SEGUIMIENTOS MÉDICOS

OCUPACIONALES

Docente del curso: Dra. Juliana Katherine Salazar Abad

Médico especialista en Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente
CMP: 58814 RNE:029755
 Seguimiento Médico ocupacional

Proceso de revisión médica continua que tiene como

objetivo finalizar el episodio de atención iniciado en un
DEFINICIÓN trabajador debido a accidentes, enfermedades comunes ,
enfermedades relacionadas al trabajo y enfermedades
profesionales ; para conseguir su completa recuperación o de
mantener un estado de salud satisfactorio teniendo en cuenta
las funciones que realiza según su puesto de trabajo.

Principios Directivos Técnicos y Éticos relativos a la Vigilancia de la salud de los trabajadores . OIT. 1998
Seguimiento Médico ocupacional

VIGILANCIA MÉDICA

s
SEGUIMIENTO
MÉDICO

Principios Directivos Técnicos y Éticos relativos a la Vigilancia de la salud de los trabajadores . OIT. 1998
Seguimiento Médico ocupacional
Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo,

DS N°005-2012 TR, Reglamento de la Ley N°

29783.

BASE LEGAL
Resolución Ministerial Número 312 del año
2011

Resolución Minsterial Número 480 del año

2008
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Accidentes de
trabajo Seguimiento Enfermedad
médico común

Enfermedad
ocupacional

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Gestantes Seguimiento médico de Adultos mayores

Población vulnerable

Discapacitados

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Entrevistas y atención a trabajadores de casos

especiales

Revisión de documentación de cada caso especial

ESTRATEGIAS como : Recetas , informes médicos y certificados
médicos.

Coordinación con recursos humanos para

especificación de funciones del trabajador de
acuerdo al MOF de la empresa.
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Jefe de Recursos Humanos:

Encargada de Seguridad y Salud

en el Trabajo

Médico ocupacional
RESPONSABLES

Empleador

Jefe de área

Trabajadores
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Seguimiento de casos de accidentes de trabajo

TIPOS DE Seguimiento de probables enfermedades

SEGUIMIENTO profesionales

Seguimiento de enfermedades comunes.

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 Seguimiento Médico ocupacional

Se realizan desde el primer día de

ocurrido el accidente con el proceso
de investigación.

Seguimiento de casos de Se encuentra a cargo del médico

accidentes de trabajo ocupacional y del encargado de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Incluye entrevista con el trabajador

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Incluye reporte de entrega y uso de

equipos de protección

Seguimiento de casos de
accidentes de trabajo Incluye registros de capacitaciones
sobre procedimientos de trabajo

Incluye procedimientos de trabajo

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Se encuentra a cargo del médico

ocupacional de la organización

Seguimiento de Se fundamenta en la confidencialidad

enfermedades comunes de los exámenes médicos
ocupacionales.

Incluye entrevista con el trabajador y

visitas en el puesto de trabajo

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Incluye enfermedades que no son

originadas por algún factor de riesgo
del trabajo como por ejemplo:

Seguimiento de
enfermedades comunes
Gastritis Hipertensión
crónica arterial

Diabetes Cardiopatía
Mellitus congénita
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Incluye descansos médicos

Seguimiento de
enfermedades comunes Incluye registros de atenciones
realizadas dentro de la Organización.

Incluye formatos de atenciones en

ESSALUD y centros particulares si en
caso las hubiera.

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Se encuentra a cargo del médico

ocupacional de la organización

Seguimiento de Incluye la realización del informe de

enfermedades causalidad laboral el cual es medio
profesionales probatorio del origen laboral de la
enfermedad.

Incluye evaluaciones médicas antiguas

y actuales del trabajador

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Incluye la identificación de peligros y

riesgos para la salud

Seguimiento de
enfermedades Incluye descansos médicos por
profesionales atenciones en ESSALUD

Incluye visitas realizadas al trabajador

por parte del equipo multidisciplinario
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reubicación laboral.
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Se encuentra a cargo del médico

ocupacional de la organización

Seguimiento de Gestantes Incluye la aplicación del Programa de

gestantes de la Organización

Incluye IPERC del puesto de trabajo

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Incluye los descansos médicos de la

trabajadora

Seguimiento de Gestantes Incluye todos los controles prenatales

realizados

Incluye informes de capacitaciones y

registros de visitas inopinadas en el
puesto de trabajo
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Incluye identificación de riesgos para la

salud

Incluye posibilidad de reubicación de

Seguimiento de Gestantes
puesto de trabajo

Incluye consejería nutricional

Incluye informes mensuales de

seguimiento
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Se encuentra a cargo del médico

ocupacional de la organización

Seguimiento de Adultos
mayores Incluye la aplicación del Procedimiento
de adultos mayores

Incluye IPERC del puesto de trabajo

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Incluye visitas realizadas al trabajador por

parte del equipo multidisciplinario de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Seguimiento de Adultos
mayores

Incluye registros de capacitaciones en

Seguridad y Salud con la finalidad de
prevención

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Incluye la identificación de los puestos

de trabajo para discapacitados de
acuerdo al tipo de discapacidad :
neurosensorial, motora o cognitiva

Seguimiento de
Discapacitados Incluye la implementación del
Procedimiento de discapacitados

Incluye visitas inopinadas realizadas al

puesto de trabajo , por parte del
equipo multidisciplinario de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Principios Directivos Técnicos y Éticos relativos a la Vigilancia de la salud de los trabajadores . OIT. 1998
 Seguimiento Médico ocupacional

Incluye los informes mensuales

realizados por el médico ocupacional

Seguimiento de
Discapacitados

Incluye registros de capacitaciones en

Seguridad y Salud con la finalidad de
prevención

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 Seguimiento Médico ocupacional

Se encuentran enmarcados dentro del Programa

anual de Salud Ocupacional

SEGUIMIENTOS
MÉDICOS Se deben de realizar una vez por mes como mínimo.
OCUPACIONALES

Tienen la finalidad de prevenir complicaciones para la

salud de los trabajadores y evitar contingencias
legales .
Principios Directivos Técnicos y Éticos relativos a la Vigilancia de la salud de los trabajadores . OIT. 1998
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Complicaciones de la salud del trabajador
afectado lo cual repercute en sus actividades
IMPLICANCIA MÉDICO laborales .
LEGAL

Disminución de la productividad

De no realizar los seguimientos médicos Denuncias por parte del trabajador afectado
ocupacionales, la Organización se expone a
lo siguiente :

Multas ( SUNAFIL, MINTRA)

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GRACIAS