SENA REGIONAL VALLE

“FORMACIÓN DE LÍDERES CON TALENTO, INTEGRALES Y

COMPETITIVOS”

Presentado por:
FREDY ARMANDO GARCIA SIERRA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”

“FORMACIÓN DE LÍDERES CON TALENTO, INTEGRALES Y COMPETITIVOS ”
(667582)
BOGOTÁ, D.C. 2014
 SENA REGIONAL VALLE

“FORMACIÓN DE LÍDERES CON TALENTO, INTEGRALES Y

COMPETITIVOS”

Presentado a:

Doctor HANS CHRISTHIAN IDARRAGA VALENCIA

Docente Instructor

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”

“FORMACIÓN DE LÍDERES CON TALENTO, INTEGRALES Y COMPETITIVOS ”
(667582)
BOGOTÁ, D.C. 2014
 ACTIVIDAD SEMANA 2

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

Aplicar con éxito el autodesarrollo y el liderazgo personal, implica el uso de

estrategias y herramientas de aprendizaje que habiliten permanentemente las
habilidades y capacidades para obtener el mejor rendimiento. A través de la
técnica de auto-confrontación le permitirá al aprendiz modificar su conducta,
reconocer su insatisfacción frente a sus propios valores, creencias y
comportamientos o entre su propio sistema personal.

Estimado Aprendiz
A continuación desarrollará un taller de autoconfrontación basado en un caso de
estudio, el cual deberá leer detenidamente, analizar, reflexionar y responder a los
interrogantes propuestos.

Caso de estudio
Jazmín va por el pasillo que conduce a la sala de entrenamiento y se encuentra
con uno de sus tutores. Lo saluda, continúan su camino pero al tutor se le ha
caído un sobre. Jazmín lo toma apresuradamente y se va al baño para leerlo.
Cuando abre el sobre se encuentra con el mensaje: “Debías haberlo entregado a
su dueño”.

Responda las siguientes preguntas:

1. ¿Qué haría usted si fuera el tutor de Jazmín?

La confrontaría y le daría la oportunidad que me explicara el porqué de su
conducta, de la misma manera le pediría que me hiciera un trabajo sobre los
principios y valores que debe tener un líder, especialmente sobre la honestidad y
de acuerdo con su actitud, tomaría alguna decisión al respecto.

2. ¿En algún momento de su vida ha tenido una experiencia similar a la de

“Jazmín”?
Esta situación me ha pasado en varias ocasiones, muchas veces me dan mal las
vueltas en las compras y le hago caer en cuenta a la persona que se equivoco, no
soy capaz de quedarme con el dinero; caso diferente cuando un jefe deja un
documento clasificado sobre su escritorio, siempre me ha dado curiosidad de verlo
y leerlo, reconozco que debo trabajar en eso.
 3. ¿Qué haría usted por Jazmín?
Yo le sugeriría que se documento sobre la ética profesional, la aconsejaría y le
daría una nueva oportunidad, como líder del grupo la acompañaría en el proceso
de cambio que ella requiere, la puliría y colocaría en práctica los conocimientos
adquiridos, en pocas palabras seria mi meta lograr un cambio en ella.

4. A la luz del contenido de este caso, justifique ¿por qué es de gran

importancia el papel de un líder integral en la competición?
Los lideres debemos ser integrales, para poder tomar decisiones con criterio,
tenemos que ser ejemplo ante nuestros dirigidos, la ética es muy importante
dentro de los niveles de liderazgo; no podemos exigir, lo que no podemos dar, es
por ello que debemos ser integrales.

Así mismo en todo equipo de trabajo se requiere un líder más que un jefe, el líder
necesita ganarse la mente de sus hombres y es por ello que se requiere que sea
integral.

Atentamente

FREDY ARMANDO GARCIA SIERRA

Aprendiz SENA