Elaborado por: Juan Carlos Choque Navarro

Manejo y control de emociones

Ejemplo 01
En los fines de mes es muy sabido que cada empresa debe presentar gran cantidad de
reportes, el mantener la calma en estos reportes y consultar con aquellas personas
sobre las mejores decisiones que se pueden tomar son la mejor opción para el manejo
y control de emociones laborales

Ejemplo 02
En muchos trabajos debido al cargo que uno ocupa, algunas personas ocupan los
cargos de jefaturas, estas personas son las que deben responder ante cualquier
problema, duda o necesidad de las demás áreas, por ende, estas personas que ocupan
estos cargos deben estar enterados de todos los temas de su área, en muchas
ocasiones se requiere en control y manejo de las emociones en ambientes laborales
como ese
Elaborado por: Juan Carlos Choque Navarro

Ejemplo 03
Cuando una persona ingresa a su primera experiencia laboral o hace un cambio hacia
otro cargo en el que las funciones que desempeña son completamente nuevas o
distintas a las que esta acostumbrado, esto generara un estrés laboral, la mejor manera
de controlar esto es consultar con aquellas personas que desempeñaron cargos
similares para tener una idea clara de que se debe hacer y no estresarse

Ejemplo 04
Cualquier trabajo actualmente requiere el llevar a cabo las funciones de manera
correcta, por ello es que se genera gran exigencia en estos puestos, pero, además, que
las personas por si mismas ya cargan con grandes problemas personales en casa o
círculos de amistades, se requiere de un adecuado manejar de las emociones laborales
para poder concentrarse en los trabajos a desempeñar