANEXO 11.
CAPACITACION SOBRE
TRABAJOS DE EXCAVACIONES.
Celular:0984662492
Página 90
Celular:0984662492
Página 91
ANEXO 12.
CAPACITACION SOBRE
INSTALACIONES ELÉCTRICAS.
Celular:0984662492
Página 92
Celular:0984662492
Página 93
ANEXO 13.
CAPACITACION SOBRE LOS
RIESGOS EXISTENTES CON EL
MANEJO DE MAQUINARIA
PESADA.
Celular:0984662492
Página 94
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Página 95
ANEXO 14.
PROCEDIMIENTO PARA
TRABAJOS DE EXCAVACIONES
Celular:0984662492
Página 96
PROYECTO:
“CONSTRUCCIÓN DEL ESTADIO DEL BARRIO 27 DE

OCTUBRE, CANTÓN FRANCISCO DE ORELLANA,
PROVINCIA DE ORELLANA”
PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD PARA PARA

EXCAVACIONES
Elaborado por: Revisado por:

Nombre Nombre
Ing. Lizeth Romero Arq. Diego Alomoto
Firma Firma
Celular:0984662492
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1. Objetivos
 Establecer una metodología de seguridad industrial para procesos de excavación.

 Prever toda logística necesaria de seguridad para realizar la excavación de manera
segura y sin incidentes o accidentes.
2. Alcance
 Esta metodología es aplicable a zanjas y excavaciones
3. Responsabilidades
1. Personal técnico de la contratista
 Es responsable de evaluar y verificar las condiciones adecuadas del sitio donde se

realizará las excavaciones.
 Es responsable de aplicar las medidas de seguridad durante los procesos de
excavación y de la maquinaria.
 Es responsable de cumplir con los requisitos de seguridad establecidos en la
construcción del Estadio del Barrio 27 de Octubre por el departamento de
Seguridad Industrial. (permisos de trabajo, AST, charla de seguridad, inspección).
 Es responsable de que las actividades se desarrollen de forma segura, sin daños a
propios o terceros. Y en caso que se presentaran estos daños, será responsable de
responder sobre estos daños.
 Garantizar la seguridad mediante el uso del Equipo de Protección Personal y de
sostenimiento de las paredes de la excavación mediante entibada y/o construcción
de taludes.
2. Especialista de seguridad Consorcio Construestadio.
 Es responsable de verificar el cumplimiento de las medidas de seguridad descritas

en el presente procedimiento.
 Responsable de identificar los peligros y establecer las medidas de prevención
adecuadas para evitar incidentes o accidentes al momento de la excavación.
 Suspender las actividades de excavación cuando no se tomen las medidas de
seguridad y puedan afectar la integridad de las personas y de bienes materiales.
 Corregir actos y condiciones sub-estándares que puedan presentarse.
3. Operador de equipo pesado
 Cumplir con las normas de seguridad durante el proceso de excavación

 Respetar los límites de velocidad dentro del proyecto.
 Es la única persona autorizada para operar la máquina
Celular:0984662492
Página 98
 Coordinar la excavación con el técnico de seguridad industrial de turno.
4. DOCUMENTACIÓN HABILITANTE:
1. Documentos habilitantes del equipo pesado

 Matrícula al día actualizada.
 Certificado de mantenimiento del equipo.
 Inspección del equipo realizado por el técnico de seguridad industrial (en el
momento de ingreso de la máquina al proyecto).
2. Documentos habilitantes del operador:

 Cédula de identidad
 Licencia de operador tipo G.
3. Revisiones preventivas para liberación:

 Documentos del equipo y del operador.
 Charla de seguridad.
 Análisis de riesgo de trabajo.
 Inspección de la grúa realizada por el técnico de seguridad industrial.
5. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
 Casco de seguridad
 Zapatos con puntera de acero
 Chaleco reflectivo
6. SEÑALIZACIÓN EN ÁREA DE EXCAVACIÓN
Durante los procesos de excavación se tomarán las siguientes medidas de seguridad:
 Conos de seguridad
 Cinta de peligro
 Letrero de seguridad
 Señalero
7. EMERGENCIAS
Consorcio Construestadio dispone de personal técnico para atender emergencias
que puedan presentarse durante los trabajos.
Los técnicos de seguridad, ambiente y médico, serán responsables de la gestión de

las emergencias en caso de presentarse.
8. ACCIONES PREVENTIVAS:
 Para el proceso de excavación se tomará en cuenta las siguientes medidas de
seguridad para prevenir accidentes:
 Las excavaciones se realizarán de acuerdo a la metodología técnica.
 Se tomará en cuenta la existencia de instalaciones subterráneas de redes de agua,
alcantarillado, conducciones eléctricas, etc.,
 Diariamente al comenzar la jornada de trabajo se examinará por personal
calificado, el buen estado de la excavación y sus entibaciones. Este examen se
Celular:0984662492
Página 99
hará también después de lluvias; vibraciones, sobrecargas o cualquier otra

circunstancia, que haya podido afectar a su estabilidad.
 Cuando existan fuertes lluvias está prohibido ingresar el personal a las zanjas.
 Los árboles que se encuentren en el polígono de excavación se deberá coordinar
con los técnicos ambientales de Consorcio Construestadio y de Fiscalización
cuando realicen excavaciones.
 Cuando la excavación pueda afectar alguna construcción dentro del proyecto se
realizará apuntalamientos, esta actividad se realizará en coordinación con los
técnicos de Consorcio Construestadio y de Fiscalización.
 Ángulos de talud.- En las excavaciones ataludadas se tomarán como taludes
máximos para paredes, no entibadas:
EXCAVACIONES EN TERRENOS REMOVIDOS

RECIENTEMENTE
Naturaleza del terreno Secos con presencia de agua
• Tierra fuerte (mezcla arena, 35° 30°
arcilla) mezclada con piedra y tierra
vegetal.
• Tierra arcillosa, arcilla marga
• Grava, arena gruesa no arcillosa
Arena fina no arcillosa 30° 20°
- Entibaciones:
En todos los trabajos de excavación que se realicen con taludes no estables, se dispondrá
una adecuada entibación o contención a partir de cierta profundidad que estará en función
de las características del terreno.
Queda prohibida la realización de zanjas de profundidad superior a 5 metros. En los casos

en que sea preciso superar dicha profundidad, se deberá sobre excavar la parte superior
de la zanja de forma que ésta quede con una profundidad no superior a 5 metros. Esta
sobre excavación tendrá taludes estables y su ancho mínimo de 3 metros.
Las paredes de las excavaciones y los bordes superiores de los taludes deben despejarse
la tierra, piedras cuya caída pudiera provocar accidentes. El material despejado debe
depositarse a 1 metro como mínimo del borde de la excavación.
- Señalización con cinta de seguridad de las áreas excavadas.

- Charla de seguridad al personal involucrado en los procesos de excavación.
- Análisis de riesgo de trabajo realizado con el operador.
B. SUSPENSIÓN DE LA OPERACIÓN. - Se suspenderá la operación en caso de:

 Por no contar con los documentos habilitantes del operador.
 Cuando no se tomen las medidas de seguridad en las excavaciones (entibados y/o
cortes de talud para evitar el derrumbamiento de tierra sobre los trabajadores).
 Por disposición de los técnicos de Fiscalización y Consorcio Construestadio.
Celular:0984662492
Página 100
9. ANEXO
 Formato de permiso de excavaciones
No. PERMISO DE TRABAJO PARA EXCAVACIONES
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO A REALIZAR: Sitio:
Ancho:
Profundidad:
FECHA Y HORA DE INICIO FECHA Y HORA DE FIN Cantidad de

personal:
DÍA MES AÑO HORA DÍA MES AÑO HORA
Excavación tipo manual Excavación con Maquinaria:
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD
SI N/A SI N/A
¿Dispone de metodología técnica de Maquinaria pesada
construcción?
Se ha realizado la charla de seguridad con Documentos de la maquinaria
los trabajadores
¿Se realizó el Análisis de Riesgo de Licencia actualizada del operador
Trabajo?
¿Cuenta con señalización necesaria? Ayudante de maquinaria
Se verificó las instalaciones subterráneas ¿Se sobre escaba la parte superior de la
(red de agua, alcantarillas, cables zanja para no entibar?
eléctricos, etc.,)
¿La excavación requiere sostenimiento?
¿Cuenta con elementos necesarios para
sostenimiento y entibados?
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

SI N/A SI N/A
Casco de seguridad Guantes
Tapones auditivos u orejeras Respirador o mascarilla
Gafas de seguridad Botas punta de acero
Chaleco reflectivo
APERTURA CIERRE
NOMBRE DE RESPONSABLE DE OBRA: NOMBRE DE RESPONSABLE DE OBRA:
FIRMA: FECHA: FIRMA: FECHA:

HORA: HORA:
TECNICO SSA REVISADO
FIRMA:
FIRMA:
NOMBRE: NOMBRE:
Celular:0984662492
Página 101
ANEXO 15.
PROCEDIMIENTO EN TRABAJOS
DE ALTURA
Celular:0984662492
Página 102
PROYECTO:
“CONSTRUCCIÓN DEL ESTADIO DEL BARRIO

27 DE OCTUBRE, CANTÓN FRANCISCO DE
ORELLANA, PROVINCIA DE ORELLANA”
PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD PARA

TRABAJOS EN ALTURA
Elaborado por: Revisado por:

Nombre Nombre
Ing. Lizeth Romero Arq. Diego Alomoto
Firma Firma
Celular:0984662492
Página 103
1. Objetivos
 Establecer una metodología de seguridad industrial para procesos de trabajos en

altura.
 Prever toda logística necesaria de seguridad para realizar trabajos en altura de
manera segura y sin incidentes o accidentes.
2. Alcance
 Esta metodología es aplicable a todos los trabajos que son realizados a una altura
superior a dos metros, tales como; trabajos en andamios, cubiertas, escaleras,
plataformas, montaje de estructuras, etc.
3. Responsabilidades
1. Personal técnico de la contratista
 Es responsable de evaluar y verificar las condiciones adecuadas del sitio donde se

realizarán actividades en altura.
 Es responsable de aplicar las medidas de seguridad durante los procesos de
trabajos en altura.
 Es responsable de cumplir con los requisitos de seguridad establecidos en la
construcción del Estadio del Barrio 27 de octubre por el departamento de
Seguridad Industrial. (permisos de trabajo, AST, charla de seguridad, inspección
de equipos).
 Es responsable de que las actividades se desarrollen de forma segura, sin daños a
propios o terceros. Y en caso que se presentarán estos daños, será responsable de
responder sobre estos daños.
 Garantizar la seguridad mediante el uso del Equipo de Protección Individual para
el trabajo en alturas
2. Especialista de seguridad Consorcio Construestadio.
 Es responsable de verificar el cumplimiento de las medidas de seguridad descritas

en el presente procedimiento.
 Responsable de identificar los peligros y establecer las medidas de prevención
adecuadas para evitar incidentes o accidentes al momento de realizar trabajos en
altura
 Suspender las actividades de trabajos en altura cuando no se tomen las medidas
de seguridad y puedan afectar la integridad de las personas y de bienes materiales.
 Corregir actos y condiciones subestándares que puedan presentarse, así como
controlar el acceso a las áreas de riesgo de caídas de objetos o personas.
3. Revisiones preventivas para liberación:

 Charla de seguridad.
 Análisis de riesgo de trabajo.
Celular:0984662492
Página 104
 Inspección de los equipos de protección contra caídas y estructura fija o móvil por
el técnico de seguridad industrial.
4. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
 Casco de seguridad
 Arnés de seguridad
 Guantes
 Chaleco reflectivo
 Gafas de seguridad
 Calzado de seguridad antideslizante
 Ropa de trabajo adecuada
5. SEÑALIZACIÓN EN ÁREA DE TRABAJOS EN ALTURA
Durante los procesos de trabajo en altura se tomarán las siguientes medidas de seguridad:
 Conos de seguridad
 Cinta de peligro
 Letrero de seguridad
 Señalero
6. EMERGENCIAS
Consorcio Construestadio dispone de personal técnico para atender emergencias que
puedan presentarse durante los trabajos.
Los técnicos de seguridad, ambiente y médico, serán responsables de la gestión de las

emergencias en caso de presentarse.
7. ACCIONES PREVENTIVAS:
 Para el proceso de trabajo en altura se tomará en cuenta las siguientes medidas de
seguridad para prevenir accidentes:
 Se suspenderán los trabajos cuando llueva o haga fuerte viento y en este caso se
retirarán de los andamios los materiales que pueden caerse.
 Todos los elementos y equipos de protección deben ser sometidos a inspección
antes de cada uso por parte del trabajador, en el que constate que todos los
componentes, se encuentran en buen estado.
7.1. Trabajo con escaleras

- Escaleras metálicas:
Las escaleras metálicas estarán en buen estado, para utilizarlas en los diferentes trabajos
a desempeñar.
Los largueros serán de una sola pieza y estarán sin deformaciones o
abolladuras que puedan mermar su seguridad.
Las escaleras metálicas no estarán suplementadas con uniones soldadas.
- Escaleras de tijera.
Contarán de cadenilla o cable de acero hasta la mitad de su altura, para limitar su apertura
máxima.
No se debe utilizar el último peldaño para trabajar.
Estarán dotadas en su articulación superior de topes de seguridad de apertura.
- Escaleras de mano:
Celular:0984662492
Página 105
 Se prohíbe transportar pesos a mano o a hombro, iguales o superiores a 25 Kg

sobre las escaleras de mano.
 El ascenso y descenso a través de las escaleras de mano, se efectuará frontalmente,
es decir, mirando directamente hacia los peldaños que se están utilizando.
Las mismas deberán estar firmemente amarradas en su extremo superior al objeto
o estructura al que dan acceso.
 Se prohíbe la utilización de escaleras de mano para salvar alturas superiores a 5m.
7.2 Trabajos con andamios
 Todo el contorno de los andamios que ofrezca peligro de caídas de alturas
superiores a 1.8 metros, será protegido por barandas y rodapiés reglamentarios.
 Queda expresamente prohibido que personas, materiales o herramientas
permanezcan en el andamio mientras este es movilizado
 Es obligatorio anclar el andamio adecuadamente cuando se utilicen más de tres
secciones, para asegurar su estabilidad en el área de trabajo.
 Si el terreno está desnivelado se deberán usar patas extensibles para
ajustar y nivelar el andamio. No se permitirá por ningún motivo utilizar
madera o bloques para ajustar la altura de las patas del andamio, por ende es
importante que el andamio permanezca siempre nivelado y a plomo.
 Si se utiliza madera para las plataformas, la sección de las tablas debe de ser de al
menos 5 cm x 25 cm y por ende deben resistir una carga de 500 kg/ m2
 Las plataformas deben estar aseguradas al andamio por medios apropiados, de
manera que no puedan correrse ni moverse cuando se desarrollen trabajos sobre
ellas.
 Las plataformas deberán ser preferiblemente metálicas o bien de madera (con
marco metálico de preferencia) especialmente tratada y diseñada para utilizar en
andamios (no añadida, no rajada).
B. SUSPENSIÓN DE LA OPERACIÓN. - Se suspenderá la operación en caso de:

 No contar con los documentos habilitantes del operador.
 Cuando no se tomen las medidas de seguridad en los trabajos en altura (uso
correcto de andamios, arnés de seguridad, línea de vida, entre otros).
 Por disposición de los técnicos de Fiscalización y Consorcio Construestadio.
8. ANEXO
 Formato de permiso para trabajar en altura
Celular:0984662492
Página 106
No. PERMISO DE TRABAJO EN ALTURA

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO A REALIZAR: BLOQUE:
NIVELES:
FECHA Y HORA DE INICIO FECHA Y HORA DE FIN CANTIDAD DE PERSONAL:
DÍA MES AÑO HORA DÍA MES AÑO HORA

ESTÁNDARES DE SEGURIDAD
SI N/ SI N/
A A
Orden y limpieza en el área de trabajo. Andamios cuentan con dos crucetas.
Delimitar el área de trabajo. Andamios están nivelados y estables.

Están capacitados los trabajadores involucrados en la Andamios móviles con freno en cada rueda.
tarea.
Se ha elaborado el AST. Andamio con pasamano y rodapié.
Se ha instalado iluminación en el área de trabajo. Canastillas niveladas.
Plataformas de trabajo de 60 o más centímetros de Cable de canastillas sin desgaste ni mutilación.
ancho.
Plataformas de trabajo amarradas y/o clavadas. Canastilla con pasamanos.
Tablones de las plataformas sin grietas ni desgaste. Canastilla con plataforma de trabajo de 60
centímetros asegurada.
Cabos y sogas para subir materiales. Escaleras sujetas a estructura firme.

Estructuras distantes a líneas energizadas. Escalera sobrepasa 1 metro al punto de apoyo.
Materiales amarrados. Escaleras cuentan con zapatas.
Herramientas amarradas. Escaleras inclinadas 70 a 75o.
Líneas de vida vertical u horizontal. Escaleras con peldaños firmes y estables, de
material resistente.
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

SI N/ SI N/
A A
Casco de seguridad Barbiquejo o mentonera
Tapones auditivos u orejeras Respirador o mascarilla
Gafas de seguridad Pantalla facial
Guantes Chaleco reflectivo
Botas punta de acero Estrobos
NOMBRE DE RESPONSABLE DE OBRE: NOMBRE DE RESPONSABLE DE OBRE:
FIRMA: FECHA: FIRMA: FECHA

:
HORA: HORA:
TECNICO SSA REVISADO
FIRMA: FIRMA:
NOMBRE: NOMBRE:
Celular:0984662492
Página 107
ANEXO 16.
PROCEDIMIENTO DE
INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Celular:0984662492
Página 108
PROYECTO: CONSTRUCCION DEL ESTADIO DEL BARRIO 27 DE

OCTUBRE, CANTON FRANCISCO DE ORELLANA, PROVINCIA DE
ORELLANA.
FORMATO DE INCIDENTES EN OBRA
REPORTE N° _1_
CLASIFICACIÓN: SEGURIDAD (X) AMBIENTE ( ) OTROS: __________
LUGAR EXACTO:
FECHA: HORA:
REPORTADO POR: CARGO:
CÉDULA:
TIPO DE INCIDENTE:
DESCRIPCIÓN:
PRESUNTOS INVOLUCRADOS:
ACCIONES CORRECTIVAS:
_________________ __________________
RESPONSABLE DE OBRA Reportado por
NOTA: SE ADJUNTA ATS Y PERMISOS DE SER NECESARIO.
Celular:0984662492
Página 109
ANEXO 17.
LA CONTRATISTA DEBE
REALIZAR UNA INSPECCIÓN
MENSUAL DE SUS EXTINTORES.
Celular:0984662492
Página 110
Celular:0984662492
Página 111
ANEXO 18.
ENTREGA DE ROPA DE
TRABAJO Y EQUIPO DE
PROTECCIÓN INDIVIDUAL
ADECUADA A LA ACTIVIDAD
QUE REALIZA (EPI).
Celular:0984662492
Página 112
Celular:0984662492
Página 113
ANEXO 19.
LOS CONDUCTORES DE
VEHÍCULOS, OPERADORES DE
MAQUINARIA DEBEN TENER
UNA LICENCIA DE
CONDUCCIÓN VÁLIDA PARA EL
TIPO DE VEHÍCULO.
Celular:0984662492
Página 114
Celular:0984662492
Página 115
ANEXO 20.
INSPECCION DE
HERRAMIENTAS DE TRABAJO
Celular:0984662492
Página 116
Celular:0984662492
Página 117
Celular:0984662492
Página 118
ANEXO 21.
DISPONER DE EQUIPOS
HUMANOS Y MATERIALES
PARA LA ATENCIÓN A
CONTINGENCIAS.
Celular:0984662492
Página 119
Foto 1: Salida de emergencia Foto 2: Peligro Obra en Construcción
Foto 3: Peligro Riesgo Eléctrico Foto 3: Extintor
Celular:0984662492
Página 120
ANEXO 22.
PRODUCTOS Y MATERIALES
INFLAMABLES ALMACENADOS
ADECUADAMENTE,
ROTULADOS CONFORME A LA
NORMATIVA VIGENTE.
Celular:0984662492
Página 121
Celular:0984662492
Página 122
ANEXO 23
REGISTRO DE AFILIACIÓN AL IESS

Página 123

Página 124

Página 125
ANEXO 24.
CERTIFICADO MEDICO
Celular:0984662492
Página 126
Celular:0984662492
Página 127
Celular:0984662492
Página 128
Celular:0984662492
Página 129
Celular:0984662492
Página 130
Celular:0984662492
Página 131
Celular:0984662492
Página 132
Celular:0984662492
Página 133
ANEXO 25.
NOTIFICACIÓN Y REGISTRO DE
ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES IESS
Celular:0984662492
Página 134
Celular:0984662492
Página 135
ANEXO 26.
BOTIQUÍN CON UN
PROCEDIMIENTO PARA SU USO
Celular:0984662492
Página 136
Foto 1: Ubicación del botiquín en la Foto 2: Procedimiento de uso correcto

oficina en obra del botiquín colocado dentro del mismo
Foto 3: Procedimiento para uso correcto de botiquín de primeros auxilios
Celular:0984662492

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2022 Página 0

Informe de Seguridad y Salud Ocupacional.

CONSTRUCCION DEL ESTADIO

DEL BARRIO 27 DE OCTUBRE,

A Nombre del “CONSTRUCCIÓN DEL ESTADIO DEL BARRIO 27 DE

Ing. Lizeth Romero

MATRIZ DE SEGUIMIENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

CONTRATISTA: CONSORCIO CONSTRUESTADIO

DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN

El presente Reglamento de Seguridad e Higiene del Trabajo se aplicará a todo el personal y

POLÍTICA DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO

de seguridad e higiene del trabajo, fomentar el bienestar de sus colaboradores, prevenir

Dando cumplimiento con la normativa, yo Alomoto Naverrete Diego Ramiro, en mi calidad de

Orellana, 17 diciembre de 2022.

Arq. Diego Alomoto

1. OBLIGACIONES GENERALES DEL EMPLEADOR.

a) Formular la política empresarial y hacerla conocer a todo el personal de la empresa.

z) Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al Instituto Ecuatoriano de Seguridad

2. OBLIGACIONES GENERALES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

a) Desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propio para el pleno

l) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los

3. PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR Y TRABAJADORES.

a) Vigilar el cumplimiento de las políticas generales de Seguridad e Higiene del Trabajo.

e) Fortalecer el trabajo del Comité de Seguridad y del Técnico de Seguridad y Salud en el

a) Velar por el cumplimiento de todos los procedimientos relativos a la Seguridad e Higiene

4. Solicitará al Técnico de Seguridad y Salud en el trabajo la entrega-recepción del equipo

a) Es política de CONSORCIO CONSTRUESTADIO cumplir y hacer cumplir a contratistas,

7. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES EN ESPACIOS COMPARTIDOS ENTRE

a) Verificar el cumplimiento de las obligaciones que en materia de Seguridad e Higiene del

1. NORMAS DE GESTIÒN DE RIESGOS LABORALES PROPIOS DE LA EMPRESA:

en el medio de trasmisión y como última instancia en el receptor a través de la utilización de

f) Seguimiento y mejora continua

2. VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

5) Colaborar con las autoridades de salud en las campañas de educación preventiva y

Se realizará un estudio de los riesgos actuales y potenciales al objeto de planificar su reducción

CONSORCIO CONSTRUESTADIO organizará, entrenará y adiestrará a su personal para enfrentar

a. Recinto laboral empresarial

Cabe mencionar que al ser CONSORCIO CONSTRUESTADIO una empresa dedicada a la

Los servicios de prevención y control de siniestros estarán descritos en el plan de emergencias

d. RUTAS DE EVACUACIÓN DE EMERGENCIA

f) No se debe regresar a las labores hasta cuando el Líder de emergencias no lo haya

a) CONSORCIO CONSTRUESTADIO desarrollará el programa de prevención para todo el

B. PREVENCIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL

Dentro de CONSORCIO CONSTRUESTADIO se mantendrá un programa de Riesgo

a) El Técnico de Seguridad y Salud en el trabajo es responsable del desarrollo,

evitar la ocurrencia de hechos similares, así como establecer las consecuencias

CONSORCIO CONSTRUESTADIO, debe informar al trabajador sobre los procesos que se

3. Se debe priorizar en aquellas áreas que el proceso lo requiera. y especialmente se

3. CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

a) Todo el personal de CONSORCIO CONSTRUESTADIO que realiza trabajos eléctricos y de

CONSORCIO CONSTRUESTADIO desarrollará el plan de adiestramiento para los trabajadores

c) CONSORCIO CONSTRUESTADIO calificará las infracciones y determinará las sanciones,

Quedan específicamente incluidos en esta definición:

Quedan incorporadas al presente Reglamento de seguridad y Salud en el Trabajo, todas las

Orellana, 17 de Diciembre de 2022.

Arq. Diego Alomoto

Consorcio Construestadio Celular:0984662492

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“CONSTRUCCIÓN DEL ESTADIO DEL BARRIO 27 DE