¿Qué hace

LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL

a un líder?
Samantha Salas
Diana Rodríguez
Andrés Blanco
DANIEL GOLEMAN
Psícologo

Inteligencia emocional

Liderazgo = éxito

Líderes = inteligencia emocional

¿Qué hace un líder?
AUTOCONCIENCIA
AUTOREGULACIÓN
MOTIVACIÓN
EMPATÍA
RELACIONES SOCIALES
 ¿Se puede aprender la
inteligencia emocional?
 AUTOCONCIENCIA
1.COMPRENSION DE:
EMOCIONES
FORTALEZAS
DEBILIDADES
NECESIDADES
MOTIVACIÓNES PROPIAS

2. HONESTIDAD

3. SABEN CÓMO SUS

SENTIMIENTOS AFECTAN

1. 4. COMPRENDEN VALORES
2.
AUTOREGULACIÓN

Nos libera de ser prisioneros

de nuestros sentimientos

Componente de la
inteligencia emocional
¿Por qué es importante la
autorregulación en los
líderes?
3.
MOTIVACIÓN
Pasión por trabajar por razones que
van más allá del dinero o el estatus
 ¿Cómo se puede
identificar a personas a
quienes les motive el
afán de logro en vez de
las recompensas
externas?
4. EMPATÍA
Aptitud para entender el
“maquillaje” emocional de
otras personas
Habilidad para tratar a las
personas en función de sus
reacciones emocionales
5. HABILIDADES
SOCIALES
Competencia en el manejo
de relaciones y la creación
de redes sociales

Capacidad para encontrar

puntos comunes y estrechar
lazos
 ¿Se considera a las
habilidades sociales
como una aptitud clave
para el liderazgo en la
mayoría de las
empresas?
 "Es una suerte, entonces, que la
inteligencia emocional se pueda
aprender".

Daniel Goleman