Para la mitigación de los diversos riesgos en el trabajo 

¿Cree usted que se necesita

una mayor responsabilidad del empleador, del empleado o de ambos?

Con referencia a temáticas de responsabilidad frente a riesgos dentro del ámbito laboral
considero que la responsabilidad debe ser una cualidad compartida, por una parte, el
empleador debería facilitar a los trabajadores la información, instrucción y formación
adecuadas para que puedan laborar en condiciones de seguridad, disponer de un servicio
de emergencia que integre la prevención a todos los niveles de la empresa, así como
también el empleado deberá contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas
por la autoridades competentes con el fin de salvaguardar su seguridad y salud, para
finalizar, más allá de toda dicotomía esta ejercicio no sólo se trata de un deber legal,
sino que también contribuye al éxito de la empresa.

Para responder: Es verdad que en temáticas de responsabilidad frente a riesgos dentro

del ámbito laboral los empleados necesitan saber cómo trabajar con seguridad y sin
riesgos para la salud, por ello a favor de tu opinión considero que los empleadores como
gestores principales de las empresas deben dar muestras de un liderazgo y compromiso
firmes al realizar una valoración de los riesgos para reconocer de manera efectiva cuáles
son los posibles peligros y los riesgos en sus lugares de trabajo, y frente a ello adoptar
medidas para controlarlos con eficacia, asegurando que dichos peligros y riesgos no
causen daños a los trabajadores.

https://www.ilo.org/global/topics/labour-administration-inspection/resources-
library/publications/guide-for-labour-inspectors/how-can-osh-be-managed/lang--es/
index.htm