uso correcto del ATS - ANALISIS DE TRABAJO SEGURO

El Análisis de Trabajo Seguro (ATS) es una herramienta muy útil para prevenir accidentes y minimizar
riesgos en el lugar de trabajo. El ATS se utiliza para identificar los peligros y riesgos asociados a una
tarea específica, y desarrollar medidas de control para minimizar los riesgos y prevenir accidentes.

Para utilizar correctamente el ATS, es importante seguir los siguientes pasos:

1. Seleccionar la tarea a analizar: elegir una tarea específica que se va a analizar y que tenga
cierto nivel de riesgo asociado.
2. Identificar los peligros: identificar los peligros asociados con la tarea. Estos pueden incluir
riesgos físicos, químicos, biológicos, eléctricos, mecánicos, ergonómicos, entre otros.
3. Identificar los factores de riesgo: analizar los factores de riesgo asociados con la tarea, como
la exposición a sustancias peligrosas, movimientos repetitivos, carga física, falta de
iluminación, entre otros.
4. Desarrollar medidas de control: una vez identificados los peligros y factores de riesgo, se
deben desarrollar medidas de control para minimizar o eliminar estos riesgos. Estas medidas
pueden incluir la implementación de controles técnicos, como el uso de equipos de
protección personal, la modificación de la tarea o el proceso, la formación y entrenamiento
de los trabajadores, entre otras.
5. Comunicar la información: comunicar la información obtenida durante el análisis a los
trabajadores involucrados en la tarea, incluyendo los procedimientos de trabajo seguros y los
controles necesarios para minimizar los riesgos.

Es importante recordar que el ATS no es un proceso estático, sino que debe ser actualizado y
revisado regularmente para garantizar que los controles son efectivos y se adaptan a los cambios en
la tarea, el proceso o el entorno laboral. Además, es fundamental la participación activa y
colaborativa de los trabajadores en el análisis para identificar los peligros y riesgos, ya que ellos son
los que están en contacto directo con la tarea y pueden aportar información valiosa para la
prevención de accidentes.

EJEMPLOS DE PELIGROS ASOCIADOS A TAREA DE MOVILIARIO, ELABORACIÓN DE PUERTAS,

MARCOS PARA VENTANAS, SILLAS, MESAS
La tarea de elaboración de mobiliario, como la fabricación de puertas, marcos para ventanas, sillas y
mesas, puede presentar una serie de peligros y riesgos para los trabajadores que realizan esta
actividad. Algunos ejemplos de peligros asociados a esta tarea pueden incluir:

1. Cortes y pinchazos: la manipulación de herramientas y materiales como madera, vidrio y

metal puede generar peligros de cortes y pinchazos, que pueden ser graves o incluso
mortales.
2. Lesiones por esfuerzo repetitivo: los trabajadores que realizan tareas de corte, lijado y pulido
pueden estar expuestos a lesiones por esfuerzo repetitivo, que pueden afectar sus manos,
muñecas, brazos, hombros y espalda.
 3. Inhalación de polvo y partículas: la manipulación de materiales como la madera y los
laminados puede generar polvo y partículas en suspensión en el aire, que pueden ser
inhalados y causar daños en el sistema respiratorio.
4. Golpes y aplastamientos: la manipulación de materiales pesados y la operación de
maquinaria como sierras y prensas pueden generar peligros de golpes y aplastamientos, que
pueden ser graves o mortales.
5. Riesgos eléctricos: la operación de herramientas eléctricas y maquinaria puede generar
peligros eléctricos, que pueden causar lesiones o incluso la muerte.

Para prevenir estos peligros, es importante que se realice un análisis de trabajo seguro (ATS) para
identificar los riesgos y desarrollar medidas de control adecuadas. También es fundamental que los
trabajadores reciban formación y entrenamiento en el uso seguro de herramientas y maquinaria, y
que se proporcionen equipos de protección personal adecuados, como guantes, gafas de seguridad
y protección auditiva. La supervisión y el monitoreo de la tarea también son importantes para
garantizar que se sigan las medidas de control y que se minimicen los riesgos para la salud y la
seguridad de los trabajadores.