Entrega

Nombre de la materia
Eficiencia laboral

Nombre de la licenciatura
Lic. En ingeniería industrial

Nombre del alumno

Alexander Manuel García De la cruz

Matrícula
010274598

Nombre de la tarea
Semana 2

Unidad #
2

Nombre del Profesor

Adriana Medina Machuca

Fecha
19- 01- 23
 Nombre de la Unidad
Unidad 1 Eficiencia Laboral

INTRODUCCIÓN

Los últimos años han estado marcados por un rápido crecimiento de las nuevas tecnologías que, unido a un
mercado en constante evolución, nos obliga a estar en continuo movimiento. ‘CV Digital’, una herramienta
que permite abrir nuevas posibilidades y vías de interacción con los reclutadores para posicionarse como el
aspirante ideal. El mundo digital ha internacionalizado los procesos de selección, tanto para el reclutador
como para el candidato, ya que gracias a las nuevas plataformas y currículums digitales se pueden realizar
entrevistas a través de internet sin importar el lugar. El CV digital, por tanto, ofrece la oportunidad de
mantener actualizado el perfil y postular a un trabajo desde cualquier lugar del mundo facilitando la
comunicación con la empresa.

DESARROLLO

Para la selección de contactos: ¿Qué elementos de los perfiles seleccionados tomaste en cuenta?

Tome en cuenta perfiles parecidos al mi, así como niveles superiores ya que considero que podrían
enriquecer mi formación profesional con toda la experiencia y conocimiento que tienen.

Para la selección de grupos: ¿Qué criterios seguiste?

Todos los grupos tienen una amplia información del tema, así como también los participantes expresan sus
ideas de forma clara y que es compresible para mi y tiene aportaciones muy interesantes con las cuales
considero que podre ampliar mis conocimientos en el ámbito laboral en la rama industrial.

¿Qué rescatas de esta experiencia?

La creación de nuestro perfil es algo en lo que debemos poner mucha atención ya que esto nos permitirá
estar conectados con más gente, tener una cercanía mayor con futuras y posibles empresas y tener una
presencia virtual consolidada.
 Nombre de la Unidad
Unidad 1 Eficiencia Laboral

CONCLUSIÓN

Podemos decir que, aunque las plataformas digitales han revolucionado los procesos de
selección tenemos que buscar el perfecto equilibrio con los métodos tradicionales, Sin embargo,
el CV en papel sigue siendo imprescindible y apropiado para diferentes etapas del proceso de
selección. Por ejemplo, al asistir a una entrevista personal para enriquecer la conversación
entre el entrevistador y los candidatos.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

https://amazonia-teamfactory.com/blog/eficacia-laboral-como-ser-mas-eficiente-en-el-
trabajo/