FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y

SALUDABLES

EVIDENCIA 2 DESEMPEÑO
Integrantes Grupo Gris
Astrid Carolina Pancho Rozo
Sonia Alexandra Garzón Beltrán
Yamile Calderón Gómez
Yair Alexander Cifuentes Castaño
Yuri Patricia Galeano Reyes

3.1 Actividades de Reflexión Inicial

3.1.1 Descripción de la actividad: Negocio escogido Papelería
¿Qué se hace en él?
Se presta servicios, se comercializa y se presta el servicio de banca.
¿Qué vende?

- Hojas
- Esferos
- Cuadernos
- Cartón
- Cartulinas
- Tajalápiz y borradores
- Colores
- Papel periódico
- Tempera
- Plastilina
- Fomi

¿Cómo se organiza el local o el negocio?

Este se divide o se organiza en tres áreas, una es la venta de insumos de papelería antes
mencionados. Otra es prestar el servicio en sistemas como impresiones o fotocopias, la
otra es prestar el servicio de banca corresponsal para realizar diferentes transacciones
como retiro de dinero, pago de servicios y consignaciones. Terminaría con la entrega del
producto final, dependiendo del servicio a prestar.
¿Cuáles son las diferentes tareas que realizan los trabajadores que laboran allí?
Está constituido por dos trabajadores que específicamente se encargan de atender al
público en sus diferentes
¿Cuál es la materia prima utilizada?
En este caso no existe ninguna materia prima, puesto que los insumos que el negocio
ofrece ya se encuentran 100% elaborados. Son externos los que se encargan de fabricar
los productos y ofrecerlos a todos los negocios que los necesiten para su distribución y
venta. En esta clase de negocios existe una terciarización, lo que por ejemplo significaría,
que las papelerías son un puente para vender al público los que las fábricas se dedican
solamente a elaborar.
¿Qué maquinaria herramientas observo?

- Impresora
- Computadores
- Troqueladora
- Legajadora
- Impresora de carné

Teniendo en cuenta lo que vimos en cómo funciona una papelería, analizamos que el
modo de producción para un negocio como las papelerías son el hacer un inventario de
las cosas que se tienen para vender y que haría falta para adquirir de las existencias
agotadas. Se centra en el servicio que se les ofrece a los clientes que puedan visitar la
tienda durante el día y adquirir alguna ayuda, de venta o de soporte y se cierra verificando
la efectividad del día, lo ganado por los diferentes productos o servicios que ofrece el
negocio. Adicionalmente, detallamos que los medios de producción para este negocio son
básicamente dos, uno que puede ser equipamiento tecnológico y electrónicos, los cuales
podríamos decir que son las impresoras, troqueladora, legajadora, entre otras. Y el otro
medio sería el hombre, ya que, por ser un servicio de cara al cliente, es la persona quien
entrega los productos que se quieran llevar o es quien realiza alguna transacción que
pueda necesitar el consumidor

3.2.1 Descripción de la actividad El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo, se desarrolla a través del ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar).

● ¿Qué medidas se podrían implementar para minimizar la ocurrencia de los accidentes

que se citan en las ilustraciones
- Mas supervisión por parte del coordinador en las áreas de trabajo
- Más control sobre las máquinas y un adecuado mantenimiento (mínimo cada 3
meses)
- Detallar específicamente el protocolo de emergencia antes situaciones de riesgo
con relación al peligro, es decir, que los trabajadores tengan claro cómo actuar
cuando se presenten estas situaciones
- Implementar un programa de capacitación y entrenamiento en el uso adecuado de
las maquinas
● ¿Qué situaciones o actos, generaron los accidentes referenciados en las ilustraciones?
- Hacer caso omiso a lo que le estaba pasando con la máquina, teniendo en cuenta
el daño tan grave que se estaba evidenciando. Se debió priorizar la situación y
encender el protocolo de emergencia frente al peligro.
 - Exceso de confianza
- Uso incorrecto de las herramientas y maquinas
- Mal manejo de la situación desde el inicio hasta el final
● ¿Qué otro tipo de situaciones o actos, podrían generar accidentes de trabajo o
enfermedades laborales en las organizaciones?
- El contacto con el químico que se rego de la máquina, puede generar problemas
de salud en el trabajador.
- Cierre parcial del área y afectación en la producción
- Demandas por parte del trabajador afectado, este puede indicar que la empresa
no cuenta con un plan de mejora para estos accidentes y falta control en ellos.

3.3.2 Descripción de la actividad: Elaboración Mapa conceptual: Legislación en

seguridad y salud en el trabajo

3.3.4 Descripción de la actividad: Tipos de Amenazas

PLAN DE EMERGENCIAS EMPRESARIAL
ACTIVIDAD: AMENAZAS, VULNERABILIDAD, NIVEL DE RIESGO
 IDENTIFICACIÓN DE AMENAZAS

Teniendo en cuenta el criterio de calificación de amenazas en cuanto sus probabilidades

como posibles, probables e inminentes:

1- Identifique las amenazas del sitio donde estamos recibiendo formación y completa
el cuadro de amenazas que a continuación se relacionan tomando como ejemplo:
Movimientos sísmicos y terremotos. Si identifico otras amenazas que no esté
relacionada en el cuadro, escríbala y complete el análisis.

Amenazas identificadas en la Edificación donde estamos en formación

ANTECEDENTES -
CLASE AMENAZA POSIBILIDAD CAUSAS O FUENTES DE CALIFICACIÓN COLOR
AMENAZAS
Bogotá se localiza en el
llamado “cinturón de
De Origen Movimientos fuego”, lo que la hace más
natural sísmicos y Si vulnerable, no solo porque Medio
terremotos se ubica en una región
donde hay placas que se
están acomodando, sino
“porque los Andes son
parte de las formaciones
más recientes del planeta,
lo que hace que nuestra
geografía presente fallas
geológicas”.
 Se sabe que en la capital
cuando llega el invierno,
Inundaciones Si suele ser extremo y por Medio
consiguiente en muchas
ocasiones la mayoría del
territorio distrital tiende a
inundarse. Podría ser el
caso del centro de
formación. Si lloviera
bastante habría
probabilidad de que este
llegue a inundarse.
Siendo un centro en el
Tecnológico Incendios Si cual hay laboratorios Alto
químicos, hay mucho
papel. Existe la
probabilidad que de pueda
producir un conato de
incendio.
Debido a los químicos que
Explosiones Si se puedan manejar, y Medio
también teniendo en
cuenta la parte del hotel,
se debe tener conciencia
de que pueden existir
explosiones.
Existe la probabilidad de
que una situación de
Derrames Si derrame exista por algún Bajo
agente químico, ya sea del
centro de formación o del
hotel.
Por alguna falla geológica,
como sismo, terremoto,
Fallas Si tsunami, tenga una alta Alto
Estructurales probabilidad de afectar las
estructuras y estas
colapsar.
En el centro de formación
hay mucho equipo y
Fallas en Si muchos cuartos de redes, Medio
equipos y por lo mismo cualquier
sistemas apagón, daño a la
estructura afectaría los
equipos y la red del centro.
Muchas tomas y algunas
Contacto Si en mal estado pueden Alto
eléctrico ocasionar algún incidente
leve o accidente grave.
 Terrorismo Si Debido a que el centro de Medio
formación se encuentra en
Social una zona de un potencial
alto a marchas, plantones,
etc.

Asaltos - robos Si Es una zona que alberca Alto

bastantes habitantes de
calle, adicional que la calle
por donde queda el centro
es muy oscura estamos
expuestos a que nos
roben en la calle, o en el
transporte público.
Debido a la afluencia de
personas en el centro y
Epidemias Si teniendo en cuenta que Alto
aun continua los contagios
por COVID 19, nos
podemos contagiar de
manera muy fácil de estas
enfermedades. Lo mismo
sucederá con virus
respiratorios y
gastrointestinales.

3.3.5 Descripción de la actividad: En una gigantografía del croquis de Colombia

ubique los diferentes tipos de amenazas, a modo de collage plasme los tipos de
amenazas, socialice al grupo las conclusiones después de realizar esta actividad
3.3.6 Descripción de la actividad: Galería de procesos productivos: procesos
productivos
 12 22

1 6
1 6
4
4
11 10 77
9
33
55
14
13
8

CAZADORES DE PELIGROS
A continuación, encontrará unas imágenes donde debe identificar y proponer:

a. Identifique los peligros a los que están expuestos los trabajadores

Número Peligro Descripción

de peligro
1 Condiciones de seguridad
2 Condiciones de seguridad
3 Químico
Condiciones de seguridad
4 Condición de seguridad
5 Condiciones de seguridad
6 Condición de seguridad
7 Condiciones de seguridad
8 Químico
9 Químico
10 Condiciones de seguridad
Biológico
11 Químico
Locativo: condiciones de orden y aseo
Eléctrico (alta y baja tensión, estática)
Material particulado
Tecnológico: Fuga
Accidente de tránsito
Locativo: condiciones de orden y aseo
Tecnológico (explosión)
Locativo: (almacenamiento, superficies de
trabajo (irregularidades, condiciones de
orden y aseo, caídas de objeto)
Gases y vapores
Líquidos
Tecnológico (explosión)
Fluidos
Líquidos

12 Condiciones de seguridad Mecánico: elementos de máquinas,

herramientas
13 Químico Líquidos, gases y vapores
14 Condiciones de seguridad Tecnológico: incendio

b. Identifique los riesgos a los que están expuestos los trabajadores

Paro cardiaco
Respiratorio
Eléctrico Fibrilación ventricular
Quemaduras severas
Shock eléctrico
Muerte
Heridas
Mecánico Amputaciones
Trastorno de tejidos blandos
Golpe
Fracturas
Contusiones
Locativo esguinces
Luxaciones
Fracturas
Ruido Perdida de la audición
Estrés laboral
 Cefaleas
Falta de coordinación
Nauseas
Químico vomito
Irritación de vías respiratorias, ojos
dermatitis
Reacciones alérgicas

c. Identifique actos inseguros

 Manejo de sustancias químicas sin su debido control

 Estar cerca al fuego con químicos
 Pasillos mojados
 Inhalar distancias químicas
 Zona de alimentos muy cerca al área química
 Derrame de químicos.
 No hay manejo de control de seguridad
 Mala organización en las sustancias químicas

d. Identifique las condiciones inseguras

 Falta de EPP
 Falta de limpieza en los lugares de trabajo
 No hay demarcaciones en las áreas
 No se evidencia señalización

e. Establezca medidas de control para los peligros identificados

 Manejo de cargas
 Pausas activas
 Capacitación de reporte de condiciones inseguras
 Mantenimiento de redes y equipos eléctricos
 Entrega y uso correcto de EPP
 No sobrecargar las conexiones eléctricas
 Mantenimiento de las maquinas
 Aplicación de normas de autocuidado
 Programa de orden y aseo
 Señalización y demarcación
 Implementación del SVE
 Realizar mediciones ambientales
 Implementación programa de manejo seguro de sustancias peligrosas
 Almacenamiento adecuado de los productos químicos
 Conocer las hojas de seguridad de los productos químicos y su debida
manipulación
 FLUJOGRAMA EMPRESA DE PUBLICIDAD: PROCESO DE CAMPAÑAS

Creación del bosquejo

Inicio: ¿La dirección (Mockups)
Campaña No aprobó la
Publicitaria campaña? Sí

Justificación campaña

Realización del Crear presentación de

BRIEF Crear la campaña campaña

Acceso a las cuentas

publicitarias del cliente
Dirección de diseño:
Definir gráficos ¿La dirección
aprobó la
campaña?
No

Recepción del logotipo

Inicio con propuestas

gráficas Sí

Presentación de
Entrega de información
campaña al cliente
al área de diseño

Dirección de diseño:
Definición logo, slogan y el copy
Lluvia de ideas
Investigación del
mercado
No ¿La dirección
aprobó la
campaña?

Creación de propuestas de
Entrega de información
slogan y copy
al área de diseño
Sí

Realización de campaña
en diferentes redes
sociales

Final: Entrega
Campaña
Publicitaria
 MAPA MENTAL DETERMINACIÓN CUALITATIVA DE LOS PELIGROS HIGIÉNICOS

Identificación de la legislación vigente para el SG-SST

REFERENCIAS NORMATIVAS

Nombre 0bjeto de la norma Campo de aplicación SI No

cumple cumple
Todo patrono o empresa Las disposiciones sobre
está obligado a suministrar y vivienda, higiene y seguridad
acondicionar locales reglamentadas en la
y equipos de trabajo que presente Resolución se aplican
garanticen la seguridad y la a todos los establecimientos de
salud de los trabajo,
Resolución 2400 de
trabajadores, de sin perjuicio de las
1979 conformidad con las normas reglamentaciones especiales
que sobre el particular que se dicten para cada
establezca la Oficina centro de trabajo en particular,
Nacional de Medicina e con el fin de preservar y
Higiene Industrial del mantener la salud
Ministerio del Trabajo. física y mental.
 Este título de la
presente Ley establece las
normas sanitarias para la
prevención y control de los
agentes biológicos, físicos o
químicos que
alteran las características
del ambiente exterior de las
edificaciones hasta
Ley 9 de 1979 hacerlo peligroso para la
salud humana. Clasificación
de las edificaciones
Todas las empresas e
instituciones públicas o los ministerios de trabajo y
privadas, que tengan a su
servicio diez (10) o más
trabajadores, están
obligadas a conformar un
Comité de Medicina, Higiene
y Seguridad Industrial, cuya
organización y
funcionamiento estará de
Resolución 2013 de
acuerdo con las normas del
1986 Decreto que se reglamenta y
con la presente resolución.
cada comité de Medicina,
Higiene y Seguridad
Industrial estará compuesto
por un número igual de
presentantes del empleador
y de los trabajadores,
con sus respectivos
suplentes.
Decreto 1295 de 1994 Establecer las actividades
de promoción y prevención
tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y
salud de la población
trabajadora, protegiéndola
contra los riesgos derivados
de la organización del
trabajo que puedan afectar
la salud individual o público, oficial, semioficial, en
colectiva en los lugares de
trabajo tales como los
físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos, psicosociales,
de saneamiento y de
seguridad.
Toda edificación, concentración
de edificaciones o desarrollo
urbanístico,
localizado fuera del radio de
acción del sistema de
alcantarillado público,
deberá dotarse de un sistema
de alcantarillado particular o de
otro sistema
adecuado de disposición de
residuos.
Ningún establecimiento podrá
almacenar a campo abierto o
sin protección las basuras
provenientes de sus
instalaciones, sin previa
autorización del Ministerio de
Salud o la entidad delegada.
Fue emitida conjuntamente por
salud y define
que todas las empresas que
tengan una nómina superior a
nueve
personas, deben conformar un
Comité de Medicina, Higiene y
Seguridad
Industrial.
El Sistema General de Riesgos
Profesionales, con las
excepciones previstas en el
artículo 279 de la ley 100 de
1993, se aplica a todas las
empresas que funcionen en el
territorio nacional, y a los
trabajadores, contratistas,
subcontratistas, de los sectores
todos sus órdenes, y del sector
privado en general.
 Fijar las prestaciones de
atención de la salud de los
trabajadores y las
prestaciones económicas
por incapacidad temporal a
que haya lugar frente a las
contingencias de accidente
de trabajo y enfermedad
profesional.

Reconocer y pagar a los

afiliados las prestaciones
económicas por incapacidad
permanente parcial o
invalidez, que se deriven de
las contingencias de
accidente de trabajo o
enfermedad profesional y
muerte de origen
profesional.

Fortalecer las actividades

tendientes a establecer el
origen de los accidentes de
trabajo y las enfermedades
profesionales y el control de
los agentes
Decreto 1530 de 1996 Cuando una empresa tenga Para los trabajadores de planta
más de un centro de trabajo según la clase de riesgo en
podrán clasificarse los que se encuentre clasificada la
trabajadores de uno o más Empresa de Servicios
de ellos en una clase de Temporales.
riesgo diferente, siempre
que se configuren las Para los trabajadores en
siguientes condiciones: misión, según la clase de
Exista una clara riesgo en que se encuentre
diferenciación de las clasificada la empresa usuaria
actividades desarrolladas en o centro de trabajo.
cada centro de trabajo.
Que las edificaciones y/o
áreas a cielo abierto de los
centros de trabajo sean
independientes entre sí,
como que los trabajadores
de las otras áreas no
laboren parcial o totalmente
en la misma edificación o
área a cielo abierto, ni
viceversa.
Que los factores de riesgo
determinados por la
actividad económica del
centro de trabajo no
impliquen exposición, directa
o indirecta, para los
 trabajadores del otro u otros
centros de trabajo, ni
viceversa
Ley 776 de 2002 Adelantar estudios, Al terminar el período de
campañas y acciones de incapacidad temporal, los
educación, prevención e empleadores están obligados,
investigación de los si el trabajador recupera su
accidentes de trabajo y capacidad de trabajo, a
enfermedades laborales en ubicarlo en el cargo que
todo el territorio nacional y desempeñaba, o a reubicarlo
ejecutar programas masivos en cualquier otro para el cual
de prevención en el ámbito esté capacitado, de la misma
ciudadano y escolar para categoría.
promover condiciones aplica para todas las empresas
saludables y cultura de legalmente constituidas
prevención, conforme los
lineamientos de la Ley 1502
de 2011.
Adelantar estudios,
campañas y acciones de
educación, prevención e
investigación de los
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales en
la población vulnerable de
territorio nacional.
c) También podrán
financiarse estudios de
investigación que soporten
las decisiones que en
materia financiera, actuarial
o técnica se requieran para
el desarrollo del Sistema
General de Riesgos
Laborales, así como para
crear e implementar un
sistema único de
información del Sistema y un
Sistema de Garantía de
Calidad de la Gestión del
Sistema de Riesgos
Laborales.
e) Crear un sistema de
información de los riesgos
laborales con cargo a los
recursos del Fondo de
Riesgos Laborales.
f) Financiar la realización de
actividades de promoción y
prevención dentro de los
programas de atención
primaria en salud
ocupacional.
g) Adelantar acciones de
inspección, vigilancia y
control sobre los actores del
 Sistema de Riesgos
laborales; dentro del ámbito
de su competencia.
h) Pago del encargo
fiduciario y su auditoría y
demás recursos que se
deriven de la administración
del fondo
(Modificado por el art. 12,
ley 1562 de 2012 el
artículo 88 del decreto-
ley1295 de 1994)

Definir, prevenir, corregir y Trabajadores sector privado y

sancionar las diversas público.
formas de agresión, No aplica: relaciones civiles y/o
maltrato, vejámenes, trato comerciales derivadas de
desconsiderado y ofensivo y contratos de prestación de
Ley 1010 de 2006 en general todo ultraje a la servicios en los que no hay
dignidad humana que se relación de jerarquía o
ejercen sobre quienes subordinación. Contratación
realizan sus actividades en administrativa
el contexto de una relación
laboral privada o pública.
Establecer obligaciones y La presente resolución se
requisitos mínimos para aplica a los empleadores
realizar la investigación de públicos y privados, a los
incidentes y trabajadores
accidentes de trabajo, con el dependientes e
fin de identificar las causas, independientes, a los
hechos y situaciones que los contratantes de personal bajo
han modalidad de contrato civil,
generado, e implementar las comercial o administrativo, a
medidas correctivas las organizaciones de
encaminadas a eliminar o economía solidaria y del sector
Resolución 1401 de
minimizar condiciones cooperativo, a
2007 de riesgo y evitar su las agremiaciones u
recurrencia. asociaciones que afilian
trabajadores independientes al
Sistema de Seguridad
Social Integral; a las
administradoras de riesgos
profesionales; a la Policía
Nacional en lo que
corresponde a su personal no
uniformado y al personal civil
de las fuerzas militares.
Por la cual se regula la Se aplica a todos los
práctica de evaluaciones empleadores, empresas
médicas ocupacionales y el publicas o privadas,
Resolución 2346 de manejo y contenido de las contratistas, subcontratistas,
2007 historias clínicas AR, personas naturales o
ocupacionales. jurídicas, prestadoras o
proveedoras de servicios de
salud ocupacional.
 Se adoptan medidas en A todos los ciudadanos del
relación con el consumo del territorio nacional, que sean
cigarrillo o tabaco. mayores de edad. Y prohíbe su
Corresponde a los uso en lugares como:
Prestadores de Servicios de Entidades de salud,
Salud desarrollar estrategias instituciones educativas,
para brindar, establecimientos donde es
Resolución 1956 de permanentemente, tanto al atienda a menores y medios de
2008 personal de salud como a transporte de servicio público,
sus usuarios, información y oficial y escolar.
educación sobre los efectos
nocivos del consumo de
tabaco o la exposición al
humo de tabaco ambiental y
asesoría para desestimular
el hábito de fumar
La realización de las La siguiente resolución se
evaluaciones medicas aplica a todos los empleadores,
ocupacionales es una de las empresas públicas o privadas,
principales actividades de contratistas, subcontratistas,
los subprogramas de entidades administradoras de
medicina preventiva y del riesgos profesionales,
trabajo, constituyen un personas
Resolución 2646 de instrumento importante en naturales o jurídicas
2008 la elaboración de los prestadoras o proveedoras de
diagnósticos de las servicios de salud ocupacional,
condiciones de salud de los entidades
trabajadores para el diseño promotoras de salud,
de instituciones prestadoras de
programas de prevención de servicios de salud y
enfermedades cuyo objetivo trabajadores independientes
es mejor su calidad de vida. del territorio nacional
Todo empleador tiene como El costo de las evaluaciones
responsabilidad contratar y médicas ocupacionales y de
velar porque las las pruebas o valoraciones
evaluaciones médicas complementarias que se
ocupacionales sean requieran, estará a cargo del
realizadas por médicos empleador en su totalidad. En
especialistas en medicina ningún caso
del trabajo o salud pueden ser cobradas ni
ocupacional con licencia solicitadas al aspirante o al
vigente en salud trabajador.
ocupacional.
Resolución 1918 de Los médicos especialistas
2009 en medicina del trabajo o
salud ocupacional que
formen parte de los
servicios médicos de la
empresa podrán realizar las
evaluaciones médicas
ocupacionales de la
población trabajadora a su
cargo, siempre y cuando
cuenten con licencia vigente
en salud
ocupacional.
 El Ministerio de la
Protección Social, por medio
de la cual se indican ciertas
determinaciones e dependientes
instrucciones referidas a los
espacios libres de humo y
Circular 0038 de 2010 de sustancias psicoactivas
en las empresas.
Es definir la conformación y
funcionamiento del comité
de convivencia laboral en
entidades públicas y trabajadores dependientes y a
empresas privadas, así
Resolución 652 de 2012
como establecer la
responsabilidad que les
asiste a los empleadores
públicos y privados y a las
ARPs.
el Ministerio de Trabajo
efectuó ciertas
modificaciones a servidores públicos, a los
la Resolución 652 de 2012,
Resolución 1356 de
por medio de la cual se
2012 determinó la conformación
del comité de convivencia
laboral a cargo de los
empleadores.
Mejorar las condiciones y el
medio ambiente de trabajo,
así como la salud en el
trabajo, que conlleva la
Ley 1562 de 2012 promoción y el
mantenimiento del bienestar
físico, mental y social de los
trabajadores en todas las
ocupaciones.
Establecer el reglamento de
seguridad para protección
contra caídas en trabajo en
Resolución 1409 de
alturas.
2012
Compilar la normatividad
vigente del sector trabajo,
expedida por el gobierno
nacional
Decreto 1072 del 2015
Direcciones territoriales,
administradoras de riesgos
profesionales, trabajadores
e
independientes, empleadores
del sector público y privado,
organizaciones de economía
solidaria y del sector
cooperativo, policía nacional en
lo que corresponde a su
personal no uniformado y
personal civil de las fuerzas
militares.
Aplica a los empleadores
públicos y privados, a los
servidores públicos, a los
las ARPs.
Aplica a los empleadores
públicos y privados, a los
trabajadores dependientes y a
las ARPs.
Aplica para los trabajadores
afiliados al sistema general de
riesgos laborales, trabajadores
dependientes e
independientes, cooperativas
de trabajo, jubilados o
pensionados, estudiantes,
agremiaciones.
A todos los empleadores
empresas, contratistas,
subcontratistas y trabajadores
de todas las actividades
económicas de los sectores
formarles e informarles.
A las entidades del sector
trabajo, así como a las
relaciones jurídicas derivadas
de los vínculos laborales, y a
las personas naturales o
jurídicas que en ellas
intervienen.
 La presente resolución tiene
por objeto establecer los
estándares mínimos del SG-
Resolución 0312 del SST, para personas
2019 naturales y jurídicas
señaladas en el art. 2 de
este acto administrativo.
Es aplicada a los empleadores
públicos y privados, a los
contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil,
comercial o administrativo,
trabajadores dependientes o
independientes, entre otros.

METODOLOGÍAS DE EVALUACIÓN DE VULNERABILIDAD Y RIESGO DE

EXPOSICIÓN

METODOLOGÍA SIMPLIFICADA
Modo simplificado y práctico de realizar un análisis de los riesgos de una Organización, a
partir de un análisis y valoración de los factores y de las condiciones que influyen sobre el
riesgo potencial para las personas y el edificio, determinando el Índice de Probabilidad de
ocurrencia y el Índice de Gravedad de las Consecuencias en caso de que el riesgo
suceda.
También llamadas cualitativas o semicuantitativas, son cada vez más utilizadas para
evaluar el riesgo por exposición o entre otras razones, por su sencilla y rápida aplicación.
Así mismo desde diciembre de 2010 se admite mediante Reglamento 453/2010 por el que
se modifica el REACH, el uso de los métodos simplificados para determinar las medidas
de seguridad
NTP 330: Sistema simplificado de evaluación de riesgos de accidente
La NTP-330 propone un método de evaluación que pretende ser una revisión actualizada
del método Fine, aprovechando sus ventajas y corrigiendo sus limitaciones, utilizando la
herramienta de los cuestionarios de chequeo (que pueden ser los del método descrito en
el apartado anterior u otros que se elaboren por la empresa). Se parte de la detección,
mediante cuestionarios, de las deficiencias o factores de riesgo asociándolos a la
exposición de los trabajadores a los mismos en el lugar de trabajo, lo que determina la
probabilidad del daño esperado. Teniendo en cuenta además la importancia de tales
consecuencias o daños, se estima el correspondiente riesgo asociado a cada deficiencia
o conjunto de deficiencias, lo que permite a su vez establecer el nivel de intervención.
Ejemplo
Nivel de probabilidad = nivel de deficiencia x nivel de exposición (a)
Nivel de riesgo = nivel de probabilidad x nivel de consecuencias (b)
“Un operario con experiencia accede ocasionalmente a realizar una intervención de
mantenimiento a unos 1,5 metros de altura en una instalación, utilizando una escalera de
mano y obligado a trabajar muchas veces con las dos manos ocupadas”.
Riesgo considerado: caída a distinto nivel
Según método simplificado desarrollado en la NTP-330 del INSHTND = 6 NE = 1, lo
que implica un NP = 6
NC = 25
NR = 150, Nivel de intervención II: corregir y adoptar medidas de control
METODOLOGÍA GUÍA TÉCNICA COLOMBIA (GTC) 45

Objetivo: Esta guía proporciona directrices para identificar los peligros y valorar los
riesgos de seguridad y salud ocupacional. Las organizaciones podrán ajustar estos
lineamientos a sus necesidades, tomando en cuenta su naturaleza, el alcance de sus
actividades y los recursos establecidos

La metodología utilizada para la valoración de los riesgos debería estructurarse y

aplicarse de tal forma que ayude a la organización a:
 identificar los peligros asociados a las actividades en el lugar de trabajo y valorar
los riesgos derivados de estos peligros, para poder determinar las medidas de
control que se deberían tomar para establecer y mantener la seguridad y salud de
sus trabajadores y otras partes interesadas;
 tomar decisiones en cuanto a la selección de maquinaria, materiales,
herramientas, métodos, procedimientos, equipo y organización del trabajo con
base en la información recolectada en la valoración de los riesgos;
 comprobar si las medidas de control existentes en el lugar de trabajo son efectivas
para reducir los riesgos;
 priorizar la ejecución de acciones de mejora resultantes del proceso de valoración
de los riesgos, y
 demostrar a las partes interesadas que se han identificado todos los peligros
asociados al trabajo y que se han dado los criterios para la implementación de las
medidas de control necesarias para proteger la seguridad y la salud de los
trabajadores.
Evaluación de los riesgos
La evaluación de los riesgos corresponde al proceso de determinar la probabilidad de que
ocurran eventos específicos y la magnitud de sus consecuencias, mediante el uso
sistemático de la información disponible.
Para evaluar el nivel de riesgo (NR), se debería determinar lo siguiente:
NR = NP x NC
NP = Nivel de probabilidad NC = Nivel de consecuencia
A su vez, para determinar el NP se requiere:
NP= ND x NE
ND = Nivel de deficiencia NE = Nivel de exposición
METODOLOGÍA FINE
El método Fine consiste en la determinación del Nivel Estimado de Riesgo Potencial a
partir del producto de tres factores (Consecuencias, Exposición, Probabilidad), cada factor
tiene un valor dependiendo de las características del puesto, los sistemas de seguridad
instalados, equipos de protección utilizados, tiempos de exposición al riesgo y gravedad
de la posible lesión para cada uno de los riesgos a valorar. Los comentarios insertados
facilitan la elección de criterios y la rapidez en la evaluación, tendrás la ventaja de
aumentar o eliminar los peligros evaluados y sus consecuencias lo único que tienes que
saber son conocimientos básicos de Excel.
Descripción: Este formato te permitirá aplicar el método Fine, podrás encontrar una
sección de instrucciones para poder aplicarlo incluso si es la primera vez que tienes
conocimiento de este método.
PASO 1: Escriba la fecha de la evaluación, así como el área donde se desarrolle la
actividad. Si se trata de evaluar un puesto de trabajo indíquelo. Si el trabajador opera
alguna maquina indique su nombre y número de serie. Dependiendo de lo que este
evaluando le pueden o no aplicar estos campos. Incluso puede sustituirlo, por ejemplo:
puede sustituir << por >> si se trata digamos de “choque con Montacargas”.
PASO 2: Puede darle mejor presentación a su evaluación incluyendo fotos de la máquina,
puesto de trabajo, área, etc. Se sugiere que si las incluye escriba en el campo 7
<<observaciones>> lo que desea hacer notar.
PASO 3: Describa los peligros derivados de la actividad evaluada, tome en cuenta que
estos varían de una actividad a otra, los que se indican son a modo de ejemplo. Puede
insertar o eliminar filas dependiendo del alcance y profundidad de su análisis.
PASO 4: Por cada peligro identificado puede haber una o más consecuencias,
descríbalas en base a su experiencia, tomando en consideración las estadísticas de
accidentabilidad de su centro de trabajo, o bien por el sentido común. Puede insertar o
eliminar filas dependiendo del alcance y profundidad de su análisis.
PASO 5: Pondere las Consecuencias, Exposición y Probabilidad, indicando con un “uno”
(1) el valor que usted considere describa mejor la situación, al terminar notara que Excel
calculara automáticamente el Grado de peligrosidad, ejemplo: Cuando se sitúa en cada
letra un comentario a modo de ayuda se visualizara, en el siguiente ejemplo se ha
señalado la letra “d” en <<consecuencias>>.
Importante: No coloque otra marca diferente al “uno” (1).
PASO 6: Al terminar notara en la columna de <> la jerarquización del riesgo, se deberán
tomar medidas de acuerdo con la siguiente Tabla de criterios: Para las prioridades 1 y 2
debe llenar esta sección. En caso de que los riesgos resulten aceptables no será
necesario llenar esta sección. Indique si se cuenta con procedimiento de trabajo, medidas
de control (guardas, accesos restringidos, señalamientos, etc); la información y formación
del trabajador (cursos, capacitación, equipo de protección personal, etc). Por último,
determine si con estos elementos el riesgo está o no controlado.
PASO 7: Incluya la información adicional que considere relevante.
METODOLOGÍA INSHT
El Método de Evaluación General de Riesgos del INSHT, parte de una clasificación de
las actividades laborales, desarrollando a posterior toda la información necesaria
relacionada con cada actividad. Partiendo de esa base, se procede después a analizar
las variables, identificando los peligros, estimando los riesgos y finalmente valorándolos,
para determinar si son o no son tolerables.
el proceso sería el siguiente:
Clasificación de las actividades de trabajo: Es el paso preliminar a la Evaluación de
Riesgos y consiste en preparar una lista de actividades de trabajo agrupadas de forma
racional y manejable. 
Ejemplo:
  Áreas externas a las instalaciones de la empresa.
 Áreas internas de las instalaciones de la empresa

Identificación de peligros: el INSHT, publica un listado acordado, para facilitar la labor

de detección del riesgo (caída de personas al mismo o distinto nivel, caída de objetos en
manipulación, choques contra objetos móviles o inmóviles, atrapamientos, contactos
eléctricos directos o indirectos, etc.).

Estimación o cuantificación del riesgo: Para cada uno de los Peligros Identificados se
deberá Estimar el Riesgo, determinando la Severidad del Daño (consecuencias) y la
Probabilidad de que este ocurra.
 Probabilidad Alta: el daño ocurrirá siempre o casi siempre.
 Probabilidad Media: el daño ocurrirá en algunas ocasiones.
 Probabilidad Baja: el daño ocurrirá raras veces

Valoración del riesgo: la Evaluación de Riesgos debe ser un proceso continuo, por lo
que la adecuación de los medios de control debe de estar sujeta a revisión continua y
modificarse si es preciso, además si cambian las condiciones de trabajo y con ello varían
los peligros, habrá que revisar de nuevo la Evaluación de Riesgos.