UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO

DIVISIÓN DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

DEPARTAMENTO DE FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN
MAESTRÍA ESTUDIOS EMPRESARIALES
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
DR. JUAN MORUA RAMÍREZ

SÍNTESIS
Reflexiones para el análisis de lo
complejo: aportaciones para las ciencias de gestión

PR E S E N T A:
Lic. Jorge Saúl Soto Prieto

CELAYA, GTO.
31/08/2022

La presente reflexión tiene como referencia el trabajo realizado por el Dr. Juan
Morua y el Dr. Salvador Estrada, investigadores de la Universidad de Guanajuato.
“Reflexiones para el análisis de lo complejo: aportaciones para las ciencias de la
gestión (2016).

Según I. Wallerstein (2005), la ciencia está en crisis, ya no es capaz, como

pensábamos antes de brindar verdades indiscutibles y certeza sobre el mundo que
nos rodea. La ciencia busca descubrir las leyes que definían los fenómenos de la
naturaleza (Ramírez Morua & Estrada , 2016).

La brecha que existe entre las ciencias duras, y donde se involucra al ser humano,
como la ciencia de la gestión, misma que no es considerada como ciencia por
muchos autores por no dar explicación a fenómenos que no son repetitivos, como
lo explicarían las ciencias duras. Esta brecha relativamente es cierta, hasta cierto
punto, ya que las organizaciones cambian de acuerdo a los avances tecnológicos,
políticos, sociales entre otros. Y por esta razón requieren cierta atención y cierto
estudio, por lo que solo un supuesto o teoría no han sido capaz de dar explicación a
un sistema complejo como lo es la organización.

Si bien, la gestión ha tenido sus avances que podemos conocer al investigar según
la etapa que nos interese investigar, el aumento de las capacidades de la
organización en todos sus proceso y áreas, es notable, y es un parámetro que podría
demostrar que el estudio de la gestión ha rendido sus frutos, y que no ha sido solo
la teoría, sin aplicación. La gestión es un sistema complejo y variable, a diferencia
de los estudios que realizo Isaac Newton respecto a la gravedad, donde logro
explicar el fenómeno del “porque una manzana era atraída hacia la tierra”. Por el
contrario la gestión cambia y evoluciona con el tiempo, requiere de un estudio
constante sobre las mismas variables o nuevas variables para ser comprendida y de
esta forma se generar nuevos supuestos y teorías que puedan ser registrados y den
soporte a la aplicación de la gestión.

La literatura y la enseñanza de la gestión se siguen basando en modelos que

posiblemente ya no sean adecuados al tiempo actual, por tal razón están siendo
cuestionados sobre su practicidad. Los modelos de enseñanza, deben ser
actualizados, se necesitan teorías y modelos que consideren el dinamismo de las
organizaciones como sistemas complejos y en constante cambio.

Se necesita un enfoque de estudio que pueda partir de la parte teórica a la

practicidad y generalidad, y que estas permitan medir o generalizar el orden de las
organizaciones desde un ambiente interno y externo.

A partir de la pandemia generada por el Covid-19 a finales del 2019 en el mundo,

se generó un parte aguas para la ciencia y el mundo, vislumbro problemas
económicos que ya se venían presentando desde hace décadas, problemas sociales
que no estaban atendiditos como la salud, el sistema político-económico, el cambio
de paradigma de la organización clásica a organización apoyada en sistemas de
información. En otras palabras, aceleraron los cambios en la organización.

Lo anterior vislumbro la necesidad de crear modelos de teoría y la acción los cuales

deben enfocarse en la generación de conocimiento que se vincule con la realidad
que se aborda, y cuestionables desde su aplicabilidad.

Bibliografía

Ramírez Morua, J., & Estrada , S. (Julio-Diciembre de 2016). Reflexiones para el

análisis de lo complejo: aportaciones para la ciencia de gestión. UPIICSA
Investigación interdisciplinaria, 2(2).